伍子胥和楚国的复仇模式

伍子胥复仇 ,是在春秋时代相对平等的君臣关系和楚国特殊的君权强盛的背景下成功的。楚国的复仇模式 ,包括三个要素 :大背景相同、从私仇到君臣仇恨、借外国力量复仇。伍子胥的复仇模式也是如此 ,但他能超越他人而突显 ,是因为他的敌人更昏暴 ,而他本人更有才略 ,更坚忍不拔 ,这使他成就了千古以来唯一的臣子彻底复暴君之仇的大业 ,而变成不可及的一个神话。     

万般无奈下的有效抗争——古代女性以自杀行复仇的文化意义

以自杀行复仇的女性 ,虽生前未能以弱凌强 ,蒙冤寻死后却生发出某种神奇的能量 ,虽未直接致敌于死地 ,却因此造成了轰动效应 ,引发民众的同情不平 ,促使官府代为平冤理怨。     

“去形式化＂中国公司治理睦向＂神似＂的突破口

随着五月石榴花开,上市公司的年报披露工作也正式收官。根据中国证监会网站发布的消息,截止2012年4月30日,沪深两市2403家上市公司全部披露了2011年年报。这些年报折射出的经济信息犹如超大的数据压缩包,和官方公布的宏观数据纠结在一起。刺激着社会生活的每一根神经末梢。     

＂光纤之父＂高锟

2009年12月10日,“光纤之父”高锟从瑞典国王手上,接过象征科学般堂最高荣誉的诺贝尔物理学奖。荣耀的一刻,高锟望着台下不离不弃的爱妻黄美芸,笑得像个孩子。     

＂五力＂造就职业化人力资源经理

在现代社会经济的背景下,企业之间的竞争,归根结底是人才的竞争。人力资源作为企业最核心、最宝贵的资源,其功能的显现和地位的提升,使人力资源管理成为企业管理方面最具决定意义的内容,对人力资源管理部门的地位也提出了更高的要求。一个成功企业得益于卓越的人力资源管理,然而卓越人力资源管理的一个必备条件是拥有一名高素质职业化的人力资源经理。如何做好人力资源经理？人力资源经理应具备哪些素质能力呢？     

体育赛事开幕式的＂人物外宣＂

体育盛会的开幕式是主办国向全世界展现本国的绝佳机会,其在对外传播中所发挥的作用甚至超越赛事本身。主办国往往通过开幕式向世界传递出某种信息,如本国（有时还包括本洲）某些举世瞩目的成就,或者某种震撼人心的精神等。     

企业党群部门的＂学习＂

“学习”辞海一种解释为从阅读、听讲、研究、实践中获得知识或技能;另一种解释为效法。“学习”是一个人一生中从始到终时刻不断的过程．“学无止境”是对学习的高度概括。“学无止境”一层含义可以解释为学习获得知识永无止境,技能的水平可以无限的提高;另一层含义是指学习的内容包罗万象,学海无边。     

＂铁军文化＂引领党员岗位建功

在改革开放和社会主义现代化建设的新时期下,要充分发挥企业党员的先锋模范作用,为企业职工做出表率,团结和带领广大职工群众立足本职,全力以赴开展工作,本文以天津大港油田为例,分析在“铁军文化”下如何发挥党员先锋模范作用。     

新形势下如何加强＂三基＂工作

一、要广泛开展好主题教育实践活动,统一思想,凝聚力量。推动企业持续健康发展 要切实用“打造辽河新形象、提升油田软实力、实现事业新发展”的总要求来统一思想,以建设“双千”油田的目标来凝聚力量,勇敢地承担起应负的责任。     

乐清细纹刻纸入＂世遗＂

古老的吴越民俗遗存、浓郁的海洋文化气息和鲜明的商贸文化特色是构成瓯江流域民俗文化的三要素．这种丰厚的民俗文化环境养育了许多大师级的民间艺人。五代刻纸世家出身的林邦栋是其中的佼佼者,2004年被授予中国民间剪纸艺术“十大神剪”的称号,2007年初被评为“中国工艺美术大师”,2007年6月被授予首批国家级非物质文化遗产项目代表性传承人。其代表作品有《千手千目观音》《龙飞大有年》《鱼跃龙门》《忠孝节义》等。     

