建立中国特色的现代公司治理机制

建立有效的公司治理机制,应使公司股权结构合理化,并对传统国有企业治理结构进行改造,建立新型的公司治理结构和公司制企业有效的激励和约束机制。     

现代公司治理与我国上市公司独立董事制度

现代公司治理是一种以利益关系为纽带，以分权、受托、代理、诚信责任、价值实现和增值等概念为内涵的机制，其实质就是建立一种有效的公司权力制衡机制，以实现股东及利益相关的利益最大化。目前，我国上市公司的治理结构很不完善，极大地影响了公司正常运行。建立行之有效的、符合我国国情的独立董事制度是完善我国上市公司治理结构的一项很好的措施。     

中外公司法人治理结构的比较研究

公司法人治理结构是现代企业制度中最重要的构架和机制，有其客观的标准和要求。在对中外公司治理结构进行比较研究的基础上，分析我国公司法人治理结构当前存在的主要问题，并从我国实际出发提出了建立科学有效的公司法人治理结构的途径和措施。     

公司法人治理结构的模式选择

建立现代企业制度,包括完善法人治理结构问题的提出,是我国经济体制改革包括国企改革、投融资体制和资本市场改革等综合改革的必然产物。 公司治理结构无论采取何种治理模式,最终总是要符合某种要求,达到某种目的,并以此要求与目标衡量其治理结构是否有效的根据和要求。在当今公司治理改革的主流中,公司治理机制的基本目标是形成一个健全的公司运作机制,保证公司的运作以股东的长远利益为依据,最大限度的降     

基于公司治理的财务约束机制

公司治理的目标就是要实现权力制衡和科学决策，企业内部财务约束机制是实现有效公司治理的不可缺少的组成部分。公司治理结构中存在多层次的财务约束机制及目标。公司内部财务约束机制主要包括信息披露制度和内部审计监督两部分，如何强化这两种约束机制以提高公司治理的效率是一个亟待解决的问题。     

关于国有控股上市公司法人治理结构的思考

针对国有控股上市公司法人治理结构的问题。中提出了建立规范良好的法人治理结构所必须思考的五个方面的重大问题；一是优化股权结构，建立股权多元化的法人治理结构；二是增强法人治理结构的内部约束机制，弱化内部人控制，三是不断完善法人治理结构的内部激励机制，促进法人治理结构的运作机制进一步规范和完善，四是强化董事会建设，提高公司治理决策水平和决策效率。五是加强外部监管，完善外部监管制度。     

对公司治理原则的思考

公司治理原则是现代企业制度的重要组成部分，建立一套符合现代企业制度规范要求的公司治理原则，不仅是我国加入WTO的迫切需要，也是我国企业改革和发展的当务之急，这是由企业的产权关系，企业自身的性质，股份结构的多元化以及市场的要求决定的。设置科学合理的组织原则，完善激励与约束机制，是有效的公司治理的重要措施。     

国有控股公司治理结构--发达国家的经验与中国的实践

发达国家公司治理实践表明：科学规范有效的法人治理结构是现代公司追求高效率的有效手段。章分析了发达国家国有控股公司治理结构的主要做法和中国国有控股公司治理结构的现状，指出中国应积极借鉴发达国家国有控股公司治理结构的成功经验，进一步完善中国国有控股公司治理结构。     

委托代理问题与现代公司治理结构探研

伴随着现代企业组织形式的出现而产生的两权分离，导致了企业内部委托代理关系的产生。分析由于委托代理制而产生的代理风险、代理成本和内部人控制等问题及其原因，从公司治理结构视角探讨了如何在现代企业内部建立激励、监督和制约三个有效机制，以降低委托代理成本等问题，瞻望了公司治理结构的全球发展趋势。     

论国有商业银行公司治理结构与道德风险防范

该文针对目前国有商业银行公司治理中道德风险泛滥导致治理效率低下的问题,主张内部治理与外部治理同时并举,建立以经营权约束为核心的公司治理,建立以中小股东约束大股东、外部董事(独立董事)约束内部董事以及股东权约束经营权、监督权约束经营权的公司内部治理结构,同时应建立债权对经营权的约束的外部治理结构,充分发挥公司治理的权力制衡机制,完善中国国有商业银行公司治理结构,防范道德风险,提高治理效率.     

