“产权”研究与我国国有企业的改革：兼评《产权明确的标志是什么？》

“产权”研究与我国国有企业的改革──兼评《产权明确的标志是什么？》赵荣自１９８８年以来，由于改革的日益发展，产权理论逐步兴起，进而对产权研究的褒贬也随之产生。本文拟从“何为产权”及“产权明确的标准”等问题的研究人手，分析产权与我国国有企业改革的关系，...     

试析国有企业产权制度改革亟需解决的几个问题

建立现代企业制度是国有企业改革的方向，而产权制度改革是其突破口。当前国有企业产权制度改革要从理论和实践的结合上，澄清认识，排除障碍，文章针对深化国有企业产权制度改革亟需解决的问题，探讨了解决的途径和基本思路。     

国有企业产权改革势在必行

产权清晰是建立现代企业制度的前提条件，本总结，分析了国有企业产权产权制度在出资人，法人治理结构，资产责任、职业经营等方面不到位，批驳了“明晰产权就是搞私有化”的观点。论述了国有企业产权改革的重要性。     

公司治理结构的产权基础--全代理模型描述下的国有公司治理结构

本文正是在分析转轨经济条件下的国有企业的性质的前提下，吸取现代企业理论中关于“公司剩余索取权与剩余控制权应尽可能对等均衡”的逻辑，在以全代理模型描述国有企业的权力分配格局的前提下，提出建立在以个体产权为基础的国有企业，并相应地表明若不构筑个体产权基础上的企业内部治理结构，只是单纯依靠形式上的内部治理结构组织的构建来试图解决国有企业的高昂的代理成本和内在缺陷的问题是不可能的。     

论中国有企业产权制度的创新

本文通过对亲以制度与传统国有企业产权制度的弊端分析，结合我国实际，提出必须从改革产权制度入手，构建不同类型的企业制度新模式。     

按照社会主义市场经济的要求重塑国有企业产权

按照社会主义市场经济的要求，重塑国有企业产权，是当前建立社会主义市场经济体制过程中不可忽视的一个现实问题。重塑国有企业产权的基本思路：一是运用法律手段界定和维护国有企业的资本金、法人权益、法人责任和法人代表制度；二是加快法制建设和改革传统的国有企业产权制度、建立二元化的产权结构；三是关于国有企业实行公司制的具体设想。     

国有企业股份制改革中的产权问题

当前，我国国有企业股份制改革中出现的产权问题主要是由以下原因引起的；一是由于国有资产产权利没有明确的界定，导致国有资产和国有股的权益受到严重的损害；二是在股份制改革中，出现产权界定不清的“企业股”；三是股东权益和不到明确界定和有效保护；四是股份制企业的股票（特别是国有股）难以上市交易。综合起来看，国有企业股份制改革中产权问题的出现是由于没有先进行产权的界定引起的。     

建立新型的税企关系是实现现代企业体制的关键

本文剖析了体制改革以前国有企业实行产品经济模式，改革以来推行过的各种形式的经营承包以及以后企业改公司的浪潮存在的各种弊端，指出其症结是企业没有摆脱政府附属物地位。作者关重论证建立产权明晰的现代国有企业体制必须建立新型的税企关系，“税”指代表国家的所得税。“企”指国有企业，这才得以克服因政企产权关系不明带来的种种弊端，从体制上引导企业良性动作。     

产权．产权残缺．完整：—试谈我国国有企业产权制度改革的方向

本文介绍了产权理论中的三个基本概念：产权、产权残缺、产权完整，文章认为产权残缺是国有企业效益低下的根本原因，因而地国有企业的产权制度进行改革，改革的方向是产权完整，在产权改革的过程中，还应该遵循四条基本原则。     

企业改制的先决条件之一--社会保障

本文指出了在国有企业改制安置职工过程中存在的一些问题，结合国家的有关法律、法规。提出了国有企业进行改制安置职工时应遵循的基本原则。     

比较分析国有企业与民营企业的产权制度改革

规范而有效率的产权制度是现代经济发展的基石。我国国有企业与民营企业都面临着产权制度改革这一重要问题。通过国有企业与非国有企业之间效率差距的比较分析，提出问题，以公有产权与私有产权的产权特征差异为理论依据，分别阐述了国有企业与民营企业的产权制度改革，以及比较分析了二者的差异性。     