机关部门助推＂三基＂工作

基层建设、基础工作、基本素质是中国石油新时期“三基”工作的基本内涵,是石油工业的优良传统和大庆精神的传承与发扬,做好“三基”工作是石油企业科学发展的基石和保障。作为辽河油田所属企业的机关部门如何转变作风。发挥职能作用。更好地服务和推进“三基”工作,笔者谈一谈粗浅认识。     

离退休人员如何把握好＂角色调整＂

离退休以后的角色转换,是一种衰退型的转换,它不同壮年以前各个时期（由幼年一青年一壮年）的发展型角色容易适应。本文分析了老同志离退休前后经历期待期、调整期和适应期三个时期的心理变化,提出老同志如何学会应对角色改变,重新认识自己的价值．调整角色行为,找到自己应有的社会位置,进入新的社会角色,根据自己的角色变化,采取相应的行为方式。     

冰雪之下 野生动物饥寒而死

冰雪灾害期间,大量野生动物冻饿死伤,特别是候鸟死伤更为严重。据不完全统计,截止2月18日,冻死冻伤的国家重点保护野生动物3万只（头）。     

构建＂五五三＂模式深化学习型党组织建设

重视学习、勤于学习、善于学习是中国共产党的优良传统和政治优势,也是我们建党的重要方略和根本保证。建设学习型党组织,是一项长期的、系统的工作,要做到真抓实学,长抓不懈,必须创新学习理念,强化学习意识,形成学习风气,切实增强学习的使命感、责任心和自觉性。     

如何提高＂职工之家＂文体活动设施使用效率

为了弄清楚公司人员文体设施使用效率过低的原因,公司课题组先是使用头脑风暴法从设施、制度、人员工作性质、人员年龄等四个方面归纳了可能的原因,并绘制了因果分析图如下：     

从＂毒奶粉＂报道管窥公共卫生事件对外传播

6名婴儿死亡,30万婴儿得病,三聚氰胺问题奶粉丑闻是近年来中国最严重的公共卫生事件之一。新华社在这一事件中,从维护国家利益出发,在客观报道事实的同时,也突出反映了中国政府全面整改奶制品行业的勇气和信心,在负面新闻发生后起到了很好的舆论引导作用。     

打造企业长效发展＂软资产＂的思考

领导的表率是夯实“软资产”发展根基 领导者的表率作用是一种无声的号召,领导班子的言行举止对广大职工起着重要的导向作用,在一定意义上决定着精神文明建设的成败,因此领导班子必须以身作则发挥表率作用。     

雁丘词

这是发生在805年前的一个凄婉、惨烈的真实故事。人们对人间男女徇情事,有惋惜慨叹者,也有见惯不异者,因为人是有感情的高级动物,难以求全责备。令人匪夷所思的是,大雁居然也有为同伴徇情的义举,而且毫不勉强,决绝而为。人们对此除了赞佩、惋惜、慨叹之外,更多的还应是震惊、顿悟和深深的反思。曾经的扑雁者,由此推而广之,那些有意无意伤害过野生动物者,读罢《雁丘词》心中能升腾出惭悔之情,进而加入到保护野生动物的行列中来,成为野生动物的朋友——便是本刊选发元好问《雁丘词》的目的所在。     

继承和发扬优良传统扎实做好＂三基＂工作

“三基”工作是石油工业的优良传统,是大庆精神的重要组成部分。持续深入推进“三基”工作,丰富完善“三基”内涵,是不断加强基层建设。改进基础工作,创新管理方式方法和制度规程。提高员工文化业务素质和专业技能的优势能动所需。     

践行＂三好—满意＂ 促进医院科学发展

为贯彻落实党的十七大和十七届五中全会以及中央纪委第六次全会精神。深入开展创先争优活动,加强卫生行业作风建设,推动深化医药卫生体制改革,卫生部部署在全国医疗卫生系统广泛深入开展“服务好、质量好、医德好。群众满意”的“三好一满意”活动。提高医疗服务质量。弘扬高尚的医德医风。树立卫生新形象,我院通过深入开展“三好一满意”活动,取得了明显成效．促进了医院科学发展。