求职心态趋于理性 大学生预期月薪千元

记者从青岛市人才市场的一份相关调查中看到，大学毕业生们的就业心态正在悄然地发生着变化。据调查数据显示，在被调查者中，有66．4％的受调查学生选择初期月薪在1000-1500元之间，有16．8％的学生选择初期月薪为1500-3000元，仅有7．5％的学生选择了3000元以上的月薪。     

国外大学生求职形势地图

“玉在椟中求善价”是很多大学毕业生的就业心态，但找“饭碗”还得审时度势。因为高校毕业生就业形势不容乐观。如何找“饭碗”？不妨了解一下国外大学生毕业后的就业经历。     

浅议大学生求职过程心态调整

本文从目前高校毕业生普遍存在的择业难、就业难的现实问题入手,分析了大学生在信心、观念、目标以及意识等方面存在的误区.提出了尊重社会现实,化解心理矛盾,摆正就业心态、顺利实现就业的基本方法.     

求职“九”步曲

抬头看天 求职之前对于当年的就业形势,全国的、本地区的,相关行业的、本专业就业形势都要有所了解,尤其是往届同专业毕业生的去向,可以成为选择就业方向时的重要参考.同时,对于自己学校所处的层次、自己所学的专业是长线专业还是短线专业,专业前景如何等信息也要略知一二.     

国外大学生如何求职就业

“玉在椟中求善价”是很多大学毕业生的就业心态,但找“饭碗”还得审时度势。据估计,中国2008年高校毕业生人数将达532万,创历史新高。高校毕业生就业形势不容乐观,那么毕业生应该如何找“饭碗”？我们不妨对国外大学生毕业后的就业状况作一管窥。     

对大学生求职挑战与求职机遇的理性认识

大学生毕业遇到的头等大事是就业。如何理性认识求职过程的挑战与机遇，也就自然地成为求职心理准备和求职实务准备的首要问题，因此，理性认识大学生求职挑战与求职机遇所面临的就业市场的现实状态，就业期待欲望的意义、就业人素质的作用，不仅是大学职能部门应尽的教育职责，也是推进我国高级人才市场良性培育和高级人才资源优化配置的一个值得研究的课题。     

当“征婚”撞上“求职”

就业压力与女大学生征婚 接近年底，将于明年7月离开校园的应届大学毕业生求职就业高峰期又将到来。临近毕业，不少女生却无心找工作，往婚介所跑得比人才市场还勤快。据了解，在日益沉重的就业压力下，婚姻成为不少女生的另一条“退路”，有一定的经济基础和稳定收入成为她们择偶的首要条件。     

由毕业生求职谈对大学生的素质教育

近年来，随着就业形势的严峻和就业竞争的日趋激烈，大学毕业生的就业问题受到越来越广泛的重视。社会对劳动力的需求、对各个岗位人才综合素质的要求比以前更高，所以作为培养人才的高等学校，必须从长远利益出发，从学生的切身利益出发，从培养学生的能力入手，抓好素质教育这一关，才能解决根本性的问题。     

大学生求职礼仪和心态

2014年有着"更难就业年"之称,相较于"史上最难就业年"——2013年的699万毕业生,2014年全国的应届毕业生多达727万人。面对严峻的求职择业形势,上海政法学院的毕业生们应该清醒认识自己所面临的现状,调整心态,学习求职礼仪和技巧,为自己确立一个切实可行的目标。     

一个大学生的漫漫求职路

二亮是苏北某大学的毕业生，经过一年的四处奔波，如今才找到一份比较称心如意的工作。     

“职业规划”为大学生求职指路

求职应聘,别人排队我也排队,别人投简历,我也投简历。在严峻的就业形势下,越来越多的大学毕业生在招聘会上开始盲目应聘。"无头苍蝇"式求职频现招聘会。对此,业内有关人士认为,盲目求职不仅浪费了毕业生的宝贵时间,也使求     

求职与招聘

又有一届高校同学快毕业了,求职应聘已经开始.我想告诉同学们,其实求职的准备并不是一份漂亮的自荐书,或者搞一大堆也许与应聘工作毫无关系的证书.求职是从上大学就应该开始了的一项事业规划和人生策划.大学生必须在学习期间就注重"修炼",以提高自身在人才市场的竞争力.我这里提几条建议供同学们参考.     

