教育部已推出六大举措 力促大学毕业生就业

为认真贯彻落实国务院常务会议和国务院办公厅文件精神。积极有效应对当前高校毕业生的就业压力,教育部高度重视。成立了由部领导牵头的毕业生就业工作领导小组。提前召开了2009年全国高校就业工作会议。进行紧急动员和全面部署,下发了应对当前形势的专门文件。教育部有关部门负责人介绍。教育部已推出六大举措。力促大学生就业。     

教育部力促大学毕业生就业

为有效应对当前高校毕业生就业压力,全国教育系统正在充分挖掘自身潜力。千方百计促进高校毕业生就业。 据了解,教育部已成立了由部领导牵头的毕业生就业工作领导小组．提前对2009年全国高校就业工作进行紧急动员和全面部署,下发了应对当前形势的专门文件。     

新时代大学毕业生就业问题及应对措施

青年是最具创新能力的群体,创新是社会进步的重要推动力量。近年研究发现,青年失业率高于成年人,大学毕业生就业形势拐点仍未出现,结构性因素是大学毕业生就业难的主要因素,大学毕业生容易陷入“无经验的陷阱”,成为“被封锁一代”。由此,政府部门在促进青年就业中应当发挥主导作用,加快进行经济结构调整和高校专业设置改革,加强大学生的职业规划教育,制定长期稳定的大学毕业生就业政策,最大限度发挥青年人力资本的作用。     

大学毕业生就业心理问题的分析及应对措施

随着我国大众化高等教育的不断推进,高校毕业生与日俱增,大学生就业难已经成为全社会关注的热点问题。加之大学毕业生就业观念日益个性化、多元化,在就业过程中所引发的心理问题日益突出。本文叙述了大学毕业生在就业过程中产生的心理问题,并深入分析了产生原因,最后分别从社会、学校、家庭、学生自身等方面提出了合理的应对措施。     

大学毕业生怎样应对面试

对于初次择业的大学毕业生来说,面试是获得择业成功的关键性环节。毕业生要想顺利通过面试,首先必须对面试的方式．面试中应答的问题,面试前的准备以及面试时的礼节等方面的问题有一个明确的认识和准确的把握。下面．仅就这些问题谈一谈自己的想法,供毕业生同学们参考。     

教育部：将全力以赴帮助大学毕业生就业

往年的10月、11月都是全国高校招聘会火热的时候,但今年受金融危机影响,招聘单位及岗位大量“缩水”,大学生就业遭遇前所未有的“寒冬”。     

大学毕业生网络求职应对策略

信息时代的到来，使互联网更加深入人们的日常生活。互联网在促进人们交流与信息沟通方面起到了巨大的作用，同时互联网也为招聘、求职提供了一个快速、有效的媒介方式。用人单位利用网络载体信息容量大、费用低、无地域限制的特点，可以快速发布招聘信息，求职者通过网络不必奔波劳顿就可以迅速了解、掌握用人单位的信息，及时表达个人的求职意向，进而与用人单位达成就业的协议。     

大学毕业生职场挫折感及其应对

培养和提升大学毕业生职场抗挫折意识和能力,是高校就业指导工作的重要任务.职场挫折感是一把双刃剑,而对于大学毕业生来说,更容易产生消极的作用.高校就业指导工作者应厘清职场挫折感的科学内涵,把握职场挫折感对大学毕业生职业发展的影响,帮助大学毕业生找到预防的原则和应对的方法,从而为他们的职业生涯发展和职业成功打下良好的基础.     

大学毕业生就业困局与应对

当前大学生就业最大的特点是毕业生总量大、增幅高,与整体就业状况并没有明显改善的现状相矛盾,大学生就业难的现实问题与大学生就业心理问题相互影响,形成恶性循环,使得应届大学生陷入就业困局而无法自拔。信心比黄金更重要,因此除了国家出台相关政策促进就业、学校提高教学质量等等措施外,更重要的是扭转大学生错误的就业观,从而为社会发展贡献大学生应尽的一份力量。     

大学毕业生就业困局与应对

【正】古人云:"知己知彼,百战不殆。"了解社会环境,选择就业或参与创业,对于即将毕业的大学生来说是人生的一次重要抉择。大学生就业虽然是个体社会化的过程,但是一个人的发展不会游离于大环境之外,而是与国家、社会大环境息息相关。对当前的形势及其未来发展方向,大学生应该要有一个全面、客观、清醒的认识,主动适应当前就业形势,转变     

