R在矿业系统工程教学中的应用初探

矿业系统工程是采矿工程大学生知识体系的重要一环。在教学过程中,通过R语言代码向学生介绍矿业系统工程具体问题的解题过程,取得了较好的教与学的效果。     

矿业工程领域多生源渠道背景下的学历教育

矿业是一个多学科联合的综合性工程领域,从试验研究、工程设计、工程建设、生产调试、生产技术和生产管理,需要不同层次的科技人才支撑,才能确保矿业生产的有序进行和可持续发展。矿业又是一个艰苦行业,各层次人才培养的生源短缺成为扩大人才培养规模的限制性问题,成为矿业工程各层次技术人才供需矛盾突出的重要原因。为了缓解快速发展的矿业工程领域人才短缺的问题,多生源渠道培养人才,结合生源特点,强化学历教育,对于提高矿业工程技术人才的综合素质和实践能力具有重要意义。     

从构建社会主义和谐社会的战略高度思考大学生就业问题

大学生就业问题事关老百姓的切身利益,直接影响到人与社会的和谐、人的心态和谐、家庭的和谐和社会公平等,直接关系到社会主义和谐社会的构建.为此,在大学生就业工作中,政府应当从执政为民的战略高度实施援助工程、法治工程、阳光工程和心桥工程等,切实解决大学生就业问题.     

矿业企业安全生产问题探析

社会经济的飞速发展促使矿业规模逐渐扩大,同时,矿业企业生产的安全问题引起了更多的关注.矿业生产的安全隐患会给人们的生命财产造成损害,同时影响着行业和社会的进一步发展.本文通过分析国内研究成果,具体论述了矿业生产过程中存在的一些问题并且针对性地提出了解决的措施.     

矿业工程领域工程硕士求"实"培养模式

针对矿业工程行业特点,本着服务的理念,做好工程硕士生源的动员工作;采取"量体裁衣"式的授课方式;抓好矿业工程领域工程硕士论文选题的实用性,立足于解决矿山安全生产中的技术难题;严格把握学位论文质量关,是培养高质量矿业工程领域工程硕士有效途径.     

高职院校地质类专业女生就业难问题的探析--以辽宁地质工程职业学院为例

大学生难就业一直是个普遍存在的社会问题,高职院校的女学生作为大学生的特殊群体其就业问题就尤为突出。自2008年金融危机以来,地质、矿业、有色、煤田、冶金等行业严重缩水,继而对地质类人才的需求也急剧下降,地质类专业女生就业就更雪上加霜。本文以辽宁地质工程职业学院地质专业女生的就业情况为例,通过对地质类专业女生难就业问题的探析,指出高职院校地质类专业女生难就业的原因,且提出相应的策略。     

地方高校矿业类本科教育与毕业生就业问题探讨

本文在2005年我校矿业类大学生择业状况调查结果的基础上，简要分析了就业单位选择、就业影响因素、本科教育和就业指导教育等对毕业生就业行为的影响，并分析了当前矿业类大学生就业的新趋势，提出加强矿业类本科教育改革，有利于毕业生顺利就业。     

大学生心理健康教育的问题与对策

大学生心理健康教育是一项高度复杂的基础工程、系统工程和创新工程.大学生心理健康教育要取得成效,必须实现多方面的根本变革.正确认识和分析目前我国高校大学生心理健康教育存在的认识问题和实践问题,积极思考科学应对的策略,有助于推动大学生心理健康教育的深入开展.     

资源衰竭型煤矿旅游开发的教育功能设计

为了解决矿业工程类高校大学生下井实习难的问题,在资源衰竭型煤矿旅游开发设计中,提出将休闲旅游与教研科普相结合的景区建设方案。在开发方案设计中突出教育功能的建设,景区既为旅游观光点,又是教学培训基地。通过旅游收入解决实习基地建设遇到的经费困难问题,通过景区教育功能建设提升景区的文化内涵。景区的教育功能通过景区大门、展示游廊、煤矿博物馆、主题雕塑的建设以及井下游览、举办各种培训讲座等方式得到体现。     

CDIO工程教育在推进工程应用型本科学生逆商教育中的作用研究

文章分析了工程应用型本科院校大学生逆商教育的现状及存在的问题,并着重阐述了CDIO工程教育在推进工程应用型本科学生逆商教育中的载体作用,最后论述了以COIO工程教育为载体的逆商教育实践中应着重解决的几个问题.     

高校就业指导课教学模式探索

大学生就业已经成为党和政府的重要工程,成为社会共同关注的焦点,开设大学生就业指导课,有助于大学生开展合适的职业生涯规划,选择合适的职业,实现人与职业的合理匹配.目前我国高校在大学生就业指导课程教学中,取得了一定的成绩,但是依然存在一定的问题.本文从高校就业指导课教学的职责出发,结合当前就业指导课教学的现状及存在问题,探讨了改进就业指导课教学的建议.     

