浅谈高中学业水平考试评价的功能

教育考试是教育评价的一种手段和方法,我国每年参加大规模教育考试的考生达数千万人。充分科学地挖掘和利用这个庞大的数据资源——对考试进行分析与评价,可以为不同层面的教育参与者(教育管理者、教师、学生)提供有价值的信息。本文以高中学业水平考试为例说明教育考试评价在宏观、中观和微观三个层面上服务教育的发展、促进学生学习水平的提高等功能。     

我国考试法治的历史解析与现实思考

我国有着悠久的考试文化和考试法治传统。党的十一届三中全会使我国迈入了改革开放、民族振兴与依法治国的新时代。我国每年有近亿人次参加各类国家级考试,但至今没有出台"考试法",与考试大国的形象极不相符。强化考试法治理念,制定"考试法",实行依法治考,提高考试执法能力和水平,是确保考试公平公正,推进考试法治建设的必然选择。     

考试改革与人的全面发展

"考试"是中国教育和人才选拔带有根本性的话题。"以考试招生制度改革为突破口,克服一考定终身的弊端,推进素质教育实施和创新人才培养"是当前考试改革的关键。考试的目的是促进人的全面发展。服务于人的发展是考试的宗旨。正确的人才观决定着正确的考试观,公平、公正是考试的灵魂,是考试最基本的价值取向。完善和改革考试制度,要以促进人的全面发展为基本点,更新人才培养的观念,树立正确的人才观,变应试教育为素质教育,注重创新人才的培养,不拘一格选拔人才。加快考试立法,在适当时机通过《考试法》。以法律的公平正义保障考试的公平正义;以考试制度的不断完善促进人的全面发展。     

国家考试的现实反思与立法对策

随着我国经济与社会的发展,学习型社会和终身教育制度的建立以及各行业就业准入制度的逐步健全和完善,参加各类国家统一考试的人数将会日益增多,办考规模将不断扩大,维护公平公正的考试秩序的任务也将日益加重。本文分析了现行考试存在的问题,探讨了国家考试立法应当解决好的问题,提出了国家考试立法可以采取的5种模式。     

2003年南京市成人教育成绩斐然

1.全市成人教育继续得到加强全年80余万从业人员参加各级各类文化和岗位技术培训。其中,农村成人教育培训和下岗、转岗职工培训41.03万人次;参加高等教育自学考试(含各类证书考试)25.61万人,占全省1/4强,自学考试毕业生6000余人,占全省1/4,考试人数、毕业生数均列全省第一;参加各类成人高校招生考试4.5万人,录取率70%,比上年略有增长;其他培训10余万人次。2.继续做好“促就业,助致富”培训工程深入开展下岗、转岗职工和农村致富骨干、农民经纪人培训工作。全年共免费培训下岗、转岗职工1.13万人次,培训农村致富骨干、农民经纪人3.33万人次,…     

竞争性干部选拔考试的伦理旨趣初探

考试是测度、甄别和评价人的活动,是人的理性构建方式和人存在与发展的重要尺度。作为竞争性选拔的方式和手段,考试在注重测评结果客观真实性的同时还要统筹测评的选拔性特征,实现考试的工具理性。作为社会活动,考试还需要注意善的取向,通过考试的设计安排促进社会的公平正义,实现考试的价值理性。作为联结人的发展与社会发展的协同机制,考试在对"真"的探求、"善"的诉求过程中,实现了必然与自由、共同性与差异性、物与我的逐步统一,推动了人的价值的升华,力图达到"美"的境界。     

新世纪高教自考:迈向学习型社会的重要桥梁

自1981年正式启动高等教育自学考试以来,高教自考已经走过了28个年头,其间累计已有近5千万人和2亿人次参加过自学考试,700多万本、专科毕业生获得了国家学历教育证书。进入新世纪以来,由于高校扩招、职业资格证书考试等原因,参加高教自考的人数才有所下降,但仍旧维持     

卫生专业技术资格考试在我国卫生事业发展中的作用与思考

我国卫生专业技术资格考试至今已成功举办了12年,随着考试设计和考试方式的不断完善,它对于促进卫生专业技术人才发展、推动医疗卫生行业进步和体现社会公平方面的作用日益凸显。为进一步深化卫生专业技术资格考试在我国卫生事业发展中的作用,应尽快提高考试的法律层次,维护考试的公平正义;增加成本投入,加快考试方法创新;提高管理水平,规范医学考试行业制度。     

简析全国计算机二级VFP上机考试

全国计算机等级考试（NCRE）是目前我国规模最大的计算机类考试,每年都有几十万人参加不同级别的考试。本文结合实际考试情况,分析了在二级Visual FoxPro上机考试中最常见的考题类型、考试范围及其解题方法。     

考试动态

我省今年4月份180920人参加高教自学考试；上半年我省29．9万人参加中小学信息技术等级证书考试；今年上半年PETS和NCRE等社会考试发展迅猛；我省2005年下半年37216人取得自考毕业证书；济南市确保社会证书考试顺利进行……     

