高级警官培训存在的问题与改进措施

在维护社会稳定、促进社会和谐和解决民生问题的新形势下，公安机关领导干部的素质与能力提升决定了整个公安工作和队伍建设能否向前推动并发展。所有这些都对高级警官培训工作提出了新的更高的要求，与新形势、新任务、新要求相比，高级警官培训在培训理念、培训体系、培训内容和培训方法等诸多方面还存在许多“不适应”、“不符合”的问题。其具体表现如下：     

现代成人培训理论在高级警官培训教学中的应用研究

本文运用现代成人学习理论对高级警官培训教学进行了深入分析,并从更新培训教学理念、充实培训教学内容、改进培训方式方法、提高培训队伍素质等四个方面提出了加强和改进高级警官培训教学的主要对策。     

用科学发展观统领高级警官培训工作

我校于1995年至今一直承担公安部委托的高级警官培训任务。经过十年的发展,高级警官培训工作逐步由重管理向以教学为中心的观念转变,取得了较好的成效。但如何进一步加强和改进培训工作,不断推动高级警官培训工作向前发展一直是摆在我们面前的一个重大课题。     

在提高工商管理培训质量上狠下功夫

陕西省经济管理干部学院是国家经贸委首批认定的具有承担高级工商管理培训资格的院校之一,也是西北地区唯一有资格承担对国务院直接联系的512户特大型国有企业领导干部进行高级工商管理培训的院校。学院在多年的企业管理培训过程中,积累了丰富的培训企业领导干部的经验。一、把工商管理培训作为学院工作的头等大事来抓。我院在长期的企业管理培训过程中,逐步形成了注重理论联系实际,注重案例教学,注重实际能力提高的办学特色。我们认为,工     

上海公安高等专科学校

正上海公安高等专科学校是上海唯一一所培养警务人才的公安院校,也是全国唯一一所被教育部、财政部评审为国家示范性高等职业院校的公安院校。2011年12月,学校被教育部评审为"高等学校继续教育示范基地"。学校被誉为"警察的摇篮、警官的熔炉",在为上海乃至全国公安政法战线培养、输送毕业生的同时,也积极承担公安民警的继续教育培训任务。目前,学校主要承担的民警继续教育培训包括新民警初任培训、公安领导干部培训、民警专业培训,同时作为公安部设立的     

关于开展保安培训工作的思考

《保安服务管理条例》已正式实施,保安服务业面临着良好的发展前景。面对巨大的保安服务市场,辽宁警官高等专科学校有能力承担起辽宁省保安培训的任务。本文分析了辽宁警官高等专科学校开展辽宁省保安培训工作的优势、存在的问题,并针对存在的问题提出了解决对策。     

坚持理论联系实际，务求在取得实效上下功夫——新探索 新突破 新收获——全省教育系统第一期领导干部公共管理高级研修班办班情况综述

今年10月12日至27日,在清华大学举办的首届全省教育系统领导干部公共管理高级研修班,是江西省委教育工委、省教育厅加强领导干部学习培训的又一重大举措。此次培训班,在委厅领导的高度重视和直接指导下,经52名学员共同努力,已圆满结束,取得了丰硕成果。为及时展示培训成果,本刊特编辑此专题。     

中央司法警官学院扩建完成

中央司法警官学院扩建工 程竣工并投入使用总结大会于 2005年11月7日召开。 中央司 法警官学院是司法部直属的惟 一一所普通高等学校,是全国司 法行政系统的最高学府,是全国 高级司法警官的培训基地。 中央司法警官学院教学实 体主要有监狱学系、劳教管理     

转变观念 更新知识 提高能力——青岛市高级工商管理培训班部分厂长经理畅谈学习收获

为了解学员参加工商管理培训后结合工作实际应用的情况,最近,青岛市经济管理干部培训领导小组办公室召开了部分参加过高级工商管理培训的企业领导干部跟踪调查座谈会,发言摘要如下:     

国防科学技术大学研究生教育概况

国防科学技术大学座落古城长沙,是全国首批进入国家“211工程”建设的重点大学之一,肩负着培养军队高级科学和工程技术人才与指挥人才,培训军队高级领导干部,从事先进武器装备和国防关键技术研究的重要任务。     

