基于规范化流程的科技查新质量控制

本文在对《科技查新技术规范》中科技查新流程进行分析的基础上,阐明了基于规范化流程中的质量控制的必要性,探讨查新工作规范化流程中的质量控制和具体操作,并对查新流程质量控制提出建议,以期为科技查新人员在实践工作中提供一定的参考依据。     

心理偏差对科技查新质量的影响

介绍了查新人员在查新过程中常见的几种心理问题,如完美心理、自以为是心理、焦虑心理、自卑心理、同情心理等,分析了其对查新质量的影响;指出查新人员心理问题的成因,除了市场要求其提高查新质量带来的外部压力外,也与查新人员自身心理素质有关;提出从内、外两个方面着手,采用外减压力、内强素质的对策和措施,克服查新人员的心理困惑,确保他们以健康、积极的心态参与科技查新工作。     

浅析科技查新及流程

文章就科技查新及检索流程中的几个关键步骤,如：委托书中技术要点的填写,查新点、检索关键词的确定,及检索策略的制定等几个环节的注意事项进行了分析。     

电子期刊对科技查新工作的质量影响

针对科技查新工作中存在的质量问题,论述了电子期刊所具有的特点和获取途径及信息服务形式,探讨电子期刊有着传统印刷期刊不可比拟的优越性和其自身的局限性,对科技查新工作质量中的效率、查全率和查准率的影响,在查新工作中须扬长避短,利用其优势,才能有效地提高科技查新工作的质量和效率,拓宽查新工作的信息服务领域.     

科技查新中影响查新质量的重要因素探讨

结合具体的检索实例,对影响科技查新质量的重要因素进行了探讨,提出了在科技查新工作中如何进行对查新点的正确提炼、检索词的恰当选择及检索式的合理编写,以促进科技查新质量的提高。     

影响科技查新质量的关键因素分析

对影响科技查新质量的关键因素,即查新工作流程的合理性、查新工作人员和用户的交流程度、查新人员的素质、联机检索系统的先进性、数据库的质量、专家审核制度的完善性及审核专家的素质、科技查新咨询管理水平及管理者的素质等进行了分析和探讨。     

影响科技查新质量的重要因子分析

分析了影响科技查新质量的相关因素：检索词的确定、检索策略的制定与实施、查新报告的撰写。并提出了保障科技查新质量的具体做法。     

沟通对科技查新质量和效率的影响分析

通过对科技查新项目工作流程的协作交互关系的分析,阐述沟通在科技查新工作中的重要性。认为沟通是保证科技查新效率和质量的前提,提出将求教式提问、启发式提问、协商式提问的沟通方法引入查新工作中,以提高查新工作的效果。     

影响科技查新检索质量的因素分析

本文从九个方面分析了在科技查新过程中影响检索质量的关键因素。并结合科技查新工作实际，提出了相应的建议和对策。     

科技查新与科技质量管理

科技查科工作已经开展十年了,它在情报服务和科技管理中的作用正与日俱增。本文着重阐述了科技查新工作在我国科研管理中的重要作用,并指出保证查新质量的重要性。     

提高科技查新工作质量探讨

探讨了科技查新工作中的与客户沟通、检索词确定及检索策略制订、报告结论撰写、查新报告审核等实际问题,并提出了针对性的建议。     

影响科技查新质量的因素分析和如何确定恰当的查新点

本文就科技查新工作中存在的一些问题,建议性地提出具体解决方案,以提高我院查新质量。首先论述了我院的查新现状,然后,从人为因素和客观因素两大方面分析了影响我院查新工作质量的主要原因,其中,人为因素包括查新员自身业务素质、客户人为因素两方面,而客观因素则包括数据库资源、工作时间等因素。查新点是贯穿整个科技查新报告的生命线,查新点应该是体现该查新课题的核心内容;本文从两个具体的查新案例着手,描述了确定恰当的查新点分析过程。最后,真对我院查新工作所存在的问题,提出展望。     

科技查新质量考核体系研究

对科技查新质量考核体系进行了系统的研究,确定采用360度考核法进行考核。根据全面质量管理和ISO9000标准确定了查新质量考核体系,设定参评权重;根据层次分析法确定各级指标的权重,制定年度考核制度,并运用标杆管理提高查新机构整体查新质量。     

科技查新中查新点提炼的实证分析

查新点是指需要查证的内容要点,即项目的创新点。介绍了查新点在科技查新中的作用,分析了查新点提炼存在的问题,探讨了查新点提炼的方法,指出了查新点提炼的3个途径:有效沟通、深入分析和依靠咨询专家。     

科技查新质量评价指标体系探讨

科技查新工作既是一项高层次的综合性情报服务工作,又是科研管理工作科学化、规范化的重要环节.查新质量的高低直接影响到科研成果的评价,文章采用定性与定量相结合的研究方法,将德尔菲法(Delphi法)运用到查新质量评价指标体系设计中来,通过两轮专家问卷调查,综合了专家们的意见和建议,对指标进行筛选和论证,构建的查新质量评价指标体系为3级结构模式,包含3个一级指标、9个二级指标以及26个三级指标的查新质量评价指标体系,以期实现查新质量的持续改进.     

论查新员业务素质在企业科技查新中的作用

为了使科技查新人员能够更好的完成企业的查新委托,提高自身的业务素质能力,本文主要从查新员与企业客户的沟通交流、数据库及网络资源的选择、查新课题查新点的提炼归纳以及查新结论的撰写4个方面,对查新员在查新工作中可能遇到的问题及其应具备的业务素质能力进行了论述,力争提高科技查新的质量,科学发展面向企业的科技查新工作。     

基于模糊综合评价方法的科技查新质量可靠性分析

科技查新质量的可靠性是科技查新工作对社会是否有意的关键。简要回顾了现有科技查新质量的评价方法,将查新报告的有效期限和搜索引擎的使用作为评价指标构建了科技查新质量可靠性评价指标体系,并结合层次分析法,给出了一种科技查新质量可靠性分析的模糊综合评价方法。仿真实验表明,该方法是可行的,为科技查新质量可靠性的定量分析提供了新途径。     

以新木桶理论严把科技查新质量关

从“木桶理论”角度对影响查新工作质量若干要素进行了阐释,探讨了如何利用“新木桶理论”来保证科技查新质量的途径和方法。