完善机制 创新举措 促进毕业生充分就业

近年来,中国矿业大学认真贯彻执行国家有关毕业生就业工作精神,坚持以社会需求和就业为导向,以深化人才培养模式改革为重点,以提高毕业生核心竞争力为根本,积极构建毕业生就业工作长效机制,不断加强就业服务体系建设,确保实现毕业生充分就业.多年来学校毕业生就业率一直保持在97%以上,连续四年获得"江苏省高校毕业生就业工作先进集体"光荣称号,2008年6月,学校还被确立为江苏省首批重点建设的创业教育示范校.     

完善就业机制夯实工作基础促进毕业生充分就业

海南大学是2007年由原华南热带农业大学和原海南大学合并组建而成的省属综合性重点大学,是海南省人民政府与教育部、财政部共建高校和国家“211工程”重点建设高校.新海南大学在整合原两校学科专业优势的基础上,以就业和市场需求为导向,注重教育教学改革和人才培养质量,重视学生就业指导工作,采取有力措施,夯实工作基础,促进毕业生充分就业,不断完善就业机制,就业率和就业质量明显提高,在2008、2009,2010年海南省人力资源开发局组织的高校就业工作评估中获得就业工作优秀单位.     

建立多元帮扶机制 实现毕业生充分就业

2013年,全国普通高校毕业生人数已达699万人。受多方面因素影响,大学毕业生的就业形势较为严峻。长安大学地处西部,以培养公路交通、国土资源、城乡建设等专业人才为办学特色,每年有本科、硕士、博士毕业生8000多名,其中农村学生、少数民族学生、家庭经济困难学生占一定比例,做好困难群体毕业生的就业工作一直面临着巨大的压力。本着对学生负责、对学生家庭负责的态度,学校始终以毕业生充分就业为工作目标,落实"一把手工程"、"全员工程"、"目标责任制"和就业帮扶机制等,拓宽就业渠道,加强就业服务。     

突出行业特色 适应社会需求 全力促进大学生充分就业——重庆交通大学毕业生就业工作深度解读

在全国高等院校中,有这样一所大学——重庆交通大学,虽隅居长江之滨、青龙山麓,也非＂211＂院校,但这所学校所培养毕业生的初次就业率已经连续15年超过90%,位列重庆高校前茅,高于全国平均水平。砥砺办学六十一载以来,重庆交通大学不断继承和弘扬＂实干奉献、开拓进取＂的＂铺路石精神＂,     

顺应社会需求，健全就业机制——湖南理工学院切实做好大学生就业工作

湖南理工学院坚持以科学发展观为指导,推行“毕业生就业一把手工程”,建立了“学院统筹、部门牵头、系为基础”的毕业生就业长效工作机制,制订了“坚守阵地、放眼异地、深入腹地、拓展基地”的市场开拓方针,确立了“增强三个意识、坚持三管齐下、确保三方满意”的就业工作思路,建立健全了毕业生就业推荐聘用奖励制度,大力开展关爱贫困毕业生就业活动,取得了良好的效果。     

创新工作机制强化全程指导着力提升毕业生就业竞争力——浙江海洋学院毕业生就业工作概览

浙江海洋学院是一所以海洋为特色,理学、农学、工学、文学、管理学、经济学等多学科发展的省属高校.学校创建于1958年,现开设有41个本科专业,海洋科学、水产、船舶与海洋工程3个一级学科硕士学位点以及渔业、食品加工与安全等6个领域农业推广硕士专业学位点.     

新形势下高校毕业生就业工作机制研究

新型冠状病毒肺炎疫情对我国经济发展与人民身体健康产生影响,也对我国高校毕业生就业形势与工作机制造成冲击。本文通过对当前高校毕业生就业现状与趋势的总结,分析高校毕业生就业面临的诸多挑战,并在此基础上提出应对策略,以期为缓解与解决高校毕业生就业过程中存在的问题提供参考。     

环境工程专业本科毕业生就业形势与社会需求探讨

本文基于对环境工程专业本科毕业生的就业现状、就业难的原因分析,探讨了今后环境工程专业人才的社会需求。     

对高校毕业生就业服务机制发展的思考

2008年全国普通高校毕业生近559万,比2007年净增64万,同时由于国家经济的发展,新增就业岗位数量有限,整个社会提供的有效需求相对下降,高校毕业生就业形势日益严峻。建立一套完整的毕业生就业服务体系,对于高等院校实现人才培养目标和满足社会需要,起着重要的桥梁和纽带作用。由于我国毕业生就业机制和观念等原因制约,     

创新观念 强化服务 全方位推进毕业生就业工作——西南大学学生就业工作聚焦

西南大学是教育部直属重点综合大学,国家＂211工程＂重点建设学校,由原西南师范大学、西南农业大学于2005年7月合并组建。学校学科涵盖了哲、经、法、文、史、教、理、工、农、医、管、艺等12个门类,有106个本科专业,在校学生5万余人,每年毕业生1万3千余人,毕业生规模居重庆市高校首位,全国高校前列。毕业生中就业相对弱势...     

