知识管理评述

知识管理的基本内容是运用集体的智慧提高应变和创新能力。本文介绍了知识管理的概念,比较了知识管理和信息管理的异同,探讨了知识管理的任务与目标,以及知识管理与管理创新。     

知识组织与管理在现代企业中的应用

针对国内企业中实施知识组织与管理的发展现状,简要介绍了有关知识组织与管理的基本知识;通过案例分析说明了知识组织与管理在现代企业管理中的重要性,并从实践角度探讨了企业信息化建设与知识管理的结合问题,以促进企业深入把握知识管理内涵,提升其组织管理水平,提出了如何利用知识组织与管理提高企业核心竞争力;最后介绍了目前知识组织与管理在我国企业应用中的新方向。     

知识管理应当研究什么?

从知识管理发展的历史与现状开始,分析了众多的知识管理框架,并指出知识管理不仅包含着诸如知识的分类,知识创造、产生与开发,知识识别与获取,知识共享、传播与扩散,知识编码与存储,知识整合、应用与评价等一系列的知识管理的任务;更重要的是要关注如组织文化,参与者,知识技术,组织学习,组织战略与知识管理战略等知识管理的影响因素。     

基于知识管理的科研事业单位如何从事科研项目管理

本文着眼于知识管理与科研事业单位科研项目管理的融合促进关系,阐述了知识管理与科研项目管理的内涵,阐明了知识管理在创新科研项目管理理念与促进科研项目过程管理知识化的作用,并探索建立以知识管理为基础的科研事业单位科研项目管理新实践。     

实现知识管理的最佳手段：综合集成

知识经济时代企业管理进入了第五代管理－知识管理。本文从知识与信息的概念入手，剖析知识与信息、知识管理与信息管理的关系，提出了实现知识管理的最佳手段：综合集成。     

论个人知识管理

本文概述了个人知识管理的定义及其必要性,介绍了个人知识管理的七项技能,阐述了个人知识管理与组织知识管理的关系,论述了个人知识管理的实施。     

高校知识管理与竞争力的提升

知识管理是高校管理发展的方向与必然趋势。文章介绍了知识管理的概念,讨论了高校知识管理实施的具体措施,论述了知识管理能有效地提升高校竞争力。     

知识管理在高等医学院校管理中的应用性研究

知识管理已被作为一种新的管理概念应用于高校管理中,有效地促进了高校知识运作与共享,高等医学院校作为具有专业针对性的学校,其知识运作与共享的现状不能满足社会对医学知识的需求,将知识管理应用于医学院校的管理中意义重大。本文阐述了医学院校应用知识管理的重要性,提出了知识管理的目标,分析了目前实施知识管理中遇到的障碍,构建了适合医学院校发展的知识管理体系。     

台湾地区知识管理研究综述

对台湾CEPS与TEPS数据库以及一些国际期刊数据库上发表的有关台湾地区知识管理研究方面的文章做了一个综述.从知识管理理论;知识管理与企业的发展;知识管理在学校及教育中的运用;医疗机构的知识管理;知识管理与图书馆及档案管理;知识管理系统和模型等方面归纳介绍了台湾地区知识管理研究的情况.最后总结了台湾地区知识管理研究的特点及其对大陆的启示.     

论高校图书馆知识管理的策略与目标

本文阐述了高校图书馆与知识管理的关系，分析并提出了针对学生、教师应该分别采取编码化策略、人格化策略，论述了高校图书馆知识管理目标，主要包括知识管理发展、知识创新、知识组织管理、知识开发管理、知识传播管理、知识共享管理、知识应用管理和知识资源管理等目标内容。     

知识经济时代的企业信息资源管理

对知识管理的概念进行了解释，区分了知识与信息、知识管理与信息技术等在知识管理的实践中易引起混淆的概念；对当前的知识管理策略进行了文献综述，介绍了一种通行的知识管理应用体系——知识管理体系结构，可用于对企业知识管理进行指导。     

基于本体面向图书馆的知识管理关键技术研究

分析了图书馆知识管理相关技术,认为知识挖掘、知识存储与检索、知识共享与传播技术是图书馆知识管理的关键技术,并提出了用本体理论构建面向图书馆的知识管理关键技术的方法。     

提高企业核心竞争力的知识管理视角分析

讨论了知识管理内涵和特征,揭示了知识管理与企业核心竞争力的关系,并在此基础上表述了我国企业知识管理现状与挑战,阐明了依靠知识管理,提升企业核心竞争力的基本措施。     

企业客户知识管理研究

探讨企业客户知识类型与客户知识管理模式,比较分析了客户知识管理与客户关系管理、知识管理的差异,并基于现有研究成果设计了由四种不同客户知识(即有关客户的知识、适用于客户的知识、来自于客户的知识、合作创造的知识)的管理活动与四种业务活动(即营销管理、流程管理、技术管理与协调管理)相嵌而成的客户知识管理模式,指出我国企业可以利用该模式来实施客户知识管理.     

浅谈图书馆知识管理及管理方法

在简单分析了知识管理与图书馆知识管理内涵的基础上,论述了图书馆知识管理的内容以及图书馆知识管理的实施方法。     

浅析医院人力资源管理与开发

本文论述了医院知识管理的内涵以及知识管理与医院人才队伍建设之间的关系,进而提出了基于知识管理的医院人力资源管理与开发策略。     

基于地域视角的知识管理研究特点与进展

知识的管理研究逐渐与组织实践紧密结合,许多学者从不同角度对组织的知识管理研究予以评述。知识管理研究深受地理、文化与社会、科技与经济等影响而呈现出很强的地域性,结合这一特点梳理了基于地域的知识管理研究现状,发现知识管理研究在理论上更加夯实,对基本概念研究比较深入,实践中强调了人的作用,重视信息技术与组织系统的融合以更好的支持知识运作和管理,知识管理研究具有了系统全面的整体论高度。     

图书馆与知识管理

阐述了知识管理与图书馆的关系，分析了图书馆知识管理的必要性、可行性和知识管理的技术环节，提出了图书馆在知识管理中存在的问题。     

知识管理审计的概念、模型与方法研究

知识管理实施的一项重要内容是对知识管理的绩效进行评估,对知识管理的需求与计划进行审核,完成知识管理过程的正反馈闭环系统,才能不断优化知识管理的推行。提出了知识管理审计的完整概念,并建立了知识管理审计的概念模型,给出了企业在推行知识管理审计时的工作流程和一般方法。     

知识管理思想的演化与评价

文章对知识管理思想的演变过程及未来发展趋势进行了分析与评价.知识管理是知识经济时代一种全新的管理,文章认为知识管理思想的演变经历了萌芽发展、形成与发展3个阶段,并对各阶段的社会背景、代表人物及其学术观点进行了分析与评价.提出信息革命是知识管理思想产生与发展的原动力,介绍了知识管理思想的发展轨迹,指出大数据时代的知识管理思想将得到进一步的发展,组织与个人知识管理面对的是信息传播与知识转移的风险控制与责任承担.