大学毕业生应对就业难的策略

大学生是我国社会主义经济建设和社会发展的重要后备力量,他们能否顺利就业既关系到大学生自身发展和人生价值的实现,也关系到我国社会主义建设的顺利进行和社会的稳定。目前,我国仍处在计划经济向市场经济转型的过渡时期,经济体制和产业结构的调整,不仅使大学生就业难,全社会都存在就业难的问题。正确认识当前我国的就业形势,树立正确的择业观,坚定在艰苦中锻炼、在实践中成才的意志和信念,对于大学生顺利地走进职业生活具有重要的现实意义。     

自我概念对大学毕业生择业焦虑的影响和应对措施

大学生临近毕业的阶段是青年学子即将走出学校大门步入社会的关键时期,在这个阶段,大学乍的社会角色将发生转换,他们开始思考“我是谁”以及“我将去向哪”等与自身概念有关的人生问题.对于这些问题的不同回答,将会对他们今后的人生产生不同的影响.同时在毕业之际,大学生们又会遭受来自于就业方面的巨大压力,研究显示现阶段大学毕业生普遍...     

大学毕业生心理压力应对方式调查研究

为研究大学毕业生心理压力应对方式,在11所全日制本科大四学生中随机抽取526名作为调查对象。调查结果显示:大学毕业生心理压力应对方式整体以解决问题、求助和合理化为主;男大学生在解决问题、合理化与自责、退避方式上都表现显著,女大学生则倾向于求助;城市来源大学生善于求助,而乡村来源大学生多倾向于自责与合理化;相比非独生子女,独生子女更喜欢采取求助的方式。大学毕业生心理压力应对方式呈现出的特点与时代背景和成长经历有关,也是大学生自身性格特征的体现。高校辅导员可以根据这些特点,从引导合理利用社会支持,密切关注思想动态,加强就业与创业指导以及重视归因引导着手,帮助大学生养成成熟型的压力应对方式,顺利度过这关键的人生转折期。     

大学毕业生择业压力及应对策略

目前大学毕业生的择业竞争较激烈,对大学毕业生构成了一定的心理压力。本文针对择业压力问题,分析了造成压力的几个原因,以及面对压力的应对策略,即情绪调节、压力源评估、认知应对策略及呼吸与放松的训练。本文通过以上分析,希望大学毕业生对待择业压力有一个清醒而准确的认知,用积极的心态应对,从而有一个美好的人生。     

教育部出台措施力促2010年高校毕业生就业

2009年,受国际金融危机影响,高校毕业生就业工作面临前所未有的压力和挑战。在党中央、国务院的高度重视和正确领导下,中央各有关部门密切配合,各地党委、政府超常规推动,高等学校扎实有效工作,社会各界共同努力,     

大学英语教学现状及应对措施

大学英语已经不再是为了让学生记忆英语,而是希望学生通过英语学习来更好地掌握和运用英语来交流和解决问题。本文先介绍大学英语教学的作用,之后指出大学英语教学现状,最后为改善现状,提出有效应对措施。     

高校毕业生就业问题及应对措施

本文联系实际,就如何解决高校毕业生就业难的问题,从主客观方面分析了影响高校毕业生就业难的因素,提出了实现高校毕业生就业的途径和办法。     

大学毕业生就业心理的分析与应对

大学毕业生就业难为全社会所关注,大学生在就业过程中所表现出的种种心理焦虑严重影响着他们的身心健康。本文从大学毕业生就业的社会心理压力、环境心理压力及主观心理压力等方面进行分析,提出了“高校要树立大教育、大培训观念;就业市场要加强就业法规和制度建设;大学生要注重全面素质的锻炼和培养”等应对建议。     

大学毕业生就业应对策略问卷的编制

本研究在于编制适合当代大学毕业生的就业应对策略问卷。所采用的方法是对访谈所得的条目进行分析整理,形成54的初始问卷,然后采用探索性和验证性因素分析催问卷的因素进行检验。通过因素分析,从中筛选出19道题组成的大学毕业生就业应对策略问卷。该问卷包括3个维度。它们是主动策略、被动策略和维持策略。问卷的科隆巴赫α系数为0．877,分半信度系数为0．807,说明该问卷具有良好的信度,符合心理测量学的要求,可以作为一种有效实用的就业应对的测量工具。