大学毕业生就业挫折心理及其调适

近年来高校持续扩招，大学毕业生就业压力越来越大。社会人才需求标准多以发达地区供需来作为风向标，用人单位对毕业生的学历需求层次越来越高，对毕业生的素质要求也越来越全面，就业已进入买方市场。就业结构性矛盾突出，长短线专业就业差距一时难以平衡，学生求职时间和求职成本增加，社会整体薪酬水平下降，院校之间就业差距在不断拉大。     

企业需求下的大学生就业能力培养策略——评《大学生就业指导与创业教育的多维度研究》

我国高等教育进行大规模扩招后,为就业市场输出数百万名本科毕业生。当前国内企业用人需求较为平缓,和激增的大学生数量形成鲜明对比,所以企业在录用本科毕业生时,因就业市场供求失衡,录用条件标准越来越高。高校面对如此严峻的就业形势,应当集中力量提升大学生综合素质,以需求为导向,不断提升大学生的就业能力。分析大学生就业难的原因发现,一是我国很多企业对员工的要求越来越高,一些要求较高的岗位时有空缺,要求较低的岗位则有较激烈的竞争度;二是大学生综合素质较低,对自身的职业定位不清晰,抗压能力差。在这样的就业背景下,需要学生自身、社会、学校等多方面的努力,不断提升大学生的就业能力。     

当前我国高职毕业生就业若干问题的思考

一、关于当前我国高职毕业生就业趋势问题 通过对政府部门关于发展高职教育各项政策措施的深入理解,在汇总各方面调查材料的基础上,对高等职业教育毕业生的社会需求趋势以及将会出现的就业形势可以预测:高职毕业生总的需求趋势逐渐上升,就业岗位的层次逐渐提升,未来几年就业市场的供求将出现基于数量变化的转机;高职毕业生的就业情况将出现分化,生源上有更大的差别,高职教育将建立不同的层次,社会需求更趋多样化;毕业后自主创业成为时尚;高职毕业生对就业岗位的选择不断变化;与地区经济更紧密、更有机结合;素质的优劣成为就业的关键问题;综合素质高的毕业生将更受用人单位的欢迎;多才多艺成为更重要的就业条件.     

大学毕业生就业挫折心理及其调适

近年来高校持续扩招,大学毕业生就业压力越来越大。社会人才需求标准多以发达地区供需来作为风向标,用人单位对毕业生的学历需求层次越来越高,对毕业生的素质要求也越来越全面,就业已进入买方市场。就业结构性矛盾突出,长短线专业就业差距一时难以平衡,学生求职时间和求职成本增加,社会整体薪酬水平下降,院校之间就业差距在不断拉大。高校毕业生就业制度改革不断深化,就业市场已经初步建立。但是就业市场尚未规范,机制尚不健全,与之配套的政策法规和措施尚有待于进一步完善,公平、公正、公开,择优录用的就业新机制尚未完全形成。当前,我国绝…     

河北省高校体育毕业生就业现状及发展对策研究

目前是我国建设体育强国的关键阶段,要提高对社会事业发展并健全社会公共服务体系的战略机制的重视程度,给中国体育事业的发展创造了重要的发展机会和空间。同时,随着社会经济的飞速发展,人们越来越注重体育锻炼,社会对体育专业人才的需求和要求也越来越高。在此背景下,高校培养高素质体育人才的综合水平还不能满足社会需求,和人民群众的需求还存在着很大的差距。通过对河北省高校体育毕业生就业的现状进行分析,进而得出就业的影响因素,提出加强体育教育专业毕业生就业工作的相关对策。     

对当代高职生职业生涯设计的思考

随着各高职院校招生规模的不断扩大,跳跃式增长的毕业生数量与就业岗位的比例出现了严重的不协调。一方面社会对高职毕业生的要求越来越高,另一方面毕业生往往自恃过高,对职业生涯设计了解不多,意识不强,在就业问题上出现了尴尬的状     

需求较旺 形势喜人 练好内功 再创新高——云南师范大学毕业生就业工作成绩突出

一、2001年，我校毕业生就业形势较好，需求较旺，从宏观上初步定性分析，主要有以下几个原因。 第一，“普九”和基础教育改革发展的拉动。全省“普九”工作已进入攻坚阶段，急需大量师资，同时对师范类毕业生，我省绝大多数地区采取行政手段安置，政策保护，使师范生最终就业落实率与其他毕业生相比偏高，这是师范毕业生就业形势较好的最直接、最主要的原因。另外，基础教育改革发展不仅对师资数量要求多，而且对师资的学历层次和质量的要求也越来越高，迫使各级学校愈来愈重视教师队伍建设，一些地区和学校特别是边远地区越来越认识到师…     

当前高校毕业生就业指导工作的思考

由于在毕业生就业过程中信息渠道、就业指导机构不够健全 ,也由于我们毕业生和用人单位在双向选择过程中观念存在偏颇 ,因此 ,高等学校毕业生就业指导工作遇到了越来越多的问题和压力。一、充分认识高等学校毕业生就业工作的重要性从总体上讲 ,高等学校毕业生的就业形势越来越严峻。原因主要有三方面 :一是社会对高等学校毕业生的吸纳能力有所减弱。这几年来 ,由于各级政府机构改革、人员分流 ,国有企业深化体制改革、减员增效 ,事业单位也将进行改革 ,国有单位这些传统的就业领域对毕业生的需求没有明显增加 ,而且还相对萎缩 ,新的就业渠道…     

试论“预就业”模式在高校毕业生就业工作中的应用

随着高校毕业生人数越来越多,用人单位对人才的要求也越来越高,毕业生就业竞争日趋激烈,高校就业服务工作也遇到前所未有的压力和挑战,建立毕业生"预就业"模式,对于提高毕业生就业能力、促进高校人才培养与市场接轨、缩短用人单位与毕业生双方的选择时间、维护社会稳定和构建和谐社会都具有十分重要的现实意义.     

