智联招聘网法务岗位人才需求分析

以智联招聘网中法务岗位为调查对象,将其招聘条件进行分解与归纳,重点分析法务主管/经理和法务专员/助理的学历教育、相关经验、知识要求、专业技术、能力素质、个性特点、资质证书、身体条件以及其他条件等要求,并在此基础上对在校生提出构建立体的知识体系、培养全面的法律技巧以及积累不同的实践经验等三点建议。     

法学专业学生涉外法务实践能力培养模式研究

全球化的发展推进了国与国之间的交流,中国的法律从业者不可避免地受到全球化的影响,涉外法务实践能力成为法学专业学生职业能力的重要内容。文章分析了法学专业学生实践能力缺失的现状及原因,提出应重视法律英语教学,明确教学目标和任务,重视师资队伍建设,丰富教学手段,精选教学材料,增加涉外法务实践内容,以促进学生涉外法务实践能力的综合提升。     

名称上统一, 学科上分立——解决法务会计与司法会计争议之思考

司法会计与法务会计概念分别从前苏联与英、美等国引入。分立说认为二者相互独立、不可混淆,分属于会计学和法学两个基础性学科。统一说认为二者形式上存在着一些不同,实质上等同。当代以查错防弊和解决财务违法活动的法务会计职业出现,需要二者名称上统一;其专业倾向上不同,需要二者在学科上分立。     

90后最向往的十大时尚职业

1.微博运营专员:微博已经成为时下最流行的网络平台之一。如何用好140字的空间,打造短小精悍、生动活泼的企业宣传、活动推广或产品宣传内容,成为各企业竞相研究的热点,微博运营专员应运而生。专家点评:微博运营专员岗位对从业人员的要求还是比较高的,不仅要熟知微博平台的传播特点和客户的心理,还要运用合适的宣传推广手段。2.职业规划师:不论是职场新人还是老人,都会遭遇各种职业发展问题。对于很多"90后"来说,职业规划师是一项"助人自助"的职业,在帮助他人的同时,自身也能获得充分的价值感。     

中国经理革命

我们为什么要谈中国经理革命这个问题?在座的各位应该很清楚。做为企业来讲,人才资源最关键的核心就是企业的职业经理人。近两年来,关于职业经理人的话题与争论多了起来,职业经理人与资本之间产生了一些矛盾。我认为出现这个现象正是意味着中国经理革命即将来临。 目前职业经理人与资本之间的矛     

国有企业职业经理人市场问题研究

职业经理人是劳动力市场的重要组成部分。建立完善和有效的职业经理人市场,是中国市场经济深入发展的客观要求。当前,职业经理人市场主要出现在非公有制经济中。笔者认为,对大多数中小型国有企业而言,还不具备经理人员职业化的条件。在国有企业内部实行经理人员职业化制度,应根据企业规模和类型的不同,采取谨慎的态度。目前,维持现行的国有企业领导人选拔制度是明智的做法。     

对企业法务人才培养的思考

随着我国市场经济的发展和法治社会的推进,依法治企已经逐步成为企业生存和发展的前提。企业依法经营、依法管理的理念日益深化。企业法务这个新兴的岗位悄然诞生,并迅速成长,这需要大批既懂法律又懂管理的法务人才。我国高等法律教育应该积极回应市场需求。本文从转变传统法律职业观出发,尝试构建企业法务知识体系,分析了传统司法法务人才与企业法务人才具有的共性和特性。在此基础上,提出了企业法务人才培养设计方案。     

国有企业职业经理人市场问题研究

职业经理人是劳动力市场的重要组成部分。建立完善和有效的职业经理人市场，是中国市场经济深入发展的客观要求。当前，职业经理人市场主要出现在非公有制经济中。笔者认为，对大多数中小型国有企业而言，还不具备经理人员职业化的条件。在国有企业内部实行经理人员职业化制度，应根据企业规模和类型的不同，采取谨慎的态度。目前，维持现行的国有企业领导人选拔制度是明智的做法。     

关于法务会计基本理论的探讨

法务会计作为会计和法律相结合的新的会计领域,已经引起了会计职业界的关注。在我国,到目前为止,法务会计的理论研究还比较薄弱,至今仍未形成一套相对成熟的理论体系。会计界、审计界对法务会计的基本问题尚缺乏系统的研究。致使我国法务会计事业的发展缺乏有效的理论指导,严重影响法务会计在我国的发展,如何构楚法务会计的理论结构,是我们目前亟待解决的问题。     

浅谈法务会计的性质及其业务领域

法务会计是会计业务领域的延伸和扩展,具有法律服务性质.它的出现是审计舞弊和新型经济犯罪取证的必然要求.法务会计包括司法会计、中介法务会计和内部法务会计.     

