西部高校引导毕业生基层就业长效机制构建策略研究

高校毕业生就业工作是国家经济工作的重中之重,是一项民生工程,关系着教育发展和人才培养问题。引导和鼓励毕业生基层就业,是解决大学生就业困难、推动经济建设的重要举措。在新形势下,由于毕业生就业观念缺失、政策支持力度不够等问题的存在,毕业生基层就业面临着极大的困难。因此,构建毕业生基层就业长效机制、引导毕业生实现职业理想,具有重要的战略意义。     

辽宁省高校毕业生创业扶持政策研究

高校毕业生是我国就业群体中的重要对象,如何解决高校毕业生的就业问题,已成为政府面临的民生常态议题。在促进毕业生实现就业的方式中,自主创业已成为重要渠道。政府应履行好保障职能,承担起有效促进高校毕业生创业的主体责任。辽宁省政府为促进高校毕业生自主创业方面,实施了一系列就业促进和创业引领计划,设立了"大学生创业基金"和大学生创业工程,提供了创业税费减免、创业补贴等优惠政策。但这些政策在促进高校毕业生创业方面并没有发挥预期效应,在政策的宣传上、扶持对象的针对性上、创业的配套服务等方面仍需要进一步改进和完善。     

职业指导在促进大学生就业工作中的作用及重要性探析

近些年,随着我国高等教育事业的持续发展,大学毕业生人数逐年上升,高校毕业生就业工作备受关注,职业指导作为促进大学生就业的重要保障,需要根据大学生就业工作中面临的新问题不断实践、发展。本文从分析当前大学生就业现状入手,阐释职业指导对促进大学生就业的作用和重要性,对实现大学生更好地就业具有理论及现实意义。     

高校大学生就业问题的研究

大学生就业问题是一个社会性问题,同时也是民生之本,因此,受到全社会的普遍关注。政府、高校和社会用人单位帮助大学毕业生找到适合工作和岗位,使其发挥最大潜能,便能推动社会经济的发展和社会进步。本文将从分析当前大学生就业形势着手,对影响高校毕业生就业的各方面因素进行深入分析,并针对当前高校大学生就业难的问题提出一些相应的建议与对策。     

大学生进入社会组织就业意愿的调查与分析——以福建江夏学院为例

在当前中国社会发展中,大学毕业生人数逐年增加,就业问题是当代大学生面临的急需解决的一大难题,在这严峻的就业形势下,为促进社会进步的第三方力量——社会组织正新兴而起。然而,当前社会组织人力资源缺乏,特别是专业人才的缺乏大大限制了社会组织的发展,因此促进大学生进入社会组织就业,具有既能缓解当前大学生就业压力,又能进一步促进社会组织蓬勃发展的双重意义。本文通过对我国社会组织的发展情况,以及当前大学生就业形势的分析,认为大学生进入社会组织就业具有可行性,结合对福建江夏学院2017届毕业生的问卷调查,了解大学生进入社会组织的意愿情况以及大学生进入社会组织就业受到哪些因素的影响。根据调查结果,就如何增强社会组织吸纳大学生就业的能力以及促进大学生进入社会组织就业提出对策建议。     

金融危机形势下大学生就业形势分析及对策探究

2008年全球爆发金融危机,世界经济整体下滑,对中国实体经济产生直接影响.同时高校毕业生人数不断攀升,2009年全国高校毕业生人数将超过600万,中国大学生面临巨大的就业压力.本文以金融危机为背景分析我国大学生当前的就业形势及探究相关对策.     

湖北省大学生就业与政府就业援助工作的完善

高校毕业生就业是事关社会和谐与稳定的民生大事,文章拟从法律法规保障、制定就业促进政策、开展就业服务和就业指导以及实施监督管理等方面探讨如何完善湖北省相关政府部门的大学生就业援助工作。     

小议改善大学生就业心理的几点措施

大学毕业生是社会人力资源中非常宝贵的一部分,是促进未来经济和社会发展珍贵的人力资源。新形势下,高校毕业生就业工作面临着新的挑战,一方面社会用人需求没有明显增加、下岗职工寻求再就业增多、大批农村人口涌入城市,从而加大了高校毕业生就业的难度;另一方面,我国经济增长方式转变、产业结构调整,也对高校毕业生就业产生了重大而深刻的影响。对此,只有用改革的精神,对高校毕业生就业工作的理念、模式、方法等大胆创新,才能建立起与市场机制、与高等教育相适应的新的就业制度,才能开创高校毕业生就业工作的新局面。     

保定市部分大学生就业观念调查与对策分析

如何做好高校毕业生的就业工作,关乎经济升级、民生改善和社会稳定。本文以问卷调查的方式对保定市大学生就业观念进行了调查,分析了大学生就业观念及存在问题,并提出了解决大学生难就业问题的建议。     

新形势下高职院校毕业生就业困难原因浅析

随着我国经济的可持续、健康发展和教育体制不断深入的改革,随着高校"扩招",大学毕业生数量也急剧增加。我国高等教育的发展进入一个新的阶段,逐步由"精英化"向"大众化"过渡。据教育部统计,2000年我国有高校毕业生106万,2014年我国有高校毕业生724万,而2015年我国高校毕业生人数将达到749万,毕业生数量以每年近20%的速度增长,15年间翻了7倍。大学生就业形势越来越严峻,大学生就业难已经是一个不争的事实。而与高等教育规模快速扩张不相适应的是社会所提供的劳动力需求岗位并没有明显增加,难以提供充足的就业机会。随着国际金融危机对实体经济的影响进一步扩大,以及我国经济结构的调整,用人单位所提供的劳动力需求岗位数量与社会劳动力供给数量的差距也在逐渐加大,未来几年高职院校大学生就业依然面临着严峻的竞争和挑战。     

