教育时事

新增19所高校多数分布在中西部地区;教育部将制定国家中长期语言文字工作规划纲要;2009年全国中等职业学校计划招生860万人;高校毕业生1％进党政机关70％到基层;硕士扩招已成定局 半数面向应届生     

本期话题：中职“零拒绝”招生如何求解

背景：每年7、8月份,职校总要面临激烈的招生竞争,本刊上期关注了职校与技校之间的招生大战。本期再次关注职校招生中的另一现象——“零拒绝”招生。一面是大学毕业生工作难求,毕业即失业现象并不鲜见,高校毕业生回炉技校职高的消息也时有耳闻;另一面却是职场上高级技工炙手可热,良将难求,不少技工岗位的薪资甚至已经远超大学毕业生。     

就业率低的高校将控制招生

日前,在全国普通高等学校毕业生就业工作电视电话会议上,周济说,毕业生就业率很低的省份和高校,明年将控制其招生计划。连续三年就业率下滑,将停止批复该省增设新的高校。(据《华禹教育网》)就业率低的高校将控制招生     

也谈高校毕业生就业率

将毕业生就业率引入招生办学,对高等教育的改革产生了重大而深远的影响,完善毕业生就业率的统计体系,合理的看待高校毕业生就业率,将有助于做好大学生就业工作.     

高考情报

高考30年5386万人被录取;《考试法》草案近期上报审议;教育部：部分高校自主招生不设5％的上限;北京：新高考方案分数将不再是惟一标准;湖南：高中以上应届毕业生参军有优惠政策;湖北：高校办学违规将有不良记录档案;重庆：优秀学生干部不再享受高考加分     

高校应重视和加强毕业生就业市场建设

我国高校毕业生就业制度改革已经进行了十多年。十多年来,随着社会主义经济、政治体制、劳动人事制度的改革以及招生并轨工作的完成,将逐步实行毕业生在国家方针政策指导下,在一定范围内通过“供需见面”、“双向选择”的方式自主择业。因此,充分发挥各类毕业生就业市场,尤其是高校毕业生就业市场在毕业生资源配置中的基础性作用,对高校毕业生就业具有十分重要意义。一、大学毕业生就业市场的培育、建立与发展１９８５年《中共中央关于教育体制改革的决定》颁布,拉开了高校毕业生就业制度改革的序幕。《决定》明确指出：“要改革大学…     

地方高校专科毕业生就业问题探析

随着我国改革的发展与深化，大学毕业生从“包分配”、“不好分”，到目前的“就业难”，专科毕业生就业难问题尤为突出。从一定角度看，毕业生就业状况是地方高校的生命线。大家知道，就业状况不行，就会影响招生，招生不行，就会影响高校的生存与发展。随着改革的深入，这种内在的逻辑规律就越来越明显。当前的学生就业难的状况，确实令人担忧，将对地方高校发展产生深远影响。因此，谋求扩大毕业生就业途径，对地方高校的发展显得尤为急切重要。１．深化高校管理体制的改革地方高校管理体制上的缺陷，是“就业难”重要影响因素之一，因而…     

我国2009年将招募107大学毕业生到农村任教

教育部近日加紧与有关部门磋商,连续出台政策,保障09届高校毕业生顺利就业．其中包括力争招募1077高校毕业生到农村任教。今后各地农村学校教师岗位出现空岗空编,必须优先录用农村教师特岗计划服务期满的毕业生。新出台的政策中还包括,2009年研究生招生中,不仅将适当增加工学类、环境保护类、农林类、地矿类等贴近社会需求学科专业的招生规模。而且现有的专业学位招收全日制研究生的规模、普通高校第二学士学位招生规模以及成人高等教育本科二学历规模都将适当增加。     

部委信息

教育部：防止传销进校园；人事部：促进高校毕业生就业；教育部：出台新资助政策；教育部：中考和高中招生制度将有重大变革；人事部：加强专业技术人员继续教育工作。     

学生宿舍建设与高校毕业生的教育和管理

针对当前高校毕业生心理、安全、品性等方面存在的隐患问题,我们应该意识到寝室环境对于高校毕业生教育和管理的重要作用。并以此为切入点,合理调整毕业生宿舍,对毕业生进行分层次的管理,使思想政治工作进宿舍,实现高校毕业生的成长和成才。     

入世对高校招生与毕业生就业工作的影响与对策

入世所带来的经济、政治、教育方面的改革从大政策、大环境上间接地丰高校招生与毕业生就业工作。入世使招生生源全球化、招生手段进一步现代化、办学主体多元化，也使招生工作面临生源争夺更加激励、人才标准国际化等挑战；入世使毕业生就业需要和择业机会增加，同时使毕业生就业面临国际竞争、毕业生就业工作须进一步转变职能等挑战。我们必须应对挑战，用好机遇，加快招生与毕业生就业制度改革，面向国内国际市场需求，调整招生计划和毕业生就业工作机制，加强毕业生永业指导服务，注重招与生毕业生就业制度的比较研究，把高校招生与毕业生就业工作做好做强做精。     

