北京市“大学生村官计划”调查——以北京市在职“大学生村官”为研究对象

2006年,以北京为代表的全国各地都以一定形式开展了引进大学生到农村担任"村官"的工作,"大学生村官"成为时代造就的一个崭新群体。北京"大学生村官计划"实施3年来,笔者对北京市在职"大学生村官"开展了抽样调查,以期通过分析研究目前北京市"大学生村官计划"实施情况,提出针对性的对策及建议。     

村官让我成长

【正】我叫周培宏,2012年毕业于中国矿业大学(北京)机电与信息工程学院机械工程及其自动化08级一班。大学本科毕业后我响应国家鼓励大学生去基层就业的政策号召,作为全国第8届大学生村官来到了北京市顺义区大孙各庄镇农村基层任职,担任村书记助理。     

完善库尔勒市大学生村官管理的问题探讨

大学生到村任职,能解决一批大学生回乡就业,成为基层党组织和生产一线培养和选拔人才的重要途径。大学生担任村官,工作热情高,待人热心,成为基层组织服务村民的新亮点。在工作中,大学生村官工作也存在一些不足,缺乏农村工作经验,为正确引导大学生村官尽快适应农村工作需要,各级党委组织集中培训,开展传帮带工作,大学生村官工作逐步走上正轨。     

一名大学生“村官”的基层工作“三多”观

我叫王庆文,是山东省龙口市人力资源和社会保障局的一名普通工作人员。2009年,我通过山东省选聘高校毕业生到村任职考试,被聘为山东省龙口市北马镇唐家泊村村委会主任助理,成为第一批按照全国统一部署的大学生"村官"。时隔四年,回想起到村任职前的犹犹豫豫,回想起刚到基层时的懵懵懂懂,回想起大学生"村官"工作的点点滴滴,我以一名基     

关于大学生村官计划实施的几点建议

笔者2008年初对北京市1050名大学生村官和206名村、镇、乡干部进行问卷调查．了解到大学生村官计划中存在的一些问题以及影响大学生村官能否安心地服务基层、扎根农村的因素。以此为基础．对广西以至全国各个省市的大学生村官计划的执行和发展提几点建议。     

对大学生村官留守难问题的思考

所谓大学生村官,是指筛选的专科以上学历应届或往届毕业生,担任村党支部书记助理、村主任助理或其他"两委"职务的工作者. "大学生村官"计划,在一定程度上被看成是新一轮的"上山下乡运动",在各省、市、地区开展的如火如荼.可是在最初的轰轰烈烈之后,出现了大学生村官"留不住"、 "呆不长"的问题.本文试图从大学生村官自身和这项计划政策两方面因素来探讨这一问题.     

“村官”岁月

2008年大学毕业之际,为响应国家关于引导高校毕业生到村(社区)任职的政策,我于4月上旬报名参加山西省组织的大学生"村官"考试,经过笔试和面试等程序而获录取。9月5日到河津市清涧街道办事处报到上班,并担任清涧街道办事处清涧一村村委主任助理。将近一年的"村官"生活,让我锻炼许多,也让我收获很多。结合自己当时的工作经历,这里谈几点体会和心得,希望对打算报考"村官"的同学有所借鉴和帮助。确定切实可行的考试复习思路们方法是顺利考取"村官"的基础。选择报考某地区的     

做村官的意义——一位大学生村官的“自白”

有人说,村官就意味着北京户口,稳定的工资,研究生考试公务员考试加分……然而对于张宁来说,当村官的意义远远大于这些。张宁是北京2000名大学生村官之一。他们这些应届大学毕业生历经层层选拔种种培训后与2006年7月走马上任。她是北京顺义区人,被分配在了大兴区魏善庄镇张家场村。被分下来的大学生,要是党员就被配以书记助理的职务,张宁因为还是非党员,所以她的现任职务则是村主任助理。虽然才工作了三个多月,张宁对于她在农村的工作总是津津乐道。刚到村里的时候,我们什么也不懂,就知道听书记的。因为知道村里是书记管事。至于村里的工作,…     

发挥生力军作用 助推新农村建设——记雁翅镇大学生村官单晓飞

正2008年坐落于北京市门头沟区西部深山区的雁翅镇饮马鞍村迎来一位年轻的大学生村官。北京工商大学旅游管理专业的08届毕业生单晓飞,响应国家提倡的基层就业政策,通过考试成为雁翅镇的一名大学生村官,担任饮马鞍村党支部组织委员、村支部书记助理。对于这     

大学生村官要选好选准

大学生村官为什么在工作一段时间后要"回炉充电"呢?原因是他们中的许多人在高校里学的都是非农专业,到了农村,因为不懂农业、不了解农民而无法胜任工作,无法完成组织上选派大学生村官的真正使命。针对存在的问题,北京市推出大学生村官全面"回炉充电"计划,对大学生村官集中"恶补"涉农知识。帮助他们尽快适应农村工作。北京市的做法无疑是正确对待工作     

