邯郸职业技术学院办学模式初探

本文通过对邯郸职业技术学院（原邯郸大学）建校十七年来的办学经验的总结，以及目前仍存在的不足之处，探讨以下几个问题。1、职业技术学院的定位、办学指导思想研究。2、由产品质量是企业的生命的定论引出建立质量保证体系的现实意义。3、向内部管理要效益，完善目标岗位责任制。4、根据CIS理论，提出了我校形象设计方案。5、按照现代营销理论用户就是上帝的观点，得出加强毕业生就业指导工作是我校走向良性发展的必由之路的结论。     

民办职业技术学院与公办学校之比较

民办职业技术学院的异军突起，是20世纪末中国教育的一道醒目的风景线。在公办高校大扩招的形势下，民办职业技术学院依然能在夹缝中发展壮大，且创造了良好的市场信誉，足见其旺盛的生命力。本试图通过民办职业技术学院与公办学校在办学理念、师资队伍、管理风格等方面的比较分析，为公办学校的改革和发展提供一些可资借鉴的经验。     

金华职业技术学院的"五位一体"办学模式

高职办学要实现真正意义上的校企合作并不容易。面对动态的经济社会发展需求，以及各利益主体日益多元的价值追求，校企合作如何走向稳固、深入、持续，是一个亟待破解的难题。金华职业技术学院的基地、招生、教学、科研、就业“五位一体”的办学模式，是在此方面进行有益探索的一个成果。     

民办白云职业技术学院发展的定位问题

坚持走职业教育的道路,坚持发展多层次的职业教育,坚持为生产、建设、管理、服务一线培养应用型人才,争取若干年内办成国内一流的职业技术大学,这就是我们的既定目标和办学定位。这一定位包含如下几个方面的内涵:一是坚定不移地搞职业教育,办中国最好的职业教育,要突出职业教育特色,这也是白云多年来形成的办学优势;二是以高等职业技术教育为主体,多层次多形式地发展职业教育,不盲目追求和单纯向高学历层次发展;三是充分利用民办教育的优势来办职业教育。今后一个时期,国家要加大义务教育的投入,不可能出更多的钱搞职业教育。民办职业教育应…     

迅速崛起的云南民族大学职业技术学院

在2002年之前,云南民族大学高等职业教育还是主要依靠各学院分散举办计算机应用技术、文秘等少数专业,不仅规模小,学生人数少,而且缺少规范管理和办学特色.2002年7月,云南民族大学成立了直属的职业技术学院.当年设立了法律、文秘、实用英语、导游,计算机应用技术等五个专业,招生500人,专兼职教师25人.     

浅谈职业技术学院的前途和命运

随着社会经济的迅速发展和高等教育向大众化的迈进,职业技术学院如雨后春笋般生长出来。如何看待这些迅速成长起来的高等职业技术学院的现状、前途和命运呢? 从目前的招生情况看,职业技术学院的景况并不乐观,特别是许多工科中专升格为高职的情况不容乐观。与大学本科院校的学生求学校的景况形成了学校求学生的鲜明对     

自勉自奋 祈通中西——南通航运职业技术学院发展纪实

江苏南通，人杰地灵。这里有全国4A级旅游风景区——狼山风景区和濠河风景区；清末状元、著名实业家、教育家张謇先生在这里诞生；这里是清华大学教授、我国规划界的“泰斗”——吴良庸先生论证的“中国近代第一城”。这“一山”、“一水”、“一人”、“一城”无不让这座城市对外透露着无限诱惑。 这里也是全国著名的“教育之乡”。早在100多年前，张謇先生开中国教育之先河，就是在这里创办了一大批涉及幼儿、小学、师范、高等、特殊教育等极具近、现代意义的教育机构。     

开放办学特色兴院--记发展中的鹤壁职业技术学院

鹤壁职业技术学院位于鹤壁淇滨新区。学院建有新老两个校区,占地面积1100余亩,建筑面积近20万平方米;现开设有教育、医学、机电、经济、管理、艺术、英语等7个不同类型学科共26个专业,各类在校生13000余人;拥有81个实验室、30多个校内外实训基地和近700人的专兼职教师队伍。建院以来,该院坚持“开放办学、特色兴院”的办学思想,秉承“以人为本、培养三能”的教育理念,努力探索新时期高职教育发展之路,取得了显著的社会效益和经济效益。为探求该院的办学特色,记者于2003年4月15日对该院进行了专访。     

The Implementation of Progress Files in Higher Education: Reflection as National Policy

Progress files, involving personal development planning (PDP), are becoming a feature of many higher education systems internationally. In the UK they will become mandatory for all undergraduate students from 2005. This presents a major implementation challenge, because while reflection has been a cornerstone of practice in some areas of higher education for a considerable time, its generalisation as national policy changes its discursive location. The paper presents findings from a case study of the implementation of PF in one UK Higher Education Institution (HEI). It reports on how staff in one institution understand PF in the context of national policy, and on how they interpret the challenges they face in facilitating reflection for all students. The paper argues that pedagogical innovations take on a different meaning when applied to the system as a whole.     

