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日本出版社录用编辑情况据日本《出版年鉴》(1997年版)的统计,日本有大小出版社4602家,规模大的出版社有职工1000人以上,规模最小的出版社只有1、2人。半数以上出版社的职员在10人以下。由于出版社的规模和名声以及编辑的待遇等差距很大,所以在招聘... 相似文献
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新技术的发展引发了传播革命和媒介生态变革,智能媒体技术驱动着期刊业的转型升级。站在期刊出版现实基础和未来发展的节点上,如何提升能力,重构智媒时代的职业身份,缓解职业焦虑,成为摆在期刊编辑面前的重要课题。关于期刊编辑的能力拓展,至少可以从价值升维和政治把关能力、信息聚合和数据掌控能力、社群传播和工具运用能力三个方面进行增量提升。智媒时代的期刊编辑应努力成为学术传播的秩序保障者、学术生产的积极组织者和学术社群的沟通协同者。 相似文献
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编辑室主任在出版社发展中扮演着重要角色,其所具备的各种能力折射出出版社的现状及远景发展.编辑室主任首先必须具备政治上的大局意识和把关能力;其次,必须在编辑业务上出类拔萃;再次,必须懂得以人为本的管理思想.另外,提升编辑室主任能力的途径分为三个层次:第一,国家层面的制度安排;第二,出版社层面应为编辑室主任搭建舞台;第三,个人层面需要苦练内功. 相似文献
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本文针对智媒时代网络新闻编辑的转型进行研究,文章阐述了智媒时代网络新闻编辑的新特点,并且详细分析了智媒时代网络新闻编辑面对的发展环境,进而提出智媒时代网络新闻编辑的转型思路,通过研究为网络新闻编辑工作在智媒时代背景下实现转型升级目标提供参考。 相似文献
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在互联网时代的冲击下,传统的编辑流程已经无法跟上潮流,对其进行再造也就势在必行。编辑流程再造,同企业流程再造思想不谋而合,二者都是旨在满足顾客需求,最大限度的简化工作流程。为应对信息化的挑战,必须着眼于以提升编辑能力为目标的编辑流程再造,满足新形势下编辑工作的发展要求。 相似文献
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新时代学术出版迎来发展新局面,对学术期刊编辑的职业能力提出新要求,包括坚持正确的政治方向和价值取向,具备跨学科、多学科的学术素养,弘扬精益求精的工匠精神,拥有发现学术生长点和学术新人的敏锐眼光,确立理性和甘于奉献的职业态度等.培育学术期刊编辑的职业能力需要探索新的路径,体现为在政治上用党的最新理论成果武装头脑,在学识上... 相似文献
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如何提升年轻编辑的策划能力 总被引:1,自引:0,他引:1
出版产业的竞争,归根结底是出版人才的竞争.就目前的出版社来说,一批资深的老编辑相继退休,中青年骨干编辑人才匮乏,新招聘的编辑多是刚走出象牙塔的本科生或研究生,还不能很快适应编辑岗位,因而人才短缺就成为制约出版社快速发展的瓶颈. 相似文献
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出版行业的高质量发展离不开发现和培养优秀的编辑人才.然而,出版行业竞争激烈,编辑人才流动性增大,很多出版社出现了编辑人才断层的现象.如何帮助年轻编辑快速成长,使其尽早胜任新时代的编辑工作,是众多出版社面临的痛点和难题.本文提出静心、较真、共情、抗压能力是年轻编辑职业成长必备的能力,并从单位和个人两个层面探讨了如何培养和... 相似文献
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新一轮科技革命最具代表性的5G技术促进物联网、人工智能、大数据等技术不断融合发展.5G时代,以数字化技术为基础的数字出版业蓬勃发展,5G技术从阅读场景、阅读行为和阅读内容三方面引发了数字出版业的创新变革.5G时代,数字出版编辑面临市场需求全球化和个性化趋势,技术创新和思维转变的巨大挑战,为应对这些挑战,数字出版编辑应具... 相似文献
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在中小出版社而且是比较弱势的出版社,我们看到这样一个局面:编辑的生存状况令人沈心。随着老一代编辑基本退出,这些社的编辑队伍几乎到了青黄不接、危机四伏、人才大量外流的局面。还在思考选题、正常出书的编辑很少。有的社也就是几个编辑在那干活。其他的编辑或者是没有强势选题而在那歇工,或者是想尽一切办法,寻求合作出版、自费出书对象。 相似文献
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信息技术的快速发展,引发了全球范围内的媒体融合,舆论生态、媒体格局、传播方式随之改变。全程媒体、全息媒体、全员媒体、全效媒体的全媒体时代,面临着内容、技术、理念、人才等多方面的变革。在此背景下,编辑想要在全媒体时代发挥积极作用,就必须进行角色重塑和能力提升。本文就全媒体时代编辑应具备的职业素养展开探讨。 相似文献