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人力资源和社会保障部为推进我国现代高技能人才队伍建设工作,进一步探索建立多元化的高技能人才培养机制,拓展高技能人才培养途径,将技能大师工作室制度建设研究列为2010年度十大政策课题进行研究。中国职工教育和职业培训协会(以下简称职协)承担了该项研究任务。为此,职协成立了课题组,课题组通过查阅资料、实地考察和座谈交流,以及征求相关专家意见等方式开展研究,并形成了课题报告。此报告得到了部领导的充分肯定。该报告从建立技能大师工作室的背景入手,在总结部分省、市技能大师工作室工作的基础上,分析并结合我国当前实际和今后相当长一个时期的发展趋势,提出技能大师工作室建设框架构想,并形成"技能大师工作室规程"。同时,对技能大师工作室工作建设发展提出六大建议。本刊2011年第6期以《技能大师工作室制度建设理论思考》为题,刊发了该课题报告的部分内容。为让广大读者更好地借鉴报告的成果,启迪工作思路,特再次选编报告的部分内容,供广大读者参考。 相似文献
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正国家技能大师工作室,具有技术攻关创新和高技能人才培养两大功能。中国职工教育和职业培训协会常务副会长、2010年度人社部重大政策性课题"技能大师工作室制度建设研究"课题组专家组组长毕结礼在接受记者采访时表示,国家技能大师工作室有别于行业(产业)的技术攻关部门,也有别于某些培训机构,它的最大特点就是将高技能人才培养融合到高技能人才技术攻关创新活动中,在技术攻关和创新的同时,承担起培养高技能人才的重要 相似文献
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正2010年,人力资源和社会保障部将技能大师工作室制度建设作为部级年度重大政策性课题立项,并委托中国职工教育和职业培训协会副会长毕结礼牵头研究。此课题历时一年完成后得到了尹蔚民部长的肯定。尹蔚民部长在课题报告上做了重要批示:"技能大师工作室是技能人才培养的新模式"。该课题报告在总结已往工作模式和经验的基础上,提出了建设技能大师工作室制度的建议。2011年,人力资源和社会保障部、 相似文献
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技能大师工作室建设项目,是人社部2011年重点实施项目之一。到2020年底,全国将建成1000个左右国家级技能大师工作室。技能大师工作室制度建设研究,是2010年人力资源和社会保障部立项的十大政策性课题之一,中国职工教育和职业培训协会(以下简称中国职协)承担并完成该项研究。中国职协秘书长毕结礼亲任课题组长,并邀请苏州、深圳、湖南、天津市、河南、胜利石油管理局、中国北车股份有限公司等省市企业和中国职协的12位同志加入课题组。课题组成员通过查阅资料、实地考察、座谈交流,及征求相关专家意见等方式开展研究,并得到职业能力建设司、就业指导中心的大力支持。本刊选登该课题报告部分内容,以飨读者。 相似文献
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为使企业及时准确地掌握中央高技能人才队伍建设的有关文件精神和要求,指导本企业的员工培训和高技能人才培养,中国职工教育和职业培训协会于2012年4月在苏州市举办了企业高技能人才政策培训班。在讲座中,中国职协毕结礼副会长阐述了企业创办"技能大师工作室"的现实意义。到2020年底,国家重点支持1000个左右技能大师工作室建设,基本形成覆盖重点行业、特色行业的技能传 相似文献
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《中国培训》2014,(7)
正中国职工教育和职业培训协会为了宣传贯彻《国务院关于加强职业培训促进就业的意见》精神,推动职工教育和职业培训科学发展,下半年将在宜昌市和北京市分别举办两期职业培训政策理论系列研修班,每期的正式培训时间为三天。研修班采取讲座与研讨交流相结合的方式,并聘请人力资源和社会保障部及国家重点高校的专家授课。本次研修班是面向行业企业人力资源部、企业大学(培训中心)负责人和高管,职业院校和培训机构负责人等,培训内容分为五大版块:一是国家职业培训、高技能人才培养等方面政策措施的解读;二是技能大师工作室的建设与管理;三是企业大学的建设与管理;四是用积极的组织行为构建和谐企业;五是企业培训案例的分享与交流。五大板块的内容全部涉及到 相似文献
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我国经济发展进入新常态,制造业格局正在发生根本性变化,人才供给与需求关系也在深刻变化。面向这一重大历史机遇期,发布《制造业人才发展规划指南》（以下简称《指南》）,既是实施制造强国战略的统筹部署,也是实现《中国制造2025》宏伟蓝图的行动安排,更是相关高校培养制造业人才的方针指引,将为把我国建设成为引领世界制造业发展的制造强国奠定坚实的基础。《指南》提出七项主要任务和两项重点人才工程。围绕《中国制造2025》五大工程, 相似文献
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《制造业人才发展规划指南》（以下简称《指南》）在职业教育服务制造强国建设方面有八个方面亮点。一、更加强调同步发展对照《中国制造2025》要求,《指南》分析了当前制造业人才培养存在的突出问题：制造业人才结构性过剩与短缺并存,基础制造、先进制造技术领域人才不足,支撑制造业转型升级能力不强;制造业人才培养与企业实际需求脱节,产教融合不够深入、实践环节薄弱,学校和培训机构基础能力建设滞后。 相似文献
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＂十三五＂时期是《中国制造2025》战略发展的一个重要阶段,引进国外人才和智力事业既面临难得的发展机遇,也面临严峻挑战。贯彻落实《制造业人才发展规划指南》,为《中国制造2025》战略顺利实施提供强有力的国外人才和智力保障,必须深刻认识并准确把握国际人才智力资源流动规律,实施更积极更开放更有效的国外人才引进政策,加快形成具有国际竞争力的人才制度优势。 相似文献
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2003年8月27日,秋高气爽的北京,劳动保障部、中国职工教育和职业培训协会联合召开“贯彻《民办教育促进法》推动民办职业培训事业发展座谈会”,有关专家、部分省(自治区、直辖市)劳动保障部门代表和民办职业培训机构代表聚集一堂,深入学习《民办教育促进法》,交流民办职业培训机构的办学经验,研讨推动民办职业培训事业发展的政策措施。全国政协副主席张怀西、劳动保障部副部长张小建、中国职工教育和职业培训协会会长林用三出席会议并发表讲话。掀开了民办教育历史的崭新一页改革开放以来,特别是《社会力量办学条例》颁布以来,为提高劳动者… 相似文献