对提高职工队伍素质的几点思考

针对近年来企业中出现的新情况、新问题、新挑战,如何查找原因、制订措施,使职工队伍从原来的“职业专一化”向“技能多样化”、“专业优势化”方向发展,成为企业“逆水行舟,不进则退”的关键。     

关于加强基层党支部书记队伍建设的思考

在基层党组织中设立党支部,是党的一项根本制度.必须下工夫抓好基层党支部书记队伍建设,使基层党支部书记真正成为基层的"党代表"和群众工作的领路人.     

如何提高基层党支部书记自身素质

企业基层党支部书记处于企业思想政治工作的第一线和经济建设的最前沿,其素质高低、能力强弱、工作好坏,对党务工作的整体效果都会产生至关重要的影响。     

新时期如何当好基层党支部书记

基层党建工作是一项具有较强原则性、政策性,还要讲究方式方法的工作,党务工作队伍的素质和能力直接影响着党建工作的质量和水平,直接影响着党的路线方针政策贯彻落实的成效。而作为党组织建设的舵手党支部书记的作用就显得尤为重要。选好配强基层党组织带头人队伍,始终是基层党建工作的重中之重。本文拟就新时期党支部书记应具备的能力素质进行一些基本的阐述,希望能对基层从事党务工作人员提供一些有价值的参考。     

提升素质 作出表率 成为合格的基层党支部书记

在油田公司“4000万吨硬稳产、油气重上5000万”的新形势下,作为大队级基层单位的党支部书记,如何适应新形势的要求,履行好职责,发挥基层党组织带头人的作用,成为一名组织认可和群众拥护的基层党支部书记,应该着重做到以下几点：     

关于新时期如何加强农信社思想政治建设的几点思考

一、以喜迎“十八大”胜利召开为契机,进一步加强农信社干部队伍的思想作风建设 一是健全和完善思想政治工作运行机制,全方位、多层次地开展思想政治工作。思想政治工作是一项十分复杂的系统工程,农信社各层次特别是各级领导干部要切实加强组织领导,负起第一责任,要为农信事业发展学好舵、把握好方向。要不断提高学习实践科学发展观的自觉性、坚定性．真正把科学发展观作为理清发展思路、破解发展难题、完善发展举措、实现科学发展的世界观、方法论。二是要加强员工理想信念教育。针对新形势下少数员工中出现理想信念淡薄和思想迷茫的困惑,要加强正确的理想信念教育和引导,树立“社兴我荣,社衰我辱”的忧息意识和政治责任感;三是深刻领会贯彻“人才兴行”战略思想,要加强世界观、人生观、价值观教育;四是要加强职工道德教育,增强员工热爱农信工作的信心和责任感;五是加强农信队伍作风建设．树立良好的企业形象。切实把作风建设摆在当前工作的突出位置,正确引导广大员工牢固树立“服务创造价值”理念,加强员工的思想道德修养。大力弘扬实干精神,树立正确的业绩观和利益观。     

对如何发挥企业基层团支部工作主动性的几点思考

文章结合作者工作实际,从四个方面进行了思考:一是准确定位,充分发挥生力军作用;二是抓好制度建设.规范团青工作行为;三是积极开展活动,增强团青工作活力:四是注重人才培养,调动一线团干的工作热情.     

提高政工干部素质的几点思考

广大政工干部是各单位开展思想政治工作的骨干力量,其工作水平和业务能力的高低.直接影响到开展思想政治工作的整体效果.所以,认真开展政工干部队伍建设,大力提高政工干部素质十分重要.文章从提高政治素质、创新思雏方式等方面探讨了提高政工干部素质的方法.     

关于构建学习型党支部的几点思考

为适应形势任务发展要求,党支部的工作要创新和发展,做好以干部为主体的党支部工作,加强党支部建设,构建学习型党支部,精心打造一支政治强、作风硬、业务精、水平高的党支部,已经成为事关党的建设和发展大局的亟待解决的重大问题.     