高校毕业生就业形势与择业心态分析及对策探讨

目前高校毕业生就业形势不容乐观,高校招生规模不断扩大而导致毕业生人数膨胀,再加上下岗人员和军转人员要就业,进而导致就业岗位增加滞后于高校扩招,而大学生就业将直接关系到高校生存与发展。     

正确对待高校毕业生就业率

一、毕业生就业率的由来和定义1999年,教育部首次对高校毕业生就业率进行统计和公布,提出“要将市场机制引入招生办学,公布就业率就是对各高校办学质量的督促”。2003年,教育部出台《促进高校毕业生就业工作的若干意见》,规定高校发展要与毕业生就业情况挂钩。2004年国务院的有关文件也进一步强调了就业率的重要性,它是高职学校评估的“核心指标”。2004年年底,在教育部、人事部、劳动和社会保障部参加的2005年全国高校毕业生就业工作网络视频会上,教育部周济部长公开表示,对连续两年就业率低于50%的专业要严格控制招生。毕业生就业率如此重…     

试论高校毕业生出路指导

随着我国高等教育招生规模的持续扩大,每年进入就业市场的高校毕业生数量持续增加,就业形势也日趋严峻。在新形势下,原有的只停留于毕业环节的就业指导已经无法适应新形势发展的要求,因而对高校毕业生出路指导工作提出了新的要求。本文从高校毕业生出路指导的内涵及意义出发,分析高校毕业生出路指导工作存在的一些问题,对高校毕业生出路指导的思路、具体做法进行初步的探索。     

论我国高校毕业生就业中政府监督管理行为

阐述了政府行为在我国高校毕业生就业中的作用,从高校、毕业生、用人单位和毕业生就业市场等方面指出政府行为缺失的表现。最后,探讨了我国政府监管行为在高校毕业生就业中的优化选择路径:控制高校的招生规模,督促高校建立适应社会需要的教育模式,规范就业市场,加强对大学生就业的立法;加大政府对中介组织的扶持和规范功能。     

中国高等教育学生信息网·就业频道正式开通

为贯彻教育部2007年高校毕业生就业工作会议精神，提高高校毕业生就业指导和服务水平，促进信息交流和资源共享，全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心借鉴”阳光高考”信息平台和中国研究生招生信息网的成功经验．在中国高等教育学生信息网上开通毕业生就业工作服务平台——就业频道（公网网址http：／／job.chsi．com．cn教育网网址http：／／job．chsi．on）。该频道主要以高校毕业生就业工作部门为服务对象．兼顾用人单位和毕业生．提供集网上宣传、网上咨询、信息交流与就业指导等一体化的服务。     

大学生就业中的问题分析及对策研究

随着我国高等教育事业的不断发展,招生规模的持续扩大,高校毕业生就业问题已成为困扰社会发展的问题之一。那么,高校毕业生就业难的成因是什么？面对当前的形势,高校毕业生又应该怎样去面对呢？这些都是值得高校毕业生们和教育工作者们去深思和解决的问题。     

就业率虚高的背后——试论高校就业率失真的成因及对策

近年来,大学毕业生就业难的问题十分突出.为此,各级教育主管部门、各高校和全社会都给予了高度关注,一系列促进大学毕业生就业的积极政策相继出台.从公布高校就业率到高校年度招生计划将与毕业生就业率挂钩,高校面对着来自社会舆论与政府就业指标的双重压力,其中部分高校在上报就业率时弄虚作假,不仅给政府部门抉择和管理增加了难度,而且一些就业率作假行为已经对学生的合法权益造成了侵害.本文从高校招生就业制度的合理性角度出发对此问题进行成因分析,并基于分析初步地提出几点解决问题的措施与建议.     

高校毕业生职业发展评估评价体系构建研究

高校毕业生的就业工作因涉及毕业生、用人单位等多个主体而极具复杂性,从高校毕业生维度选取毕业生对自身职业发展情况的反馈和毕业生对高校人才培养工作的评价;从用人单位维度选取用人单位对毕业生能力和高校人才培养工作的评价共同构建高校毕业生职业发展评估评价体系。以高校毕业生职业发展评估评价体系为依据,通过跟踪毕业生职业发展状况,把握高校毕业生职业发展诉求,反馈高校人才培养质量和社会需求,帮助高校完善学科专业设置、培养目标设定、课程设置、完善招生计划、就业服务和就业指导等工作,提高高校办学水平及质量,培育满足社会需求的专业人才。     

如何发挥高校在毕业生就业中的主导作用

随着高校毕业生就业制度由“统包统配”向“自主择业”的转变,高校在毕业生就业中的职能也将发生变化,其主导作用日益突出。为更好地发挥高校在毕业生就业中的主导作用,应着重做好以下四项工作：加强就业指导;搜集、发布本校毕业生供求信息;自办或联办毕业生就业市场;加强调研预测,调整专业设置和教学内容,提高产品（毕业生）的竞争力。