高校思想政治工作重在“以人为本”

“以人为本”既是时代发展和中国社会发展的迫切要求，又是人的全面发展的必然要求，坚持以人为本是思想政治教育的本质要求。实际工作中，要把以人为本摆在核心地位，要善于创造一个以人为本的环境，要善于将以人为本的理念渗透到高校思想政治工作的各个方面、各个环节中去。     

以人为本做好企业思想政治工作

目前，全党正在深入学习贯彻中央提出的构建和谐社会、树立科学发展观。而以人为本是其本质、核心和灵魂。要把以人为本体现在企业思想政治工作的指导思想、基本思路、工作方法和实际成效上，就要努力做到相信依靠职工、培养教育职工、关爱善待职工，并在态度、措施、目的三个方面下功夫。     

以人为本的思想政治工作探析

由于人类是这个世界上最高等,也是最为复杂的生物,所以对思想政治工作的要求就更加复杂.我们必须对现代的思想政治高度重视,再不能单纯的理解思想政治工作就是所谓的为百姓服务、工作;在实际思想政治工作中,更多是将其作为一个履行自己的义务或是完成任务之外的工作来看待,当作是一个过渡阶段来看待,当然这也是政治思想工作的必经之路.从而引进以人为本的思想政治工作,来增强其具有的实际性和针对性.其中,以人为本的概念就是将人看作核心,并秉承马克思主义对人类的自身、需求以及发展的理论基础,不断从过去的历史中学习经验,在现实的工作中进行创新.本文将对以人为本的思想政治工作进行详细的探析.     

以人为本做好企业思想政治工作

目前,全党正在深入学习贯彻中央提出的构建和谐社会、树立科学发展观。而以人为本是其本质、核心和灵魂。要把以人为本体现在企业思想政治工作的指导思想、基本思路、工作方法和实际成效上,就要努力做到相信依靠职工、培养教育职工、关爱善待职工,并在态度、措施、目的三个方面下功夫。     

以人为本:加强和改进思想政治工作

以人为本是思想政治工作的指导方针。正确认识和把握这一重要方针,对于加强和改进思想政治工作具有重要理论和实践意义。     

以人为本创新当代大学生思想政治工作

当代大学生思想政治工作面临着许多新情况、新问题,在继承优良工作传统的同时,必须坚持以人为本的教育理念,不断开拓创新。实践中,要始终坚持育人中心,重点搞好四项工程建设：突出思想政治理论课程建设、加强“三支队伍”建设、推进校园文化建设、抓好社会实践基地建设。     

关于新时期高校思想政治工作的思考

本文旨在通过理论与实践的分析,联系个人的感受与视角,与读者共同探讨新时期高校思想政治工作面临的几个普遍问题,共同寻找解决方法,为高校的建设和发展贡献力量。     

职工思想政治工作要坚持以人为本

职工思想政治工作必须坚持以人为本的工作方针。一要坚持把职工根本利益作为思想政治工作的出发点和落脚点;二要坚持把尊重人、理解人作为思想政治工作的重要原则;三要坚持把为职工办实事作为思想政治工作的切入点和着力点。     

论坚持以人为本的思想政治工作

坚持以人为本是思想政治工作的灵魂,一个企业要做到认真贯彻落实思想政治工作,必须注重员工的需求,适应的心理差异,增强思想政治工作的生命力、吸引力和公众信任力。     

以人为本开展事业单位职工思想政治工作

事业单位职工思想政治工作的开展对象是事业单位的全体职工,因而遵循以人为本的原则开展思想政治工作,充分展现了事业单位重视人、关心人、依靠人的良好工作氛围。本文从思想政治工作坚持以人为本理念的必要性和具体对策两方面出发,探究了如何在以人为本理念下开展事业单位职工的思想政治工作。     

以人为本 推动思想政治工作科学发展

“以人为本”是科学发展现的本质和核心。思想政治工作说到底是做人的工作。增强思想政治工作的主动性、针对性和实效性,必须坚持以人为本的理念,把充分尊重人作为思想政治工作的根本态度,把精心培育人作为思想政治工作的首要任务,把真诚服务人作为思想政治工作的重要职责,把善于激励人作为思想政治工作的有效手段,把真心关爱人作为思想政治工作的根本目的。     

思想政治工作中“以人为本”之我见

思想政治工作的根本宗旨就是"以人为本"。本文从关注职工的现实需要、研究职工的心理诉求及尊重职工的多样性选择论述以人为本,思想政治工作者只有在工作中体现以人为本,才能更好的开展思想政治工作。     

探究高校思想政治工作之人文关怀

高校思想政治工作中人文关怀是教育创新的新视角,它主张以人为本,注重从人文精神层面实施全过程关怀学生,关怀全体学生,特别是关怀学生的需求、成长、发展与学生的个性、价值、道德和心理健康。     

关于新时期高校思想政治工作的思考

本文旨在通过理论与实践的分析,联系个人的感受与视角,与读者共同探讨新时期高校思想政治工作面临的几个普遍问题,共同寻找解决方法,为高校的建设和发展贡献力量。     

坚持以人为本 提高思想政治工作的实效性

在提高思想政治工作实效中,企业应结合具体实际,抓住以人为本这个主线,强化思想政治工作,极大地调动职工的积极性、主动性,促进企业各项工作健康发展。     

关于医院思想政治工作中的以人为本探讨

医院的思想政治工作是开展管理工作的重要环节,医院思想政治工作的核心是以人为本。在和谐社会和市场经济环境下,只有坚持以人为本的思想观念,才能更好地从事医护工作,创新医院思想政治工作。笔者通过几个方面的探讨,分享如何在医院基层思想政治教育工作中体现以人为本。     

浅谈以人为本的思想政治工作思路

人本原理强调充分调动和激发人的积极性,以达到提高效率和人的不断发展的目的.本文将以此为出发点,阐述如何在思想政治工作中坚持以人为本的工作思路.     

浅谈以人为本做好企业思想政治工作

在新形势下,为了以人为本做好企业的思想政治工作,必须树立紧紧依靠职工办企业的观．蕞。企业的物质财富和精神财富都是靠职工创造的,企业的思想政治工作也必须立足于相信和依靠广大职工;必须努力建设一支高素质的职工队伍。职工的素质包括思想政治素质、科学文化素质、技术业务素质等,只有建设高素质的职工队伍,使其成为企业发展的精神支柱和力量源泉;必须全方位多层次关爱和善待职工。企业关爱职工,职工则关爱企业,企业善待职工,职工则回报企业。做思想政治工作要从情感上贴近职工、政治上关心职工、生活上温暖职工。只有这样,才能保持企业全面协调可持续地科学发展。     

浅谈以人为本的思想政治工作思路

人本原理强调充分调动和激发人的积极性,以达到提高效率和人的不断发展的目的。本文将以此为出发点,阐述如何在思想政治工作中坚持以人为本的工作思路。     

以人为本 提高高校思想政治教育工作的实效性

以人为本的概念要求尊重人的本质,人的利益,人的需要,人的兴趣爱好等,是一种敬重生命,发展个性,重视人的价值的管理思想.将其借用到高校的思想政治教育工作中,对于提高高校教师和学生思想政治教育工作的实效性具有重要的理论意义与现实意义.