2004年，高学历也受伤

职场中，人们对于用人单位“学历高消费”的批评声不绝于耳，然而批评归批评，人才市场同样遵循着市场经济中的需求决定论。而另一方面，随着高校扩招热潮掀起，研究生扩招高潮接踵而至。考研，对于很多大学生来说成为一个必然的选择：既然社会有这个需求，高校又提供了可能的机会，那么，用高学历为自己的求职增添一份砝码，何乐而不为呢?     

研究生思想教育的"自我"与"引导"

(一)目标远大，但自视清高。二十世纪九十年代前，考大学往往被比喻为“千军万马过独木桥”，大学生是“天之骄子”。而随着高校大规模的扩招，社会上高学历高文凭人数的增加，“天之骄子”的概念似乎只能固定在研究生范围内，尤其是博士研究生。他们往往听到的是夸奖的声音，看到的是羡慕的眼光，背负的是殷切的希望，学生期间始终     

新世纪大学生就业现实与理想的妥协--"校漂族"成因探析

随着高校扩招规模的不断扩大，高校毕业生就业越来越成为社会关注的焦点，就业难成为一个普遍现象。在现实和理想暂时无法协调的阶段，一部分大学毕业生选择在校园里“漂”，成为“校漂族”。文章着重分析这个特殊的群体的现状、成因及时当今高校产生的影响，以期引起更多的关注。     

关爱特殊群体 做好思想政治教育——发挥家长在学生思想政治教育中的作用

近几年，随着高校的改革和扩招，大学生群体中出现了一些我们称之为“特殊群体”的学生。所谓“特殊群体”学生，是指由于家庭、社会环境等因素造成的具有各种不良行为特征与心理特征的群体，主要包含经济弱势群体学生（经济困难学生）、心理弱势群体学生、学习弱势群体学生（学习困难生）、行为弱势群体学生（违纪受处分学生）等。     

研究生就业：理想与现实之间

随着高校扩招的巨浪袭来,曾贵为“天之骄子”的大学 生开始为就业问题发愁。曾几何时,扩招之风开始波及到作 为知识精英的研究生,“皇帝的女儿不愁嫁”的研究生也突然 成了“行走在尴尬地带的群体”,高不成,低不就,开始为饭 碗发愁。研究生扩招的种种弊端与研究生“就业难”的话题 在各高校的BBS及研究生之间被反复地讨论,成为一个热点 话题。但研究生的就业形势似乎并不那样悲观。据复旦、交 大、同济、华东师大等几所高校公布的数据,去年硕士和博 士研究生就业率均超过了95％,个别高校甚至达到了100％。 这其中的矛盾何在?为探讨这些问题,高校就业指导部门做 了大量的工作,这里采集了两所学校的分析报告。     

女大学生就业的困境与出路

我国高等教育从“精英教育”转向“大众化教育”,高等教育的人数急剧增加,同高学历求职者的人数也迅速增长。但是高校毕业生的就业形势不容乐观:2003年毕业生就业率仅为70%左右,有64万人处于待就业状态,而2004年这一群体则达到了75万人。在无法实现初次就业的大学生中,很大一部分是就业弱势群体,即在求职和就业过程中容易或已经遭遇挫折和困难的人群,而女大学毕业生是就业弱势群体的主要部分。由于无法享受平等就业机会和待遇,就业率低下,给社会造成很大的压力。一、女大学生就业弱势群体的现状随着高校几年的连续扩招,女大学生的人数所占的…     

积极在高校“高学历高职称”群体中发展党员

“高学历高职称”人员是学校办学的主力和骨干，做好“双高”群体的发展党员工作，是贯彻党的高等教育方针，提高党在高校的影响力、凝聚力和战斗力的重要任务。本文阐述了目前在“双高”群体中发展党员存在的问题和原因，提出了加强这方面工作的对策。     