五项工程为强企凝聚力量

去年以来．中国铝业矿业分公司工会围绕“超常规加快自有矿山建设”的重要任务。站在建设一流矿业强企的高度想问题．按照建设一流矿业强企的标准做工作．积极创新发展模式．大力推进五项工程．有力地促进了公司生产经营．     

提高矿业工程研究生培养质量的探索

矿业工程研究生是我国矿业科学研究和实际生产的高层次专业人才。针对当前矿业工程研究生生源紧缺和质量相对较低的现状,提出从生源抓起、科学合理地配备导师、突出矿业特色培养研究生和严格控制学位论文质量等途径,提高矿业工程研究生培养质量。     

西部生态矿业的法律反思与重构

现代意义的区域矿业开发,不仅是经济问题,也是生态环境保护问题,更是法治问题.无论是中国自古以来开发西部的历史经验教训,还是中国当前面临的诸多现实问题,都要求走西部矿业开发与生态环 境保护协调发展之路,并以法治作为保障.为此,要敢于观念革命;要使政府矿业环保管理纳入法制轨道;要健全矿业权市场,实现法律调控与市场机制有机结合;要依法调整矿业开发环保中各方面利益关系,形成统一领导,协同发展的良好局面.同时,还要建立和完善西部矿业开发环保的基本法律规范.并逐步改革相关的司法体制.     

以政府为视角初探矿业乡镇可持续发展——以山西省吕梁市招贤镇为例

矿业乡镇是指以矿产资源为依托,通过矿业经济的兴起而发展起来的乡镇.目前,许多矿业乡镇的经济得到了快速发展,但是也存在一些社会问题和环境问题.本文以政府为视角分析招贤镇产生这些问题从而提出应对措施,目的在于促进矿业乡镇的可持续发展.     

在生物与制药工程专业中加强实践教学方法的探讨

大力加强实践教学环节,促进大学生动手能力和创新能力的提高,是培养高质量生物和制药工程专业人才的关键因素.本文分析了目前生物与制药工程专业在实践教学中普遍存在的问题,并提出了如何提高生物与制药工程专业教学水平的一些方法探讨.     

创新工程普及化对大学生创新能力培养的实践探索

随着时代的发展以及我国高等教育的进步,对大学生创新能力的要求也越来越高.现如今,高等教育体系中,对学生创新能力的培养已经形成一项系统的工程——“创新工程”.但是,就目前的实际情况来看,我国高等教育在大学生创新能力培养方面还存在诸多不容忽视的问题.因此,需要清醒地认识到培养大学生创新能力的必要性,并积极分析研究大学生创新能力培养现状,通过普及创新工程的方式,采取积极动员学生参与各种创新工程项目,在教学计划中适当增加科研训练学分,以及鼓励学生参加各种竞赛等措施,达到对大学生创新能力培养普及化的目的.     

高校矿业工程专业创新型人才培养问题探析

随着社会与经济的发展,创新型人才培养早已成为高校教育教学工作者深入思考的问题。本文结合重庆大学矿业工程这一艰苦专业的人才培养情况,从课程体系、教师队伍和学生非智力因素等方面出发,对高校矿业工程专业创新型人才培养模式进行了分析,并提出一些相应的对策,为高校教育教学改革提供参考。     

服务地方经济社会发展的产学研平台构建路径探析——以矿业工程产学研平台建设为例

毕节试验区煤炭资源富集,但受经济条件和复杂地质条件限制,安全生产事故较多,严重制约了毕节试验区煤炭产业的快速发展。毕节学院大力加强矿业工程学科建设,通过与贵州鲁中矿业有限责任公司合作办学,共建特色高效的产学研平台,有力促进了毕节试验区煤炭产业的安全快速健康发展,同时提升了毕节学院矿业工程学科青年教师的科研能力,为矿业工程学科学生进行专业实习打下了坚实基础。     

当前大学生村官流失问题实证研究——以河南省新蔡县为例

大学生村官工程是国家在建设社会主义新农村的形势下实施的—项重大举措.但在该工程实施的过程中,却出现了大学生村官流失现象.导致村官流失的原因主要有:大学生偏离的价值观、专业不对口、实践与理论差距大;部分政策存在严重缺陷;基层农村经济条件差、环境复杂.针对“大学生村官”流失问题,本文提出以下对策:大学生应当树立正确的价值观;加强相关法律法规体系建设、健全大学生村官的知识结构;改革户籍制度,实现城乡公民身份平等;注重对大学生村官进行素质考察、加强培训管理;加大宣传力度,增进社会认可度.