欧洲教育发展的七大趋势

1．教师工资支出占教育经费的70％ 教师工资是教育经费支出中最大的一项开支。大多数欧洲国家的教师起始工资低于人均GDP，平均为人均GDP的85％。与此相反，学校校长的起始工资高于教师，所有层次学校校长的平均工资为人均GDP的125％。     

必须叫停“官效工资”

2009年1月1日起,由国务院审议并通过的《关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见》正式施行。这是一件大好事。广大教师无不感谢党和政府的关怀。然而,在发放30%的奖励性绩效工资时,一些学校在落实中央政策时变了味,使绩效工资分配方案偏向学校领导,出现偏行政、轻教学的现象,甚至有的学校做得更明显,只要是个官,拿钱一律都比普通教师多,有人把这种工资分配方案称为官效工资。     

论教师绩效工资政策的失真与回归

教师绩效工资作为一项新的制度安排,其政策目标是为提高教师的工资待遇,强化对教师的工作激励,促进教育均衡发展.然而,该政策经过四年的执行和运作,其效果并不以显著.绩效工资结果的有限性反映出绩效工资政策的失真.为此,我们应从经费保障和绩效考核两个方面出发,引导教师绩效工资政策的理性回归.     

优势只有3℃

日本是一个蜂蜜消费大国,然而,日本蜜蜂却不善采蜜,蜂蜜产量一直上不去。为此,有人引进了采蜜高手欧洲蜜蜂,期待它能创造奇迹。然而,欧洲蜜蜂引进不久,却遇到了大黄蜂的大举进攻。它们杀死所有成年欧洲蜜蜂,并把尚处在     

论教师绩效工资政策的失真与回归

教师绩效工资作为一项新的制度安排,其政策目标是为提高教师的工资待遇,强化对教师的工作激励,促进教育均衡发展。然而,该政策经过四年的执行和运作,并没有像设计者的初衰那样有效．绩效工资结果的有限性反映出绩效工资政策的失真。我们不妨从政策理论假设着手,分析政策执行过程的偏差。并从经费保障和绩效考核两个方面出发,引导教师绩效工资政策的理性回归。     

劳动法被大面积“打白条”呼唤法治精神觉醒

<正>时下,节假日加班成为许多职工的常态。我国《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资百分之三百的工资报酬。然而现实中许多人吐槽,法律规定的节假日工资标准落实得并不理想。上周,中国青年报社会调查中心等单位,对2054人     

20世纪前期山西乡村雇工货币工资的考察

工资收入是分析乡村雇工群体生活情状及其社会地位的主要前提,雇工货币工资事实上体现着主雇之间的契约关系,计工方式、＂支领内容＂、＂支领方法＂等表现出雇佣关系中的近代化趋向。然而货币工资反映的封建色彩仍多,近代化发展缓慢。     

美国继续增加教师工资

目前,美国教师的工资在继续增加,平均工资的增长率为7.2％,超过美国通货膨胀率的2倍以上。美国教师的起点工资提高得更快,增长率为11％,教师起点工资平均年薪为17072美元。 然而,美国教师联合会对此并不感到满意,调查表明,1986年美国教师的工资还低于七十年代早期的水平。教师的收入与在其他岗位上工作的人的工资收入之间的明显差别继续存在。美国工程师的起点工资增长率为62％,大学文科毕业生工资增长率仅为14％。 在美国各州之间教师工资的差别是很大的。现     

论教师绩效工资政策的失真与回归

教师绩效工资作为一项新的制度安排,其政策目标是为提高教师的工资待遇,激励教师工作的积极性,促进教育均衡发展。然而,这一政策的执行和运作,并没有像设计者的初衷那样有效,绩效工资结果的有限性反映出绩效工资政策的失真。绩效工资政策执行过程中的偏差主要来自于经费保障的不到位以及操作层面的绩效分配的偏差。回归绩效工资的本真,应从以下四个方面着手:政府应提供政策法律保障和充足的财政支持,通过司法和行政部门推动相关教育法律法规的实施;绩效工资要努力缩小各地、各校之间相同职级教师的收入差距;绩效工资模式应趋于团队绩效模式,将个人奖励和团队奖励密切结合;确保教师绩效工资的公平性,包括分配公平和程序公平。     

构建职工工资正常增长机制的法律思考

社会的快速发展使得人们的生活水平得到提升,职工工资得到增长.然而,由于种种因素,我国工资增长仍然存在分配不均匀,收入差距过大的现象,构建合理的工资增长机制可谓迫在眉睫,本文通过分析工资增长机制的必要性提出相应的措施帮助建立合理的增长机制.     