教学做一体化的采购法务与合同管理课程教学设计

阐述采购法务与合同管理课程教学的改革思路、设计理念,具体论述采购法务与合同管理课程教学模式以及教学方法和手段的设计与创新。     

高校会计学科发展的新方向:法务会计

经济的发展与社会的进步,对复合型会计人才的培养提出了新的要求.当前,结合我国市场经济发展及其对人才的需要,在高校开设法务会计专业,大力培养法务会计人才已是大势所趋.论述了法务会计的发展历程、定义及特征,分析了高校设置法务会计专业的必要性,介绍了美国高校法务会计人才培养的现状及特征,最后就我国高校培养法务会计人才模式进行了探讨.     

经理行为的激励方式与国有企业激励机制的改革

现代公司经理行为的激励方式包括来自所有者的协议性激励、来自经理市场的声誉和职业升迁激励、经理自我激励等三个方面。我国国有企业现行激励机制存在着弊端，主要表现为三个方面：第一，货币报酬偏低、在职消费模糊；第二，声誉、职业升迁激励异化；第三，经理自我激励泛滥。因此，国有企业激励机制需要进行如下改革：1．激励机制的建立要与国有企业的目标定位、分类改革相结合；2．完善协议性激励机制；3．加快经理市场的建设。     

高校会计学建设的新方向——法务会计

随着我国加入WTO和经济体制改革的不断深入 ,会计环境发生了巨大的变化 ,对会计人才的培养也提出了新的要求。因此 ,结合当前社会背景和行业背景的需要 ,并借鉴国际法务会计经验 ,在高校开设法务会计专业 ,大力培养我国法务会计人才已是大势所趋。     

浅析高职会展策划与管理专业毕业生的职业定位

高等职业教育作为一种新兴的教育模式正在迅速发展,会展策划与管理专业作为一个新兴专业也在逐步成长。对高职会展专业毕业生进行科学合理的定位,关系着每一位高职毕业生的职业发展,也关系着每一个开设会展专业高职院校的可持续发展。高职会展策划与管理专业毕业生应将其职业定位在会展策划助理、会展营销专员、会展服务专员等会展行业的基层岗位上。     

职业农民及其培育研究

职业农民是社会发展和后工业时代出现的一个新的职业群体,是相对于传统农民而言的。传统农民存在结构不良、数量减少、素质不高等问题,职业农民具有素质较高、市场意识强、流动较为自由等特点。可以从建立法律法规、实行职业证书制度、采取灵活的培训方式和内容、完善多施教主体等方面进行职业农民的培育。     

应设专员联系校

职业技术教育有广泛的社会性,需要大家来办。在有关职业教育法规尚不完备的情况下,领导的重视与支持对职业教育的发展有着决定性的作用。 行署是一个地区的行政领导核心。专员们主管全面或某个方面的工作,对全区或某个方面工作的历史、现状、发展都了解,信息灵通,各方面的关系熟悉,又有指挥调度权力。因此,结合专员各自分管的工作,分别联系一所相关的职业学校是十分必要的。 第一,设专员联系校有利于创设良好的职教发展环境。专员直接联系职校,其带头作用和影响是很大     

闰岭：三十而转，越转越精彩

典型人物：闫岭，某知名猎头公司汽车人才事业部项目经理，猎头顾问，CCDM中国职业规划师。毕业于西安交通大学强电专业，拥有国际职业培训师资质，获得上海交通大学MBA培训证书。历任创维集团、东菱集团、德国莱茵TUV等知名企业生产部长、销售经理、市场部经理等职。具有丰富的职场经验，对多个行业都有深入了解。[编者按]     

我院会计学(法务会计方向)通过省级教学改革试点专业评估

20 0 2年 1 0月 2 9日 ,河北省省级教学改革试点专业考察评估组对我院试办的会计学 (法务会计专业方向 )进行了评估。专家组查阅了设立法务会计专业方向的论证资料 ,召开了不同层次和方式的座谈会 ,检查了校内的实训实验室。专家组对我院法务会计专业方向的办学情况给予了肯定意见。他们认为法务会计专业方向的设置具有创新性 ,适应当前社会背景、行业背景的需要 ,学院教学改革的指导思想明确 ,专业教学改革的基础条件比较好 ,在软硬件设施、教学改革的保障措施等方面都能够满足教学改革的需要。目前该专业方向已通过河北省教学改革试点专业…     

浅议法务会计

法务会计是一种由特定主体运用财务、会计、法律、防舞弊等知识和技能,在与会计相关的方面为法庭及相关人提供专业帮助,以及调查收集犯罪行为证据的一门新兴学科。它属于法学与会计学交叉渗透而产生的一门新的边缘学科,始于20世纪70年代末的美国。我国对该领域的研究开始于20世纪末期,目前尚处于起步阶段。但随着市场经济的迅速发展和法律制度的日趋完善,越来越多的经济纠纷和经济犯罪等案件的出现,市场对法务会计的需求日趋强烈,法务会计在经济生活中的重要性日渐显现。我国目前迫切需要建立法务会计,以适应证券民事诉讼、企业内部防范舞弊以及其他社会经济活动的需要。