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随着科技进步和信息时代的到来,传统的财务指标业绩评价系统已不能满足企业管理的需求,重新设计业绩评价系统,使非财务指标与财务指标相融合已成为人们普遍关注的课题。本文就财务指标评价系统的缺陷,非财务指标评价系统的优缺点。二者相结合的优势及应注意的问题等方面进行了分析和探讨。 相似文献
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企业业绩评价是指运用数理统计和运筹学方法,采用特定的指标体系,对照统一的评价标准,按照一定的程序,通过定量和定性时比分析,对企业一定经营期问的经营效益和经营者业绩,作出客观、公正和准确的综合评价.包括评价主体、评价客体、评价目标、评价指标、评价标准、评价方法、评价程序和评价报告等八大要素. 相似文献
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企业竞争情报工作的业绩评价 总被引:3,自引:0,他引:3
竞争情报工作属于一种无形的知识与智力资产,服务于决策部门,不产生直接的经济效益,因此该工作的顺利执行离不开业绩评价。本文将平衡计分卡的业绩评价方法引入竞争情报工作,分别从财务、客户、技术、业务流程、职员5个层面探讨了竞争情报工作的业绩评价指标,并讨论了该方法与企业竞争战略的关系。 相似文献
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证券投资基金业绩评价是促进基金业健康发展的重要环节之一。投资基金的发展取决于它的经营绩效,因此无论是基金管理人还是基金所有人,都有必要对基金的经营绩效进行合理的评价,并通过评价结果来对基金施加影响,从而促进基金的发展。本文拟对基金业绩评价指标及其方法进行相应分析。 相似文献
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企业创新能力业绩评价指标的设计 总被引:2,自引:0,他引:2
刘翔伍 《内蒙古科技与经济》2008,(23)
介绍了企业创新流程的内容,从企业战略的角度分析了在评价企业的创新能力过程中,如何设置业绩评价指标的问题。 相似文献
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试论企业业绩评价的权变化 总被引:1,自引:0,他引:1
从权变角度出发,探讨了企业业绩评价发展进程中权变理论的渗透。在战略、企业文化、激励等方面,分析了建立现代企业业绩评价体系以权变理论为支撑的必要性,提出以环境、组织等为业绩评价权变管理的要素,认为应随机制宜的设计“最优”企业业绩评价系统。 相似文献
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石油企业业绩评价体系设计 总被引:1,自引:0,他引:1
业绩评价是石油企业经营管理的核心问题,对加强石油企业管理与决策具有重要意义。通过分析石油企业生产经营特点和业绩评价的涵义,结合科学发展观构建石油企业业绩评价体系,以提高石油企业管理水平。 相似文献
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随着我国市场经济的飞速发展,企业管理也在不断深化完善.选择一种有效的企业业绩评价指标对正确和有效的评价企业的经营业绩,提高经济效率有非常重要的意义和作用.本文通过对EVA基本原理的阐述并结合案例分析研究,与传统衡量公司业绩方法进行比较,表明EVA的企业业绩评价指标可以更真实的反映公司的经营业绩,对于在我国企业内部构建EVA业绩评价体系具有重要意义. 相似文献
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企业的环境责任与环境业绩评价 总被引:1,自引:0,他引:1
万莹仙 《内蒙古科技与经济》2010,(1):30-31
文章分别对企业的环境责任及环境业绩评价的概念和内容进行了探讨,指出在对企业业绩进行评价时,需要评价财务业绩,同时对企业环境业绩也进行评价。 相似文献
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20世纪90年代以来,我国开始重视业绩评价问题研究,并进行了许多探索性的研究。主要讨论企业业绩评价方法的演进与发展问题。 相似文献
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刘军 《内蒙古科技与经济》2004,(10):27-29
20世纪80年代以来人们在对传统业绩评价体系批评的基础上提出了“四尺度论”、“综合记分卡”等综合业绩评价理论。本文在对这些理论进行介绍的基础上分析了业绩评价体系实现创新发展的内在动因,即财务评价体系本身的局限性、非财务指标的优越性及企业经营环境变化的影响。同时对于业绩评价体系今后的发展方面进行冷静思考,指出非财务指标评价仍需解决的问题及进一步研究的重点。 相似文献
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在央企的企业管理制度进行深化改革后,过去使用账面利润评价央企经营情况明显过于单一,不能满足国资委与其他投资者的需要,因此必须建立新的评价体制。本文通过分析与比较目前央企使用的财务指标EBITDA和EVA来的优点与不足,说明应采用哪种指标,应如何运用才能更客观和更有导向性地评价央企的经营业绩。 相似文献
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基于EVA的企业业绩评价方法研究 总被引:10,自引:0,他引:10
介绍了经济增加值EVA的概念及特点,分析EVA方法与现行评价方法的不同。并运用部分上市公司数据进行实证分析,指出了EVA评价方法应用的有效性与局限性。 相似文献
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权变管理理论表明,最好的企业经营业绩评价方法依赖于它存在的特定环境。西方企业经历了成本业绩评价时期、财务业绩评价时期、全面企业业绩评价时期三个阶段,我国企业经历了以数量指标为主的经营业绩评价阶段、以产值和利润为主的财务经营业绩评价阶段、以投资报酬率为核心的企业经营业绩评价三个阶段。对中西方业绩评价演进史的述评,有助于构建科学的企业经营业绩评价体系。 相似文献
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"如果你不能评价,你就无法管理。"——管理大师彼得·德鲁克(PeterDrucker)[1]。随着市场经济深入发展,企业成为市场经济主体。经营状况好坏,直接关系到自身生存,企业有必要对自身经营状况进行监督和管理,企业业绩评价是监督管理企业的有效方法之一。本文对国内外企业业绩评价的指标体系、存在问题和方法的演进进行阐述,以探讨企业业绩评价的发展过程。 相似文献
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梁勇 《中外科技政策与管理》2006,(3):34-38
企业管理的发展史是社会环境变迁的产物与社会发展的见证。尽管企业管理的实践日新月异,企业管理理论的创新令人眼花缭乱,但是,自20世纪初杜邦公司运用投资报酬率指标进行业绩评价以来.业绩评价就再也没有逃出理论研究者的视野,伴随着企业管理的发展,围绕着业绩评价目标导向的演变,财务指标与非财务指标优劣的讨论,业绩评价指标体系的优化等诸多问题,理论研究者和实务工作者可谓是仁者见仁,智者见智,他们分别从不同角度进行了有益的探索和实践。那么我们如何梳理和继承百年来形成的宝贵思想资源.如何构建中国政府的业绩评价系统.这正是本文的目的所在。[编者按] 相似文献