基于绿色供应链管理的绩效评价指标体系研究

绿色供应链管理作为一种新型的管理理念和方法,可以有效地提升资源利用率及降低对环境的破坏程度,提高经济效益、环境效益和社会效益.本文运用元分析方法,在对涉及供应链绩效评价相关文献综述的基础上,从六个方面考虑绿色供应链的绩效水平:经济竞争力、技术竞争力、环境效益、客户服务、业务流程、信息沟通,以期建立绿色供应链绩效评价指标体系.     

基于DEA的企业竞争情报工作绩效评价

企业竞争情报工作越来越受到重视。建立实用的竞争情报评价指标体系是讨论的热点。该文通过数据包络分析作为绩效评价,构建出竞争情报绩效评价模型,建立一套竞争情报绩效评价理论依据。     

基于DEA的新建本科高校研究所科研绩效评价

针对新建本科高校研究所的特点,建立了相应的科研绩效评价指标体系,统计某新建本科高校的13个研究所近3年的各项科研成果,采用数据包络分析的BCC模型对数据进行处理,得到了这些研究所的科研投入产出效率状况,以及各研究所科研投入产出非DEA有效的产出不足量和投入冗余量。最后分析了非DEA有效的原因及科研管理部门提高这些研究所科研绩效的建议。     

基于DEA的实验室开放共享绩效评价研究

文章采用数据包络分析(DEA)方法,构建了实验室开放共享绩效的评价指标体系,并以西部地区某省属重点高校为例,对其2015年实验室开放共享效率进行了定量分析。结果表明各实验室开放共享的综合、技术、规模效率与资源配置效率之间存在显著相关性,要素的投入产出水平与资源配置效率之间存在密切关系,部分实验室开放共享效率低效的主要原因是存在严重的投入冗余或产出不足。在此基础上提出理念认识、制度激励、整合优化结构等方面的政策建议。     

供应链绩效评价特点及其指标体系研究

文章分析了现行企业绩 效评价指标和供应链绩评指标的特点,总结了它们之间的联系和区间,提出了在供应链绩效评时应遵循的原则。同时,文中综合考虑了效评价指标的客观性和可操性、提出了基于供应链业务流程的绩效评价指标体系。     

集成化供应链绩效评价指标体系的构建

简要阐述了指标体系构建思路,尝试从供应链内部、外部及整体这三个角度构建集成化供应链绩效评价指标体系。     

基于CORPS模式的高校绩效评价再研究

对<中国高等学校绩效评价报告>的投入-产出模型进行再研究,构建基于CORPS 模式的高校绩效评价PCA/DEA模型体系.首先,围绕决策核心建立CORPS五项要素的高校绩效评价指标体系.然后,应用主成份分析将投入和产出指标进行简化,代入数据包络分析模型计算各决策单元的相对效率值.最后,通过PCA/DEA排名对高校的改进措施和努力方向做了初步探讨.     

基于DEA的供应商评价方法研究

供应商评价方法是供应链中极为重要而又期望实现客观的关键环节,产品的价格、质量、供应商的服务等要素综合制约着供应商的评价与选择。本文提出基于数据包络分析(DEA),实现对供应商评价的定性与定量化的融合,克服了单纯方法的主观性,实现了对供应商评价的客观实现。     

基于DEA模型的扶贫绩效评价及对策研究——以阜阳市三个国家级贫困县为例

运用数据包络分析(DEA)法,对安徽省阜阳市三个国家级贫困县2007—2016年的扶贫绩效进行时序上的分析。研究发现:第一,阜阳市贫困县的扶贫绩效总体较好,近几年呈现回升向好趋势;第二,阜阳市的扶贫绩效具有空间上的差异,呈现中间高两边低的分布;第三,疾病、残疾和老龄化是主要的致贫原因,也是返贫的重要因素;第四,阜阳市的扶贫支出分配结构不合理。根据研究的结论与扶贫的实际情况,为阜阳市贫困县的脱贫攻坚提供合理的对策建议。     

基于平衡计分卡的连锁超市供应链绩效评价指标体系构建

本文以供应链价值最大化作为连锁超市绩效评价目标,应用平衡计分卡,从供应链管理财务获利、最终顾客利益、供应链管理流程、供应链管理的改善四个构面,开发出一套适用于供应链管理之平衡计分卡绩效衡量工具,以取得供应链管理上财务性与非财务性绩效衡量之整合与平衡.     

