运用激励理论调适高职毕业生的不良择业心理

当前高校毕业生就业难的问题，突出表现在高职毕业生的就业。2003年全国高校本科毕业生平均就业率达到80％以上，中职毕业生就业率达90％以上，处于中间层次的高职高专毕业生就业率偏低。2004年全国普通高校毕业生达到280万人，其中150万为高职毕业生。高职毕业生的就业是提高整体就业率的最大潜力所在，也可能成为制约毕业生就业的全局性大问     

大学毕业生就业难的成因及对策

一当前高校毕业生就业问题的现状与分析(一)高校毕业生就业形势严峻随着近年来高校的不断扩招,毕业生人数骤增,2009年全国高校毕业生人数超过600万,达到610万。2010年全国高校毕业生人数631万人,比2009年增长了21万人。2011年全国普通高校毕业生达660万人,比2010年增加约30万人。2012年,全国普通高校毕业生规模达到680万人。2013年毕业的大学生人数在700万左右,比2012年的680万人数增加20万左右。大学生人数不断增多,已经成为近年来需要解决就业岗     

2005年大学生就业形势仍吃紧

据了解，2005年北京地区高校毕业生将达15.5万人，比2004年增加3万人，增幅25％。而从全国范围来看，2005年全国高校毕业生将达到340万人，比2004年增长60万人，再加上2004届高校毕业生中还有一部分大学生目前仍在待业，使得2005年高校毕业生就业形势依旧吃紧。     

为大学生搭建就业的桥梁

随着我国高等教育规模的迅速扩大，近年来大学毕业生的数量快速增长。据了解2003年将是并轨后第一个大学生就业的高峰年，2005年高校在校的学生将达到1600万人左右。而普通高校毕业生将超过300万人。如何使数目庞大的大学毕业生合理就业，如何使国家培养的大批人才发挥出作用，已成为各方关注的热点。     

毕业生就业期望与实际就业关联性研究——毕业生质量综合评价分析报告

进入21世纪，随着高等教育由精英教育步入大众化教育，2003年普通高校毕业生为212万人，2004年为260万人，2005年将猛增到320万人，这预示着高校毕业生就业的问题将成为一个突出的社会问题。特别是面临知识经济时代的到来和经济全球化的发展趋势，我国社会经济结构、产业结构和生产方式以及生活方式都将发生了重大的变化。     

浅谈职中生择业应具备的素质

社会主义市场经济体制的确立，不仅给中等职业学校学生就业开辟了广阔的前景，而且在职中生社会适应、职业选择方面提出了新的课题。“供需见面”、“双向选择”、“自主择业”已成为就业制度的必然趋势。近几年。随着高校的不断扩招，就业压力不言而喻。2003年高校毕业生212．2万人，比2002年增加67万人；2004年，毕业生280万人，比2003增加68万人。     

高校毕业生成为社会就业岗位的主要竞争者

一、2007年是普通高等学校毕业生就业的拐点 自2002年我国的高等教育毛入学率达到15％，进入高等教育大众化教育阶段，近5年来，全国普通高校的毕业生从2002年的145万人，2003年的212万人，2004年的283万人，2005年的338万，2006年的413万人，一路攀升，2007年达到495万人。五年中毕业生人数平均每年增加70万人，平均每年增长28．23％。     

大学生就业难题背后

2004年的高校毕业生中，已到民营企业工作或自主创业的占48％，其余66．6万人还在寻找机会。2005年全国高校有338万人毕业，增幅有所回落，但就业压力有增无减。如何拓展毕业生就业空间。仍是一大挑战。同时，就业也成为推动高等教育新一轮改革和发展的关键因素     

1998年大学毕业生就业政策

１９９８年大学毕业生就业政策１９９８年全国共有普通高等学校本专科毕业生１０１万人，其中本科生５７万，专科生４４万人。为了做好高校毕业生的就业工作，近日，国家教委发出了《关于做好１９９８年普通高校毕业生就业工作的通知》。《通知》强调，１９９８年普通高校...     

打破常规，走独特求职之路——一位理科毕业生的求职心得

“金九银十”,又到了每年毕业生找工作的关键时期。受2008年金融危机的影响,各类高校以及科研院所的毕业生就业问题成为社会各界关注的焦点。2009年全国高校毕业生总量继续增加,毕业生规模达到611万人,比2008年增加52万人。     

职场表情2003之忧

2003年是中国高校扩招后的第一个毕业高峰年，全国高校毕业生从2002年的145万人猛增至212万人，2004年预计达到280万人，到2005年，进入就业市场的高校毕业生很有可能突破340万。在毕业生数量年年大幅增长的同时，离校毕业生待业的现象开始出现，且数量有逐年上升的趋势。这已对个人、家庭和政府构成很大压力。     