中专英语教学面临的困难及对策

近几年,由于高校扩招,社会就业向高学历看好,家长们因而纷纷将子女往高中送。“普高热”的兴起使中专各校无论在招生上还是在教学上都面临着前所未有的严峻挑战。走进各中专校常可听到“现在的课真是越来越难上”之类的抱怨声。难归难,教学仍需进行。     

质量意识

原教育部副部长周远清最近发表题为《新世纪：要把教育质量提到战略高度来认识》的长文，提出要建立高等教育“整体实力”的观点———所谓“整体实力”，包括质量、规模、结构、效益的水平，以及四者是否协调发展。提高质量意识则是当前提高高等教育整体实力的主导方面，“重数量轻质量在我国经济社会发展中是个顽症，我们已经为之付出了和将继续付出沉重的代价，在其他方面如此，教育也是如此”。周远清的警告显然不是无的放矢。以高校大规模扩招为标志，我国高等教育近几年得到了超常规的发展，扩招过程中出现的教学质量问题也日益凸显（…     

高校扩招带来的影响及思考

我国高校自1999年实行扩招至今已四年。在这四年里,高校扩招始终是社会的热门话题,人们对此众说纷纭,褒贬不一。应当认识到,高校扩招意味着我国的高等教育要从“精英时代”走向“大众化”,意味着将有更多的人可以接受高层次的教育。这对我国高等教育事业的发展和社会的发展必将产生一定的影响。一、高等教育扩招带来的正面影响1. 推迟就业,缓解了就业压力。在特定的社会环境下起到稳定社会的作用1998年正值亚洲金融危机,又面临我国经济结构调整,致使下岗人员不断增多,空缺的就业岗位连年下降;政府部门机构调整裁员50%,事业单位在机构编制压…     

“蚁族”:教育与收入的背离?——郑州市“蚁族”群体调查

“蚁族”是“大学毕业生低收入聚居群体”的形象描述,是指毕业后无法找到工作或工作收入很低而聚居在城乡结合部的大学生.受过高等教育的大学生为什么找不到体面的职业而沦落到农民工之境地?大行其道的人力资本理论是否失去了解释力?文章利用人力资本模型对“蚁族”进行了理论分析,利用郑州市“蚁族”调查数据进行了实证.研究结论是:“蚁族”现象的存在并不是教育与收入的背离,而恰恰说明了较低的教育投入形成了较低的人力资本,从而导致低收入.大学的急剧扩招导致大学生源规模膨胀、质量下降,学生学习投入不够,高校人均资源投入减少,导致部分大学生人力资本存量低于临界值而沦为“蚁族”.     

重视中职生良好行为习惯养成教育

一、现状及存在问题 （1）由于各高校扩招,用人单位追求高学历,“普高热”仍在持续升温。 （2）企业转制、机构调整、大量工人下岗待业,使培养一线生产技术人员的中职教育受到了严重冲击。     

“扩大高校规模”的现实突破口：谈成人高教在新形势下的发展机遇

继1999年高校招生出现大规模扩招后,2000年在此基础上,我国高校又将扩招高校学生20万人。在高校招生仍属于“计划”而不是“市场化”的今天,如此大规模地扩大高校招生,最主要的动力是国家从宏观角度来看问题,准备以此迎接所谓知识经济的来临——因为高等教育是知识经济启动的“母机”,如果培养不出符合知识经济需要的人才或“劳动力”,知识经济就是空谈。扩招,对于考生来说,这当然是个好消息,然而对于扩大高校办学规模来说,却会为此遇到许多十分现实的问题和困难。例如教师与学生的比例、高校设备与图书的管理之类,而最大的困难则是已经成为…     