基于Fuzzy-AHP法的煤化工企业绿色供应链评价

本文应用模糊综合层次分析法(Fuzzy AHP),设计了某煤化工企业绿色供应链绩效评价的指标体系,确定了权重值、隶属度,得到量化评价结果,进而为该煤化工企业实施绿色供应链管理确定了问题点及改进方向.     

基于DEA模型的高等学校二级学院绩效评价实证研究——以N大学为例

从高校内部管理的角度,结合N大学的实际情况,建立了高等学校内部学院投入产出绩效评价指标体系,并利用数据包络分析方法(DEA)对N大学2011年20个学院的投入产出数据进行相关分析,结合DEA模型计算了各个学院的超效率、纯技术效率、规模效率和规模报酬,提出绩效诊断意见,结合标杆管理的思想,找到学习的标杆及自身不足,促进其绩效进一步提升;针对DEA无效的学院出现的松弛变量提出优化投入资源配置和改进效益产出的方法。     

基于BP神经网络的供应链绩效评价模型

应用平衡计分卡理论为供应链绩效建立平衡计分卡，可以从财务，客户满意度，内部业务流程，学习、成长性四个方面构建供应链绩效评价指标体系。利用BP神经网络建立供应链绩效评价模型，该模型能较好地避免传统方法人为选取权值和相关系数过程中的主观性和不确定性。     

供应链绩效评价研究现状与发展趋势

对供应链和供应链绩效评价的概念与内涵进行了分析 ,给出了供应链绩效评价的定义 ;然后从供应链绩效评价的原则、指标设置和方法 3个方面 ,对供应链绩效评价研究现状进行了评述 ,提出了供应链绩效评价存在的 6方面问题 ;最后预测了今后供应链绩效评价研究的发展趋势 ,提出了6方面研究课题     

基于熵值法的供应链整体绩效评价

从集成化供应链角度出发,分析先进制造技术投资对供应链整体绩效的影响,构建先进制造技术投资对供应链整体绩效影响的评价指标,并在此基础上建立供应链整体绩效的熵值评价模型,提出指标体系中各级指标的熵值及其权重的计算方法,并通过数值例说明如何评估先进制造技术投资供应链绩效的影响,为决策者进行科学决策提供参考。     

基于平衡记分卡法的绿色供应链绩效模糊评价模型

通过对绿色供应链内涵的分析,结合传统供应链绩效评价的指标体系和平衡记分卡法的四个维度,对绿色供应链绩效进行指标设计,运用模糊数学工具和层次分析法建立绿色供应链绩效评价模型,并进行量化处理。     

基于绩效评价的绿色GDP核算制度研究

绿色GDP核算对我国的经济和社会发展具有重大的意义,然而,在实践过程中遇到了很大的阻力．本文试图通过对绿色GDP核算制度的绩效进行评价,发现其成效和存在的问题,从而提出相应的对策,完善绿色GDP核算制度．     

基于因子分析与数据包络组合法的高等职业教育财政支出绩效评价

运用因子分析和数据包络分析法结合起来构造评价模型,评价湖北省39所高等职业院校的绩效,并对非DEA有效的学校进一步进行投入冗余和产出不足的分析,找出造成非DEA有效的具体原因。结合实证结果提出提高高等职业教育财政支出绩效水平的政策建议:包括增加财政对高等职业教育的投入,拓宽高等职业教育的融资渠道;加强对高等职业院校的绩效考核;完善高等职业教育绩效评价的配套机制,加强数据资源共享和资金支出信息披露等措施。     

基于DEA的汽车上市公司经营绩效评价

数据包络分析（Data Envelopment Analysis,简称DEA）是近年来发展起来的一种相对效率评价方法。相对于传统的评价方法,DEA的评价结果更客观、更系统。利用DEA模型方法,对汽车工业12家上市公司的经营绩效进行分析评价,得出汽车上市公司经营低效的结论,并探讨改善其经营绩效的方向和途径。