毕业生求职辟新路

一提起招聘会,人们的脑海中一下子就会浮现出人山人海的场面.作为一种人才流动的重要渠道,招聘会曾是大学生求职的主阵地.     

关注：2006大学生就业——求职：大学生就业征途第一步

截止到2005年9月，2005届大学毕业生就业率只有72.6％，就在上百万毕业生就业无着的时候，2006届毕业生就业高峰已呼啸而来。2006年，全国应届大学毕业生预计将达413万人，各大高校的准毕业生们感受到了前所未有的就业压力。 大学生就业“不仅牵动着莘莘学子们的心，还牵动着无数家庭的心，牵动着各级政府、教育者、社会工作者的心。本刊记者就此进行了针对“大学生就业”的专题报道．希望这些来自一线的声音能给关注大学生就业问题的人们带来些许思考。[编者按]     

对大学生求职挑战与求职机遇的理性认识

大学生毕业遇到的头等大事是就业。如何理性认识求职过程的挑战与机遇,也就自然地成为求职心理准备和求职实务准备的首要问题。因此,理性认识大学生求职挑战与求职机遇所面临的就业市场的现实状态、就业期待欲望的意义、就业人文素质的作用,不仅是大学职能部门应尽的教育职责,也是推进我国高级人才市场良性培育和高级人才资源优化配置的一个值得研究的课题。     

名牌大学生求职日趋理智

清华、北大两校毕业生招聘会，一直被认为是应届毕业生择业就业的风向标。不久前，清华、北大2005年毕业生招聘会相继举行，毕业生的从容和冷静让招聘者着实吃了一惊。也许是社会残酷的竞争让天之骄子放下了架子，踏踏实实寻找一份适合自己的工作，月薪能够达到2500元就行，成为大学生就业的底线。     

“精英心态”莫成为求职障碍

江苏省2007届毕业研究生专场招聘会前不久在南京举办,近2万名研究生进场接受500家用人单位的挑选。“今天来招聘会转一圈,我发现三年研究生算白读了!”南京某高校工民建研究生即将毕业的伍波这样描述他逛才市的感受。他在招聘会上与连云港一家已经改制为民营的设计单位达成就业意向,月     

大学生失业压力的应对方式研究——基于对武汉市人才市场求职大学生的调查

一、问题的提出 “博硕多多益善,本科等等再看,大专看都不看,中专靠一边站。”这首顺口溜,是毕业生求职时遭遇尴尬的真实写照。大学生就业问题日趋严峻,每年有几十万毕业生不能在当年找到合适的岗位。还有一部分毕业生,     

大学生求职过“三场”

衣着鲜亮信心爆满的大学生们,一面在网上频繁地投递个人资料,个性十足地推销自己一面三五成群地出入各大人才市场,亲临职场历练自己。然而,理想很丰满,现实很骨感。在竞争激烈人头攒动的招聘会现场,等待他们的并非想像中那般丰厚的收入与体面的工作。经过几天甚至数天的疲于奔命,一些人开始动摇自己的信念,一再降低自己的求职标准,面包和...     

求职路漫漫如何缓解就业焦虑

2008年未,伴随着金融危机的来临,高校毕业生就业问题逐渐发展成为牵动社会神经的一大热点。今年2月,河北某女大学生因不堪忍受巨大的就业压力自杀身亡,再一次将毕业生就业问题推向风口浪尖。如何帮助毕业生摆正就业心态？如何完善就业指导和服务体系？我们将从身边的情况说起,以期给上述问题的解答带来启示。