关于我国现行大规模教育考试精确化现象的初步思考

我国现行大规模教育考试中存在较为普遍的精确化现象,其形成具有复杂的原因。考试追求精确化,对考试科学化的影响,可以说是一把“双刃剑”,应引起足够的重视。 一、我国现行大规模教育考试精确化现象的主要表现 自1978年恢复普通高校招生全国统一考试以来,我国数万、数十万以至数百万人参加的大规模     

护士考试添新丁CGFNS考试来到中国

目前,在全球范围内,许多国家的医疗机构都不同程度地存在着护理人员缺乏的现象,全球护士短缺对于中国的医护院校和护士来说,应该是一个契机。据了解,我国现有128万注册护士,但中国的“传统型”护理教育难以与国际接轨。2003年7月北京将举办首次CGFNS考试(美国护士认证考试)。随着北京考试地点的确立,国内关注CGFNS考试的人越来越多,什么人才适合参加CGFNS考试?如何通过获取CGFNS证书顺利实现国际执业呢?“洋护士”认证考试的到来,使我国提高整体护理水平面临着新的挑战。三甲医院将不再用中专护士的现实,引发了百分之八十的中专护士…     

生源困境与高等教育自学考试的创新和发展

高等教育自学考试经过20多年的发展已成为世界上规模最大的开放教育。据统计，1999年至2001年，每年自学考试报考人数都超过1300万；2002年我国高等教育入学率为15％，其中自学考试贡献了4．2个百分点；到2002年底，累计(历年首次报考人数相加)有4100多万人报名参加了自学考试。就是说，我国13亿人口中，平均每30人就有1人参加过自学考试。     

关于当前我国人事考试管理体制改革的思考

多头管理是当前引发我国人事考试管理各类问题的主要根源。通过理论研究和文献分析,剖析当前人事考试实际存在的问题。结合现阶段工作实际,提出建立具有独立性的统一管理体制,完善人事考试法律制度、加强管理监督力度,推进人事考试管理体制改革。     

论教学环节中考试命题的问题与方法

一、目前学校内部考试命题方面的一般问题目前在我们学校内部所组织的各种考试中,教师在其试题的命题方面,普遍存在着许多类似的问题。如试题的容量与类型随意性较大;试题间的层次性不够,大多数试题考查的属于记忆范畴的内容,而对考查属于“理解范畴、应用范畴或发展范畴”之类的试题则不明确。因此每当我们的学生在参加关键的各类选拔性考试或等级水平考试中,或者在碰到某些实际问题的时候,我们忽然发现以往学校经历的种种考试,实际结果并不理想。多年来,考试的命题问题是我国学校中普遍存在而又难以解决的问题,其原因除了教师对其工作的职…     

了犹未了

废除科举已逾百年,回眸绵延1300年的科举制度,这百年更像是连接两种考试现象的链条,如今每年数以千万人的应试大潮,也许就是另一个“历史悠久”的考试的开端。事实上,自从考试发生的那个时候开始,它就必须不断地发生下去,它是人类给自己穿上的红舞鞋,因为人们永远也不会停止对自身能力的评估。同时也可以肯定,对于考试的议     

大学组织运行模式视角下我国大学招生考试改革走向分析

改革我国大学招生考试制度是关乎全国千万家庭的大事,在改革中仁者见仁,联合招生、自主招生、推荐保送、多次考试等形式各显灵通。作为新一轮改革的重要内容,它将走向何方？通过诊断我国大学的组织运行模式。剖析思考我国大学招生考试的多种形式并以此探讨大学招生考试改革的走向。     

我国现行考试制度评析

通过对我国各级各类学校考试现状进行研究,发现现行考试制度存在严重问题,主要表现为考试的观念偏颇,考试的形式单一,考试的内容狭窄,考试的重心倾斜,考试的方法陈旧等,针对这些问题,一一进行评析。     

打造中国高含金量的人力资源管理师——访人力资源管理师国家职业资格项目办主任莫荣

在各类职业资格考试中，人力资源管理人员国家职业资格考试是热度最高的项目之一。近两年来，每年参加鉴定的人都在10万以上。随着此项目师级以上职业资格考试的开展，其吸引力进一步升温。今年义有一大批人准备参加各缎别的人力资源管理职业资格鉴定。特别是刚刚开展的高级人力资源管理师试验性培训和鉴定。针对大家关心的考试中的有关问题，记者采访了劳动和社会保障部职业技能鉴定中心人力资源管理师国家职业资格项目推广办公室（以下简称“项目办”）主任莫荣。[编者按]     

提高考试信息质量建立科学公正的人才评价机制

考试信息，是提高考试专业化、科学化水平和综合竞争力的一项基础性工作，也是建立科学、公平的人才评价机制的重要技术保障。考试信息涉及考试的数据报表、文字材料及一些有用资讯等。考试信息贯穿考试工作的始终。各类考试的整个过程，是信息的输入、输出和反馈的过程，所有的考前、考中和考后工作都是以信息处理为中心的工作，在我国各类考试事业蓬勃发展的新形势下，