大学生就业指导战术设计

2004年，我国高校毕业生共有280万人，比2003年净增68万人，增幅达32％。其中高职、高专的毕业生约有150万人。面对巨大的就业压力，如何帮助学生提高自己的综合素质，建立自信乐观，积极向上的心态，完成学生就业心理准备和能力储备，使学生成为“基础扎实”、“特长明显”、“即插即用”的社会有用人才，促使我们要探讨和设计大学生就业指导的战术问题。     

外语专业毕业生就业市场的现状及前景探析

自1999年起，由于连续扩大招生规模，我国高等教育发展进入一个新的历史阶段。2001年全国高校毕业生为115万人，2002年为145万人，2003年达到212万人，2004年已达250万人。随着高等教育的快速发展，大学生就业问题越来越受到社会的关注，而以往就业前景较好的外语专业毕业生目前的就业率也呈下降趋势，本文在对外语专业毕业生就业市场的现状分析基础上，阐释制约外语专业毕业生就业的因素，     

毕业生就业援助体系研究

近年来，由于高校毕业生数量逐年增加，大学毕业生就业难已成为全社会关注的热点问题。据统计，2005年全国高校毕业生达338万人，预计将会有近80万人处于未就业状态。调查显示，有86．8％的学生感觉就业压力增大，位于所有压力之首。面对这个大跨度、超常规发展的新阶段带来的就业新问题，高校必须解放思想，更新观念，认真研究，采取切实的措施，     

大学生就业危机及其思考

一、大学生就业危机之表现 自从2000年我国实行引导高校毕业生进入人才市场政策以来，高校毕业生就业竞争日趋激烈。大学生供需矛盾加剧，就业形势严峻，已成为社会面临的一大难题。据调查显示，2004年普通高校毕业生总数280万，其中不能及时就业的大学毕业生达80万。2005年全国将有338万普通高校学生毕业，比去年增加58万，增幅达20.71％。2005年春季2月25、26日在北京国际展览中心举行的一次大型招聘会上，9万多应聘者需在1万多个职位前展开激烈竞争。面对激烈的就业竞争，更多的人选择了考研、继续深造，以避开这一就业高峰，或提高自己的就业能力。2005年研究生报考人数达117万余人，比去年增加12．7万，创考研人数历史新高。     

关于提高高职毕业生就业率的探析

我国高等教育已趋向于大众化，高校在校人数超过1600万人，毛入学率达15％，2004年全国高校毕业生为280万人，高职高专类毕业生达到147万人，创历史新高，今后几年毕业生人数将会继续增长，远远超过全社会对毕业生的总体需求的增加。就业乃民生之本，就业率高低关系到广大高校毕业生的切身利益，尤其是对就业形势不容乐观的高职毕业生而言，加强就业工作，提高高职毕业生就业率，是关系到毕业生总体就业率的关键问题。     

200万毕业生考验就业市场

从１９９９年开始进行的高等院校扩招，如今显现出令人喜忧参半的结果———当年的“幸运儿”汇聚成一股巨大的浪潮，考验着中国的就业市场。２００３年是中国扩招后的第一个毕业生高峰年，全国高校毕业生将从２００２年的１４５万人猛增至２１２万人。其中仅北京地区的研究生、本专科毕业生就达到１１．２万人，增幅为２６．３％。因扩招而受惠的这２００多万年轻人开始为就业而担忧。在２００２年末到２００３年初的招聘高潮期间，规模超过万人的大型招聘会在全国各大城市纷纷举办，探讨就业问题的相关专题也成为各个媒体、网站最受关注的…     

坚持全面育人 努力办出特色

坚持全面育人努力办出特色北京九中我校始建于１９４６年５月，迄今已有５０年的历史。１９７９年被确定为市属重点中学。几十年来，学校全面贯彻教育方针。为祖国培养了３万多名毕业生，其中有１万人考入了大专院校，一大批品学兼优的毕业生，成为各行各业的中坚和骨干。...     

论独立学院毕业生就业渠道的拓展

一、当前我国大学毕业生面临的总的就业形势 虽然目前我国高校毕业生还远不能满足各行业对各类高素质人才的需要，但是，经过从1999年开始的连续扩招，2002年全国高校实际招生人数已经达到了1998年的2．5倍左右，而从毕业生人数来看，2003年超过了212万人，较上年增加了67万，增幅达到46．2％的高峰；2004年达到了280万人，较上年增加68万人，增幅达到32．1％；2005年应届大学毕业生达到340万人，     

高师生就业心理和观念的调研及其对策初探

1999年第三次全国教育工作会议的召开，拉开了高校扩招的序幕。随着高等院校招生规模的不断扩大，大学毕业生人数迅速增加。毕业生人数从2002年的145万人增加到2003年的212万，到2004年毕业生总数达到280万人，今后几年内，毕业生人数仍将持续增加，大学毕业生的就业压力也将越来越大。高师生就业在新的就业形势背景下，突显新的特