高校实验室人员定编与职务聘任的改革与实践

通过对实验室工作人员队伍建设的改革，提高实验教学水平和办学效益，进一步改革用人制度，理顺管理体制，强化竞争激励机制，并实现从工程实验系列专业技术人员职称评审制到职务聘任制的平稳过渡。     

加强高校实验技术队伍建设的途径和措施

高校实验技术队伍在高等教育中起着重要的作用，是高校实验室工作的主要力量，实验技术人员的素质和整体效能关系到培养合格人才的问题，还直接影响到实验教学和科研工作的质量和效果。因此，加强高校实验技术队伍整体素质建设，探讨提高实验技术人员水平的途径和建设高素质实验技术队伍的措施是非常必要的。     

实验技术队伍建设的现状分析与对策

通过对校内及校外一些兄弟院校的走访以及文献资料的查阅,找出了我校教学实验室实验技术队伍建设中存在的问题和差距,并在此基础上提出了相应的对策建议:建立和完善激励机制,以调动实验技术人员的工作积极性;适当调整职称评聘标准;每年新引进博士毕业生充实到实验技术岗位并在工作上委以重任;建立实验技术岗位安全培训准入制度,对全校实验技术及相关人员进行“实验室安全”和“实验室管理学”方面的专项培训;选派工作骨干参加有关实验技术和实验教学的研讨,提高队伍综合素质.     

关于建设跨世纪实验技术队伍的探讨

高等学校的实验室工作是培养高层次人才和进行科学研究必不可少的重要环节。实验室工作的主体是实验技术人员。实践证明：实验技术人员队伍群体素质和整体效能的优劣不但决定着实验室工作水平的高低,而且还直接影响实验教学和科研工作的质量和效果。建设一支结构合理、思...     

提高实验技术人员素质浅析

实验技术人员是一支直接从事实验教学和科研工作的技术队伍，只有全面提高实验技术人员的素质，才能提升实验室教学和科研的整体水平。     

以评促建 提高实验室管理水平

在高师院校本科教学工作合格评估体系中，涉及实验室、实验教学的指标有三项，均为核心指标。从评建工作中我们深深体会到，三项指标实际上涵盖了实验室工作的所有内容，特别是学生实验技能的抽测这项指标，关系到我院实验室建设水平和实验教学质量，是对实验室工作的全面考察。本文通过介绍我院在迎评工作中的一些具体做法，阐述通过迎评促建，切实加强实验室建设，提高实验教学质量等方面的一些具体做法、收效与体会。     

实验教学改革初探

传统的实验教学方式存在许多弊端，不利于培养学生的创新精神和创造性实验能力。为提高广大实验教师和实验技术人员的业务水平和管理水平，我校积极进行了实验教学改革，在加强实验室队伍建设，改进实验教学内容和方法，保证实验教学质量，培养学生创新能力等方面，采取了一系列措施，做了大量工作，收到了很好的教学效果。     

加强高校实验技术人员综合素质培养的探讨

实验技术人员是实验教学和管理的中坚力量,他们的综合素质直接关系到实验教学、科学研究和实验室管理等工作的正常开展。通过对加强实验技术人员综合素质培养的重要性分析以及所必须具备的综合素质阐述,对实验技术人员加强综合素质培养的途径进行了探讨。     

对高校实验技术队伍建设 "短板"问题的思考

在高校实验室建设中,实验技术队伍建设存在明显的“短板”现象,主要表现在实验技术队伍结构不合理、实验技术人员业务素质较低、思想不稳定等方面。这种状况严重影响了实验室建设整体水平和实验教学水平的提高。认为转变思想观念、改革用人机制、提高实验技术人员的综合素质是加强实验技术队伍建设的关键。     

浅议实验技术人员在高校生物类专业实验教学中的作用

高校生物类专业的实验室一般都配备有专业的实验技术人员,他们肩负着实验室的安全保障、实验仪器设备的保管与维护、实验材料的准备与前处理等任务。随着生物学的发展,实验技术人员在生物学实验教学中的作用也更加突出。本文从传统实验技术人员在实验教学中的作用、现代条件下实验技术人员的新任务以及实验技术人员的新定位等方面,论述了实验技术人员在生物学实验教学中的不可替代性,以期为高校实验技术人员的培养提供参考。     

