数字时代创业心智与创业行为相关研究

日新月异的数字网络发展环境下,"互联网+"逐渐主导了新时代创新创业的主旋律。在动荡复杂的创业环境影响下,创业成功的关键不仅在于创业行动和行为模式,更在于创业者卓而不群的创业认知能力以及与环境动态互动的心智模式。本文以创业心智为研究视角,通过202份针对网络创业大学生的有效问卷,使用主成分分析和相关分析,来讨论创业心智对网络创业行为的影响。数字时代创业更加强调创业者通过持续性训练和完善的创业知识结构形成独特的创业心智模式,动态地自我调节(创业态度与效能感)、正确地判断问题(创业认知能力)、灵活地解决问题(创业行动能力),建议学校及政府针对性进行引导、鼓励创业。     

协同演化视角下公司战略与业务战略的互动研究

鉴于公司集团对下属业务部门的单向控制及其公司总部与业务部门之间"纵向不一致"所导致的种种现实问题,结合国内外对战略的层次划分及其战略间关系研究的现状,借鉴协同演化思想在组织与环境关系研究中的逻辑和分析框架,明确公司战略与业务战略互动的内涵,总结公司战略与业务战略互动的五点特征,在公司战略与业务战略互动环境构成的分析基础上,揭示出公司战略与业务战略的互动机制.     

大脑、心智与语言学研究

从脑机制和神经机制的层面解释语言现象,是语言学与脑科学、神经科学相结合的结果;从心智的层面来研究语言,则是在各种哲学理论的基础上对心理过程的建构。二者的结合则是一个新的尝试,即从大脑活动出发揭示心智过程,为心理的建构过程提供更多直观和科学的依据。语言、大脑及心智关系的探索为语言学研究注入了新的活力,同时也为语言教学提供了更多的参考。     

创业失败研究的热点领域、演化路径与启示

本文基于WoS和CNKI数据库的创业失败文献,运用知识图谱工具,分析国际和国内创业失败的研究现状、热点及演化路径。研究发现:国际国内创业失败研究的相似热点包括失败归因、失败学习、后续创业;国际上注重失败修复、后续创业绩效研究,国内偏重于科技创新失败、大学生创业失败、后续创业意愿等。国际上的研究演化历经"什么是创业失败"的探索期、"为什么创业失败"的发展期、"创业失败管理"的深化期,国内正处于以"创业失败学习"研究为主的发展期。为此,建议构建中国情境的创业失败研究框架,推动二元归因向多维归因和平衡归因研究转型,失败学习方式与内容研究的割裂向学习方式与内容动态匹配研究转型,单个变量探究为主向失败学习、情绪修复、环境因素等多变量的失败修复机理研究转型,再创业意愿向再创业绩效研究转型。     

创业战略态势、国际学习与国际创业绩效的关系研究

基于136份新创企业的调研样本,本文探究了创业战略态势、国际学习和国际创业绩效的关系。本文把国际学习划分为管理学习与创业学习两个维度,实证研究结果表明：创业战略态势对创业学习具有显著的正向影响,但对管理学习的影响不显著;创业战略态势对国际创业绩效起到显著的正向影响,然而这种影响的主要因素是受到创业学习的中介调节作用;结论还表明,管理学习虽然在创业战略态势与国际创业绩效之间不具有中介作用,但管理学习对国际创业绩效仍然具有积极的影响。接着本文对研究结果进行了讨论,最后指出了本研究的不足以及为未来的研究方向提出了建议。     

