大学生就业环境研究

大学生就业环境是根据一定时期社会经济发展需要，由国家职能部门、高校、用人单位以及大学毕业生诸要素，以一定的方式构成的有机的网络体。本文从大学毕业生就业环境的现状着手研究，分析了阻碍大学生就业环境的因素，探索大学生就业的新环境，提出了创设新环境的方法和措施。     

中外大学生就业体系比较研究

大学生就业问题是社会关注的重大民生问题,而完善的就业体系对充分保障大学生的就业将起到至关重要的作用.西方发达国家和地区的经验成为我国就业体系完善的借鉴基础.就业体系的完善应当从政府、高校和企业三个方面给予加强,并发挥三者的联动机制.而我国在政府的政策环境、高校就业指导和职业规划、企业激励方面存在着许多不足,应当加以重视并给予完善.     

由大学生就业问题引发的对社会就业环境的思考

大学毕业生就业问题已经成为政府、家庭、大学生本人关注的社会热点问题.造成大学毕业生就业难的原因很复杂,但社会就业环境不尽如人意是就业难的重要因素之一.文章通过对北京一些居民居住环境的调查,分析了北京就业环境中存在的问题,如就业空间不足、相关政策难落实、招聘单位要求条件过高、创业成本高风险增大等,并探索了背后的原因,提出了相应的建议.     

浅谈大学生就业环境及创业问题

本文通过金融危机下的就业环境分析,指出大学生需要具备的就业态度,创业意识,适应形势.     

河南省大学生就业现状及对策研究

2013年,河南高校毕业生达51.4万人,比2012年增加了近3万人,加上往届未就业毕业生,面临就业的毕业生总人数达到60万。为破解这一难题,河南省多措并举,积极落实就业政策,开展就业指导教育和就业服务,鼓励大学生自主创业,引导毕业生到基层就业,进一步促进高校毕业生顺利就业,确保了全省就业局势的稳定。     

高职大学生就业见习行动的实施与思考

大学生就业见习行动是今年大学生社会实践的新模式，认真地实施和探索它，必将促进高职教育的改革与发展。     

新形势企业环境视角下的大学生就业分析

随着高校扩招、新形势就业的严峻,大学生就业成了重大的社会问题。本文从辅导员工作的视角出发,通过对新形势企业环境视角下的大学生就业情况分析,以便更好地开展毕业生就业工作。     

就业新环境下女大学生就业心理瓶颈及疏导策略

近年来,大学生就业竞争日益激烈,高校女毕业生就业难的问题显得更为严峻。心理情绪波动较大,自视过高而自信不足,缺乏竞争意识与创业魄力等都成为女大学生就业瓶颈,除了社会对性别角色长期定位及就业环境对女性欠缺公平因素影响外,女大学生自身主观因素也是造成女大学生就业困难的原因。作为就业市场的弱势群体,女大学生更应该主动适应社会、增强自信,树立职业发展观,做好职业生涯规划,不断提高自我的综合素质和就业竞争力。     

新闻媒体对大学生就业形象的塑造

一、新闻媒体在大学生就业宣传上形成反差大部分主流新闻媒体凭借自身优势,以舆论引导、内容策划、活动组织等方式促进大学生就业政策的贯彻实施。教育部在连续多年作出就业形势严峻的判断后,再次发出了“大学生就业更加严峻”的重要提示。在金融危机对我国经济的影响日渐显露之后,大学生“就业难”成为民生难题。以《人民日报》《光明日报》、新华社为首的中央媒体,     

新时期研究生就业的环境支撑体系探析

随着研究生教育规模的扩大和研究生人数的激增,研究生就业工作也面临越来越严峻的形势,就业矛盾日益突出.因此,探析当前研究生就业支撑环境体系,找出促进研究生就业的方式和策略,是一项行之有效的工作.     

新时期研究生就业的环境支撑体系探析

随着研究生教育规模的扩大和研究生人数的激增,研究生就业工作也面临越来越严峻的形势,就业矛盾日益突出。因此,探析当前研究生就业支撑环境体系,找出促进研究生就业的方式和策略,是一项行之有效的工作。     

浅谈如何加强高职院校大学生就业指导工作

阐述了如何加强大学生在校期间的就业指导,完善学校就业指导体系,打造高素质和专业化的就业服务师资队伍,最后分析了当前就业指导工作中存在的问题及解决办法。     

对当前大学生就业环境问题的几点思考

随着我国高等教育大众化时代到来，高等教育体制改革的不断推进．高校毕业生面临的就业环境表现出新的特点，就业环境由多方因素共同合成，就业环境的好坏直接关系到就业的水平和质量。要促成就业问题的解决．必须致力于改善就业环境．其中涉及到政府、高校、社会等多的主体，正确认识与改善当今就业环境是一项系统工程，需要从不同角度与层面米解读。     

大学生就业环境变革及优化策略

我国大学生就业确有一定困难.文章首先分析了大学生就业的几个主要环境:制度环境、市场环境、“软条款”环境和经济环境.在国外,大学生就业政策和措施有哪些可以借鉴？改善二元结构、调整产业结构、注重技术教育和改革教育体制对于优化结构性失业环境具有重要作用.文章还对优化摩擦性失业环境和求职性失业环境提出了若干就业环境变革政策建议.     

提高就业水平应着眼于塑造大学生核心就业能力

就业是民生之本。当前,大学生就业难已经成为社会广泛关注的热点问题。解决大学生就业难的问题,提高毕业生就业水平,应该致力于培养毕业生核心就业能力。培养毕业生核心就业能力是一项具有开放性的系统工程,需要高校、社会、家庭、大学生个人以及用人单位的协同努力。仅从高校的视角和维度切入并展开粗浅的探讨。     

千方百计促进大学生就业

“各级政府要把高校毕业生就业工作纳入当地经济和社会发展整体规划，政府主要负责人要亲自抓、负总责。”在日前召开的2004年河南省毕业生就业工作电视电话会议上，该省常务副省长王明义强调，要完善政策，规范市场，检查督促，为高校毕业生就业创造宽松环境。     

转型期大学生就业状况分析

我国经济体制的转型及其他所带来的宏观经济的快速发展,极大地推动了我国高等教育体制改革的开展,同时也促使我国大学生就业环境发生了巨大变化。随着我国高等教育规模的扩大,大学毕业生的就业压力越来越大。从转型期我国大学生就业现状入手,系统考察我国变化的就业环境及其特征,对大学生就业总量及走势展开分析,是解决大学生就业问题的基础。     

大学生就业服务体系初探

大学生就业事关社会稳定的民生问题,当前的大学生服务体系中,在宏观还是微观自身角度,存在一些现实问题,通过透视问题,针对性地提出改善解决就业服务质量的意见和建议。     

论大学生就业环境转变中的毕业生思想教育

通过对大学生就业环境的总体性分析,探索新形势下如何进一步转变观念、开拓思路,丰富毕业生思想教育的工作内涵,加强大学生就业指导工作,使毕业生思想教育工作更有效。     

团组织有效服务大学生就业的研究

就业问题是目前大学生最为关心的热点问题,大学生的创业观念正在加强,自主创业已经引起大学生们的普遍关注。如何做好大学生的就业指导,为大学生提供创业帮助,是一项很有意义的课题。本文从团组织的角度分析如何有效地服务于大学生的择业、就业。