论多种思路改革国有企业

国有企业企业产权模糊是导致国有企业效率低下弊端的主要根源。现代企业制度即现代公司制度是一种产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的企业制度．国有企业进行公司制改造，是深化企业改革的必然和方向。但是，在国有制条件下实行公司制也潜含着一些难以逾越的障碍。因此，对国有企业的改革要根据不同企业的类型采取不同的思路，避免简单化和“一刀切”．     

两种产权理论的比较与国有企业改革

产权理论和超产权理论足用来指导我国国有企业改革的两个理论体系，在国有企业改革中，不仅要引入产权理论来推进改革进程，而且应当注意竞争机制在目有企业改革中的作用。只有推进产权改革，才能积极发挥市场竞争机制的作用。     

股份合作制在国有中小企业产权改革中的可行性

国有企业在建立现代企业制度明晰产权的问题上，有诸多的途径。广东改革实践证明，股份合作制是一种行之有效的方式。本文以实证求证了这种方式的可行性。     

国企改革的根本在于产权清晰化

从本世纪50年代中期起,我国就把国有企业的改革作为了经济体制改革的中心环节。然而,时至今日,国有企业的病疾并没有得到多大的减轻,笔者认为,究其源是在于产权关系模糊所致。     

产权制度与企业效率

任何经济活动都是由人进行的，产权安排界定了团队生产协作者的权利界定及其相互间的关系。选择一种能有效激励和引导生产要素投入者努力地创造财富的产权制度，是提高企业活动效率的必要条件。因此，以搞活国有企业为主的我国经济体制改革，必须继续重视产权制度创新     

论我国国有企业从行政型治理到产权契约治理的模式变迁

我国传统国有企业治理特征是行政型治理。在产权高度集中于国家的产权制度下，传统国有企业被政府化和行政化。在传统体制下，政府是国有企业的治理主体，政府与国有企业之间的治理关系是行政治理关系。在经济体制转轨过程中，我国国有企业新型治理模式是一种产权契约治理模式。     

从产权制度谈国企改革

搞活国有企业的关键是调动生产要素所有者及其相关利益者的积极性,在既定的贫源约束下,有效的产权制度是经济增长的关键,在计划经济时代的国有产权决定国家是生产、经营、分配的中心,不能独立的企业产权决定了企业内无动力,外无压力,搞活国有企业的基本方向就是不仅赋予企业以产权,使国有资产要能通过企业产权进入市场。而且为了克服国有企业改为现代企业制度后,企业团体内部各要素所有者的“道德风险”,还应构造和完善企业的法人治理结构,只有这样,才能使一个国有企业与其它国有企业之间,国家与企业之间,企业与要素所有者之间的界区明确,进而有效保护国有资产,实现其保值与增值。     

论加强和改进国有大中型企业的组织控制

在国有企业改革过程中，存在重企业内部控制轻企业组织控制的倾向。其实，企业组织控制涵盖了企业内部控制，企业内部控制不能替代企业组织控制。要纠正在国有企业管理问题上企业组织控制意识淡薄、产权约束软化、组织机构设置不合理、监督约束手段失灵等现象，就必须强化企业组织控制。     

国有企业改革新思维探索——管理层收购（MBO）

在我国加入世界贸易组织及社会主义市场经济体制逐步确立的宏观背景下，国有经济的战略性调整要求国有企业逐步从竞争性行业退出。然而，在我国的国有企业中，还存在着较为严重的产权问题，迫切需要对国有企业进行产权制度的深化改革。在国有企业改革实践中，管理层收购(MBO)这种较新型的企业并购方式已成为中国当前理顺国有企业产权关系的一种尝试，并被赋予了探索适合中国国情的国有企业产权改革道路，促使相关法律法规完善及金融体制健全的历史使命。文章对管理层收购这种较新型的企业并购方式进行一定的理论介绍和分析，并在此基础上结合我国实际分析管理层收购在我国国有企业中实施的切实可行性及其现实意义；指出管理层收购在我国国有企业实施过程中面临的问题。并结合问题探讨解决的办法。