二级学院领导班子建设探究

高校的发展,关键在二级学院;二级学院的发展,关键在二级学院的领导班子。加强二级学院领导班子建设,成为高校改革和发展的一项重要课题。本文分析了二级学院领导班子建设面临的形势和任务,提出了二级学院领导班子建设的现状和存在的问题,详细阐述了加强二级学院领导班子建设的建议和举措。     

二级学院心理健康教育工作问题及对策

目前各高校大学生在很多方面出现了不同程度的心理问题,给学校一级心理健康教育中心工作带来了巨大压力。因此以提高整个学校大学生心理健康教育水平和人才培养质量为切入点,指出强化二级学院大学生心理健康教育工作的重要意义,通过分析二级学院大学生心理健康教育的功能定位,总结了二级学院在开展大学生心理健康教育过程中的教育现状和存在问题,并提出了相应的应对策略,旨在构建全方位的二级学院大学生心理健康教育体系。     

关于完善高校二级学院管理模式的思考

实施和完善二级学院管理是提高高校管理效率,完善高校管理制度的有效方式。在分析二级学院管理运行机制的构成要素,探讨目前在高校二级学院管理中存在的问题的基础,提出一些完善二级管理模式的措施和设想。     

浅谈二级学院资料室在高校发展中的作用

通过对高校二级学院资料室的现状和存在的必要性分析,笔者提出了网络环境下,充分利用校园网,实行校图书馆与二级学院资料室统一网络、资源共建共事、业务对口管理,发挥各自优势,协调有序地推进二级学院资料室建设和发展的思路.     

高等教育中二级学院教学督导制度的研究与实践

教学质量督导工作是提高教师教学水平和教学质量监控的有效手段,是保障教学工作顺利进行的重要环节。而作为校级教学督导的有力补充,二级学院教学督导在学校或学院的教学管理中发挥着重要的作用,本文结合实践经验,对二级学院教学督导工作的组织管理、职责考核、工作规程,工作内容和工作方法等方面进行了阐述。     

高校二级学院党组织建设的若干思考

二级学院作为高校的基本单元和重要组成部分,随着其作用和功能的逐渐增强,其党组织建设工作逐渐成为高校党组织建设的重要课题。本文从促进二级学院党组织工作创新、强化以人为本思想、围绕中心工作加强二级学院党组织建设等内容着手,结合笔者实际工作经验,进行了一些初步的理论思考。     

论高职院校二级管理视阈下的人力资源优化配置

二级学院是集行政、教学、应用型科研、学生管理于一身的二级管理机构,属于实体性行政组织。学校应赋予二级学院部分决策权、理财权和人事建议权以及相对独立的资源配置权,使其责权相称,促进临近专业群相互融合。结合高职院校二级学院在人力资源方面的管理现状,分析当前二级学院人力资源管理存在的一些问题及如何有效的优化配置,从而建立科学的人力资源管理机制。     

高职院校学生就业工作二级管理体系的探索与实践

为有效加强毕业生就业工作,广西工业职业技术学院试点实行院系就业工作二级管理制度已有两年,笔者以实际参与具体管理工作的角度就制度建设、队伍建设、专项经费、就业指导课程体系、构建就业信息网络平台等五个方面对院系就业二级管理体系的构建过程进行了探讨和反思,并根据自身实践情况提出了问题与对策。     

新时期高校二级学院教学档案管理工作探讨

新时期高校二级学院教学档案资料的管理存在的主要问题,并提出了改进措施,为进一步提高二级学院教学档案管理工作水平,提供了一些解决问题的工作方法和经验.     