“双新”引领 跨越发展——校长培训的新突破

<正>教育改革的不断深入,对校长素质的要求不断提高,校长培训的改革也在不断完善。为造就一支政治坚定、业务精湛的学校领导干部队伍,促进东昌教育的跨越发展,我区于2010年5月启动了"新理念、新作为""双新"工程,开办了首届"双新"型领导干部高级研修班,精心选拔综合素质优良的领导干部作为研修班学员,在新时期教育新理念的引领下,对其进行单独设课、单独辅导、单独管理,经过为期三年的实践尝试,我区校长培训工作在课     

强化人才培训 开发智力资源

一、着力于培养帅才,努力提高中、高级经营管理人员经营决策能力。一是进行领导干部岗位任职资格培训,并明确规定,未经任职资格培训者不得任用。从1993年开始,公司每年都举办一期为期2个月的中青年领导干部培训班系统学习邓小平理论、市场经济知识、领导科学、现代管理科学     

美国警官的两只手机

中国警官高级代表团访美期间,一位美国警官随团负责接待工作。在接触中,我注意到一个不寻常的现象,这位美国警官身上竟然带着两只手机。我看着他刚打完一个电话,特意把手里的手机放好,马上又拿出另一只手机拨号。     

把精确与贴心结合起来

<正>国防大学是中国最高军事学府,担负着培训全军高级指挥人才、高级参谋人才、高级理论研究人才和地方省部级领导干部,以及外国高中级军政官员的重要任务,素有中国军队"将军摇篮"的美誉。校务部是国防大学的管家,与大军区联勤部相比,既有后勤部门的工作,又有司令部和装备部门军务、通信、装备及管理局的职能;既要执行军区机关的职能,对上直     

国外高级公务员职业培训的趋势及对我国干部教育的启示

文章分析了国外高级公务员培训情况,从培训的目标定位、培训力量的组织、项目设计、培训内容和技术手段等方面归纳了其主要趋势。特别是以美国高级行政和管理人员发展办公室公布的"联邦政府领导力开发项目"为对象,具体分析了不同培训方式的组合使用情况。在此基础上,文章结合国外高级公务员培训趋势和国内实际,对我国干部培训提出了五点建议。     

能力本位的企业领导干部培训模式探索

通过培训来提高领导干部的能力,是干部培训工作的重点和难点,也是制约培训质量的瓶颈。本文从培训管理和教学实施方面提出了在企业领导干部培训中,注重提高能力的操作模式。     

加强管理 确保质量

自1996年以来,我们根据上级部门部署和要求,大力开展了工商管理培训。现已举办6期高级工商管理培训班,培训企业领导干部和优秀中青年干部239人,培训师资200多人,举办初级班20多个,培训一般管理干部近2000人。抓好基础管理,确保任务落实一,采取灵活多样的培训方式。在培训实施上,坚持省和总公司统一规划指导、分层次、分渠     

气象部门处级领导干部培训模式初探——以气象台长培训班为例

处级领导干部是气象事业发展的骨干力量。加强对处级领导干部的培训,对于落实中国气象局党组战略部署具有重要意义。文章结合气象台长培训班的实践,围绕培训需求、培训课程设计、培训方式选择、培训管理与评估四个方面对气象部门处级领导干部培训模式进行理论研究,以期为干部培训提供一定的借鉴和参考。     

终身教育高级管理人员培训考察团赴澳大利亚考察报告

２００２年９月１日至９月２３日，人事部中国高级公务员培训中心赴“澳大利亚终身教育高级管理人员培训考察团”一行１９人，由培训考察团团长、高培中心党委副书记冯淑芳同志率领，在澳大利亚培训考察了终身教育情况。培训考察团在澳期间，了解了澳大利亚的政治体制、教育制度、尤其是成人的继续教育事业，走访了西澳大利亚劳动教育就业部、南澳大利亚劳动教育就业署；与科文大学、科廷大学、西澳警官大学、南澳富林德斯大学、南澳高等职业技术培训学院、澳大利亚注册会计师协会、证券协会、澳大利亚雅思培训中心等部门进行了广泛的座谈；…     

司法警官院校干警培训品牌构建研究

司法警官院校培训品牌战略是提升行业服务能力与办学水平的必然选择,是适应司法行政改革、学院发展定位以及师资队伍建设的现实性需要。司法警官院校干警培训品牌构建必须把行业作为品牌之源,把特色作为品牌之魂,把服务作为品牌之基,把宣传作为品牌之翼,确保培训做优做强,做精做久。