谈高职院校的图书采购质量和服务

高职院校图书馆的建设过程中,图书采购质量和服务决定了图书馆信息资源的整体水平。在发行渠道和购入途径等方面都发生巨大变化的图书市场,对发展中的高职院校图书采购和服务提出更高要求。因此,提升高职院校图书采购的质量和服务有着重要的意义。     

浅析高校图书馆图书采购质量控制

结合高校本科教学工作水平评估对图书馆藏书的一些具体要求．分析了评估环境下高校图书馆加强图书采购质量控制的必要性,探讨了加强图书采购工作的质量控制的一些策略。     

论少儿图书馆图书采购质量控制

论述少儿图书馆采选的基本原则、采购人员素质、以及少儿图书的特点．提出加强图书采购工作质量控制的措施。     

浅谈高职院校图书馆期刊采购工作

分析了高职院校图书馆期刊采购工作面临的问题,提出了解决期刊采购工作中诸多问题的措施。     

特价图书现场采购方式的质量控制

随着特价图书市场的日益繁荣,图书馆对特价书的采购也日趋广泛,但当前特价图书市场鱼龙混杂,只有强化质量控制,才能达到采访的目的。笔者结合我馆工作实际,分析了特价图书现场采购方式中采购前、中、后的质量控制方法。     

浅谈影响图书馆图书采购的三大因素

文献采访是图书馆业务的第一站,本文从文献采访人员、文献购置经费、用户调研三个方面对如何科学合理地进行文献采购进行了探讨,为采购部门合理利用经费,提高藏书质量,满足读者的需求提供参考借鉴.     

高职院校图书馆图书采购策略之我见——基于湘潭医卫职业技术学院工作实践

馆藏图书是图书服务的基础和保障。高职院校图书馆购书途径主要有采取书目预定和现货采购相结合的办法、采取多种形式采集图书的办法。     

高职院校图书馆采编业务外包及其质量控制

本文阐述了图书馆采编业务外包的背景,对采编业务的外包形式进行了简单的分类,最后针对采编业务外包的质量控制提出了几点建议。     

高职院校图书采购招标及编目加工业务外包探讨

高职院校图书馆的图书质量直接决定着服务质量与服务水平,为了获取优质图书资源,合理运用图书采购经费,图书馆可借助采购招标的方式来与优秀书商建立合作关系,同时可将图书编目加工业务外包给第三方单位,以此减轻采编图书管理人员的编目工作量,使其能够专注地完成图书服务与馆藏研究等更有价值的工作。文章剖析高职院校图书采购招标及编目加工业务外包过程中的问题与对策,以此提高图书采购与编目加工水平。     

高职院校升本后图书馆图书采购对策探析

文章阐述了高职院校升本后图书馆图书采购工作思路、采购模式、采购程序和质量反馈体系等方面内容,并以铁岭师范高等专科学校为例,对图书采购的相关问题进行了探讨和分析。     

高职院校图书馆文化建设探讨

当前高职院校没有得到良好发展的主要原因就是图书馆文化在发展过程中严重滞后。因此,高职院校必须要根据自身的实际情况来构建出合理的图书馆文化生态系统,使之能够触发出新的观念与思想。如今,很多高职院校对图书馆文化建设的重要性已经有了正确的意识,也已经开始着手对图书馆文化加强了建设的步伐。文章以高职院校图书馆文化建设现状为着手点,分析了当前图书馆文化建设中存在的问题,并提出了相应的建设意见。     

高职院校图书馆文化的建设

高职院校图书馆文化建设普遍的服务文化建设滞后、服务水平落后等现象。图书馆文化是图书馆的价值观念、群体意识、行为准则等管理特征的集合,需要在长期社会实践过程中积淀。文章试着从以下方面提出高职院校图书馆文化建设的路径,建构"以生为本"文化,实现人文办馆;营造文化工作氛围;提高服务意识,创新服务文化。     

高等职业院校学生综合素质分析

通过分析学生思想道德素质、文化素质、业务素质及心理素质4个方面的统计数据,提出加强学校素质教育建设的构思.内容包括使德育工作制度化,通过多种途径提高学生文化素质,突出办学特点,开展心理健康教育等.     

新形势下高职院校班主任工作探讨

新形势下,高职院校被赋予了更多的责任,不仅包括培养高素质且拥有专业技能的应用型人才,还有促进知识创新和科研力量的提升。而班主任作为一个班级的组织者、管理者,且与学生朝夕相处又具有较高教育教学素质,必然在实现高职院校新责任之中扮演着极其重要的角色。本文着力在分析高职院校班主任管理工作现状的基础之上对其如何立足高职院校自身特点发挥其应有作用提出几点建议,希望能为高职院校班主任工作提供些许借鉴。     

高职院校毕业生顶岗实习期间管理

高职院校毕业生顶岗实习期间的管理一直是各院校管理的重点难点所在,如何对这一期间毕业生进行合理有效的管理,在实习期间保障学生安全的前提下,让学生充分就业,有所收获,并最终找到适合自己的工作,这就需要社会、企业、学校、老师和学生多方面的配合和努力。     

浅谈高职院校学生管理工作存在的问题及对策

随着我国对教育事业重视程度的不断增加,各个阶段的教育事业不断发展,高职院校作为为我国社会主义现代化培养专业化人才的基地也在近几年内实现了突飞猛进式的发展,招生人数也在不断扩大。但是随之而来的一些问题也不得忽视,学生管理工作面临这诸多挑战。本文以现代高职院校学生管理工作存在的问题为切入点,细致分析现代高职院校的学生管理工作现状,并对目前高职院校学生管理工作提出了几点建议。     

高职院校辅导员促进学风建设的几点思考

在这个充满诸多干扰的时代,高校学风普遍存在着一些问题,特别是高职院校。本文在探讨了高职院校学风的主要问题及分析引发其成因的基础上,从辅导员的角度来谈如何改善高职院校学风的几点思考。     

浅谈高职院校教学运行管理

高职院校在社会中一直都占有重要地位。现代社会的高速发展也使得高职院校的教学运行管理中存在的一些问题呈现出来,现代高职院校教学运行管理应当如何进行是一个值得探讨的问题。     

浅谈高职院校大学英语分级教学管理工作——以惠州经济职业技术学院为例

在各类高职院校中,新生入学英语成绩参差不齐,呈现出两极分化比较严重。怎么有效的解决这一难题,适应经济发展的趋势,提高学院的英语教学质量,培养高素质的复合型人才,英语分级教学嫣然成了高职高专院校英语教学的首要选择。截止目前,大学英语分级教学在我院已实行将近三年,三年来,在不断的更新和总结中取得了一定的成绩。本文将以惠州经济职业技术学院为例,探讨大学英语分级教学在教学管理中的实施应用及其存在的问题。     

浅谈高职毕业生就业思想教育工作

高职高专院校必须从人才培养的目标和任务出发,充分认识就业思想教育的意义和作用,把握新形势下就业思想教育的主要内容,创新就业思想教育的理念和机制,有组织、有计划、有步骤地做好就业思想教育工作,帮助毕业生树立正确的就业思想,引导他们走上适合的工作岗位,成为社会主义事业合格建设者和可靠接班人。