自身因素对高校学生就业的影响

一个毕业生可以靠努力为自己创造一个有利的环境，一个学校的毕业生可以靠整体素质赢得社会的认可。可以说毕业生自身素质是就业环境的重要因素之一，毕业生自身因素主要包括毕业生个人素质、就业期望值和个人信誉等方面。     

毕业生在就业过程中的博弈

从博弈的角度分析一个毕业生在就业过程中可能遇到的两种博弈情况以及他们在不同情况下可能选择的就业策略,帮助毕业生在选择职业的过程中,正确评价自己,正确地审时度势,提高自己在就业过程中的成功率和满意度,更好地规划毕业生自己的人生。     

寄语刚刚走上工作岗位的大学毕业生

每年的7月,大学毕业生们进化成为职场新人。新的环境,新的同事和新的生活方式,面对着太多的不同,大学生们应该尽快适应新的环境,实现角色的转换,为自己的职业生涯开一个良好开端。(一)首先,要作好自己的定位毕业生虽然有一定知识和技能,但缺乏经验特别是岗位经验。毕业生一开始应把自己定位在“学习者”上,可以逐渐地表现自己,让领导知道自己是有想法的,可适当地提出自己的看法,在认为某事不合适或     

浅议大学毕业生走向社会时的适应

一个大学生如能尽快适应自己的工作,缩短到达专业适应的时间,他的自身价值就越容易实现。这里,我们通过对大学毕业生的广泛调查,就大学毕业生如何能尽快地适应社会需要,尽快地使自己从“学生型”人才转变为“社会型”人才,提出一些自己的观点。一、适应期的心理分析大学毕业后的社会适应期,实际是一个目标价值转移过程,也是一个大学生心理矛盾的发展过程。绝大多数大学毕业生都是怀     

自考毕业生择业问题断想

自我定位是关键一般而言，影响自考毕业生自我定位有如下因素：其一是职业定位模糊。由于是初次择业，许多自考毕业生大都抱着“边走边瞧，边走边跳，走一步，算一步”的想法，没有认真想一想自己的职业定位问题，也没有一个职业生涯规划。其二是不能正确地评价自己。有的自考毕业生在择业过程中总是过高地估价自己，自我定位过高———工资看外企、职位看白领、单位看名气、环境看气派，因此总是找不到一个适合自己的就业岗位，到最后反而“嫁不出去”。其三是社会因素的干扰。一些自考毕业生往往受亲朋好友的影响较大，自己明明已看好某个…     

论毕业生如何做好就业准备

获得理想的职业是每个毕业生的追求。但随着社会就业竞争压力的日益加剧,就业的“门槛”越来越高。面对这种形势,毕业生只有根据自己人生发展方向进行自我培养和塑造,做好充分的就业前乃至走上具体工作岗位之初的各种准备,才能使自己在激烈的竞争中掌握主动。具体来说,毕业生应在以下几方面作出努力。一、了解就业政策,把握就业形势求职择业不同于学习期间的实践,它是要找到一个适合自己的工作岗位,并能在这个岗位上充分发挥自己的作用,实现自己的价值。毕业生求职前必须从宏观上了解国家的有关政策,从微观上了解自己所学专业就业的基本情况…     

合理定位是成功求职的基础

毕业生成功就业的前提是在就业前对自己的职业目标有一个合理的定位。本文对毕业生在择业前的合理定位的意义、注意点以及如何进行合理定位进行了探讨。     

浅谈目前高校毕业生的就业及应对策略

高校毕业生的就业是全社会普遍关注的一个热点问题。本文毕业生的总体就业形势出发，总结分析了毕业生就业中的一些普遍情况，并相应地提出了自己的几点看法和建议。     

客观评价自我是毕业生择业成功的重要因素

客观评价自我就是一个自我认知的过程。中国有一句谚语，“人贵有自知之明”。古希腊一座智慧神庙的大门上也写着“认识你自己”这样的箴言，表达了人们要了解自己，掌握自己命运的强烈愿望。随着大学生活的结束，毕业生都希望找到一份理想的工作。事实上，很多毕业生能如愿以偿。然而，也有人在现实中处处碰壁，很难实现自己的目标。其中很重要的一点就是没有客观认识自己。因此，客观评价自我是毕业生择业成功的关键，帮助毕业生客观评价自我也是我们做毕业生思想政治工作的重要内容。一、客观评价自我的基本内容客观评价自我就是对自我的…     

大学毕业生就业难问题简析

高校毕业生择业期望值过高,是导致就业难的一个主要原因。高校毕业生应顺应形势,根据就业环境和自身条件,做好职业生涯计划,使自己顺利实现就业。     

用心做好第一份工作

经历了残酷的就业竞争,大学毕业生在炎炎7月终于拿到了毕业生,正式开始了自己的职业生涯,蓄势待发,怀揣梦想准备走进自己的第一个工作单位,开始自己的第一份工作.大学生们,该如何对待自己的第一份工作,你们准备好了吗?     

