浅论烟草行业企业文化建设与品牌战略

文章首先从总体上简单概述了烟草商业实施企业文化和品牌战略的必要性和紧迫性.然后通过具体实例分析了曲靖烟草企业文化和品牌战略的构建,最后在此基础上对当前烟草商业如何进行企业文化和品牌战略建设进行了思考并提出了一些参考性意见和建议.     

电力企业文化与思想政治工作的切合点

电力企业文化和思想政治工作切合点越多,对企业生产经营管理产生的助力就越大。文章先介绍电力企业文化的内涵,然后就电力企业文化建设与思想政治工作的切合点,从企业品牌战略、企业工作行为和企业制度建设三个方面加以分析,     

浅析企业文化建设对品牌战略的影响

现代企业间的竞争已经由产品竞争转向企业文化和企业品牌的竞争。文章在对企业文化与品牌概念进行界定的基础上,探讨了企业文化建设对品牌战略实施的影响,以期对现代企业进行品牌塑造提供一些参考。     

微观战略研究必须重视

何为微观发展战略？主要是指企业为追求长远发展目标制定的规划和实施方案,包括品牌战略、产品形象战略、企业文化战略、营销战略、竞争战略、资产运营与企业重组战略、机制创新战略、市场战略、人才战略、科技战略、产品质量战略、现代管理战略、金融投资战略等。总之,一切关系或影响到企业全局性的东西,都应当属于微观战略研究的范畴。     

浅析企业文化建设对品牌战略的影响

现代企业间的竞争已经由产品竞争转向企业文化和企业品牌的竞争.文章在对企业文化与品牌概念进行界定的基础上,探讨了企业文化建设对品牌战略实施的影响,以期对现代企业进行品牌塑造提供一些参考.     

浅谈企业品牌战略

企业要创名牌就必须拥有自己的品牌。品牌在企业的营销活动中发挥着重要作用，不但有利于消费者识别产品、保护消费者和企业的利益，而且有利于企业进行广告宣传，扩大事业领域。可以说品牌是企业和产品的象征和代表。在现代经济活动中，品牌战略对企业而言具有重要的意义和作用。     

论企业核心竞争力及其构建

受企业外部环境的变化、内部运行机制不完善等因素影响,中国企业的核心竞争力状况不容乐观,因而中国企业必须构建适合自己企业的核心竞争力来应对未来市场的竞争。创新机制、企业文化、善于学习,这是构建企业核心竞争力的基本途径,其中创新机制是构建企业核心竞争力的本质。     

工会组织在构建和谐企业中的作用

企业是社会的组成单元,构建和谐企业是构建和谐社会的必然要求。企业工会是党领导下的群众组织,法律地位明确,社会职能清楚,在企业改革、发展、稳定中担负着重要职责,在构建和谐企业中发挥着重要作用。     

企业文化评价体系探讨

一、构建企业文化评价体系的最终目标不可否认的是。越来越多的企业已经高度认识到企业文化的重要性。认识到构建积极、和谐、凝聚的企业文化在促进企业发展中的重要作用。但是企业文化也有好与坏之分、积极与消极之分,企业构建企业文化的最终目标要与实现企业经济利益、实现企业良好社会利益以及信誉结合起来,并发挥企业文化在提高企业经济利益与企业信誉中的作用。     

论企业核心竞争力及其构建

受企业外部环境的变化、内部运行机制不完善等因素影响,中国企业的核心竞争力状况不容乐观,因而中国企业必须构建适合自己企业的核心竞争力来应对未来市场的竞争.创新机制、企业文化、善于学习,这是构建企业核心竞争力的基本途径,其中创新机制是构建企业核心竞争力的本质.     

