我国上市公司股权结构和公司绩效的实证研究

以2013年A股制造业上市公司为研究对象,实证分析了股权结构与公司绩效之间的关系。结果表明我国A股制造业上市公司的股权集中度与公司绩效之间呈负相关关系;股权制衡程度与公司绩效之间呈正相关关系,但是相关性不显著;国有股股东持股比例与公司绩效呈负相关关系;高级管理人员持股比例与公司绩效呈负相关关系。     

关于上市公司股权激励效应的实证研究

以2006-2009年推出股权激励方案的上市公司为样本,对股权激励与公司业绩之间的关系进行实证分析得出如下结论:股权激励制度有助于减少上市公司管理者的超额消费、过度投资以及闲置资金等利益侵占行为;实施股权激励方案后,上市公司绩效平均值有一定程度上升;我国上市公司股权激励实践的结果符合“利益汇聚假说”理论,管理者通过股权激励而持股比例上升,上市公司绩效也随之提高;我国上市公司股权激励比例与公司绩效之间不存在曲线关系.     

股权结构与公司治理绩效的实证分析

以沪市上市公司为样本，对股权属性、股权集中度与公司治理绩效的关系进行实证分析。结果发现：上市公司治理绩效与国有股比重和流通股比重呈负相关关系，而法人股比重与绩效指标呈正相关关系；法人控股公司对公司绩效促进作用显著强优于国有控股公司。而股权分散型公司则与集中型公司没有明显差别。     

公司治理对财务绩效影响的实证研究——基于港行企业2010年的数据分析

中国的各大航运和港口企业先后完成股权改革相继上市,如何提高港行企业的经营业绩和财务状况成为了更为重要的研究课题。本文选取27家港口和航运上市公司为研究样本,以这些上市公司2010年的数据为研究依据,通过实证分析研究了公司治理与财务绩效的关系。研究发现：公司治理结构的安排直接影响着股东、董事及公司经营管理人员,从而最终影响到公司的财务绩效。公司治理中,第一大股东持股比例、董事会规模、高级管理人员薪酬,均表现出与财务绩效的正相关关系,不同程度的决定了公司绩效,其中第一大股东持股比例对绩效的影响最明显。     

股权结构对我国文化产业上市公司绩效EPS影响的实证研究

随机选取23家文化产业上市公司并分析公司财务报表中的股权结构、公司绩效等数据之间的数学关系,比较前期相关文献研究成果,分析认为:文化产业上市公司股权集中度(CR_1、CR_5、Z指数等)与公司绩效EPS无显著相关关系;相对于国有控股和非控股,法人控股公司绩效更加突出;CR_1为国有性质的上市公司比CR_1为法人、社会公众性质的上市公司业绩更加稳定;国有控股公司业绩相对于其它两类性质更加稳定.出台制度来激励法人增加持股,优化股权结构,有利于优化企业治理体系和提高公司绩效,有利于实现文化产业的社会效益.     

中国上市公司股权激励绩效实证研究——基于《上市公司股权激励管理办法》实施后的经验数据

以《上市公司股权激励管理办法》实施以来首次宣布股权激励计划的中国沪深两市的上市公司为样本,对我国上市公司股权激励绩效的最新情况进行了实证分析。从会计绩效和股东财富绩效两个层面对我国上市公司的股权激励绩效的总体情况进行分析,并采用横向比较方法分析股权激励绩效与市场整体绩效的差异。研究结论为现阶段我国上市公司的股权激励实践提供了可资借鉴的依据。     

股权激励、研发投入与经营绩效——基于科创板上市公司的实证研究

文章运用2019—2021年科创板上市公司相关数据构建多元线性回归模型,实证分析了科创板上市公司股权激励对经营绩效的影响及研发投入的中介效应作用机制。结果表明：与未实施股权激励的科创板上市公司相比,实施股权激励能提高经营绩效;在实施股权激励样本中,股权激励强度与当期经营绩效显著负相关,且股权激励强度通过刺激研发投入增加可导致当期经营绩效降低;股权激励强度对经营绩效的正向影响具有滞后性。     

上市公司经营者股权激励与经营绩效关系分析

利用我国上市公司2002和2003年数据,分析经营者股权激励现状,发现我国上市公司经营者持股比例低,持股水平不一,行业间有差异;分析发现,我国上市公司经营者持股与公司绩效存在正相关关系,但不显著,与公司规模基本是负相关关系,也都未通过显著性检验;回归分析显示,经营者持股与公司绩效间存在一元线性关系。     

浅论上市公司股权结构与公司绩效的关系

文章以我国上市公司为研究对象,通过引入市场竞争因素,理论分析和实证研究不同竞争程度下的上市公司股权结构与公司绩效的关系。研究结果表明,在不同竞争程度下,股权因素对企业绩效发挥不同的作用,这也印证了超产权论关于市场竞争是治理机制和绩效改善的根本保证的观点,为国有企业推行公司制改革和上市公司优化治理机制提供了相关建议。     

上市公司股权再融资对长期绩效的影响因素研究

股权再融资已经成为上市公司筹集资金的主要渠道,但其融资后的公司绩效往往出现的下滑迹象,是什么原因影响了公司长期绩效呢?本文就此问题进行了研究,分析了股权再融资对公司长期绩效的影响因素.     

