高校出版社转制后的生存发展之道

高校出版社转制是让出版社按照现代企业制度进行灵活独立发展,并在市场经济中做大做强,成为能抗风险、可持续发展的文化企业。在新的体制下,高校出版社依托学校受众市场资源、作者智力资源、技术支撑资源,谋求特色定位,进行错位发展,做大做强主业,兴旺发达副业,内求内涵发展,外求勾连结盟,谋求转制后的股份制发展和连锁经营甚至企业上市将成为生存发展的必由之道。     

大学出版社转制初期过渡性策略评析

大学出版社转企改制工作正全面展开.但作为主办单位的高校和出版社及其员工,其思想观念和转制步骤与出版管理部门既定的规划目标存在一定程度的差异,因此在转企改制初期,很多出版社向主办高校争取了一些"过渡性"政策,或者说主办高校采取了一些过渡性策略,力求兼顾多方的要求和利益.本文本着实事求是的态度,对这种过渡性策略的合理性与局限性进行了分析.     

浅谈新形势下出版社总编室工作思路

新形势下,出版社总编室要不断深化改革,守正创新、从职能化管理逐渐向流程化管理过渡,通过创新工作方法、提高自身素质来全面提升工作质量和水平。     

对总编室工作的思考

总编室在广播电视局处于重要的位置,一是及时需要及时把握党中央的精神以及各地方党委政府的精神,二是进行节目计划、节目质量、节目编排、节目播出的管理。三是宣传决策的执行与宣传业务的管理。本文从以上三个方面详细阐述。     

转企背景下大学出版社发展的思考

认真学习实践科学发展观,既是上级领导部门的统一要求,也是我们自身发展的重要契机。在转企背景下大学出版社真正做到科学发展、快速发展、可持续发展,重在强化政治追求、文化追求、经济追求、质量迫求等四个追求。     

部委出版社转企改制后的发展路径探讨

按照中央的要求,全国除4家公益性出版机构（人民出版社、民族出版社、中国盲文出版社和中国藏学出版社）以外,其他出版社均于2010年底转企改制为企业,完成了由计划经济体制到社会主义市场经济体制的转型。部委出版社转企改制是整个出版体制改革的重要一环。曾经是计划经济时代的产物,部委出版社由中央部委主管或主办,其主要使命和功能是...     

后改制时代总编室工作思考

正新闻出版体制改革后,步入企业化环境下的总编室如何优化岗位职能,进一步发挥现有出版资源的潜在作用,为改制后的高校出版社实现社会效益和经济效益的双丰收出力献策,成为总编室主任思考的首要问题。总编室作为我国出版业系统中一个重要的职能部门,一直在出版社中发挥着重要的作用。它既是出版社编辑工作的组织者和管理者,又是社长、总编辑的办事机构和编辑业务管理机构,在社领导和编辑之间起着承上启下的作     

科技图书出版社总编室的工作职责

科技图书出版社的总编室,是社领导、总编辑、副总编辑与社内其他各个业务生产部门联系的枢纽,是社领导决策的发布、执行、监督机构,其地位和作用十分重要.随着信息技术的不断发展,总编室的管理工作也逐步实现了现代化、科学化、网络化、专业化,这对总编室工作人员的业务素质提出了更高的要求.     

数字化时代的总编室工作变化与思考

数字化时代的到来,使出版社总编室的工作发生了深刻的变化。在这样的背景下,出版社总编室工作人员要想做好工作,必须努力提高个人修养,做到“服务到位、协调到位、把关到位、参谋到位”。     

出版社组织结构的特点——以大学出版社为例

随着大学出版社不断发展,经营业务的拓展和规模的扩张,加大了出版社内部协调与管理的难度。因此,根据市场交易特征变化和自身规模的复杂程度,建立最优的组织结构成为大学出版社经营管理的一项重要任务。本文以多个具体的事例,阐述并分析了大学出版社较多采用的3种基本的组织结构类型,并对其各自的特点作出了分析。     

浅谈大学出版社总编室的工作

正总编室是图书出版机构的业务管理及服务部门,在出版工作中起着调节及纽带作用。伴随出版大环境的变革,图书出版机构体制改革力度的加深,作为其重要组成部分的总编室,它的定位、工作内容也应相应进行调整。作为总编室的     

在调整中前行：对当前大学出版社发展态势的反思北大核心CSSCI

当前大学出版社面临的资本壁垒、治理结构和技术与理念等问题,可以从转企改制的视角进行反思调整。转企改制对大学出版社的发展是手段,不是目的。让大学出版社回归大学二级学院,是大学出版进行调整的一个可供参考的选项。     

武汉理工大学出版社的薪酬制度改革探索

转企改制后,薪酬制度改革是出版社深化内部改革、建立现代企业制度的关键环节。武汉理工大学出版社的薪酬制度改革为高校出版社建设科学合理的薪酬体系作出了有益探索。     

转企改制后古籍出版社编辑工作思考

古籍出版社要从专业发展的长远角度出发,培养一批既负有文化使命感又具有市场意识和能力的古籍编辑队伍,规划出专业化的选题结构,制订出切实可行的出版发展目标,坚定古籍出版社编辑工作的努力方向,最终实现古籍出版社社会效益和经济效益的有效结合。     

大学出版社转企改制研究综述

随着我国出版体制改革的不断深入,大学出版社转企改制已成为业界关注的问题。本文从大学出版社转企改制的基本问题入手,对转企改制过程中校社之间关系处理、改制后公司治理结构的建立与健全、劳动人事制度改革及激励机制与约束机制的建立等方面的研究进行综述。     

略谈后转制时代地方出版社的品牌化建设

当前,图书市场的严峻形势有目共睹:一方面,图书品种急剧上升,平均印数下降;图书库存上升,图书货款结算周期越来越长,资金周转明显放缓。另一方面,图书发行折扣越来越低,图书退货率越来越高;成本持续上升,利润持续走低。随着绝大部分出版社完成转企改制,甚至成功上市,     

与时俱进,履行职责,做好总编辑工作——出版社转企改制后的总编辑工作高峰论坛综述

出版社转企改制过程中,对是否设立总编辑岗位以及总编辑该如何工作的议论颇多。中国编辑学会举办高峰论坛,对出版单位转企改制后的总编辑工作进行深度交流。大家认为,出版社转企改制后面临的问题不是要不要设总编辑岗位,而是总编辑该如何与时俱进,履行好自己的职责,做好自己的工作。