后发企业战略演进、创新范式与能力演化

本文力图归纳后发企业战略演进的理论逻辑,在探讨战略演进轨迹、创新范式转换、核心能力演化路径的基础上,架构一个基于战略、创新和能力关系的整合性理论模型。依据这一研究框架,文章对在战略、创新、能力方面有代表性的海尔集团作了1984-2017年纵向案例研究。研究结论发现,后发企业在追赶和超越过程中,战略规划的理论工具,随着企业面临的主要矛盾由量变到质变的变化,在沿着"资源基础观——竞争力理论——战略冲突理论——动态能力观——生态观"的轨迹演进,战略总体特征呈现出"控制——主导——分权——支持——治理"的趋势,同时,战略在创新范式和能力积累方面起到了引领作用,市场、组织、文化、创新都要随着战略调整而变化;后发企业在追赶过程中进行了创新范式的不断转换,大致经历了"技术驱动——技术追赶——技术与市场并驱——市场拉动——市场超越"的变迁轨迹,从先期的借助技术追赶到后期的借助市场完成超越;核心能力是一个随企业战略、创新范式变化而变化的动态概念,后发企业核心能力正是在战略引领和创新推动下完成积累和提升的,形成了"学习能力——整合能力——吸收能力——动态能力——生态能力"的演化路径;提出了后发企业战略、战略、能力关系模型(LSIC模型),后发企业追赶过程中战略在创新和能力方面扮演了关键作用,战略引领创新,创新形成企业核心能力,从而使企业获得可持续竞争力,同时战略引领创新需要领导机制、学习机制和协同机制的战略管理机制作支撑,创新是形成能力的基础,能力是企业可持续竞争力的基础,不同的创新范式形成了企业不同的能力。本文的理论贡献在于:丰富了战略演进的理论基础,总结了后发企业战略演进、创新范式转换和核心能力演化的轨迹,对战略、创新和能力的关系作了开拓性分析并提出了LSIC模型,探讨了支持后发企业完全超越的国家科技政策,为后发企业追赶——超越提供了理论支撑和实践指导。     

公司创业战略、人力资源结构与人力资源策略研究

摘要：本研究通过76家民营企业228位员工问卷调查,运用结构方程建模等统计方法,检验了基于管理价值取向的人力资源策略结构模型,及其与公司创业战略、人力资源结构的关系模式。结果显示：人力资源策略具有开放协作、承诺支持、效率目标和稳定规则四维特征;差异化创业战略对开放协作、承诺支持存在显著影响;成本领先创业战略对效率目标、稳定规则有着积极作用;创业战略与人力资源结构对人力资源策略存在显著交互效应。在此基础上并运用展望理论对研究结果进行讨论。本研究结果为探究人力资源策略理论、验证人力资源策略与组织战略匹配关系提供前期研究基础,也为丰富战略性人力资源管理理论提供有益参考。     

投机导向、创业战略与新企业竞争优势

创业战略是新企业获取竞争优势的关键手段,但以新企业作为对象剖析创业战略作用机理的研究缺乏。结合新企业特点和中国情境独特性,在解释创业战略构成的基础上,构建投机导向、创业战略与新企业竞争优势的理论模型。通过使用SPSS软件对226家新企业数据进行回归分析,结果显示:投机导向和创业战略对新企业竞争优势都会产生积极影响,产品创新战略和营销差异化战略在投机导向与竞争优势间起部分中介作用,低成本战略的中介作用没有得到数据支持。     

技术创业型企业与创业平台资源共生演化机理

创业平台和技术创业型企业是原创技术孵化的关键主体,其共生关系的形成对促进技术创新具有重要意义。现有研究聚焦于创业平台对技术创业型企业的单向资源供给,或内部资源整合对个体发展的影响,忽略了资源共生对提高孵化效率、实现价值共创的关键作用。鉴于此,选取Y Combinator、创新工场、概念证明中心进行案例研究,剖析技术创业型企业与创业平台的共生演化机理。研究发现：（1）技术创业型企业与创业平台表现出“寄生→偏利共生→互惠共生→偏利共生→互惠共生”螺旋上升的共生演化过程;（2）多元化资源收益驱动创业平台与技术创业型企业共生关系的形成,其中技术资源收益促使创业平台打破局限于经济收益的互惠共生,步入技术资源拼凑的偏利共生;（3）构建横向创业链和纵向创业链是技术创业型企业和创业平台形成寄生、偏利共生、基于经济收益互惠共生关系的实现路径;创业平台拼凑共生资源、协奏形成资源结构化,并嵌入横、纵创业链集成创业网络,最终实现网络资源获取的互惠共生。研究结论明确了共生资源收益和创业链构建、资源整合对驱动和实现共生演化的关键作用,为形成技术创业型企业和创业平台的互惠共生,促进创业平台向专业型、技术型转化,实现价值共创提供借鉴。     