关于技术院校毕业生就业问题的几点思考

我国处于经济转型时期,社会不但对技术类院校毕业生的需求量不断增大,而且对其素质要求也越来越高.如何让技校生顺利就业仍然是技术院校工作的重点.本文分析新形势下技校生存在的就业问题,找出对策,以实现人才培养与社会需求的对接.     

对专科院校就业工作的一点思考

2002年12月,教育部出台"关于进一步加强普通高等学校毕业生就业指导服务机构及队伍建设的几点意见"(教学[2002]18号),文件指出:高校毕业生就业工作涉及千家万户,关系到人民群众的切身利益,关系到国家经济发展和社会稳定。近年来,由于社会对毕业生学历层次要求越来越高,本专科毕业生的就业更加困难。在此,笔者对专科院校就业工作谈一些体会和感受。     

高职计算机多媒体专业深化校企合作提高就业竞争力的探索

高职院校学生在就业市场上需求量加大,但是其知识结构和就业技能与企业需求并不统一,使得高职学生的就业竞争力不高,越来越多的企业对毕业生的职业素养和专业技能要求提高,这就要求高职院校在人才培养模式上有所转变。本文以多媒体专业在校企合作模式上的执行为例,论证了校企合作在提高人才培养质量,完善教学团队建设,提升毕业生就业竞争力方面的有力支撑作用,不仅满足了行业企业的用人需求,服务地方发展需要,同时提高了高职院校的人才培养质量和就业竞争力。     

学生创业团队建设与就业能力提升研究

随着社会经济的迅速发展及职场要求的细化,就业市场对毕业生的要求越来越高。学生不仅要有就业能力,更要有创业能力。学生具备了创业的经历,才能更好地体会用工岗位的需求,更好地满足用人单位的需要。在教师指导下,学生参与旅游工作室的创建、经营实践,不断提升、完善自我,对就业能力的提升具有不可或缺的重要性。     

广开门路 切实做好专科生就业工作

近年来,随着我国高校扩招后毕业生人数逐年剧增,大学生就业形势日趋严峻.同时,由于社会对毕业生学历层次要求越来越高,专科毕业生的就业将更加困难.面对重重困难和挑战,我们如何做好专科毕业生的就业工作?笔者根据多年从事毕业生就业指导工作的经验,就如何做好专科毕业生的就业问题谈谈一些体会和感受.     

工程技能实训中电子实训实践教学改革探讨

自高校扩招以来,各高校的规模越来越大,每年的毕业生也是愈来愈多,用人单位对毕业生的要求也越来越高。社会需求迫使高校在对学生的理论教育上进行宽口径培养,实践教育上采取实验、     

四年后,什么专业好就业

2003年就业纵观 2003届毕业生遇上了高校扩招后的第一个就业高峰年,毕业生人数达到212万人,与2000年相比几乎翻一番,与2002年的145万相比净增了67万人。从2002年全国各地和高等学校举办毕业生就业招聘的市场活动来看,2003年社会对毕业生的总体需求与2002年比较,变化不大,就单个招聘单位而言,接收毕业生的数量是减少的多,增加的少。从社会对不同层次毕业生的需求来看,其中一些应用性差的专业,毕业生将面临专业对口、职位紧缺的状况;本科毕业生需求基本平衡,但是,长线专业的毕业生就业困难;专科毕业生整体需求不旺,但是,其中特色突出的专科毕业生,如海运、高级护理等专业和有高级技工技能的毕业生却供不应     

提高地方工科院校毕业生就业竞争力的研究

地方工科院校毕业生就业难成为不争的事实,究其原因有大学生过高的就业期望、高校专业结构设置滞后于社会需求、用人单位要求过高三方面因素,针对上述问题提出高校转型、专业设置与社会需求接轨、提升实践能力、创新就业指导工作和提高学生自身素质五方面的措施,进一步增强地方工科院校毕业生的就业竞争力。     

辅导员如何开展大学生职业生涯辅导工作

近来随着高校的扩招,大学生就业很受关注。现在我国已经进入了高校就业的市场机制。市场在毕业生资源配置上有了更高的要求,发挥着越来越重要的作用,传统的统招统分已经不能适合社会的发展,新的就业机制已经逐步健全和被社会接受。毕业生就业体制改革和毕业生人数大幅度增加给高校就业带来了机遇和挑战。因此,作为辅导员有义务、有责任开展大学生职业生涯的辅导工作。     

汽修专业模块化教学研究

<正>随着汽车技术的不断发展,对汽车行业人才的技能要求越来越高。当前职业学校汽修专业的传统教学模式存在较大缺陷,毕业生就业能力偏低。为适应汽车行业的需求,提高毕业生在社会上的就业竞争力,我们必须改进现有汽修专业的教学模式,结合社会需求采用模块化教学。汽修模块化教学方式是将汽车维修专业的知识和技能科学地划分成多个既相对独立又相互联系的知识和技能模块,对专业基础课、专业课及     

大学生就业竞争力分析

近年来,大学生的就业竞争越来越激烈,就业形势越加严峻。大学毕业生的就业问题已成为家庭、学校和社会关注的热点问题。同时也直接影响高等教育的持续、健康的发展,影响社会的稳定与人才强国战略的实施。要做好毕业生的就业工作,必须对毕业生的就业竞争力作一个系统、全面、客观的分析,从而结合社会需求情况有针对性地加强就业指导和就业竞争力的培育。