二级学院资料室与校级图书馆共建一体化平台探讨

信息网络技术的迅速发展给文献资源共享构建一体化平台带来了可能。通过对各二级学院资料室和图书馆的现状分析,探讨了二级学院资料室与图书馆构建一体化平台的必然性并提出了解决问题的措施。     

混合所有制办学新突破——滁州职业技术学院互联网学院成立

<正>2016年12月16日下午,滁州职业技术学院与与武汉慧众聚成科技集团合作建立的混合所有制二级学院——互联网学院揭牌仪式成功举行。学院党委副书记、院长李柱梁,党委委员、副院长、互联网学院院长江洁等学院领导和武汉慧众聚成科技集团总经理陈强,互联网学院执行院长何国庆出席揭牌仪式。互联网学院的成立是滁州职业技术学院发展进程中的大事,是深化教育综合改革,深入推进产教融合、校企合作的一次尝试,是滁州职业技术学院与武汉汇众聚成科技集     

高校二级学院资料室建设之我见

高校图书馆和院(系)资料室是高校图书信息情报工作的两个主要平台,肩负着为高校教学和科研服务的双重任务。但随着高校体制的改革,高校二级学院资料室原有的格局被打破,仅有的资料被肢解,种种问题已影响了高校的教学和科研工作。这是高校二级学院资料室在新形势下面临的新问题,因此要重新认识二级学院资料室的功能,强化其环境建设、队伍素质建设,以提升服务意识和水平。     

基于校企合作模式下优化高校管理模式的新思路

立足二级学院实际,建设具有个性的学院文化,对提升二级学院的管理水平和工作效能,更好地发挥职能和提供相关服务有着积极的推动作用。文章结合福州大学紫金矿业学院的管理实践经验,在校企合作新模式办学的基础上尝试通过融合企业优秀文化,加强学院特色文化建设探索出一条优化学院管理模式的新思路。     

高校二级学院基层党组织培育和践行社会主义核心价值观的途径思考

本文从高校基层党组织在培育和践行社会主义核心价值观内涵入手,强调了社会主义核心价值观的意义,并在阐释当前高校二级学院基层党组织在培育和践行社会主义核心价值观的不足和问题的基础上,提出了高校二级学院基层党组织培育和践行社会主义核心价值观的重要途径。     

二级学院教学考核指标体系研究

二级学院教学考核是促进学院加强教学工作,提升教学内涵建设的重要手段与途径。科学、合理的教学考核指标体系是关键。二级学院教学考核指标要以学校教学发展战略为指导,遵循质和量并重的原则,将达标考核和创优考核有机结合起来,有效促进学院教学工作质量的提升。     

新时期思政视域下高校青马工程培养路径研究——基于广东海洋大学二级学院“青马工程”探析

"青马工程"是高校进行思政教育工作的新载体,通过对青年大学生进行马克思主义教育,从而达到思政教育的目的。随着"青马工程"的覆盖面增大,高校各二级学院也相继开展"青马工程"。本文从广东海洋大学大学食品科技学院"青马工程"实施现状,分析了二级学院培养过程中出现的问题及原因,提出了新时期高校二级学院开展"青马工程"应创新理论课程教学模式、拓宽实践渠道、加大重视力度、共享培训资源等对策。     

高职院校二级学院教学资料档案化管理探析

教学资料作为专业建设和二级学院决策的重要参考依据,实现教学资料的档案化管理是极具现实意义的。因而本文梳理了实际工作中高职院校二级学院的日常教学资料,将其归档,根据重要程度设置相应保管期限,并针对归档工作提出几项落实的举措。     

提升农林高校二级学院综合办公室业务绩效的对策选择——以西北农林科技大学农学院为例

农林院校二级学院综合办公室在落实校院两级各项工作中具有重要地位。从西北农林科技大学农学院综合办公室的实践出发,广泛借鉴现有研究成果,具体分析了其现存的问题,探讨了农林院校二级学院综合办公室的职能定位。最后,从重视制度建设、加强业务学习、强化服务意识和提高决策执行力等四方面提出了建议。     

高校二级学院行政秘书工作探微

高校二级学院行政秘书是在学院办公室主任的领导下,做好学院办公室行政事务的主要执行者.本文主要从明确行政秘书工作的职责、特点和应具备的素质能力三个方面探讨高校二级学院行政秘书工作.     

文学与文化传播学院简介

文学与文化传播学院是在原文史学院中文系、戏剧影视文学系基础上建设而成的全校二级教授、领军人才、教学名师、特色专业、教学团队、精品课程、教学和科研成果数量最多,层次最高,影响最大的二级学院。现有汉语言文学、戏剧影视文学、文化产业管理等4个