浙江高校海外高层次人才引进机制的构建

随着经济全球化的发展,人才的国际化日益普遍,"人才强校"战略成为诸多高校的共识。引进海外高层次人才,则是实施该战略以及高等教育国际化至关重要的一个组成部分。在加快建设创新型省份,实施"人才强省"战略的背景下,本文结合浙江高校海外高层次人才引进与管理的现状,提出了人才引进机制构建的建议。     

关系嵌入视角下的高校海外高层次人才服务研究

随着国家"千人计划"的逐步实施,高校将海外高层次人才的引进作为工作重点,引进了一大批学科重点人才,成果显著。但这些海外高层次人才引进后如何融入当地关系网络以及如何维护海外关系网络成为高校海外高层次人才效用发挥的主要障碍。文章从关系嵌入的视角分析了高校海外高层次人才服务存在的主要问题,并提出了优化本地学术关系网络、产业关系网络、社区关系网络和海外关系网络的对策建议。     

浅谈高校引进海外高层次人才的个性化服务

高校在引进海外高层次人才时应根据具体需求制定个性化的引进方案,在人才引进后要为其科研工作、生活上提供个性化的服务,使其能顺利适应国内环境,并协调好海外人才和本土人才的关系,这样才能充分发挥海外高层次人才的作用。     

引进海外高层次人才 促进人才队伍建设——四川大学实施国家“千人计划”的一些具体做法

国家实施“千人计划”后,四川大学高度重视引进海外高层次人才回国工作,成立校、院两级“千人计划”专项工作（领导）小组,制订合同管理规定,建立专家评议制度,开展团队建设及考核办法,为引进和用好海外高层次人才提供组织保障与制度保障,取得了初步成效。     

组织支持视角下高校海外高层次人才服务机制

高校高层次人才队伍是高等教育发展的核心力量,是推动高校内涵式发展的重要学术支撑。在高等教育国际化和双一流建设双重背景下,海外高层次人才作为高校高层次人才体系的重要组成部分,引进以后如何稳定人才,避免人才逆向流动,成为高校管理工作中面临的重要课题。文章基于对部分海外高层次人才的访谈和问卷调查,从组织支持视角分析当前海外高层次人才的组织公民行为,指出高校在面对这一特定知识型人才群体,在行政支持和服务中存在的主要问题,并提出积极发挥组织支持对海外高层次人才的凝聚和激励作用的建议。     

试论海外高层次人才引进政策研究

在全球人才竞争越来越激烈、很多国家都将人才战略提升为国家重点战略的大背景下,文章梳理了全国海外高层次人才引进具体政策以及实施效果,分析了人才引进政策存在的问题,提出了进一步完善人才引进政策的建议。     

大力引进海外高层次人才 促进高水平师资队伍建设

近年来,四川大学紧紧围绕建设中国一流研究型综合大学的奋斗目标,大力实施人才强校战略,积极探索建立符合人才资源开发规律、充分发挥优秀拔尖人才领军作用的人事管理体制、运行机制和政策环境,有力地促进了学校高水平师资队伍建设。     

国内高校海外高层次人才引进问题探析

有效提高海外高层次人才引进工作质量,确保自身整体发展战略顺利实现,是国内高校在新时期急需解决的关键课题之一。作者对国内高校在海外高层次人才引进工作中存在的问题进行浅析,同时提出对策建议。     

新形势下地方高校高层次人才管理现状与对策

文章在分析了地方高校高层次人才管理现状的基础上,提出了新形势下地方高校管理应坚持与时俱进、科学发展的原则,在高层次人才引进、培养、使用、评价这四个方面提出了相应的对策.     

