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需求分析是软件生命周期三个阶段的第一个阶段要完成的任务,用户需求分析的准确性和完整性是软件开发工作获得成功的前提条件,是项目成功的关键。明确需求分析的任务,采取合理的方法和工具,才能提高需求分析的质量和效率,因此,明确需求分析的任务,把握好需求分析方法和工具,是需求分析的关键。本文主要介绍需求分析的任务和方法,使得需求分析的结果能与用户的要求一致。 相似文献
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本文简述了需求分析的历史,意义以及特点.在认可需求分析是ESP课程设计中的重要部分基础上,提出在ESP教学中怎样收集需求信息,进行分析,并应注意的几个问题. 相似文献
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网站项目的确立是建立在各种各样的需求上面的,网站开发项目的成败取决于项目的负责人对用户需求的理解程度。如何更好地的了解、分析、明确用户需求,并且能够准确、清晰以文档的形式表达给参与项目开发的每个成员,保证开发过程按照满足用户需求为目的正确项目开发方向进行,是每个网站开发项目管理者需要面对的问题。 相似文献
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钟静 《内蒙古科技与经济》2020,(15)
从高校图书馆管理工作中的学生需求分析、馆藏资源建设、知识产权管理3个方面,深入论述了现存问题及使用区块链技术作为解决方案的评估结果。其中学生需求方面,从分析用户行为和用户类型,通过区块链构建图书馆联盟,建设移动图书馆的方向进行了论述;馆藏资源建设方面,从纸本资源和数字资源应用区块链的可能场景进行了论述;知识产权保护方面,从利用区块链构建全流程的知识产权发行和使用体系进行了论述。 相似文献
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通过对网站页面阅览,对关键词、搜索引擎、来路域名、用户群、用户访问时间特征等后台数据进行分析,指出构建科技期刊数字平台网站要注意信息的传播、注重核心关键词的选择,关注互补网站的链接,拓宽用户群以及关注用户访问信息特征等.总结了数字期刊平台网站建设有关的几个问题,为数字期刊平台网站建设发展提出建议. 相似文献
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基于关键词效能的搜索引擎优化策略分析 总被引:1,自引:0,他引:1
介绍基于用户需求分析的搜索引擎优化策略,结合某网站的优化研究实例,提出建立在关键词效能算法、网站结构优化基础上的网站推广可行性方案。研究结果表明,这些优化策略有助于提高搜索引擎页面收录量和在搜索引擎的自然排名,从而获得更高的访问量。所讨论的内容适合中小企业电子商务网站的中长期优化和推广。 相似文献
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龚道明 《科技.人才.市场》2008,29(1):43-45
培训是企业重要的人力资本投资之一,其成败在很大程度上依赖于培训需求分析。本文先从企业培训需求分析的内容入手,接着分析了培训需求分析在企业中的作用,最后在模型分析的基础上对培训需求分析的方法进行了探讨。 相似文献
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一直以来,有效的用户参与被认为是改善信息系统项目实施结果的重要途径,特别是用户参与早期的需求分析工作.概念模型是用户参与需求分析时理解系统需求的重要工具,本研究试图揭示概念模型对用户参与有效性的影响作用.本研究通过实验室研究发现.概念模型对用户参与有效性起到间接的影响作用:用户对概念模型的.理解程度显著地正向影响用户参与需求分析活动的有效性;概念模型直接影响用户的理解程度,但对用户参与有效性没有直接影响.本研究结论对丰富信息系统领域关于用户行为的研究,以及对信息系统开发实践都有着重要的启示,但还有一些不足之处有待后续研究. 相似文献
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[目的/意义]旨在为健康信息网站的优化提供参考。[方法/过程]立足于用户的使用体验,建立了测评健康网站可用性的评价指标体系,设计了4个应用场景9项测评任务,采用用户测评法对中国公众健康网、MedlinePlus、丁香医生3个具有代表性的公众健康网站进行可用性测评。[结果/结论]影响健康网站信息可用性的因素包括网站性质、网站资源的完备程度、网页的组织和检索模式设计和网站信息的筛选机制和广告推送机制等。官方类网站要利用自身优势,加强资源的多样性、可获得性建设,而商业性质的健康信息网站要注意对信息透明性和归源性的建设,以此提升用户对网站资源内容质量的认可度。 相似文献
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需求分析是编订教学大纲的必要前提。大学英语教学的需求分析包括学习者需求分析和社会对毕业生英语能力的需求分析两方面。本文对用人单位和目标岗位对应用型本科学生英语能力的需求进行调查,并对调查结果进行分析,对大学英语教学提出了建议。 相似文献
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培训是企业重要的人力资本投资之一,其成败在很大程度上依赖于培训需求分析。本文先从企业培训需求分析的内容入手,接着分析了培训需求分析在企业中的作用,最后在模型分析的基础上对培训需求分析的方法进行了探讨。 相似文献
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培训需求分析,是培训体系的基础,也是重中之重.明确培训需求,就能保证培训目的、培训内容、培训方式等工作的准确性、及时性和目的性,有利于提高培训的效率和效果.本文将以图文并茂的形式介绍培训需求分析的基本内容,以及在电力行业中实施管理人员培训需求分析的具体流程. 相似文献
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高校毕业生,特别是高职高专院校毕业生就业难问题的症结在于:高职高专院校没有真正树立以市场导向的教育质量观,并缺乏对毕业生就业需求信息的调研、分析及利用。开展就业技能需求分析是解决毕业生就业难问题的基本逻辑起点。高职高专院校必须坚持以下思路,才能有助于解决毕业生就业难问题:一是要树立正确的教育质量观;二是要积极进行就业技能市场需求信息调研;三是要分析调研反馈信息并以此制定具体的教学整改措施。 相似文献