大学生村官面临的法律问题研究

大学生村官政策是当前我国为建设新农村而实施的一项重大政策,取得了很大成效,但也存在一些法律问题。大学生担任村官不但没有法律依据,还违反了《中华人民共和国村委会组织法》的有关规定;由于大学生村官没有任职村的户籍,因此他们没有选举村委会成员的权利,也没有被选举为村委会成员的权利。解决这个问题有两个方法：或者修改村委会组织法第十一条,使大学生根据法律的规定直接担任村官,或者把大学生村官的户口迁移到所任职的村,使他们具有该村的户籍。     

浅谈对大学生村官的几点素质要求

大学生村官是政府选调一批优秀的毕业生到村任职的一项政策,在缓解毕业生就业压力的同时,把优秀的人才输送到基层,参与基层政治建设。大学生村官是基层政治人才的储备,作为大学生村官应当具有怎样的素质才能很好地"担此大任"呢?本文将从大学生村官的思想政治素质、道德品质素质、实践素质、科学文化素质、心理素质五个方面加以阐释。     

"大学生村官"制度的改革与创新——基于北京市百位"大学生村官"的调查

选聘高校毕业生到村任职,是党中央作出的一项重大战略决策.本文通过对北京市百位"大学生村官"调查,表明当前选拔大学生下基层已经形成了选拔、培训、保障、激励和流动等一系列制度规范,大多数"大学生村官"很快适应了农村基层工作,并在新农村建设中发挥了积极作用.不过,当前"大学生村官"制度仍存在不少问题:尽管一些"大学生村官"的收入远远超过当地村干部的收入,但多数大学生村官仍认为自己的收入偏低;超过一半的大学生村官自己认为"专业与岗位不对口,个人专业优势难以发挥";超过70%的人认为人才流动机制不健全,对个人将来的出路有顾虑,而绝大多数的大学生村官表示不会继续留在农村.建议将"大学生村官"工作岗位由"工作分配"转变为"职业选择";"大学生村官"的选拔由"组织选拔"转变为"志愿服务";"大学生村官"的退出机制从"就业安置"转变为"货币补偿".     

高校培养学生党员担任"村官"工作的研究

高校作为培养和输送大学生"村官"的基地,是大学生"村官"工程的重要一环.高校在培养学生党员担任"村官"时,应严格把关培养、选拔和保障各环节工作,切实为我国社会主义新农村建设输送优秀人才.通过对大学生党员"村官"培养、选拔和保障现状的分析,探索建构高校学生党员担任"村官"的选拔、培养和保障机制.     

村官专版

门头沟聘大学生"村官"任法制宣传员为进一步壮大农村基层法制宣传力量,推动法制工作的深入开展,门头沟区法制宣传教育领导办公室、区人事局、区司法局联合召开了聘任大学生"村官"担任法制宣传员暨培训工作会,共有136名农村党支部书记助理、村委会主任助理受聘为门头沟区法制宣传员。     

新疆在校大学生对大学生“村官”工作态度的调查与分析

通过对在校大学生对大学生村官工作认识的调查,提出高校应深刻领会大学生村官工作的战略意义;以大学生村官工作作为打通大学生基层就业的重要"抓手",优化人才培养模式,架起通向农村基层就业的桥梁;发挥资源优势,为大学生村官工作"保驾护航"等建议。     

大学生村官能否真正成为大学生就业的分流

1995年,为解决"三农"问题,江苏省率先开始招聘大学生担任农村基层干部.大学生.村官"开始自发探索阶段.到2008年3月,中央组织部会同教育部、财政部、人力资源和社会保障部召开选聘高校毕业生到农村任职工作座谈会,部署选聘高校毕业生到农村任职工作,大学生"村官"工作进入一个全面的发展时期.在国家政策的扶植下,一时, "大学生村官"成了热议的新名词.说到"大学生村官"计划,有关专家认为,它能引导高校毕业生面向基层就业,在某种程度上大大地缓解了目前形势下的大学生就业压力.然而,大学生村官是否能够真正能成为大学生就业的分流呢?     

被"误解"的村官

"一看就是没啥本事的,要不大学毕业还来农村工作,白浪费上大学的钱了." 她叫李伟,2007年大学毕业以后,选择到农村当"村官",成为北京市顺义区赵全营镇燕华营村的村书记助理."     

对大学生"村官"再就业问题的思考

大学生到农村担任"村官",是新时期的人才培养战略.但是随着大学生"村官"三年任职期满,出路何去何从,不仅成了时下人们热议的话题,也成为摆在大学生"村官"面前最现实、最焦虑、最具体的问题.本文从分析大学生"村官"的实际情况出发,分两大部分对其再就业问题进行了较为深入、细致的探讨.     

发挥“后援”作用 扶助“村官”成长

从2006年北京市实施选聘大学毕业生担任村官助理政策以来,北京工商大学已经向京郊农村基层输送了166名大学生村官助理,村官助理人数和所占毕业生的比例在北京地区非农林院校中名列前茅,他们分布在房山、平谷和门头沟等12个远郊区县。3年来,通过不间断地调查、回访村官助理本人、当地村民