创业战略导向、高管团队垂直对差异与创业绩效关系研究

本文立足于资源配置视角,从整体上将创业战略导向、高管团队垂直对差异与创业绩效纳入统一理论框架,剖析了三者变量之间的作用机理和影响关系模式,并进一步选取我国中小企业板2006－2010年上市公司作为样本进行实证检验。聚类分析结果表明,样本公司创业战略导向存在三种不同的结构维度：“内部研发”型、“外部投资”型,以及“内部研发＋外部投资”型,但大多偏好“外部投资”型创业战略导向。层次回归分析结果表明：其一,创业战略导向会对成长性和盈利性绩效会产生差异性影响,不过分组层次回归结果却进一步揭示,“内部研发”型创业战略导向尚未对企业成长性绩效产生显著影响;其二,高管团队垂直对差异会对成长性和盈利性绩效产生显著调节效应,不过年龄和任期垂直对差异仅部分产生调节效应。本文的研究结论对于高管团队培育、公司治理结构和机制优化以及研发投资方向选择等具有积极的启示作用。     

战略型创业研究评述

在动态复杂环境下,无论是成熟的大公司还是创业型的中小企业,都需要创业精神的培育与延续,也需要战略思维的指导与实施,于是就产生了战略型创业这一新的研究领域。论文对战略型创业的理论研究进行了梳理和归纳,强调了当今的企业应当同时注重战略管理和创业精神。     

公司企业家精神、战略联盟对创新的影响研究

 企业家精神是企业持续发展、创造竞争优势的推动力。公司企业家精神主要体现在公司的创新与风险创业等行为上。企业必须识别和利用市场机遇然后才能实施创新。企业自身难以识别和利用市场机遇时,联盟是有效的弥补方式。根据知识应用的不同,将联盟划分为探索性和应用性两种类型。通过案例研究,分析了企业的内部资源和外部的技术环境对联盟类型选取的影响。     

创业自我效能与机会识别:创业教育的调节效应分析

提高我国大学生创业水平对于创新型国家建设和"大众创业、万众创新"国家战略实施意义重大,但缺乏对创业机会的识别一直是困扰大学生创业活动的难题之一。基于社会认知理论,探讨理论导向和实践导向创业教育分别对创业自我效能与机会识别的影响机制。通过对968名大学生组成的样本分析,结果表明学生的创业自我效能正向影响机会识别,理论导向和实践导向创业教育分别负向、正向调节从创业自我效能到机会识别的关系。基于研究结论,提出从提升创业自我效能、加大实践导向创业教育等方面促进大学生创业机会识别,从而提高大学生创业水平。     

可再生能源配额考核监管与主体行为策略选择

为支持可再生能源行业的健康发展和实现低碳环保效益,在权衡社会多方的复杂利益后,中国正式推行了可再生能源电力配额政策,而加强政策执行和考核监管力度是实行配额制的重要保障。本文运用演化博弈理论分析了中央政府、地方政府与电网企业关于可再生能源配额指标完成情况的考核监管问题,讨论了不同情景下主体行为的策略选择。结果表明：①在考虑惩罚约束的情景下,增加惩罚力度能够促使电网企业完成可再生能源总量和非水电配额的双项指标任务。但如果地方政府缺少激励,也会放松监管力度。②在实现超额配额的激励情景下,激励性指标设定在10%~30%之间,中央政府对地方政府采取严格监管策略的激励作用较弱。但在33%~47%之间时,可起到显著的激励作用。③在两种过渡情景的数值模拟中,单纯地增加激励比例不是中央政府的最好选择,需要同时增加最低配额的约束比重,才能实现对地方政府的最优激励。上述研究可为中国建立和完善具有激励性的可再生能源配额考核监管制度提供理论指导和实践参考。     

