文化引领教学 素质引导实践着 力打造软实力的北京电大文化局工作站

北京广播电视大学文化局工作站位于东三环南路的首都图书馆内,自1985年2月成立以来就突出本行业的"文化特点",相继开设图书馆学、舞台灯光与音响、文化艺术事业管理、电子商务、汉语言文学、行政管理等专业,为本地区、本行业、本系统培养了大量人才。在2005年"人才培养模式改革和开放教育试点"项目总结性评估中,北京广播电视大学文化局工作     

企业文化与人力资源管理

企业文化在人力资源管理中具有导向、凝聚、激励等作用。从企业文化的内涵入手,阐述了企业文化和人力资源管理的关系。企业文化是企业人力资源总体素质的体现和反映,通过企业文化进行管理,是人力资源管理发展的必然要求,塑造良好的企业人力资源管理文化是企业文化建设的重要内容。     

关于在川台资企业的文化冲突与管理的思考--以成都富士康公司为例

本文以成都富士康公司为例,对在川台资企业文化冲突与管理进行了思考,指出在现代企业管理中,企业文化在其中起着至关重要的作用,因为企业的管理本身就是一种文化,两者之间存在着共生性,而文化也具有一定的管理功能。在川台资企业的管理从本质上来说就是基于两种不同文化（台湾文化、四川文化）背景的融合管理。文章通过对在川台资企业文化冲突的分析,进而提出相应的文化融合管理措施,即建立起优秀企业的工业文化。     

论企业文化的管理

企业文化功能的发挥,一靠建设,二靠管理。管理出效益。企业文化管理必须围绕效益做文章。同时,要狠抓执行力,把企业文化管理的各项制度真正落到实处。此外,由于文化本身就是一个动态发展的过程,所以对企业文化必须实行动态管理,努力做好企业文化的调控工作。     

数据挖掘在邮政商函客户关系管理中的应用

CRM与数据挖掘相关技术的关系及其在邮政商函客户关系中的应用十分广泛,运用数据挖掘的基本手段,结合行业的市场经营,开发CRM系统,可找出适合本行业的简单客户关系管理系统。     

论大学文化与管理制度的辨证关系

在大学管理中,文化是牵引力,制度是止动力。止动力即制度管理,牵引力即文化管理。二者在大学管理中有着不同的地位,体现为互动、并存、双向发展等辨证关系。     

学校文化与学校管理关系模式建构——基于S中学的个案研究

学校文化是学校成员所认同和遵循的价值观念、行为规范和物化风貌的整合。本文以S中学的个案研究为基础,建构学校文化与学校管理的关系模式,提出学校管理必须依靠学校文化,学校文化建设不仅是一种管理思想,更是一种实践模式。     

论企业文化创新对企业管理创新的影响力

企业竞争的本质就是企业文化竞争,企业文化对企业管理、发展战略、指导思想等均有着很大的影响。而创新作为企业发展的核心力量与重要驱动力,要与时俱进,加强企业文化创新,从而加大企业管理创新力度,进一步推动企业发展,实现企业发展战略目标。在分析企业文化创新意义的基础上,阐述企业文化创新对企业管理创新的影响力。     

电力企业文化建设的主要措施

从学习型文化、服务文化、安全平安文化和管理文化四个方面,论述了建设电力企业文化的有效措施。     

基于“文化管理”视角实施高校校园文化建设

本文主要基于“文化管理”的视角研究高校文化建设的目标、原则和方法。本文认为应立足于高校文化建设的目标,从主要方向、以人为本、创新三个原则入手,采取校园文化与中华传统文化的结合、系统地进行文化管理、发挥学生个体的作用等方法,进行高校校园文化的建设。     

论高职院校如何以“文化管理”来指导思政队伍的建设

随着中发[2004]16号文件的下发,从教育部到各高等院校对加强思想政治工作队伍建设非常重视,采取了一系列的措施。宁波大红鹰职业技术学院对师资队伍尤其是思政工作者的管理与现代企业管理一脉相承,从企业文化管理角度结合学院工作实际,从实施文化管理的必要性、文化管理的内涵、实施文化管理的策略三方面探讨如何加强思政队伍(主要是辅导员和班主任队伍)建设,以求高职院校在思想政治教育工作中通过有效的队伍建设来提高管理效能。     

