2009神州学人海外高层次人才网络视频招聘会预告

神州学人编辑部连续3年举办海外高层次人才网络视频招聘会,利用现代网络技术模拟现场招聘。为海外留学人员和国内高校搭建专业的网络视频交互平台,得到国内高校和留学人员的积极响应,并取得良好的效果。     

行业动态

2006年全国国家级经济技术开发区高校毕业生网络招聘会开幕1月6日上午,由商务部、教育部、人事部共同主办的2006年全国国家级经济技术开发区高校毕业生网络招聘会开幕式在商务部举行。商务部副部长马秀红、教育部副部长赵沁平、人事部副部长侯建良等领导出席了开幕式并做了重要讲话。之后三位副部长共同点击开通了本次网络招聘会的专栏网页,为期两周的联合网络招聘会正式拉开了序幕。本次网络招聘会是由教育部教育管理信息中心、人事部全国人才流动中心承办,由教育部中国高校毕业生就业服务信息网(www.myjob.edu.cn)、人事部人才市场公共信…     

2009高校海外高层次人才网络视频招聘会

<正>由《神州学人》编辑部和中国教育和科研计算机网主办、中国教育在线协办,以"实施人才强校战略、网聚海外优秀人才"为主题的"2009年高校海外高层次人才网络视频招聘会"将于2009年5月、7月、10月及12月分别在中国成都、南宁、北京以及厦门举行。届时,招聘会将通过最新的网络技术模拟现场招聘,搭建海外留学人员和国内高校之间专业的网络视频交互平台。     

教育时政

日前,中共中央政治局委员、国务委员刘延东到教育部视察中国高校毕业生就业服务信息网。就加强以信息化服务为重点的大学生就业公共服务,全力以赴做好高校毕业生就业工作提出明确要求。4月28日,由全国高校毕业生就业网络联盟主办的全国大学生就业公共服务立体化平台在京启动,教育部部长周济出席启动仪式并讲话。仪式后,以该平台为依托的“2008年全国高校毕业生就业网站联合招聘会”、“2008年全国服务外包人才网络招聘会”、“大学生志愿服务西部计划”以及“军队院校文职人员网上招聘活动”等将陆续开展。     

第11届科博会暨第7届“北京留学人才招聘会”网络视频招聘活动成功举行

由北京市人事局、中国北京科博会组委会办公室共同主办的第11届科博会暨第7届“北京留学人才招聘会”网络视频招聘活动于5月24日在北京成功举行。本次招聘会根据留学人员分布在海外109个国家和地区的特点及留学人员多层次求职需求,采取了以现场招聘结合现场网络远程视频招聘方式,扩大了招聘范围,提高了招聘效率,满足已回国留学人员的求职需求和尚在海外及外地留学人员的求职需求。     

2007年辽宁省高校毕业生招聘会日程

活动名称抚顺市“青春伴我行”人才招聘会暨抚顺职业技术学院第十二届毕业生就业洽谈会辽宁经济职业技术学院2007届毕业生就业洽谈会大连职业技术学院2007届毕业生就业洽谈会沈阳大学2007届毕业生专场招聘会沈阳职业技术学院2007届毕业生双选洽谈会辽宁对外经贸学院2007届毕业生专场招聘会沈阳药科大学2007届毕业生专场招聘会沈阳工业大学2007届毕业生专场招聘会阜新高等专科学校2007届毕业生专场招聘会大连医科大学2007届毕业生专场招聘会辽宁广告职业学院2007届毕业生就业洽谈会大连广播电视大学2007届毕业生专场招聘会第一届国防工业普通…     

工会牵线搭桥 助求职者圆梦职场

<正>就业援助大事记:1月开展"就业援助月"2月开展"春风行动"促进农民工就业3月开展就业困难人员专场招聘会4月开展困难家庭高校毕业生就业指导5月开展"民营企业招聘月"6月举办青年人专场招聘会7月举办中端人才专场招聘会8月举办"暑期毕业生专场招聘会"9-12月举办物业、技工、服务业专场招聘会     

国内高校招聘新向标——记神州学人2008年海外高层次人才网络视频招聘会

2008年5月17日．由神州学人编辑部与中国教育和科研计算机网主办、中国教育在线协办,以“实施人才强校战略、网聚海外优秀人才”为主题的“神州学人2008年海外高层次人才网络视频招聘会”在北京举行。来自美国、日本、加拿大、英国、法国、德国、俄罗斯、澳大利亚、意大利、乌克兰、韩国、中国香港等17个国家和地区的中国留学人员300余人,以及国内15所高校人事处的相关人员参加了此次网络视频招聘会。     

论高校如何举办高效的校园专场招聘 会简

校园专场招聘会已成为高校毕业生就业的最主要渠道之一。如何举办好校园专场招聘会,不仅关系到学校的就业工作能否高效开展,而且还关系到学生能否便捷、高效的找到_T-作单位,社会用人单位能否招到稳定、理想的人力资源。所以举办好校园专场招聘会意义重大。高校的就业部门要依据实际情况准确地认识和把握校园专场招聘会对毕业生就业的重要性,主动出击,创新模式,努力克服校园专场招聘会高耗低效的现状,扩展功能,提高实效,更好地服务于学生就业。     