Policy Metamorphosis in China: A Case Study of Minban Education in Shanghai

This is a book on policy study in the Chinese mainland by an insider with an outsider perspective.With contemporary policies on minban schooling in Shanghai as a case study,Ding illustrates and analyzes a case of policy metamorphosis in the contemporary Chinese mainland. The book is based on a well-designed qualitative study with 65 in-depth interviews in 2001 and 2004.Ding tries to figure out the logic of policy implementation in Shanghai as an "insider" while having a clear awareness of the dilemma of studying a policy issue in her own culture.She makes the best use of her identity as an insider,not only as a Chinese but as someone who knows some "inside" stories concerning the issue interviewed.As Ding pointed out,"I had obtained some firsthand information about minban education in Shanghai,so that when I sensed that the informants were talking superficially,I let them know that I had heard some inside stories (which usually had very different versions).In this way,sensitive data emerged." (Ding,2011,p.145).This is true,since the views expressed in most interview data Ding collected cannot be found in public or official documents,and are also rarely found in the academic literature.     

创新教育与高等教育的终极目标

教育目的和教育目标是不同的概念，创新教育充其量是为实现教育目的、教育目标而采取的一种教育观念、手段、方法而己。实施创新教育，必将有助于实现大学的目标和大学的理想，导引着高等教育工作者向着高等教育的终极目标在正确的航向上前进。但创新教育在不久的将来必将被一种新的教育理念所替代，因为人们对为实现高等教育终极目标而采取的教育理念、方法、手段的探索是无止境的。     

我国高职教育的发展反思

我国高等职业教育经过三十多年的发展已达到了一定的高度,在产业转型的当下,高职教育面临很好的发展机遇,但是仍存在一定的问题,影响其进一步发展的规模及速度。需从政府、企业及高职院校三个方面分析高职教育目前存在的问题,采取相应措施,探寻解决方法。     

人的全面发展:高等教育人才培养的终极目标

确立一个科学、合理的培养目标，是高等教育人才培养取得成功的前提条件。人的全面发展成就了高等教育的终极目标，也阐释了新的时代背景下人才的科学内涵。     

对成人高等专科教育的思考

成人高等专科教育新生质量近几年逐渐下降,统考统招已渐无实质意义,学校管理机制有些滞后,教学改革深入不够,如何保证和提高学生质量已成当务之急。因此,建议改统考统招制度为开门办学,更新教育理念灵活办学,进一步改进教育方法和教学方式,加强学校与学生的互动作用,加强学生能力的培养,让学生适应社会需求和服务于社会。     

反思性教学与高等师范教育的改革

反思性教学是近年来在世界各国倍受关注的一种教师教育理论。革新传统师范教育，建构基于反思性教学的新型师范教育模式，要求我们：在师范教育的目标方面，要重视师范生反思批判能力的培养；在师范教育的内容方面，要重视师范生实践知识的获得与积累；在师范教育的教学形式方面，要重视师范生的亲身体验与活动；在师范教育教学环境创设方面，要注重协调、合作的班级氛围的建立。     

澳大利亚高等教育改革政策的发展趋势

进入21世纪后，澳大利亚掀起了一轮全新的高等教育改革浪潮。在高等教育必须为国家经济发展提供动力的理念下，政府动员全社会的力量参与到改革的讨论中，并制定出了一系列的改革措施。它们将引导澳大利亚高等教育走向新的发展道路，从而为国家的发展提供动力。     

高等学校的科技政策

本针对当前我国高等教育的科技发展还存在一定的政策缺陷，提出高等教育的科技重点，应该是围绕“小科学”展开，重点促进“小科学”的发展，要做到这一点，就应当进一步调整和完善高等教育的管理制度和科技政策，包括对高等学校进行分层管理，为高等党校科研工作建立多种基金制度，探索使广大教师醉心于学术工作的现代大学制度，改革博士培养制度等。