加强实验室管理意识 提高实验教学水平

文章对实验仪器的管理，积极开展对外服务，提高实验技术人员的测试水平，加强实验教学管理改革等方面进行了探讨。力求把实验教学的人力、物力、财务用在最需要的地方，真正使实验室发挥其教学科研基地作用。     

关于高校实验室队伍建设的分析与设想

高校实验室队伍建设是高校提升教师教学水平的重要内容之一,也是新时期高校内涵建设的重要方面。高校实验室队伍的建设水平以及建设机制对于高校的教育教学会产生很大影响。文章阐述了目前高校实验技术人员的建设现状,提出了稳步提升高校实验技术人员实验教学水平和实验管理水平的措施。     

青岛大学医学院实验技术人员现状调查与分析

实验室是知识创新和高层次人才培养的基地,而实验技术人员队伍建设是实验室建设和提高实验教学质量的保证。根据该院55名实验技术人员的现状,分析了其产生的原因,提出了综合性大学医学实验技术人员队伍建设的措施,对指导实验技术人员队伍建设具有重要作用。     

高校实验室管理机制改革的思考与对策

阐述了高校实验室管理机制改革的必然性,在借鉴国内高校实验室管理机制改革举措的基础上,从明确定位,构建实验室分类体系、定编定岗,构建与实验室地位和作用相匹配的岗位体系、全员聘任,建立实验室专兼职人员的常态化用人、进人机制、强化培训,建立实验教师、实验技术人员的培养机制、注重考核,建立符合实验教学与管理岗位的职称评聘体系、优劳优酬,建立符合实验教学和管理岗位的绩效考核体系等6个方面提出了实验室管理机制改革的思路。     

论新形势下青年实验技术人员的素质培养

随着高等教育现代化的不断推进和科学技术的发展,高校实验室建设取得长足的进步。青年实验技术人员作为高校实验教学的重要力量,其整体素质在新形势下有了更高的要求。本文通过对青年实验技术人员在新形势下素质要求的分析,探讨青年实验技术人员提高自身综合素质的方法。青年实验技术人员高尚师德的培养尤为重要,应从个人和社会角度出发,共同努力完善师德建设。专业水平的不断提升是对青年实验技术人员的始终要求,同时应逐渐从单一实验技巧的掌握向复合实验知识的融合转变,积极从各方面培养综合素质。     

以世行贷款高等教育发展项目为契机深化基础实验教学改革

教育部组织实施的世界银行贷款“高等教育发展项目”使我校基础教学实验室硬件环境和管理体制发生了巨大变化。在此基础上，实验室教师和实验技术人员全面深化基础实验教学改革，巩固和发展了我校基础实验教学的整体水平。     

新形势下化学实验技术人员素质的提高研究

实验技术人员是高校化学实验教学主体的重要组成部分.在当今高等学校化学实验教学改革、人才结构调整的形势下,高校化学实验技术人员应在自身定位、实验室管理、参与实验教学3个方面提高自身素质,在实验教学中发挥更大的作用.     

换一个视角看实验教学——兼论政策对实验教学的影响

从历史、装备及人员的角度出发,回顾并反思政策对实验教学管理、实验室建设及实验技术人员等三方面的规定,建议理顺机构管理职能,重构学习空间,逐步取消中小学实验技术系列,由学科教师负责实验教学工作,将实验教学真正落实到学科教学的全过程.     

做好实验室主任工作的体会

结合工作实践，论述了实验室主任在实验教学改革、实验室建设与管理、技术人员培养等方面就如何做好实验室工作。     

关于加强实验教学队伍建设的体会

实验教学队伍主要由实验教师和实验技术人员两部分组成。实验室的建设,实验教学质量的提高主要是依靠这两支力量,缺一不可。近年来,由于省里尽最大努力在经费上的支持,加强对实验教学组织领导,黑龙江大学在着重抓实验教学队伍的建设方面,总结了工作经验,主要体会是: