新形势下企业团工作建设的思考

中共十八大的召开对企业共青团工作提出了新的要求,树立了新的使命。要求企业团组织充分发挥团结和教育青年的作用,要求团员青年有目标、有才干、有追求、有业绩。随着改革的进一步深化,企业面临着工作职能、管理方式和运行机制的巨大变化．在新时期、新形势、新任务下,企业共青团工作必须与时俱进、创新发展,充分发挥团组织在企业生产经营工作中先锋队和生力军作用,激发团员青年综合成长,这对于企业始终坚持正确的改革方向、保持良好的发展势头、维护稳定的工作局面,实现又快又好的发展,具有十分重要的意义。     

强化服务职能 发挥先锋作用

近年来,各项有关共青团工作的改革措施不断出台,如何承担起服务企业团员青年的职能,发挥生力军的重要支柱作用,是各级团组织需要不断研究的课题。传统的模式已经不能适应企业的发展和团员青年成长成才的需要,要不断通过创新活动形式为载体,积极强化团组织的服务职能。     

高职院校共青团工作

高职院校的团组织要紧紧围绕学校中心工作,充分发挥党的助手和后备军的作用;大力加强团员的思想政治教育和理论学习,努力提高团员青年的思想政治素质;围绕素质教育努力创新,积极探索新世纪服务青年学生成长成材的途径;只有建立健全团的规章制度,才能使共青团组织建设进一步加强.     

团青工作在构建和谐企业中的积极作用

随着电力发展的不断革新和国有企业建设现代企业制度的不断完善,电力企业自身的性质也发生了很大的转变。团组织是企业发展的“润滑剂”,团干部是团员青年的带头人,团干部在团组织里起着不可忽视的作用,而团组织在企业中的地位也是不容忽视的。引导和带领广大团员青年为企业的发展奉献青春与力量,是企业共青团组织的重要任务。     

浅谈如何做好新时期供电企业共青团工作

当前,企业共青团组织面临着团员青年逐年减少,团组织发展后劲、工作质量、活动实效和自身活力等问题。文章就如何做好新时期供电企业团的工作做了些思考。     

浅谈如何做好新时期供电企业共青团工作

当前,企业共青团组织面临着团员青年逐年减少,团组织发展后劲、工作质量、活动实效和自身活力等问题.文章就如何做好新时期供电企业团的工作做了些思考.     

感恩文化对企业团建的推进作用

企业团建是一个历久常新的工作课题,如何更好发挥团组织在企业中生力军和突击队的作用,推进企业持续科学发展,是加强和改进国有企业团建工作面临的重大任务和重要课题。只有客观地分析企业团建工作面临的新形势,及时调整工作思路,大胆探索新模式,凸显进团员青年作为现代企业新力军的地位,才能把企业团建工作推向一个新的高度。     

新形势下开展“一团一品”特色活动的探索与实践

“一团一品”活动是指基层共青团组织以激发基层活力为根本,通过建立健全品牌活动的运行机制,努力培育一批独具特色、青年喜爱、效果明显的团建工作特色项目。2014年以来,山东能源新汶矿业集团公司团委主动适应形势变化,积极调整工作思路,扎实推进“一团一品”活动,探索建好基层团组织“桥头堡”的有效途径,提升服务大局、服务青年的能力,引导团员青年勤奋学习、敬业爱岗、服务企业,推动团的工作持续创新,实现基层团组织团结、教育、服务青年的作用,更好地为企业发展服务。     

关于如何加强共青团的建设工作

在市场经济不断发展和完善的当下,我们必须明确共青团建设的指导思想,即以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。深入贯彻党的十七大精神,坚持党的建设带动共青团建设,不断扩大基层团组织的有效覆盖,加强创新区域共青团整体化建设,努力提高服务大局、服务青年的能力,不断增强基层团组织的吸引力、凝聚力和战斗力,动员广大团员青年积极参与基层的建设和管理实践,使得共青团组织在社会主义建设中发挥其应有的广泛性作用。     

浅谈“4C营销理论”对基层共青团工作的启示

文章着重探讨应用“4C营销理论”中的主导思想及思维方式,围绕岗位需求、青年需求、企业发展需求,持续加强基层共青团工作,充分发挥团员青年作用,打造过硬青年团队的思路和做法。     

浅谈"4C营销理论"对基层共青团工作的启示

文章着重探讨应用"4C营销理论"中的主导思想及思维方式,围绕岗位需求、青年需求、企业发展需求,持续加强基层共青团工作,充分发挥团员青年作用,打造过硬青年团队的思路和做法.     

新时期提升团干部素质的方法和途径的探讨

随着企业转型和不断发展,新时期,建筑企业面临着更大的挑战,充分发挥团组织的力量,促进企业的健康发展意义尤为重大。中铁二局第一工程有限公司在实践中通过不断提升团干部素质。带领广大团员青年和企业员工共同努力,为工程建设奠定了良好的思想基础和文化氛围。本文主要从思想政治素养、组织领导能力、相互学习交流三个方面论述了在新时期如何提升团干部素质,以期能够为相关实践提供理论参考。     

新时期油田企业团委面临的问题

在新形势下,如何更好地发挥基层共青团工作优势服务于油田生产中心工作,如何开展卓有成效的共青团工作从而保持和增强对广人团员青年的吸引力、影响力和凝聚力,如何走出条与油田稳定发展基层青年工作的新路子,是当前油田团组织工作的核心任务,更是当前基层团工作正要思考和解决的问题。本文结合共青团的具体工作,谈谈如何进一步做好基层共青团工作的浅见．     

紧跟当前形势发挥组织优势引领团员青年在企业改革发展中建功立业

当前,随着改革的深入发展和现代企业制度的推进,共青团要比以往任何时候肩负起教育、团结、带领广大团员青年投身经济建设主战场的重任,因此,团组织要立足大局,放眼长远,深入基层,认真调研,准确有效地把握青年工作中那些规律性的特点,找准共青团工作的着力点,使团的工作举措具有现实性、科学性、指导性、可操作性和前瞻性.     

紧跟当前形势 发挥组织优势 引领团员青年在企业改革发展中建功立业

当前,随着改革的深入发展和现代企业制度的推进,共青团要比以往任何时候肩负起教育、团结、带领广大团员青年投身经济建设主战场的重任,因此,团组织要立足大局,放眼长远,深入基层,认真调研,准确有效地把握青年工作中那些规律性的特点。找准共青团工作的着力点,使团的工作举措具有现实性、科学性、指导性、可操作性和前瞻性。企业青年思想政治工作要走出传统方式。保持其吸引力和生命力一、把握企业青年的根本需求,做好青年思想教育工作。要坚持以人为本理念,结合团员青年身心特点,进一步加强对青年员工思想观念的教育和引导,使他们真正成为企业建设发展的主力军和生力军。     

紧跟当前形势 发挥组织优势 引领团员青年在企业改革发展中建功立业

当前,随着改革的深入发展和现代企业制度的推进,共青团要比以往任何时候肩负起教育、团结、带领广大团员青年投身经济建设主战场的重任,因此,团组织要立足大局,放眼长远,深入基层,认真调研,准确有效地把握青年工作中那些规律性的特点。找准共青团工作的着力点,使团的工作举措具有现实性、科学性、指导性、可操作性和前瞻性。企业青年思想政治工作要走出传统方式。保持其吸引力和生命力一、把握企业青年的根本需求,做好青年思想教育工作。要坚持以人为本理念,结合团员青年身心特点,进一步加强对青年员工思想观念的教育和引导,使他们真正成为企业建设发展的主力军和生力军。     

新形势下创新油田企业共青团工作的思考

大庆油田共青团组织是企业党组织的得力助手和后备军。企业广大团员青年是企业生气勃勃的生力军、突击队。面对企业深化改革,全面发展的新形势,如何适应新形势,应对新挑战,进一步提高企业共青团建设科学化水平,充分发挥广大团员青年作用,是企业党团组织应悉心研究、着力解决的重大课题。     

新时期推动国有企业共青团工作的建议

随着中国经济体制的持续深刻演变,国有企业时刻面临转型升级的内在要求。如何在此情况下建立先进的管理体系,使国有企业管理更加科学完善,更好发挥国有企业国民经济“顶梁柱”作用,已经成为当今社会普遍关注的焦点问题之一。共青团是党的得力助手和忠诚后备军,也是党联系广大职工群众的桥梁纽带,在国有企业的发展过程中扮演着十分重要的角色。团员青年不仅是推动国有企业健康可持续发展的有效力量,更是保证国企稳定和谐运行的基础保障。文章着重分析新时期国有企业发展共青团工作的重要意义,指出现阶段国有企业团工作存在的不足,进而提出加强新时期国有企业团组织建设的有效策略,旨在为今后更好地开展国有企业团组织建设提供一定参考。     

党建带团建之推优入党工作的若干思考

深入开展推优工作,能激发团员青年的政治热情,强化团组织的凝聚力和吸引力;也能充实党的新生力量,使党员队伍更富生机与活力。但在各级党组织和共青团组织的实际工作中,对于推优工作的党团衔接尚无标准化的流程指引,在党建带团建的视域里推优入党工作探索就呼之欲出。本文探索了推优入党工作的现实意义、存在的问题、工作设想等,旨在推动共青团组织推优入党工作的顺利开展,提升党建带团建工作向着更高质量发展。     

青年员工如何在建设优秀企业文化中发挥作用

企业是为了解决生存和发展的问题而形成的,而企业文化则集中体现了一个企业经营管理的核心主张,随着社会的飞速发展,如今的企业中主体都是青年力量,那么如何引导青年成为“四有”精神的共产主义事业接班人,如何带领广大团员青年在企业文化建设中发挥出自身的作用,则是团组织在企业中所面临和解决的主要问题。