浅谈对现阶段高校毕业生结构性失业问题的治理

据统计,今年高校毕业生将达727万人,成为历年之最,如果加上往年未就业的毕业生和持续不断归国的海归,求职大军的规模将十分庞大。随着这股高学历、高人力资本的就业群体涌入劳动力市场,将极大地影响市场的格局,然而,这个群体的就业状况却十分堪忧,据中国社会科学院发布的数据,近年来高校毕业生的失业率远高于5％的失业率警戒线,毕业生的就业形势呈现出日益严峻的态势。党的十八大把高校毕业生就业工作提到了所有就业群体的首位,明确要求“做好以高校毕业生为重点的青年就业工作”．努力“推动实现更高质量的就业”。因此,对高校毕业生就业问题的深入研究,是摆在政府、社会、高校面前一项重要而艰巨的任务。     

企业欢迎对口职高生

现况：企业欢迎 企业虽然欢迎对口职高生，但对于中等职业教育来说，却不受考生家长的欢迎。业内人士对此分析认为，主要原因是普高的不断扩招，大家相信“知识改变命运”，而把“知识”二字简单定义为上大学。尤其像北京、上海、深圳等经济和文化发展比较突出的城市，许多父母盲目追求孩子的高学历，并不考虑企业的需求和孩子真正的爱好。     

试论我国高校“扩招”的合理性——从前苏联在中亚各加盟共和国的教育实践谈起

文章借鉴前苏联取得重大成就的“大众”国民教育的经验教训，根据我国的教育现状，深入分析高校“扩招”现象．认为应全面、客观地评价高校“扩招”所带来的一系列影响。接受高等教育的国民越多、层次越高，国民素质就越高，社会经济发展的潜力就越大。     

元代太医院使群体特点研究

元代太医院是总全国医事管理的最高行政机构，其最高行政长官为“太医院使”，也称“太医院大使”或“太医院院使”。他们作为元代医政的最高管理者，直接参与相关医药管理制度的制定与执行，在元代医政管理中起着非常重要的作用。但与历代主持医事管理的官员相比，元代太医院使数量之大，政治地位之高都远远超过历代，他们作为一个特殊的群体在备受蒙古大汗们欣赏和宠信的同时形成了许多群体特点。而以往学者对此内容研究甚少。笔者不揣谫陋，略抒管见如此，不当之处，敬祈方家教正。     

从大学生思想倾向谈高校德育

大学生历来被称为“天之骄子”、“社会的精英”，是建设祖国的希望。然而，近年来在实际工作中接触了不少的大学，触发感慨颇多，再加上媒体一系列负面事件的报道，也使许多人开始对这一群体的未来产生了怀疑。刘海洋泼熊，马加爵杀人以及女大学生卖淫等事件频频敲响警钟：当前，部分大学生的思想政治倾向在一定程度上存在着偏差，高校的德育工作确实有待加强。笔者认为，分析他们的思想倾向，对于加强高校思想政治工作，有着重要意义。     

对当前高校师资招聘误区的分析及对策研究

从1999年开始,我国各高校进行了大规模的扩招。为确保扩招后的教育教学质量,建设一支高素质、结构合理的师资队伍,高校也随之开始了大批量的师资招聘工作。然而,在实际招聘师资过程中,出现的片面追求“名校”、高学历等新情况和新问题,严重影响和制约了高校师资队伍的建设与发展。廓清师资招聘存在的误区,理顺和处理好高校师资招聘中的关系,对选聘优秀人才从事高等教育和提高高校教育教学质量具有积极的现实意义。     

请关注农村“留守少年”

一、不容忽视的群体 近几年来，在我国广大农村，劳务输出已经成为农民致富图发展的一条重要途径。因此，打工族后代的教育也逐渐成为我们无法回避的社会问题。一些打工族将孩子或留给父母，或托付给亲戚朋友，甚至让孩子独自留在家中，因而，便出现了被称为“留守少年”的特殊群体。据有关部门估计，全国大概有将近2000万这样的孩子。随着外出打工的人越来越多，“留守少年”的数目还在增加中。农村“留守少年”的教育、成长问题已经成为当前中国农村社会转型期一个独特的社会问题。加强未成年人思想道德教育决不能忽视农村“留守少年”这一群体。