高校精准就业指导的内涵特征和实现路径探析

高校毕业生是国家宝贵的人力人才资源,大学生就业工作是推动经济社会持续发展、促进民生改善和社会大局稳定的重要保障。本文基于高校精准就业指导的内涵特征、价值意义,通过分析当前高校就业工作的现实问题,提出“精准分析、精准教育、精准服务、精准帮扶”等高校精准就业指导的方法与路径,以达到提高人才培养质量、促进学生成长成才和高质量充分就业的目标。     

高等职业教育就业竞争能力探索

根据国家教育部的数据,2008年全国高校毕业生达到创纪录的559万人,比上一年增加64万人,高校毕业生人数连年攀升。再加上全球性金融危机以及往年积压未就业毕业生的存在等因素,今年大学生就业竞争压力进一步加大,高职毕业生的就业竞争形势将更加严峻。提升毕业生就业竞争能力,已成为当前形势下各高校,尤其是高职院校的竞争能力的重要标志。     

高等职业教育就业竞争能力探索

根据国家教育部的数据,2008年全国高校毕业生达到创纪录的559万人,比上一年增加64万人,高校毕业生人数连年攀升。再加上全球性金融危机以及往年积压未就业毕业生的存在等因素,今年大学生就业竞争压力进一步加大,高职毕业生的就业竞争形势将更加严峻。提升毕业生就业竞争能力,已成为当前形势下各高校,尤其是高职院校的竞争能力的重要标志。     

浅析大学生如何面对就业的挑战

高校大学毕业生作为人才资源中较高层次的一类,其就业过程是国家高层次人力资源配置最为重要的一个环节。当前,大学毕业生就业已成为社会普遍关注的问题。金融危机的背景下,大学生将面临更加严峻的就业挑战。     

供给侧改革视域下高校就业指导工作质量提升路径探析

我国2020届高校毕业生规模预计达到874万人,同比增加40万人,再创历史新高。高校是培养人才的核心阵地,面向人才市场输出“教育产品”。其“产品”质量高低直接影响到就业层次和就业水平。因此,探讨高校就业指导工作质量提升意义深远。阐述提升高校就业指导工作的价值内涵,分析当前高校就业指导工作的发展困境,提出高校就业指导工作质量提升路径,以期为高校就业指导工作的良性开展提供借鉴,促进高校毕业生高质量就业,实现人力资源合理配置。     

新疆少数民族毕业生就业难的成因及对策分析

新疆少数民族人口众多,分布广泛,作为民族地区宝贵的人力资源——少数民族毕业生的就业状况如何,直接关系着少数民族地区的经济、文化发展,直接影响着整个新疆经济的腾飞.因此,高度重视新疆少数民族毕业生的就业问题,并对少数民族大学生的就业进行深入的研究和探讨,具有重要的意义.深入研究新疆少数民族大学生就业难的问题,努力提高少数民族毕业生的就业能力,促进少数民族大学生充分就业,是摆在社会、高校面前的一个重要课题.     

论高校图书馆与大学生创业就业相结合的必要性

就业乃民生之本。目前我国大学生毕业人数逐年递增,就业形势严峻。国家陆续出台相关政策法规,提出了"大众创业,万众创新"等新思想,以期促进就业、改善民生。高校作为人才培养的攻坚阵地,是传承知识、研究科学、引领文化、服务社会的重要基地。高校图书馆是学校进行素质教育的重要场所,高校图书馆应不断提高其教育职能、响应国家与学校政策,充分发挥其服务功能、利用自身优势,积极促进大学生创业就业。     

大学生就业问题现状及对策分析

近年采,中国高技毕业生数量逐年增多,大学生面临严峻的就业形势,加之当前金融危机的影响,毕业生的就业受到前所未有的挑战,大学生在毕业后能否顺利就业,已成为全社会普遍关注的热点问题。大学生就业难既有社会原因、政策原因,也有大学生自身的原因。解决大学生就业难的问题事关大学生的切身利益。更关系到社会的和谐稳定,需要政府、企业、高校和大学生共同的努力。     

我国高校大学生就业存在的问题及解决对策

由于受之前高校扩招政策的影响和我国人口基数的影响,自2005年起我国每年的高校毕业生人数持续增长,2014年应届毕业生人数更是达到了历史之最,严重加剧了当前新时期环境下我国的大学生人才就业市场的就业压力,高校大学生的就业问题已从家庭问题上升成为整个社会所关注的焦点问题。高校大学生能否实现顺利就业关系到家庭和谐、高校发展建设和社会的稳定和谐,因此,亟需对当前我国大学生就业中所存在的问题进行深入分析,从而提出切实可行的解决对策。     

浅谈关于2009年高校毕业生就业形势的思考

随着国内各大高校连年扩招,我国每年大学毕业生的数量也连年增长。2003年高校扩招后毕业生的人数达212万,2004年毕业280万人,比上一年增长32.1%;2005年毕业生人数达到了338万。保守估计2009年大学生毕业人数将达到600万。虽然政府在不断增加就业机会,但面对不断增加的就业人群和难以预见的社会问题,大学毕业生的就业形势仍然不容乐观。