简析企业文化建设在绩效管理实施中的作用

企业绩效管理对于企业提高效率、获得持续成长具有极其重要的意义。中国企业的绩效管理体系缺失受制于企业文化的这一特征非常明显。运用绩效管理的研究方法,对绩效管理实施中的背景因素进行分析,可营造追求绩效的企业文化氛围,建设与文化高度相容的绩效管理体系,以文化保障绩效实施、绩效管理,从而提升员工能力。     

文化产业发展的伦理管理初探

伦理管理理论经过了一个发展过程。伦理管理有着非凡的时代意义。作为“朝阳产业”的文化产业迅猛发展,但在其发展过程中,却出现了一些失德失范的伦理管理问题,表现在文化产品及其文化作品中主流伦理价值标准的迷失,文化产业及其文化产品生产经营中的失信失德,文化产品消费传播中对人类、社会、自然所造成的危害,文化产业投融资中“重商轻义”的伦理价值取向等问题。要加强文化产业发展中的伦理管理,须通过伦理管理与法制牵手,筑牢文化产业主流伦理底线;通过伦理管理与法制牵手,维护文化产业的诚信经营;通过伦理管理与科学牵手,尊重和倡导文化消费传播中的人类价值追求;通过伦理管理与政府牵手,建立投融资的公益导向机制。     

知识经济时代的图书馆文化管理

知识经济时代对图书馆提出了实行文化管理的要求 ,图书馆文化管理就是把图书馆在长期工作中培养形成的共同的文化观念应用于管理的过程。图书馆文化管理的外延包括运用图书馆文化进行管理和图书馆文化建设两个方面 ,分为三个层次。其着重点在于树立社会主义市场经济观念 ;培养崇高的图书馆精神 ;塑造良好的图书馆形象 ;重视员工的个体成长和职业发展。     

中西管理思想的文化评判

西方泰勒的科学管理理论使企业管理由经验上升为科学,中国古代管理属于经验管理,没有系统的管理理论,但中国传统文化与管理实践却孕育着丰富的管理思想,中西方管理思想与理论各异、管理实践有别乃在于文化要素的传统与源流不同。     

高职院校管理文化建设的思考

管理文化建设是学院文化建设的重要组成部分,提高对学院管理文化建设的认识,正确理解学院管理特色,探索学院管理文化建设的方法途径,对于学院文化建设具有十分重要的意义。     

中学校长的治校之道

一所学校只要有厚重的文化传承,就是一所真正能称之谓教书育人的场所,因此,在学校管理中,学校文化建设管理就显得尤为重要。校长在行使管理的过程中,在注重制度建设、人文关怀的因地制宜的同时,要特别重视学校文化建设中无形文化建设,这是学校的灵魂。     

对远程教育管理合作文化的初步探讨——以电大系统管理合作为个案

合作文化是远程教育制度文化中的重要组成部分,作者以远程教育管理合作为切入点,以开展远程教育的电大系统为个案,探讨远程教育管理合作中的文化现象,认为电大系统结构层次多、覆盖面积广等特点决定了电大管理合作具有管理分级协作化、管理工作网络化等特点,并且认为已有的管理合作关系已经取得了提升电大系统竞争力、形成系统资源共享、实现系统规模经济的效果,进而对未来的管理合作提出了坚持服务性、增强包容性、增进协作性的建议。     

在管理创新中打造企业核心竞争力

20世纪六七十年代以来,西方管理学界出现了许多新的管理理论,其中代表企业管理发展新趋势的理论有企业流程再造、企业文化、学习型组织等。本文从上述管理理论出发,就企业流程再造和企业文化两方面探讨了企业管理创新与核心竞争能力的关系。     

基于区域文化的高校旅游管理教学模式构建思考

由于地质环境、气候等自然条件的不同,从而在各个地区中都形成了独特的区域文化,并且具有丰富的地域特色。本文首先分析了基于区域文化构建高校旅游管理教学模式的构建背景;其次,对于区域文化视域下高校旅游管理专业人才需求进行了详细的说明;最后,在此基础上提出了基于区域文化的高校旅游管理教学模式构建途径,进而为提高高校旅游管理教学质量,提供一些参考建议。