试论出版社战略性绩效管理体系的构建

出版企业转企改制后多面临着绩效提升、绩效考评的管理难题,构建一个基于企业发展战略的绩效管理体系是破解这一难题的必然选择。构建战略性绩效管理体系,应当从企业战略和经营实践出发重构绩效指标体系,应当按照绩效计划、绩效实施、绩效考评和绩效反馈的管理循环再造绩效管理流程。     

出版社仓储管理体系研究

文章从出版社的仓储管理模式和管理流程出发,对出版社仓储管理中存在的问题进行分析,进而提出优化出版社仓储管理体系的策略与方法,使出版社的管理体系更加完善。     

日本出版社的职业编辑

日本出版社录用编辑情况据日本《出版年鉴》（１９９７年版）的统计,日本有大小出版社４６０２家,规模大的出版社有职工１０００人以上,规模最小的出版社只有１、２人。半数以上出版社的职员在１０人以下。由于出版社的规模和名声以及编辑的待遇等差距很大,所以在招聘...     

刍议岗位绩效工资在大学出版社的应用

近年来,大学出版社基本上都完成了转企改制工作,建立与现代企业制度相适应的薪酬制度成为改革的重点。基于大学出版社工作的复杂性,笔者提倡建立一种经过改良的岗位绩效工资制,通过采用以薪点制为基础的结构工资形式,达到员工个人的基准薪酬与岗位相对价值相匹配、员工个人的薪酬与自身工作绩效相匹配的目的。     

出版社名牌编辑作用刍议

人才是出版社的核心竞争力之一,名牌编辑的品牌影响力决定了出版社的图书品牌和自身品牌塑造.要充分发挥名牌编辑的强大作用,出版社要树立新型出版人才观,创造良好环境;赋予名牌编辑较大的自主权和灵活性;建立并完善科学合理的绩效考核机制和激励机制;保障人才持续成长.针对行政干预较多、收入分配差距不大、配套设施不足、人文关怀不够等制约名牌编辑发展的因素,出版社应简政放权,打开上升通道;加大收入分配梯度,充分市场化运作;提高人才的忠诚度,设法留住人才.     

出版社编辑加工与校对的思维差异问题研究

作为稿件出版的两个重要环节,编辑加工和编辑校对是把好质量关的两个关键步骤.编辑加工和编辑校对的特点和工作重点既存在相同的地方,也存在差异性,二者之间相辅相成.在实际工作中,一些编辑没有对两者之间的关系形成正确的认识,以相同的思维处理这两项工作,导致两个岗位职能职责上混淆,降低了稿件出版的质量.因此,本文围绕出版社编辑加...     

出版社市场营销管理体系设计

一、出版社应建立以市场营销体系为核心的经营管理模式 长期以来,与我国计划经济体制相适应,作为一个不以赢利为目的的事业单位,出版社实行的是来稿加工、按书发货的管理模式,其本质是出版社成为主办单位的编辑加工厂,沿用至今的"发行"作为计划经济的产物,只是简单地将生产出来的图书按统一订货发出去.     

出版社编辑精品意识三题

出版社编辑精品意识三题河南人民出版社王金楚图书市场呼唤精品我国有５００多家出版社，每年出书近１０万种，其中当然不乏好书，但有相当大一部分书属“不好不坏”之列；而真正的精品图书到底能占多大比重，尚不得而知。所谓“不好不坏”的书，其实也就是“平庸书”。这...     

新世纪高校出版社编辑的素质建设

随着我国市场经济体制的逐步完善,以及信息技术、高新技术的迅猛发展,可以预见新世纪初出版业将进入一个全新的现代化阶段,成为知识经济时代的一个支柱产业,无论是出版形式、编辑效率、营销方式,还是出版社内部的组织形式、管理方法,都将发生重大变化。高校出版社在这大变革到来之际有着得天独厚的优势,这就是近距离地拥有高校的知识和人才优势,但要将这种学校优势转化为出版社的优势,并取得理想的社会效益和经济效益,则需要高校出版社的编辑努力充实自己,进一步提高自己的素质。 一、获取信息的能力 信息时代的特点之一就是信息…     

出版社如何建立成本管理体系

质量是企业的生命,成木也是企业的生命,他们是企业前进的两个车轮,而管理则是驾驭这两个车轮的方向盘。我国的出版社虽不是严格意义的“企业”,其成本管理仍然十分重要,也应该建立自己的成本管理体系。     

当前出版社编辑绩效考核问题与对策

近年来,随着我国经济的快速发展,我国在文化事业方面也取得了较快的发展,出版行业是文化产业一个非常重要的组成部分,因其自身特点及当前绩效考核问题,造成出版社的编辑具有较大的流动性,不能积极工作。本文将简单分析当前出版社编辑绩效考核中存在的问题,然后提出相应的解决措施,希望能够起到抛砖引玉的作用。     

浅谈出版社策划编辑的培养策略

出版社之间竞争的胜负表面上表现为资金实力、图书和选题的竞争,实际是策划编辑的素质的竞争。策划编辑的素质高低才是决定出版社命运的关键。本文主要就出版社对策划编辑能力的培养进行探索和思考。     

教育出版社编辑应具备的四种能力

对于教育出版社的编辑来说,面临严峻的生存环境,能否提高自身的信息搜集利用及市场分析能力、选题策划能力、审稿加工能力、营销推广能力显得尤为重要。     

复旦大学出版社与苏州大学出版社定期举行编辑工作研讨会

10月26日至27日，复旦大学出版社、苏州大学出版社在苏州东山举行了编辑工作研讨会。两社共有50多名编辑参加，这样的研讨会已举行了五届。     

出版社图书馆如何为编辑服务

我馆以搜集字典、词典等工具书为主,不仅品种齐全、系统完整,而且具有一定的参考价值,为我社出版《辞海》工作打下了良好的基础。多年来,我馆藏书从仅万余册发展扩大为80     

出版社编辑加工与校对的思维差异问题分析

出版社编辑校对和加工这两个工作存在十分明显的差异,同时存在一些相同之处。从广义上来看,这两个岗位都属于修改和排版稿件工作,但是从狭义方面来看,二者存在一定的差异。编辑加工工作以稿件的整体构思为重点,而编辑校对工作以稿件的修正、排版、检查工作为中心,在检查稿件书写规范中,二者的角度不同。     

解读出版社编辑工作现状及改革

传承文明、沟通未来,这是出版社编辑的主要作用.现如今,由于互联网技术的发展,出版编辑工作发生巨大的变化,面临一系列的挑战,存在技术落后、数字编辑水平低等一系列问题.基于此,文章通过对出版社编辑工作现状的分析并简要阐述改革策略,包括转变传统的选题思路、提升编辑数字媒介素质、创设平等合作的工作氛围.