股权结构与公司绩效的相关性研究——以我国A股石油类上市公司为例

我们探讨石油类上市公司的股权结构、经营绩效以及两者之间的相关性,发现对于石油类上市公司而言,前5大股东为指标表示的股权集中度与公司绩效相关性并不显著;在有国家股的石油类上市公司中,国有股、公司法人股与公司绩效正相关,且效果显著;而无国家股的石油类上市公司中,国有股显然与公司绩效不相关。提出了联系实际,建立适合本行业、本企业发展的股权结构及审慎实施国有股“减持“等优化石油类上市公司股权结构,提高其经营绩效的政策建议。     

上市公司融资结构与经营绩效相关分析——基于2003-2010年广东省上市公司分行业面板数据的考察

以上市公司融资结构与经营绩效的相关性为研究对象,对广东省2003 - 2010年上市公司的财务面板数据进行计量分析,发现债务水平与经营绩效呈倒U型结构;存在股权融资偏好,股权融资率与净资产收益率呈显著负相关关系.从分行业以及融资内部结构角度来看,内源融资与债权融资对绩效的影响存在显著的行业差异性,而股权融资呈现一致负相关.所以上市公司需注重行业特征,调整内源融资和债权融资的比例;监管机构营造上市优胜劣汰机制,规范股权融资.这意味着融资结构优化可以改善上市公司的经营绩效.     

我国金融证券业上市公司股权结构与公司绩效关系的变量分析

金融证券业上市公司的经营绩效关系到整个国家宏观经济的平稳健康发展．现实中,由于金融证券业资本结构的不合理,导致有效的治理结构难以建立,治理机制难以发挥其作用,最终制约了经营绩效的提高．因此,针对其资本结构与经营绩效二者关系的研究具有重要的现实指导意义．通过对我国金融证券业中样本公司2009年到2011年三年数据的分析,得出股权构成和股权集中度与公司绩效不同的相关关系．     

基于元分析的我国上市公司股权激励对企业财务绩效的影响研究

随着股权激励制度的不断发展,关于我国上市公司如何进行股权激励的话题引起学者们的重视,然而用传统的分析方法对中国情境下股权激励与企业财务绩效关系的研究,至今尚未得出一致结论。鉴于此,本研究使用元分析(Meta analysis)方法,对股权激励水平与企业财务绩效关系的60篇文献样本,174个效应值,以及股权激励模式与企业财务绩效关系的27篇文献样本,90个效应值进行定量统计分析,以此得出关于股权激励与企业财务绩效关系的阶段性定论。研究结果表明：(1)股权激励水平能够显著提升企业财务绩效;(2)分别实施股票期权与限制性股票的模式均对企业财务绩效有显著的正向影响,且股票期权的激励效果要优于限制性股票;(3)情境调节因素(股权激励的模式、企业上市板块)和方法调节因素(企业财务绩效测量指标、数据类型)能够对股权激励水平与企业财务绩效关系产生显著的调节作用,而企业性质对二者关系不具有调节作用。从更加宏观的视角阐述股权激励与企业财务绩效关系的内在机制,探究可能导致研究结论存在不一致性的潜在调节因素,以期为未来研究提供参考,并为我国上市企业建立更加有效的股权激励制度提供建议。     

公司内部治理结构与绩效关系的实证研究

以民营上市公司非平衡面板数据作为研究样本,从股权结构、董事会特征和高管激励机制三个维度实证分析了民营上市公司内部治理结构对企业绩效的影响。研究结果表明,股权集中度、监事会规模及高管人员持股比例对企业绩效有消极影响,独立董事占比的提高可以提升企业绩效,董事长兼任总经理及高管人员薪酬激励分别与企业绩效呈正相关关系。     

创业板上市公司股权结构研究

股权结构作为公司的基础,在研究公司的治理、公司绩效和公司信息质量等多方面内容时都离不开公司股权结构这一重要的内容.自2009年创业板在深交所上市以来受到了非常多的关注,本文通过对创业板上市公司股权结构研究,分析出创业板上市公司的股权结构与主板相比较具有第一大股东持股比例较低,股权集中度高,股权制衡度高以及高管持股比例较高这四个特点,此结论为相关创业板上市公司治理等领域的后续研究提供理论基础.     

体育产业上市公司资本结构与经营绩效关系的实证研究

以在我国资本市场上市的体育产业公司为研究对象,使用2008—2012年的时间序列横截面数据,通过对样本数据的描述性统计和构建多元线性回归模型分析,得出如下结论：体育产业上市公司的资本结构与公司经营绩效之间存在显著相关关系,资产负债率与公司绩效之间呈显著正相关关系。因此,体育产业上市公司还可以继续借助财务杠杆效应来提高经营绩效,但同时也应注意规避财务风险。     

房地产行业上市公司治理结构、内部控制与企业绩效的关系

以2013—2016年沪深A股房地产上市公司作为研究样本,实证分析公司治理结构、内部控制对企业绩效的影响。研究表明,房地产上市公司治理结构对企业绩效具有显著的正影响,且这种影响在不同股权性质下并无显著差别;总体来看,内部控制对企业绩效也存在正向影响,但内部控制对企业绩效的影响会因股权性质不同而表现出显著差异,民营企业内部控制质量相对较高。     

上市公司绩效的决定机制

上市公司的影响因素是多方面的,多层次的。它们作为一个整体形成一种舍力,共同作用于上市公司的经营绩效。本文试图从股权集中度、股权结构、管理层激励、董事会与上市公司经营绩效的关系,回顾国内外有关研究状况,并对其加以评述。     

基于因子分析法的中小板上市公司经营绩效评价及其影响因素分析

以我国中小板上市公司为样本,运用因子分析法对上市公司绩效进行综合评价,为公司绩效评价方法提供有益的借鉴。采用多元回归分析方法,考察公司经营绩效的影响因素。研究发现：中小板上市公司的董事会结构与绩效之间不存在显著的相关关系;股权结构指标与绩效之间呈现出较为显著的相关性;公司总资产规模和负债程度和对公司的绩效也产生了很大的影响。