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在机编和机检中对“组配编号”和“多重列类”的再认识 总被引:7,自引:0,他引:7
在机编和机检中对“组配编号”和“多重列类”的再认识陈树年ABSTRACTSinceweareusingcomputersforcataloguingandre-trieval,weshouldrestructurehierarchicalclassi... 相似文献
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中国女图书馆员的数量、结构及心理状态分析 总被引:27,自引:0,他引:27
中国女图书馆员的数量、结构及心理状态分析张树华,董小英Abstract:Aninvestigationshows.womentlibrariansinChinaaretheneucluesofChineselibrarianshipwhichmost... 相似文献
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面向高速信息网络的信息资源管理(二)——从经济角度的分析 总被引:1,自引:0,他引:1
面向高速信息网络的信息资源管理(二)——从经济角度的分析马费成陈锐ABSTRACTTheindustryoffastinformationnetworksincludesnet-workinformationproviders,informatio... 相似文献
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论未来的图书馆及其信息服务 总被引:75,自引:0,他引:75
论未来的图书馆及其信息服务王崇德ABSTRACTTheauthordiscussesthebasicpaternsoflibrary,in-formationtransmissionandinformationservicesinlibraryint... 相似文献
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香港地区书文化事业散记谭华军ABSTRACTAfterefortsofseveraldecades,bookculture,includ-inglibrarianship,publishingindustryandbooktradeindustry,... 相似文献
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日本专业图书馆的专题情报白晓煌Abstract:Thereare1500speciallibrariesinJapanforthepresentandtheauantityandscopeoftheirchangeofmechanismtoopent... 相似文献
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读者文献需求调研述评 总被引:13,自引:0,他引:13
读者文献需求调研述评Abstract:Sincethe1980's,theinvestigationonuserdemandforliteratureresourceshasbecomeaworkwithsustainedandreasonabled... 相似文献
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立法是我国图书馆事业繁荣的根本保证 总被引:13,自引:1,他引:12
立法是我国图书馆事业繁荣的根本保证李开胜Abstract:SincethefoundingoftheNewChina,aconsiderableamountoflibraryrulesandregulationshavebeenissuedbythe... 相似文献
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现代图书馆是传统图书馆的相对物,是当今图书馆的发展走向。虚拟图书馆是实体图书馆的相对物,是现代图书馆的基本特征。实体图书馆是虚拟图书馆的相对物,是现代图书馆的基本依托。“虚拟”与“实体”并举,是建设现代化图书馆的根本方针。参考文献17。 相似文献
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现今网上"偷菜"较为流行,笔者由此想到我们当前的读书状况,本着普及大众教育、加强图书馆创新建设的理念,结合"偷菜"游戏的玩法提出了图书馆特色网站的建立。 相似文献
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"学科馆员"制度与"以人为本"理念的契合 总被引:9,自引:0,他引:9
文章分析"学科馆员"制度的产生与发展过程,指出"学科馆员"制度与"以人为本"理念的内在契合点:学科馆员服务的主动性、个性化与专业化.参考文献6. 相似文献
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"特色图书馆"的评选过程实际上就是收集材料、总结工作、深醒反思、发现问题、解决问题、整改、提高的过程。 相似文献
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“信息资源管理”含义探析 总被引:23,自引:0,他引:23
“信息资源管理”是一个多要素集成的概念。其“方法说”和“对象说”的本质并无区别。信息资源管理是信息管理的一个发展阶段。它是国际、国家和社会组织为达到预定目的 ,综合运用各种手段对信息活动中各要素实施全面管理的一种管理思想和模式。参考文献 13。 相似文献
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试论高校图书馆的"双导" 总被引:4,自引:0,他引:4
指导学生借书、读书,很有必要.管书人应同教书人一道,研究现状、制定对策,通过扎扎实实的"双导",为高校育人工作贡献自己的力量.参考文献8. 相似文献
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通过网络调研了48所"211工程"高校图书馆开通的55个微博的基本情况,分析、总结了"211工程"高校图书馆应用微博现状和问题,针对问题提出"211工程"高校图书馆微博进一步发展的建议。参考文献7。 相似文献
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当前,地方高校图书馆团队执行力低弱,制约着事业发展和馆员个人职业发展。良好的图书馆团队执行力是通过领导审时度势地规划发展目标,中层管理者注重细节、强抓落实,基层馆员忠诚职守来体现的。参考文献5。 相似文献