企业文化建设在构建和谐企业中的重要作用

企业是社会的细胞,构建和谐企业是构建和谐社会的重要组成部分,是落实科学发展观、实施党中央重大战略决策的重要实践。所谓“和谐企业”,是指企业系统中的各个组成部分和要素处于一种均衡和谐的状态。国有企业是我国国民经济的重要组成部分和支柱,构建和谐企业,关系到国有资产的保值增值。关系到企业的改革与发展,关系到全面建设小康社会的大局,因此必须充分发挥企业组织的政治核心作用,努力构建和谐企业。其中企业文化在构建和谐企业中起着重要作用。     

工会如何在构建和谐企业中充分发挥作用

构建和谐企业是响应和谐社会构建的体现,构建和谐企业不仅有利于自身的发展,而且利于促进整个社会经济的有效增长,进而维护社会的和谐稳定。因此,构建和谐企业具有非常重要的现实意义,由于工会是联系党、企业、职工的主要载体,因而可以采取合理、有效的措施来发挥工会在构建和谐企业中的作用,以促进和谐企业构建的顺利实现。     

让“四统一”企业文化落地生根

国家电网公司从集团战略出发,提出了建设以统一核心价值观、统一发展目标、统一品牌战略、统一管理标准为基础的优秀企业文化,是推动公司科学发展的必然选择,是深化“两个转变”、加快建设“一强三优”现代公司的迫切需要。作为国家电网系统的基层供电企业,必须加强对推进以“四统一”为基础的优秀企业文化建设的研究与实施,使企业文化不仅仅作为牌子的统一,或者单纯停留在贴在墙上、写在纸上、说在嘴上。     

坚持以人为本构建和谐企业

企业不仅是一个经济组织,更是社会的有机组成部分。构建和谐企业,不仅是企业生存和发展的迫切要求,也是构建和谐社会的重要基础。随着国有企业领导体制、运作机制、改革发展的深化,企业的思想政治工作也面临着许多新情况、新问题。因此,企业思想政治工作必须以科学发展观为指导,坚持以人为本,构建和谐企业。     

浅谈油田企业文化创建

企业的竞争,归根到底是企业文化的竞争,从构建企业文化入手开发“企业核心竞争力”,是现代企业应对挑战、寻求优势的根本道路。     

坚持以人为本构建企业文化

企业是社会的细胞。建设“企业文化”是构建“和谐企业”的重要基础,也是企业自身发展的内在要求。一、以企业文化为源,加强文化建设,夯实建设和谐企业的思想基础先进的企业文化是建设和谐企业的强大精神支撑。是构建和谐企业的重要内容。我们在构建和谐企业过程中,坚持以文化铸魂,积极倡导和谐理念,培育和谐精神,建设和谐文化,营造尊重人、理解人、关心人、爱护人的良好氛围,营造鼓励人千事、支持人干成事的工作环境。     

坚持以人文本,构建和谐企业

坚持以人为本和构建和谐企业有着内在的紧密联系,两者在根本上是一致的.文章首先从构建和谐企业的主线、根本目标、基础、手段四个方面论述了坚持以人为本是构建和谐企业基石.随后,就构建和谐企业的具体措施做了详细阐述.     

构建和谐企业党委要当“先锋官”

作为经济社会发展的主力,企业的生存和发展离不开和谐社会,构建和谐社会也离不开企业的积极参与,因此如何正确处理好企业内部以及企业与利益相关者的关系,是构建和谐社会的重要保证。文章就企业党委如何构建和谐企业谈了些认识。     

浅析企业文化在和谐企业建设中的作用

构建社会主义和谐社会是符合我国新世纪、新阶段经济社会发展的新要求、新特点的重大战略举措,是全面落实科学发展观、建设高水平小康社会的重要保证.文章着重分析了企业文化在构建和谐企业中的作用.     

浅谈构建和谐企业

当前, "和谐"已经成为我国社会建设中的主旋律.构建和谐企业,是构建社会主义和谐社会的重要组成部分,是不断消除影响企业发展的不和谐因素,加快企业发展的迫切要求.文章从七个方面对如何构建和谐企业进行了阐述.