高职工学结合的基本问题、现状与趋势研究

文章对工学结合内涵和理论基础做出了分析,认为工学结合是一种教学和学习模式,并在此基础上梳理了国内外工学结合的发展历程和主要模式,指出政府的有效推动及模式化与精细化发展是高职教育工学结合的发展趋势.     

工学结合:研究现状与发展初探

目前职教界对于“工学结合”的研究在很多方面达成了共识，其研究拓展的视域主要表现在课程与教学模式实施视域、法律视域、心理学视域等三个方面，并产生了一些富有创见的观点。但是，有关研究也存在不足之处，对此，提出研究的发展方向与建议。     

基于工学结合的高职课程标准构建研究

工学结合的本质是教育通过企业与社会需求紧密结合,使企业在分享学校资源优势的同时,参与学校的改革与发展;课程标准是教材编写、教学、评价和考核的依据,也是教育行政部门管理和评价课程的基础,更是加强课程建设、实现专业人才培养目标的重要保障。构建工学结合的课程标准是高职院校课程改革的重要内容之一,目标为企业培养适用的人才。     

工学结合培养模式实施中的问题与对策

文章总结了目前工学结合培养模式中“学”、“工”和外部环境三方面存在的问题,提出了创造内外部条件,提高企业参与的主动性和积极性,引导和规范职业学校开展工学结合,加大职业教育基础理论研究和课程改革,建立健全组织机构,规范工学结合的研究和实践,以及加强对工学结合培养模式的宣传力度等对策。     

工学结合人才培养模式运行机制存在的问题与对策

工学结合人才培养模式是以职业能力为培养目标的高职人才培养模式。该模式的实施需要以校企深度合作为支撑,目前在支持系统方面存在学校吸引力不够、企业积极性不高和政府调控力不强等问题。为此,提出建立工学结合人才培养模式长效运行机制的对策:以政策法规为支撑点建立实施工学结合人才培养模式的保障机制、以合作双赢为结合点建立实施工学结合人才培养模式的动力系统、以集团化运作为着力点建立实施工学结合人才培养模式的操作系统。     

工学结合轮岗实训中存在的问题与对策

在工学结合中实行岗位轮换实训,是高职院校培养高素质技能型人才的有效途径。分析当前高职院校在轮岗实训中存在学生认知不到位、管理难度大、企业不积极等问题,提出提高轮岗实训教学质量的对策。     

基于工学结合模式的高职学生管理问题研究

"工学结合"是我国职业教育办学的重要模式,也是高职院校为了适应时代形势而进行改革的重要内容和主要着力点。高职院校在管理过程中存在着种种问题,传统的管理制度已无法满足院校发展的实际需求,实施新的管理制度已势在必行。     

高职院校工学结合的问题和对策

工学结合是高职院校培养技能应用型人才的有效方式,对高职院校和企业都具有极为重要的现实意义。本文在分析工学结合面临的相关政策法规缺失、高职院校角色定位不清、企业参与动力不足、管理运行机制不健全、监督与评价薄弱等问题的基础上,提出了相应的对策。     

高职工学结合模式存在的问题及对策

从工学结合四方参与者的角度分析存在以下问题,即学校重硬件轻软件,重形式轻实质;教师重结果轻过程,重个体轻群体;学生重近利轻能力,重城市轻农村;企业重使用轻培养,重回报轻投入。应采取的对策有:完善有利于工学结合的法律体系,建立一支能胜任工学结合的"双师型"教师队伍,加强学生职业道德教育,企业应从被动配合转变为主动参与。     

江西省高等职业教育工学结合现状与对策研究

通过对江西省高等职业教育工学结合现状的调查分析,指出了目前江西省高等职业教育工学结合运行现状：学生参与工学结合的动机基本与国家倡导工学结合教育模式的初衷相一致;由于清楚地意识到工学结合对于个人成长的重要性,所以学生参与工学结合的热情高涨;由于种种原因,工学结合的开展受到了一定程度的限制,导致工学结合的开展的广泛性仍不够等。文章还提出了江西省进一步深化工学结合教学模式的对策。     

基于因子分析的山东省区域旅游竞争力定量评价研究

山东省旅游业发展迅速,但省内差距较大,存在一系列问题．定量评价山东省内区域旅游竞争力可找出不同城市的竞争优势与劣势,从而制定针对性的竞争策略．文中构建了一个评价区域旅游竞争力的多维指标体系,利用因子分析方法对指标体系进行定量分析,借助层次聚类分析方法将17个城市分为三个等级,并分析其竞争优势与劣势,提出增强旅游竞争力的相应对策．     

