关于鼓励海外高层次人才来穗创业和工作的办法

日前,为吸引更多海外高层次人才,促进提高自主创新能力,广州市发布《关于鼓励海外高层次人才来穗创业和工作的办法》。该办法指出,市政府将设立2亿元专项资金,着重引进广州重点发展产业领域的专业技术人才以及专家,学者,并从子女入学入户住房等方面系统解决海外高层次人才后顾之忧。《办法》将实行5年。本刊特刊发《办法》全文,以飨广大海外学人。     

山东吸引留学人员政策详解

近年来,山东省先后印发了《山东省引进海外人才智力和国外留学人员的政策规定》、《关于加强高层次人才培养引进和使用工作的通知》《、山东省引进海外高层次留学人员若干规定》《、贯彻落实人事部关于鼓励海外高层次留学人才回国工作的意见的通知》《、山东省人才柔性流动若干     

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218位海外高层次人才入选第二批"青年千人计划"据"中国新闻网"消息,根据《青年海外高层次人才引进工作细则》,海外高层次人才引进工作专项办公室组织实施了第二批"青年千人计划"申报评审工作。近日,经初审、通信评审、面试评审、公示及复核,北京大学刘若川等218人入选第二批"青年千人计划"。据悉,2010年12月,中央人才工作协调小组批准通过了《青年海外高层次人才引进工     

宜兴 计划引进200名海内外人才

据《无锡日报》消息,近日,宜兴市启动“招才引智年”活动,计划引进高层次人才创业项目60项,引进高层次创新创业人才200名以上。     

“青年千人计划”启动5年引进2000名优秀海外人才

日前,中央人才工作协调小组批准通过了《青年海外高层次人才引进工作细则》,“青年千人计划”正式启动实施,计划分5年引进2000名左右优秀海外青年人才,每年引进400名左右。     

坚持“四个到位”,扎实推进人才队伍建设

近年来,襄阳市政府高度重视人才工作,出台了《支持企事业单位引进高层次人才的试行办法》,计划用5到10年的时间引进一批紧缺的高层次创新创业型人才,为襄阳市经济建设提供人才保证和智力支持。作为湖北省基础教育强市,襄阳市教育局在人才工作中,着眼于教育管理者队伍和教师队伍建设,并紧密结合襄阳教育工作特点,坚持做到"育、用、留、带"四个到位,逐步建成了一支师德高尚、业务精良、结构合理的教育工作者队伍。     

采取有力措施积极引进优秀高层次人才

南京师范大学在加大力度培养中青年学术带头人和骨干教师的同时 ,积极创造条件 ,千方百计引进本校目前还无法培养或在短时期内还无法培养的优秀高层次人才。1 .修订并出台《南京师范大学引进优秀高层次人才的暂行办法》。根据学科建设的需要及人才竞争日益激烈的情况 ,学校适时调整优秀高层次人才的引进政策。学校对高层次人才的定位是 :科学院院士、工程院院士、博士生导师、省级以上重点学科带头人、主持国家级科研项目的教授和副教授以及科研成果突出的博士后和博士。 2 0 0 0年调整后的高层次人才的引进政策更优惠。学校给引进高层次人…     

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江苏启动“万名海外高层次人才引进计划” 据《新华日报》消息．近日,江苏省正式启动”江苏万名海外高层次人才引进计划“．瞄准海归海量引进．计划将在2008～2012年5年间．引进不少于1万名海外高层次人才,集聚不少于50名具有世界领先水平的科学家和科技领军人才。     

吸引海外高层次留学人才回国工作的一次尝试

为贯彻落实全国人才工作会议和中共中央、国务院《关于进一步加强人才工作的决定》精神,加强高层次留学人才的引进工作,人事部开展了海外高层次留学人才回国资助试点工作。日前,海外高层次留学人才评审工作已经结束,共有20名海外高层次留学人才获得资助。这是人事部首次专门针对回国工作的高层次留学人才进行资助。     

海归政策之“千人计划”

海外高层次人才引进计划（简称“千人计划”）,是应2008年12月中共中央办公厅转发的《中央人才工作协调小组关于实施海外高层次人才引进计划的意见》而产生的。     

积极推进少数民族高层次骨干人才培养工作

一、各方努力、积极推进,少数民族高层次骨干人才培养工作取得丰硕成果 一是各项管理制度逐步完善。为切实做好为西部和民族地区培养少数民旅高层次人才工作．2004年、2005年,教育部、国家发改委、国家民委、财政部等五部委印发了《关于大力培养少数民族高层次骨干人才的意见》和《培养少数民族高层次骨干人才计划的实施方案》,2006年,教育部印发了“少数民族高层次骨干人才计划”招生管理办法,     

