市场经济条件下群众体育的改革

运用市场经济的基本理论，按照市场经济的基本要求，阐释现阶段我国发展群众体育的必要性、可行性，探讨限制我国群众体育发展的因素，初步说明群众体育改革的基本思路，并提出相应的对策，为市场经济条件下的群众体育改革提供参考。     

试论知识后勤与高校后勤系统的改制

知识后勤就是强调以知识武装后勤的劳动者 ,以知识渗入后勤的生产过程 ,以知识获得后勤系统改革与重组的进程和目标完美性的实现 ,以知识获得高校后勤有效管理和经济增长的一种新型的比其他任何形式更为高级的后勤经济形式。它直接或间接地对高校后勤改制的方向、结构、速度、规模等进行调节、制约、平衡和协调。     

高校后勤社会化改革的问题与思考

高校后勤社会化改革,政府是主导,政府不动,改革难动;只有政府充分发挥主导作用,改革才能顺利进行。国家对高校后勤组织应有专门的立法,对政府拨款、税收减免等扶持措施应以法规的形式体现,以保障学生的利益和后勤组织的规范运转。通过立法,建立适合中国国情的高校后勤社会化的基本模式,从而从根本上保障高校后勤姓“教”而不姓“钱”。     

高校后勤社会化改革与后勤现代化管理

后勤管理思想和管理水平落后是后勤社会化改革的巨大障碍和重要影响因素。纵观我国高校后勤社会化改革的历史,借鉴西方经济管理思想,我国高校后勤现代化管理应采用“3P+S”管理模型。     

关于市场经济条件下学报改革的思考

在市场经济条件下，高校学报的改革势在必行。但改革应在明确办刊宗旨的前提下，坚持社会效益为主，兼顾经济效益；其管理体制和运行机制，可从非市场型向半市场型转化，走联合办刊之路。     

市场经济下高校体育改革的思考

结合改革开放以来高校体育改革发展的实践,分析在当前社会主义市场经济建设中体育理论发展所面临的矛盾和问题,并就此提出了若干建议。     

市场经济下职业教育的改革与探索

我国职业教育发展的现状以及在市场经济条件下职业教育的改革。     

论高校后勤管理模式的选择及要求

高等学校后勤管理工作如何主动适应市场经济体制改革的需要与发展,是摆在各高校面前的一项重大课题。对此我们首先应解放思想,更新观念,主动适应市场经济的需求;其次,要改革管理体制,转变管理职能,推行后勤企业化管理;再则,后勤要转换机制,放开搞活,实现经营服务的目标;第四,应强化监督,多元制约,保证改革的健康发展。     

对市场经济条件下高校会计管理工作的思考

在社会主义市场经济条件下,我国高等教育办学资金来源日趋多元化,高校发展的外部经济环境日益复杂.高校会计管理工作的思路、职能和管理体制出现了新的特点,这就要求我们在会计队伍建设.工作规范、技术手段和职能扩展等方面采取必要的措施,真正促进高校管理的进步.     

论社会主义市场经济条件下的竞技体育“举国体制”

解读＂举国体制＂和竞技体育＂举国体制＂。将竞技体育＂举国体制＂从纵向上大致区分为三个阶段：1949年至1979年计划模式竞技体育＂举国体制＂的＂创建成型期＂;1979年至2008年竞技体育＂举国体制＂的市场成分逐步增加的＂转轨前期＂;2008年以后的＂转轨后期＂。本着这样的划分,从：＂举国体制＂和竞技体育＂举国体制＂的解读（性质、特点、形成过程和功绩）;竞技体育＂举国体制＂在转轨前期遭遇的挑战和对策;转轨后期竞技体育＂举国体制＂改革的基本思路和举措等三个方面阐述＂坚持和完善竞技体育‘举国体制’＂这一命题。在社会主义市场经济条件的大背景下论述了转轨后期模式转换的基本思路与对策,并列举了七大系统的完善竞技体育＂举国体制＂的具体对策。     

谈市场经济条件下高校的财务管理

高校财务管理迫切需要按照社会主义市场经济的要求进行改革,建立与国家教育管理体制相一致,与学校管理体制相适应的财务管理体制。     

加快高校改革步伐适应社会主义市场经济的需要

本文针对当前严重束缚高校发展的主要弊端,探讨如何加快高校改革步伐,以适应社会主义市场经济的需要。     

浅谈社会主义市场经济条件下体育道德面临的问题与出路

分析了在社会主义市场经济条件下体育道德面临的困惑和产生困惑的原因，并对此进行了阐述，提出走出困惑应坚持一个主旋律。把握两个关系，确立三个原则的基本思路。     

论市场经济条件下的高校德育工作

在社会主义市场经济条件下,应反思想政治素质教育作为高校的首要工作来抓,要先做人、后做事,做人为先,同时转变德育思想,更新育人观念,变道德教育的外在灌输为内在需求,积极推进思想道德素质教育的深入开展,努力造就“四有”的社会主义事业建设者和接班人。     

关于高校后勤系统的模式元素及其构成特征的思考

对高校后勤系统的模式特征本质的认识是高校后勤结构性调整和控制、管理的基本点。高校后勤管理的模式元素最核心的就是后勤甲方和后勤乙方。后勤甲乙方的关系模式表现为由高校后勤系统核心元素之间较为固定的某种权力分配方式确定的甲乙方关系。高校后勤甲乙方关系的模式类型不外乎3种:附属关系模式、相对独立关系模式和独立关系模式。高校后勤系统核心元素之间依附属关系模式、相对独立关系模式、独立关系模式的不同,其干部任命及其任命程序与过程也不同。在内部成员经营能力相同的情况下,后勤系统内部成员占有的股份越大或经营能力越高,每个成员从事生产性活动的积极性越大,从事权力斗争的积极性越小;在内部成员能力不同的情况下,为了使能力低的成员不追求控制权,必须使他们拥有足够数量的股份,这也有助于减少低能力成员权力斗争的积极性。     

试论社会主义市场经济条件下的政府职能

在中国共产党的领导下,我国经济发展逐步由弱到强,人民生活日益改善,特别是经济体制的改革迈出了可喜的步伐,各项改革的措施越来越符合我国的国情。特别是在吸取国外先进管理经验和办法上有了较大的突破。随着社会主义市场经济的建立和不断发展,整个国家的经济运行已经进入了发展的快车道。当前的经济、社会发展对加快我国的社会主义现代化建设步     

企业化--后勤社会化改革的必经之路

社会化是高校后勤历史发展的必然 ,社会属性是高校后勤的本质属性。后勤企业是推进改革的基础实体 ,是与社会交融的主要载体     

市场经济条件下高校思想政治工作要注重实效性

市场经济的深化发展,引发了社会经济结构、利益结构、社会生活方式以及价值观念的巨大变化。这些变化也同样影响到高校学生的学习和生活。要发挥思想政治工作的作用,在新的形式下,高校的思想政治工作必须要注重时效性。     

试论社会主义市场经济条件下我国竞技体育举国体制的创新

竞技体育的举国体制,是我国自20世纪50年代以来形成的体育管理体制,这种体制为我国竞技体育事业的发展起到了重要的作用。随着我国计划经济体制向社会主义市场经济体制的转轨。我国竞技体育举国体制在这个过程中发生了变化,从新制度经济学的角度分析。就是制度创新与制度变迁。它使我国竞技体育的举国体制在社会主义市场经济条件下有了新的发展,主要表现在：①竞技体育举国体制创新政府行为方式的转变;②竞技体育举国体制创新管理模式的转变。这种制度变迁创新的动力源。其主体是：“利益集团”和“政府”。