完善我国公司治理结构的思考

当前我国公司治理结构存在的问题有：股权集中度过高，结构不合理；中小股东利益得不到保障；董事会机构职责不清，独立性不强；监事会形同虚设；缺乏有效的评价经营者的激励约束机制。对此，本文提出：建立多元化股权结构，进一步明确产权主体；完善独立董事制度；强化监事会的监督职能；建立与现代企业相适应的薪酬制度，完善企业家激励与约束机制。     

浅谈公司治理结构的完善

所谓公司治理结构是指在股东大会、董事会、监事会、经理层之间建立责、权、利分配和相互制衡的机制。建立公司治理结构的目的是以激励和监督为手段,为实现公司治理提供制度保障。目前,我国大多数企业设立了股东大会、董事会、监事会等,从组织形式上看,基本符合《公司法》要求,但是,由于历史及现实原因,公司治理结构中尚存在一些问题,需要加以完善。     

浅谈公司治理结构的完善

所谓公司治理结构是指在股东大会、董事会、监事会、经理层之间建立责、权、利分配和相互制衡的机制.建立公司治理结构的目的是以激励和监督为手段,为实现公司治理提供制度保障.目前,我国大多数企业设立了股东大会、董事会、监事会等,从组织形式上看,基本符合《公司法》要求,但是,由于历史及现实原因,公司治理结构中尚存在一些问题,需要加以完善.     

美英-日德公司治理模式比较--兼论中国民营企业的治理结构

市场主导型的英美模式和组织控制型的日德模式是当今世界两种典型的公司治理模式。两种模式在内外部监控、激励约束相容机制等方面存在着一定的异同。我国民营企业公司治理的外部环境和内部结构的特征与日德模式比较接近，因此我国民营企业应更多地借鉴日德式的公司治理模式，应该发挥“后发优势”，建立相对控股股权的公司治理结构。     

公司治理综述

公司治理的核心在于建立一系列制度安排，以提高企业决策的效率，从而提升企业绩效。这种制度安排可分为基于代理理论、产权理论的公司内部治理和以市场、竞争为核心的外部治理。董事会在建立有效的公司内部治理结构中有着举足轻重的作用。不同国家由于历史、文化、制度等因素的差异，企业的融资结构各具特色，故所采用的公司治理模式也不尽相同，但大体上仍可分为股权分散型、股权集中型和家族控制型等几类。     

从国外模式看中国公司治理的改善

世界上典型的公司治理模式有英美模式和德国模式，二者各具特色。在我国公司治理进程中，如果借鉴英美模式的独立董事制度和决策的专门化运作，吸收德国模式在公司治理结构中实现权力有效制衡的经验，便能有效克服我国公司自身弊端，明显提高公司治理水平。     

不对称的公司治理结构与治理机制——兼论我国公司治理的创新

公司治理结构与治理机制发育不对称,有治理结构而治理机制缺失是我国公司治理实践中的主要问题之一。这与我国公司治理形成主要依靠人为的、强制性的制度创新方式有密切关系。监督约束机制缺失是我国公司治理机制中的主要问题,这既与最初的公司治理结构设计失误有关,也与后来公司治理创新中的英美化趋势有直接联系。要进行我国公司治理的创新,应将监事会与董事会合并为一个组织,与经营管理机构形成制衡关系。在对公司治理结构作出上述调整后,创新应更多依靠产权主体的自发性交易。     

上市公司治理结构存在的问题及根源分析

公司治理结构是公司持续发展和核心竞争能力的制度基础。建立科学、规范、完善的公司法人治理结构，是深化公司改革、建立现代企业制度、实现公司价值与股东利益最大化的关键环节，是完善社会主义市场经济的根本要求。对现有公司治理结构存在问题及其根源进行较全面的分析，目的在于提出改革完善我国上市公司治理结构的措施。     

美国公司丑闻对完善我国上市公司治理结构的启示

2002年美国爆发了安然公司丑闻等一系列丑闻，使我们看到原来美国的一些制度和做法同样存在很大疏漏，因此在完善我国上市公司治理结构的过程中，我们不能简单照搬外国的制度，而是要认真研究中国国情，对我国上市公司的股权结构、独立董事制度、激励约束机制等进行反思，建立更趋合理有效的上市公司治理结构。     

加强内部审计，完善公司治理

公司治理作为建立现代企业制度的核心,是经济全球化背景下的一大趋势。良好的公司治理是改善经营业绩、提高投资回报的一个重点。而提高审计质量,增强内部监督和提高透明度,则是公司治理机制的重要组成部分。正确处理内部审计与治理结构的重要关系,保障内部审计在完善公司治理中发挥其积极有效的作用。