让海外学子择业不再有距离——第七届北京留学人才招聘会远程网络视频招聘专题访谈

由北京市人事局和中国北京科博会组委会办公室主办。教育部留学服务中心支持。北京市留学人员服务中心和北京市人才服务中心承办的“第七届北京留学人才招聘会”于5月24日在北京人才大厦如期举行。此次招聘会是第十一届中国北京国际科技产业博览会的重要专项活动之一。招聘专场首次增加的远程网络视频招聘区备受关注。凭借现代网络视频技术。招聘单位可以在现场与海外留学人员进行网络视频面试。这无疑为用人单位招聘海外留学人才开辟了新的渠道。为此。本刊记者在现场感受了网络视频招聘。并采访了教育部留学服务中心副主任安玉祥。回国处处长．政策研究室主任魏祖钰。网络信息中心负责人王文学。了解了留学服务中心最近的努力方向和他们引领全国留学人才资源服务的雄心。留学服务中心以往的工作已经打下了一个良好的基础。而网络视频招聘系统的应用与中国留学英才网（http：／／www．tochinajob．com）的开发将使其服务理念在一个新的高度得刭落实。     

简历要“量体裁衣”

有学生在校园论坛上写下:"大学四年,在招聘会上才是真正的大学毕业考试。"从10月份开始,大学生就业供需见面会在各大高校拉开大幕,再加上各种人才市场针对大学生组织的专场招聘和各种企业进入校园的宣讲会,"招聘会"是校园里人气最旺的场面。但是,众多的招聘会,对于有些大学生来说却是一种迷茫。不去参加好像缺失了什么,忙于奔波却总是收获甚微。于是不管是校园招聘会还是网络招聘,大家投简历成了首要的一步。     

教育部联合相关部门将办四场行业性网络招聘会

<正>为深入做好2008年高校毕业生就业工作,加强毕业生与各行业的就业信息交流,教育部联合相关行业部门,将陆续于11月28日、11月29日、12月3日以及12月10日举办四场行业性网络招聘会。     

校园小型专场招聘会在大学中的开展——以河南科技学院为例

校园招聘会是大学生就业的一条重要途径和主要渠道.许多学校为了促进毕业生就业,采取扩大校园招聘会规模的办法来推荐毕业生.大规模校园招聘会有其明显的优点,但是也存在诸多问题,而小型专场招聘会能更好地达到人职匹配,人尽其才,才尽其用的功效,有效提高校园招聘会的成功率.     

地方高校校园招聘会存在的问题及对策探索

目前,高校毕业生就业服务的途径与方式渐趋多样化,举办校园招聘会,提供企业与毕业生直接交流的服务平台是重要方式之一。校园招聘会多由高校自行组织,较之校外劳动力市场的招聘会,具有更强的针对性。然而,如何提高招聘会成效成为许多高校就业部门工作的难题,特别是整体资源不足的二、三线地方高校,问题更为凸显,然而对地方高校的招聘会鲜有专章涉及。本文结合实践经验,对优化地方高校校园招聘会的对策进行探索。     

就业信息网：高校毕业生就业市场建设新领域

毕业生就业越来越成为高校的重要工作之一。传统的招聘会方式,其时效性、有效性、传递性较差,不能最大限度地使用供需信息。就业信息网则可较好地解决这一问题。高校建设就业信息网,有利于拓宽毕业生就业渠道,并可依托网络进行全过程就业指导,构建毕业生“售后服务”体系,这既是毕业生就业制度改革的需要,也是高校改革发展与稳定的需要。     

浅谈如何成功组织校园招聘会

校园招聘会历来都是高校毕业生就业最重要的渠道之一,但是历来也存在校园招聘会效率低下、签约率不高的等问题。本文就将如何组织成功的校园招聘会,谈谈自己的看法。     

网络视频技术在高校就业中的心理分析

随着网络视频技术在就业中的融合,以及毕业生对信息服务的日趋需求,出现了一种新型的就业信息服务方式——＂视频就业＂,这种方式必将带来毕业生就业信息服务手段的全面革新,开创毕业生就业的新模式。     

“对口”还是“不限”没那么简单

近日,北京银行、自来水集团、北辰实业这些知名企业都来到了"2021年北京地区高校毕业生就业服务季活动"之一的"离校未就业毕业生专场招聘会",此外,众多中小企业也参与其中。据主办方北京市人力资源和社会保障局介绍,此次招聘会共有78家用人单位提供了1300余个就业岗位。     

记录“海归”招聘专场

就业,就业……当国内的求职者们心中不断默念着这个词,不知疲倦地穿梭于各个招聘会场之时,“海归”们也回来了。他们从五洲四海而来,又汇入了滚滚的求职大潮,为的是在波涛汹涌中获得一叶方舟……5月27日,“2007海外留学人员归国就业专场招聘会”在京举行。“海归”专场招聘,一直是科博会(中国北京国际科技产业博览会)的一块金字招牌,本次招聘会已是连续第六届面向海外留学人员的专场招聘会,共聚集了51家招聘单位,提供岗位3500多个,吸引了1400多名留学人员到现场参加应聘。本文将对本次招聘会做一个真实的现场记录。     

优化校园招聘会 提高招聘效率——高校校园招聘会的发展与建议

北交大:校园招聘会的网络化与联盟发展1、校园招聘会的组织将充分借助信息和网络化表面上看,校园招聘会涉及企业、高校、毕业生三方,实际上成功举办一场招聘会却要经过企业向高校就业部门咨询情况、就业部门借用教室,确定举办时间、地点,通知学生,保卫处备案企业宣传方案等繁杂事情。