论海外高层次人才的契约化管理

随着知识经济和经济全球化的发展,高层次人才资源成为国际性的紧缺资源。各个国家在人才方面的竞争日趋激烈,其成败将直接影响到国家的实力和发展。吸引海外留学人员回国参加本国的现代化建设或使海外人员以国外作基地为国服务,是发达国家经历过的重要发展历程。但是海外高层次人才有属于自己的特征和属性,如果还是依靠原有的陈旧的管理模式,很难保障高薪聘请的人才的潜力发挥。因此高校应该与时俱进改革自己的管理方法,从制度上保障高层次人才的工作环境。本文则从契约管理的角度尝试提出一条可行的、适合海外高层次人才的管理模式,希望能为海外人才的科研工作提供制度保障。     

增强新形势下高校统战工作活力问题研究

高校统战工作是统一战线工作的重要组成部分,对坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度,促进高等学校的改革、发展与稳定,推进社会主义现代化建设具有重要意义。文章深入分析新形势下高校统战工作中发生的新变化以及存在的问题,并针对此问题,提出了做好新形势下高校统战工作的一些建议。     

新时期高校统战工作的新课题

在知识经济时代 ,经济的动力与财富的载体是知识 ,而知识的载体是知识分子。知识分子将成为主宰社会经济的主流与骨干 ,从而也将成为社会政治生活的主体与主导。加强高校统战工作 ,帮助民主党派在加强组织建设的同时加强思想政治建设 ,以及加强高校知识分子中有代表性有影响人物的思想政治工作 ,是高校统战工作的重大课题。     

新媒体视角下的高校统战宣传工作

新媒体的出现对我们的生活影响巨大,新媒体对于高校工作的影响日益明显,高校的统战工作在新媒体环境下既面临机遇也面临挑战,如何在新媒体环境下,做好高校的统战宣传工作是当前高校统战工作重点解决的问题之一。本文从新媒体的角度出发,分析了新媒体对高校统战宣传工作的影响,加强统战宣传工作的重要性,最后提出了相应的建议来促进高校统战宣传工作。     

关于加强新时期高校统战工作的思考

统一战线是高校党的工作的重要组成部分,也是高校师资队伍建设和知识分子工作的重要内容.正确认识高校统一战线工作面临的形势和存在的问题,对于开拓、创新新时期高校统一战线工作,争取人心,凝聚力量,推动高校的改革和发展具有十分重要的现实意义.     

新形势下上海高校归国留学人员统战工作机制研究

归国留学人员已经成为我国高校教师的重要组成部分,也是高校统战工作的重点群体之一。本文采用问卷调查法对上海高校部分归国留学教师进行调查,发现目前高校存在没有充分认识归国留学人员的作用,对他们的政治引导不够,晋升通道不尽合理,团队建设支持不到位,后勤工作不完善等问题。本文分析提出要重视归国留学人员的统战工作,在高校管理中设置相应的组织机构,及时更新归国留学人员的信息,对优秀人员进行表彰,树立榜样等建议。     

新形势下高校宗教工作实践研究

高校宗教工作具有自身特点同时面临诸多难点,新形势下做好高校宗教工作应从政治和全局高度把握其特点,掌握宗教工作的度。立足工作实践,归纳了高校宗教工作的三个特点:正常宗教与邪教的分辨、民族问题与宗教问题交织、宗教的积极因素与消极因素交叉等,并对如何做好新形势下的高校宗教工作提出对策建议。     

新形势下加强高等院校统战工作的思考

在新形势下,高校统战工作面临许多新情况、新问题。做好高校统战工作需要党委重视,统战工作部门努力,加强党派自身建设以及充分发挥党派的作用,这样才能真正提高统战工作实效。     

新时期高校二级党组织统战工作现状及对策研究

随着我国高等教育事业的不断发展和完善,党外知识分子在高校中所占的比例也逐步增加,同时他们在教学、管理和科研等方面的贡献也越来越显著。假若在统战工作中能充分调动这些党外知识分子的积极性,最大程度地发挥他们的创造性,对推进高校以及学院的改革与发展,保持高校的稳定将产生不可忽视的重要作用。因此,如何创新统战工作的方式方法,让统战工作开展得更有实效,仍有待进一步探究与思考。     

论新时期高校统战工作的地位和作用

高校是党的统战工作的重要领域,是整个统一战线工作的重要窗口。做好新时期高校的统战工作,对加强高校党的建设,巩固党的阶级基础,推动高等教育改革发展,实施科教兴国和人才强国战略,实现中华民族伟大复兴具有重要的地位和作用。