开展“就业服务系列活动”促进高校毕业生充分就业

近日．记者从省教育厅获悉,为切实做好2009年高校毕业生就业工作,河南省教育厅、人力资源和社会保障厅等多部门联合开展“河南省高校毕业生就业服务系列活动”,拓宽就业渠道,搭建就业双选平台,加强就业指导,搞好就业服务。     

构建毕业生就业考评机制

就业工作关系国计民生,关系社会和谐和稳定,是高校的重要政治任务。同时,毕业生就业与学校学科建设、人才培养关系密切,毕业生就业状况体现了学校的办学水平,影响着学校的生源质量。做好毕业生就业工作关系着学校事业的发展,是学校实现可持续发展、科学发展的内在要求。为了充分激发高校各院系、各部门的就业工作热情和巨大潜能,充分调动全体     

从社会需求谈地方高校毕业生应有的就业能力

地方高校的办学目标是为地方经济社会发展培养应用型人才。应该按照当地企业的需求,从树立理想和敬业精神、锻炼胜任岗位需要的技能、培养比较全面的文化素养等方面提高毕业生就业能力,以求解决毕业生就业难的问题。     

更新观念 创新举措 着力推进我校毕业生充分就业——善待学生——中山大学校长黄达人寄语毕业生就业工作

工作特色 中山大学在毕业生就业工作中,长期以来秉承“善待学生”的工作理念,从讲政治的高度认识就业工作的重要性．将就业工作摆在关系到学校办学方向和长远发展的根本性、全局性的战略位置上,并与学生事业发展的根本利益联系起来;不断创新工作机制,狠抓政策落实．形成了学校就业指导中心统筹管理、全校师生积极参与、共同促进毕业生就业的良好格局。     

健全就业服务工作机制确保大学生志愿服务西部计划实施

大学生缺乏对西部计划的认知和认同、参与动机多样且复杂、选择的服务地区和就业部门相对集中是当前大学生志愿服务西部计划的主要特点。上述现状存在的原因主要来自于志愿者潜在的就业风险。因此,我们亟需健全西部计划就业服务工作机制,以此来确保西部计划的有效实施。     

探析新形势下的普通高校毕业生就业工作

进入二十一世纪，随着科教兴国和可持续性发展战略的逐步实施，以及连续几年的全国“高校扩招”和用人制度改革的不断深入，都不可避免的对高校毕业生就业产生了巨大的影响。高校毕业生作为国家培养的高级专业人才，是推动先进生产力和先进文化发展的及其重要的人力资源，他们能否顺利、合理、充分的就业，对于发挥他们的聪明才智，最大限度地发     

转变观念 强化服务 做好高校毕业生就业工作

随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善，我国高等教育体制改革的不断深入，与之相适应的高等学校毕业生就业制度也经历着深刻的变革过程。就业制度的改革，必然对高校就业工作方面的职责和功能提出新的更高的要求。如何适应新形势、新要求，合理配置好高等学校的毕业生资源，指导和帮助他们顺利地选择适合自己的职业，充分发挥     

推进学生人事档案建设 服务高校毕业生就业工作

高等教育迈入大众化发展阶段,高校毕业生的就业形势日趋严峻。通过对现阶段高校学生人事档案工作服务毕业生就业中存在的问题进行分析,从丰富档案内容、普及档案知识、依托软件平台、建立电子案卷四个方面来探索推进学生人事档案建设,使其更好地为高校毕业生就业工作服务。     

与时俱进着力创新力促毕业生充分就业

高校毕业生就业工作是一项民生工程,关系国家和社会的稳定,关系家庭的幸福,直接体现了高校的人才培养和就业工作水平.浙江理工大学始终把毕业生就业工作作为重要工作来抓,深入贯彻落实科学发展观,领导重视,组织到位,开拓创新,齐抓共管,力促毕业生积极就业、基层就业、充分就业、安全就业,近五年毕业生平均人数3241,平均签约率88.24%,平均就业率94.46%.     

与时俱进着力创新力促毕业生充分就业

高校毕业生就业工作是一项民生工程,关系国家和社会的稳定,关系家庭的幸福,直接体现了高校的人才培养和就业工作水平。浙江理工大学始终把毕业生就业工作作为重要工作来抓,深入贯彻落实科学发展观,领导重视,组织到位,开拓创新,齐抓共管,力促毕业生积极就业、基层就业、充分就业、安全就业,近五年毕业生平均人数3241,平均签约率88.24%,平均就业率94.46%。