提升素质，是当好基层工会主席的关键

干净干事、干事干净,是衡量领导干部是否称职的一个重要标准。作为基层工会主席,首先要“想干事”,就是要有干事业的主观能动性,干事有激情;“能干事”,你必须具备岗位所需的综合素质;“会干事”,就是“崇尚简单、务求实效”,要做正确的事而不是正确做事;“干成事”,就是“说三做六”,是对个人工作方法正确与否的检验,是个人综合素质的体现。     

关于提升员工素质的几点思考

文章通过对先进的素质理念、强烈的素质意识和全方位的素质培训活动的阐述, 说明了员工素质的提升对一个企业生存和发展的重要性.     

关于提升员工素质的几点思考

文章通过对先进的素质理念、强烈的素质意识和全方位的素质培训活动的阐述,说明了员工素质的提升对一个企业生存和发展的重要性。     

如何提升国有企业政工干部的综合素质

政工干部队伍建设是企业思想政治工作取得成效的关键．提高政工干部的素质是做好思想政治工作的前提和基础。提高政工干部的素质不但要加强政治理论学习。还要加强业务知识学习,尤其是新知识新信息的学习。要从政治思想和业务水平两方面提高政工干部的基本素质,以适应新时期企业思想政治工作的需要。     

关于加强企业基层党组织建设的几点思考

近几年。针对大庆油田基层党组织建设面临的新形势、新任务,我们着眼于“不断加强、持续改进”,进行了积极的探索创新。实践使我们体会到．提高基层党组织的凝聚力和战斗力。必须坚持。围绕中心。服务大局,拓宽领域。强化功能”。 一、加强企业基层党组织建设,必须牢牢把握“服务大局”这一中心。把工作职能进行定位     

关于新时期发挥党员干部表率作用的几点认识

当前,我国正处在全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的关键时期,也是我们大庆油田谋求可持续发展新的历史阶段。在这一新形势下,我们石油党员干部肩负着光荣而艰巨的使命。如何充分发挥党员干部的表率作用,更好地带领广大员工完成油田建设各项任务,就此谈谈个人的几点认识。     

关于创建学习型党支部的探索与思考

创建学习型党支部,就是要建设一个有持续学习及创新能力、能不断创造未来、充满生机与活力的党组织,将党员的学习和工作有机地结合起来,在持续不断的学习中,挖掘自身潜力,提高综合素质,使党员个人和整个组织得到共同发展。但当前一些基层党支部在学习中普遍还存在以下不容忽视的问题：一是重工作、轻党支部的学习;二是学习内容和方式单一;三是在学习效果上,过于追求形式,缺乏实践性;四是在学习机制上,制度不健全,缺乏约束性。如何使基层党支部的学习真正起到     

加强基层政工队伍建设的几点思考

随着改革开放的不断深入和经济的不断发展,企业思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象都发生了深刻变化,这对基层政工干部的持续学习能力、调查研究能力、创新应变能力提出了更高要求。对广大基层政工干部的“生存”发展提出了挑战。     

关于加强高素质企业政工队伍建设的几点思考

在社会主义市场经济的新形势下,随着企业经营发展模式的根本性变化,企业内部员工思想活动的独立性、选择性、多变性和差异性进一步增强,使企业思想政治工作面临着新的任务和新的挑战,着眼形势和任务需要,以负责的精神,抓好素质和能力的综合养成,加强高素质的政工队伍建设。     

关于提升车间班组长综合素质的调查与思考

班组是车间的“细胞”,是车间一切工作的落脚点。而作为车间班组管理者,被称为兵头将尾的班组长,其综合素质和能力决定着车间“细胞”的活力,直接影响到车间各项任务的落实和安全管理的成效。因此,班组长综合素质的提高,对于班组管理水平的提高,     

新形势下企业团青思想工作的几点思考

团员青年是我国经济建设的生力军,也是企业发展的栋梁之才,团员青年的思想状况关乎到企业发展的成败。随着时代的发展和互联网的出现,新时期的青年职工思想状况发生了很大的变化,给企业团青工作带来诸多的压力和挑战。如何把握新时期青年职工的思想特点,有针对性的进行思想政治教育,是新时期团青组织亟需解决的问题,本文对此进行了探讨。