Exploration versus exploitation in alliance portfolio: Performance implications of organizational, strategic, and environmental fit

How does the nature of firms’ alliance portfolio in terms of exploration versus exploitation affect performance? Building on prior research grounded in the resource-based view and the relational perspective, we expand firms’ boundary to include their inter-firm relationships and their immediate environment, and develop an extended resource-based framework centering on the concept of fit. Specifically, we propose that whether the exploration versus exploitation orientation of an alliance portfolio may benefit firm performance depends on how such an orientation fits the firm's internal organizational characteristics, strategic orientations, and the industry environment. Data from five U.S. industries over eight years largely support our thesis. Overall, our study calls for a holistic approach to consider the importance of organizational, strategic, and environmental fit in understanding the performance implications of alliance-formation choices.     

创业团队对创业绩效的影响研究——基于78个网络创业团队的调查分析

以成长期的网络创业团队为调研分析对象,研究网络创业团队特征对创业绩效的影响,并提出提高网络创业团队创业绩效的对策建议,包括:创建具有共同愿景的团队文化;加强团队制度建设;强化沟通,避免冲突和恶性事件发生;加强制度建设,走向规范化运做;强化学习,提升创业团队素质和整体决策能力及妥善处理团队成员之间的权力和利益关系。     

战略理论演化及战略生态研究综述

本文首先剖析了传统战略理论的演化过程及理论缺陷，同时对战略生态提出的理论依据及其重要性进行了分析。然后重点就战略生态的国内外研究现状及其思想特征、战略生态研究的主要目标、主要内容、关键问题和主要研究方法等进行了系统综述。     

创业团队异质性与创新：战略共识和凝聚力的调节

本研究通过问卷调研方法探索创业团队异质性对创新绩效影响的边界条件。基于长三角地区97家创业企业的调研数据,分析结果表明：（1）战略共识正向调节团队异质性对创新绩效的影响;（2）团队凝聚力正向调节团队异质性对创新绩效的影响;（3）战略共识与团队凝聚力对团队异质性和创新绩效的关系有联合调节作用,当战略共识与团队凝聚力都高时,团队异质性对创新绩效的积极作用增强。本研究对创业团队异质性影响创新绩效的边界条件进行探讨,对相关理论做出补充,同时也为创业团队提高创新绩效提供对策和建议。     

创业团队异质性与创新：战略共识和凝聚力的调节

本研究通过问卷调研方法探索创业团队异质性对创新绩效影响的边界条件。基于长三角地区97家创业企业的调研数据,分析结果表明：（1）战略共识正向调节团队异质性对创新绩效的影响;（2）团队凝聚力正向调节团队异质性对创新绩效的影响;（3）战略共识与团队凝聚力对团队异质性和创新绩效的关系有联合调节作用,当战略共识与团队凝聚力都高时,团队异质性对创新绩效的积极作用增强。本研究对创业团队异质性影响创新绩效的边界条件进行探讨,对相关理论做出补充,同时也为创业团队提高创新绩效提供对策和建议。     

社会互动与农村家庭创业决策、创业动机

利用中国劳动力动态调查(CLDS)2016年微观数据,分析了社会互动对农村家庭创业决策和创业动机的影响。结果表明,社会互动的两个代理变量:人情礼金支出和人际交往程度均对农村家庭创业决策和机会型创业产生显著的正向影响。在考虑潜在的内生性问题和稳健性检验之后,所得结论依然成立。社会互动在不同年龄段及区域下对家庭创业决策和创业动机的影响存在显著性差异。