Quality of WIL assessment design in higher education: a systematic literature review

We investigated the quality of work-integrated learning (WIL) assessment design in higher education programmes, through review of peer-reviewed studies published internationally and in English, 1990–2015. Such a review is timely in light of vested interests from a range of WIL stakeholders; high-level endorsement of WIL across university programmes; a regulatory environment requiring development and assurance of higher-order learning outcomes; and a WIL assessment literature that identifies a number of challenges and opportunities. We searched six electronic databases, yielding 20 intervention studies that met inclusion criteria. Findings reveal high-quality assessment design, albeit a need for greater involvement of industry/professional partners in assessment practices and stronger alignment between reflective assessment tasks and students' WIL experiences. The evidence base under review largely comprised qualitative and mixed methods studies, with the indication that the quality of the study design had improved over time, although variably across disciplinary fields. The key recommendation from this review is that resources are needed to support research-active WIL academics, partners and students to: (a) design and participate in assessment practices, which promote integration of student learning, across university and work settings, and achievement of higher-order learning outcomes and (b) pursue a collaborative research agenda involving robust evaluation research, inclusive of quantitative studies.     

基于工学结合培养模式的高职学生管理

本文以工学结合培养模式为研究对象,阐述了工学结合培养模式目前高职院校学生管理上存在的一些问题,并针对这些问题提出几点改善意见。     

基于工学结合培养模式下的大学生管理浅析

工学结合培养模式是现代事业教育发展的产物,其着重要求学生的学习过程要与实际工作紧密结合。学校、企业和政府是工学结合培养模式的构成要素,三者缺一不可。本文主要基于我国目前的工学结合培养的六种模式,并在学校与企业方面,提出了工学结合培养模式的大学生管理对策。     

基于中职护生现状的培养目标研究

近年来中职学生的综合素质下降已是不容忽视的问题,如何将目前中职学生培养成合格的国家需要的技能性人才,是职业教育改革面临的重要课题。在对中职护生的培养规程中,可通过分层教学、深化课堂教学改革、创新课程体系、打造创新型教师队伍、加强校园文化建设等途径培养技能型人才。     

试析语感研究的现状及存在的问题

从语感研究的现状看，关涉语感本身的理论问题得到了比较深入的研究，也取得了很多成果。同时，语感作为我国第八次课程改革《语文课程标准》的核心词汇之一，语感培养问题开始真正走进人们的思维视阈。由于现实上语感实践环节的研究相对薄弱，从而造成语感教学实践成为目前语感研究面临的最大问题，其中既包括语感教学实施也包括切合实际的语感评价指标体系建立。     

工学结合视野下校企文化的互融研究

依托工学结合人才培养模式,高职校园文化和企业文化得以互动和融合,校企文化的互融成为校企合作的新取向,成为工学结合的实施途径,有利的促进校企合作的深度发展。通过解读高职校园文化和企业文化的概念与特征、联系与冲突,研究和发现工学结合视野下校企文化互融的实施途径。     

演化计算技术研究现状与发展趋势

演化计算是近年发展起来的一种重要的非线性算法,以其自组织、自适应、自学习的特征而受到广泛的关注和应用。本文从演化计算技术的主要分支、特点、发展现状等方面对这种技术进行了综述,并对其发展趋势进行了展望。     

大学生职业生涯规划现状研究

本文从职业成熟度的角度,分析高职院校大学生职业生涯规划的现状,探讨职业生涯规划的影响因素,提出相应对策,以提高职业指导的有效性和大学生的职业生涯规划水平。     

Aligning assessment with the needs of work-integrated learning: the challenges of authentic assessment in a complex context

Abstract

Work-integrated learning (WIL) is a feature of university courses, both in professional areas, where it is commonplace, but also across many different disciplines. Assessment of WIL can be complex as it involves parties and settings external to the university, and it can be problematic because of difficulties in aligning learning activities during placements with what is or can be assessed by the university. This paper explores the relationship between students’ placement experiences and accompanying assessments in contexts where activities are tightly coupled with the curriculum, and in those where it is not. It draws on a qualitative analysis of student interviews and drawings by the interviewees of their WIL experiences, supplemented with analysis of unit guides. Our findings highlight that students’ perceptions of authenticity of assessment were undermined by misalignments between the student, university and industry. Assessment authenticity was perceived by students as based on alignment between their current and future selves in the assessment process, involvement of industry supervisors and relevance of placement activities to assessment activities. The paper discusses the complexity of coordination of educational activities with external partners, especially when one party drives assessment. It then suggests a reframing of WIL assessment to promote alignment and authenticity.