欧洲教育发展的七大趋势

1.教师工资支出占教育经费的70%教师工资是教育经费支出中最大的一项开支。大多数欧洲国家的教师起始工资低于人均GDP,平均为人均GDP的85%。与此相反,学校校长的起始工资高于教师,所有层次学校校长的平均工资为人均GDP的125%。2.大学生的生均经费是小学生的两倍高等教育经费占总的教育经费的比重较初等和中等教育低,占GDP的比例介于1.1%和3.4%之间,但大学生的生均经费是小学生的两倍。主要原因是大学教师工资和对大学生的财政资助高于中小学。3.私立学校更多依靠政府投入在欧洲国家,越来越多的政府对私立学校的经费投入机制越来越与公…     

OECD报告:教师绩效工资制与提升学生成绩之间无直接相关

OECD以前的研究报告已明确,那些高表现的教育系统通常支付给教师更多工资。然而,通过工资来甄别并奖励教师绩效是一条提升教学质量的有效途径吗?在目前财政紧缩的大环境下,是否能够借由增加部分有效能教师的薪资报酬来提升学生的学业成就呢?     

空姐高薪藏着的奥秘

空姐的薪酬包括3个部分：基础工资、飞行小时费与驻外补贴。基础工资同社会其他职业的基础工资没什么太大区别。1997年之前．空姐收入的主要部分是驻外补贴。据了解,空姐的驻外补贴一天最高可达七八十美元．最低也有三四十美元。当时空姐的平均月薪在万元以上,最高的月薪达到两万多元。然而,1997年之后,民航管理部门对空姐的驻外补贴出台了一个统一标准：每天30美元。     

职场大忌:跟同事谈论工资

禁止在公司内部透露和谈论薪资,在现在已经成为了很多公司的明文规定。然而,纵使是各大公司常常强调的高压线,还是会有不少人去触及。更有甚者,把炫耀工资当作了一种乐趣。今年2月份,在深圳市龙岗润鑫绿色能源有限公司上班的周先生,就由于触犯了这条高压线,而受到了"严肃的处理"。据润鑫绿色能源有限公司负责人汤世荣透露,周先生是一个比较有行业经验的员工,而且是领班,所以公司给的工资相对较高。但是,周先生将有工资内容的信息向其他员工炫耀,其他员工见他不在一线还拿这么高的工资,致使部分员工心     

下海

林志栋是通过无数次思想斗争后,才作出下海的决定的。既为人师,处处得为人师表,这是他呕心沥血从教二十余载的人生信条。然而,一家四口,上有老母,下有小儿,况且妻所在的国营工厂由于效益差,工资已有二个月未发了,单靠自己那百十元微薄的工资来维持一     

论资本自由流动下的劳动力市场结构对收入集中的影响

在资本自由流动和劳动力市场刚性的假设前提下,建立一个开放经济下不同的劳动力市场结构的一般动态均衡模型,对集体议价工资率和完全竞争性工资率进行比较分析,说明全球资本整合对工资和福利的影响主要依赖于相关国家的劳动力市场结构。在完全资本市场条件下,尽管劳动力市场结构不同,资本和收入的集中总是存在。然而,不同的劳动力市场结构却成为工资收入趋同的阻碍因素,表现为较低的工资率和国际资本流入。     

从乐器看阿拉伯音乐对欧洲音乐的影响

诸多的欧洲音乐史著述是以古希腊、古罗马音乐为开端的,这反映了古罗马、古希腊音乐在欧洲音乐史中的地位,然而大多数的论述忽略了阿拉伯音乐对欧洲音乐的影响。文章着重从乐器方面论述了阿拉伯音乐对欧洲音乐的影响并进行了简要分析,从而初步说明阿拉伯音乐文化在欧洲音乐史中的重要地位。     

绩效工资实施背景下的教师心理活动分析

正教师绩效工资的顺利实施,对稳定教师队伍,激发教师的工作热情,促进教育的发展起到了不容忽视的积极作用。然而,在实际操作中也暴露出了一些不合理的因素。绩效工资由于触动了教师的经济利益,使得教师心理产生了各种各样的变化,带来了一定的负面影响。1.凸显的心理问题(1)不满心理。绩效工资作为激励教师的一种手段,目的是促使教师更加努力工作,以更加积极的心态投入到教育教学之中。但在执行过程中,由于制定     

试析二战后德法和解中的欧洲一体化因素

二战后,德法和解是早期欧洲一体化得以进行的前提。然而,德法和解与欧洲一体化之间的关系绝不是单向的,在欧洲一体化进程启动之前,欧洲一体化因素对德法最终达成初步和解的作用也是不可忽视的。这主要表现在战后欧洲一体化运动对德法关系的影响,以及英、美、法、德为促进欧洲联合而对德法关系产生的影响上。     

对部分大学生价值取向的思考

最近,观看了中央电视台新近开播的栏目《我们》关于“诚信问题的讨论”。主要是围绕重庆市周立太律师事务所运用法律武器,为农民工风险代理,讨回被拖欠多年的工资,然而部分农民工在讨回工资后,却拒不支付律师费,更有甚者对前去催要费用的律师或恶语相加,或侮辱人格等。节目中到场的人们就这一问题展开了热烈的讨论。