做家庭电脑的"夜间贴心保姆"

一个刚刚走出校园的高中毕业生，仅在短短五年内就创立了自己的电脑公司。他是如何一步步实现自己的梦想的呢?     

论高师院校毕业生就业指导

论高师院校毕业生就业指导龚水平就业指导是为了帮助劳动者根据自身特点和社会职业需要,选择最能发挥自己才能的职业,全面迅速、有效地与工作岗位结合,实现自己的人生价值和社会价值。高等院校就业指导是一个教育过程,是学校帮助毕业生正确地分析和评价个人的智力、能...     

找寻理想的坐标——高校毕业生择业漫谈

面对日趋激烈的就业市场和当前减员增效的大环境,高等学校毕业生就业工作面临着一系列问题和困难。那么,怎样看待当前毕业生就业形势,如何理解高校毕业生就业体制改革的目标和内涵,从而更好地把握机会,找到适合自己的位置,在为社会做贡献中充分实现自己的人生价值,是每一个高校毕业生都必须认真思考的问题。“大学生择业”,其实是近几年才清晰的一个概念,即便是今天,这个“择”字在大学生身上体现的也并不“宽松”。由于建国几十年来,我们的教育观念总认为大学的专业分得越细越好;教学的方式应该以传授知识为主。直至近几年,人…     

从大学生就业难引起的思考

每年夏天是大学毕业生最忙的季节,所有大学毕业生都在忙着找工作,找一个自己称心如意的工作,找一个与自己所学专业对口的工作,找一个能体现自身价值的工作.然而,偏偏有近50%的大学毕业生因找不到工作而不得不继续深造,因找不到对口的工作而转行,因找不到工作而在家待业.这不禁让人们困惑,难道中国人才真的供过于求了吗?难道社会真的不再需要受过高等教育的专业人才了吗?难道大学生真的没有用武之地了吗?     

高职毕业生就业观探析

当前我国高等职业教育随着国民经济体制和教育体制改革的深入发展,高职毕业生数量相比往年增幅较大,就业形势不容乐观。高职毕业生要想在就业竞争中占有绝对优势,就必须认清当前的就业形势,理清就业中观念的误区,转变和更新就业观念,学会在流动中求生存求发展,要根据自己的实际情况,选择最能适合自己的职业,给自己一个更合理的定位。借此,就高职毕业生在就业观念上的误区进行了分析,探讨了转变高职毕业生就业观念的途径。     

2001年应届毕业生就业形势及相关政策

又近6月，2001年大中专院校应届毕业生中的很大一部分人，即将告别自己的校园生涯步入社会。面对迫在眉睫的就业问题，选择一个适合自己的职业，对每一名毕业生来说，都是人生当中非常重要的一关。     

大学辅导员在学生就业指导中的角色

随着高校毕业生数量的不断增多,高校毕业生的就业问题日益严峻。提高高水平的服务,提高高校毕业生的就业率,刻不容缓。就业指导水平的提高是一个全方位的系统工程,在这个过程中作为学生人生导师的辅导员,因为和学生走得最近、对学生最了解,在学生的就业指导中有自己特有优势,可以发挥积极的作用。     

我从月薪300元到月赚6000元

我是一个中专毕业生.2001年开始实习,那时候还没毕业.当时去一个私营企业实习,一个月给300元工资,包吃住自己觉得还不错,因为当时有些其它专业的毕业生都没有工资.……     

论语言交际能力对大学生就业竞争力的影响

在社会主义市场经济下,我国已经实现了用工制度的双向选择,毕业生主动＂推销＂自己是一个非常重要的实现就业的途径,这就要求毕业生应具有一定的语言表达能力。语言交际能力应成为高校人才培养规格的不可缺少的内容,也是提高大学毕业生就业竞争力的重要部分。文章分析了语言交际能力的内涵及其对高校毕业生就业竞争力的影响,提出了提高高校毕...