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北京 今年定向引436名海外人才打造国家创新中心 据《人民日报》消息,近日,北京市发布《2011年北京市引进海外高层次人才专项计划》,今年全市将定向引进436名海外人才。     

南昌 将建立海归“绿色通道”5年引进百名海外人才

据《江南都市报》消息,近日,记者获悉,南昌市将启动“513”海外高层次人才集聚工程,即从今年起至2014年,5年内计划引进100名海外高层次留学人才、300名外国专家,以此带动高层次创新创业人才队伍建设,逐步形成引领科学发展的高层次人才集群,着力将南昌打造成区域性国际化人才智力聚集和交流中心。     

以高质量环境引来高层次人才

根据《河南省国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》,我省要重点发展一系列产业和领域,这些产业和领域一般都需要相应的高层次人才甚至高层次人才团队,为满足需要就要相应的进行高层次人才引进,引进高层次人才最应该重视的是高层次人才环境的营造.这对高层次人才的作用是长久的稳固的,而目前多地采用的出重金引才的方法是短效的不可持续的.高质量的人才环境,一方面是提供互利共生的涵养环境,另一方面是提高生活舒适度环境.     

回国发展信息“串串烧”

重庆出台人才优惠政策据《重庆晨报》报道,近年来重庆市为加快人才国际化步伐,在高层次人才的培养、吸引、使用等环节,都进行了一系列的制度改革和有益探索。重庆市委、市政府出台了《重庆市引进人才优惠政策实施细则》等一系列人才政策,积极开拓国际市场,大力吸引海外高层次人才。据统计,目前全市共引进3000余名海外高层次人才来渝工作、定居。     

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北京 出台事业单位聘用海外高层次人才管理办法 据“北京市财政局网站”消息,为更好支持北京市属高校、科研院所和医疗卫生机构等事业单位吸引海外高层次人才,北京市财政局、市人力社保局印发了《关于事业单位聘用海外高层次人才有关工资问题的通知》。     

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北京今年计划面向海内外引进千余名高层次人才据"新华网"消息,日前,2012年度北京市引进海内外高层次人才新闻通报会召开,2012年北京市将面向海内外引进高层次人才,高校、科研院所、企业等单位,共计1085个岗位虚席以待。其中,将从海外引进高层次人才686名,从国内引进399名。据介绍,此次引进海内外高层次人才专项计划主要着眼于北京市重点产业、重点领域、重大项目对高层次人才的需求,突出创新引领和创新驱动。需求岗位集中于新兴产业,     

高水平高职院校高层次人才引进及培养的机制研究

建设高水平高职院校是国家战略层面对高职教育发展提出的新目标和新要求。本文从高等职业教育的内涵及高水平人才队伍的特征视角,阐述了高层次人才引进的意义及其对高水平高职院校建设的作用,并就当前高职院校高层次人才引进及培养中的主要问题,提出了建立长效的人才培养和激励机制、协同创新搭建高层次人才发展平台、柔性引进企业高层次人才的管理机制等三方面的对策建议。     

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力推“千人计划”今年将分批引500海归人才 据《人民日报·海外版》消息,“千人计划”专项办公室透露,2010年将进一步加大海外人才引进工作力度,计划分3批引进500名左右海外高层次人才。截至目前,“千人计划”引进的662名海外高层次创新创业人才中,去往高校系统的310人,占总人数近1／2。“千人计划”促进了研究型大学的建设,有利于加快培养拔尖创新人才。     

带你了解“凤凰计划”

什么是“凤凰计划” 背景 为配合中央实施的“千人计划”和北京市实施的“海聚工程”,做好海外高层次人才在区域内创新创业和工作生活的配套服务,北京市朝阳区将吸引海外人才作为区域长远发展战略进行研究和部署,于2009年开始,研究并制定了《朝阳区关于大力推进海外学人工作的实施意见》、《朝阳区鼓励海外高层次人才创业和工作暂行办法》和《朝阳区优秀海外人才引进资助暂行办法》“1＋2”政策体系文件。每年安排3000万元海外人才专项资金,推出引进、服务海外高层次人才的“凤凰计划”。