劳动部提出:职业培训集团化

从国家劳动部获悉,国家劳动部部长李伯勇在不久前召开的全国就业工作会议上说:培训工作也就是就业工作,要把职业技能开发与就业紧密结合,大力发展职业技能开发,提高劳动者素质,增强其就业能力和工作能力,为劳动者就业和再就业创造条件。为此,国家劳动部将从今年开始,在部分城市推行职业培训集团化的试点工作,建立一批多功能综合性职业培训基地。     

劳动和社会保障部发出通知 要求进一步做好劳动预备制度试点工作

1998年8月12日,劳动和社会保障部办公厅发出通知,要求进一步做好劳动预备制度试点工作,并公布了1998年首批试点城市名单。 通知说:“为贯彻落实《中共中央国务院关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》(中发[1998]10号)提出的‘要普遍实行劳动预备制度,对城镇未能继续升学的初、高中毕业生,进行1—3年的职业技术培训’的要求,进一步推动劳动预备制度试点工作的开展,决定今年扩大国家     

进一步加强建立现代企业制度试点工作的对策性思考

进一步加强建立现代企业制度试点工作的对策性思考梁惠民韩金自１９８４年经济体制改革全面铺开以来，围绕搞活国有大中型企业，国家、省市相继出台了不少措施，尤其是党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》，提出了建立现代...     

劳动部提出关于开展工人岗位培训工作的意见

<正> 国家劳动部于4月18日下发《关于开展工人岗位培训工作的意见》,文件指出:岗位培是按照岗位需要,以提高职工本职工作能力为目的的教育训练活动。培训的主要内容包括职业道德、技术业务和相应的文化知识。为加强工人岗位培训工作,不断提高劳动者素质,适应经济发展的需要,劳动部提出以下意见: 一、工人岗位培训一般分为:取得岗位资格的培训;根据科技进步和生产发展需要进行的各种适应性专项培训。二、开展岗位培训要从企业实际需要出发,贯彻按需施教、学用一致的原则,强调针对性、实用性,坚持面向生产、为两个文明建设服务。培训形式要灵活多样,因地因人制宜。三、岗位资格培训的目的是为了把好上岗人员质量关。对于专业性、技术性较强的岗位,要结合劳动制度改革,通过试点逐步实行岗位合格证书制。工人获得合格证书后,由企     

加强试点工作推动电大改革

本文立足于湖北电大试点实践,分析了电大现代远程教育的基本现状,揭示了发展中的若干矛盾,提出了改革和发展的基本思路和对策,对于指导地方电大现代远程教育的发展具有现实意义和长远意义。     

劳动部就业司提出进一步加强待业职工的转业训练仍是一九九四年的工作重点

一、配合企业深化劳动制度改革,做好待业职工转业训练工作。 二、积极组织待业职工参加转业训练,指导和支持企业对下岗人员开展转业训练。 对于享受待业保险的待业职工中个人缴纳训练费确有困难的,可考虑在待业保险基金的转业训练费中给予适当补贴。 就业训练中心对本身不具备训练能力和条件的关、停、并、转企业,可组织企业下岗人员进行转业训练,企业支付全部经费确有困难的,可用待业保险基金中转业训练费给予适当支持。     

劳动部发出通知:要求进一步加强工人培训工作

最近,劳动部发出《关于加强工人培训工作的决定》,要求各地劳动部门和有关单位充分认识工人培训工作在国民经济发展中的地位和作用,进一步明确这项工作的指导思想、目标和任务,强化综合管理,以切实加强工人培训工作,全面提高工人队伍素质。决定指出,改革开放十多年来,我国工人培训工作紧紧围绕经济发     

劳动部提出《国家职业技能鉴定规范》编写要求

一、基本要求 1.《鉴定规范》的编写应贯彻国家有关法令、法规和政策,依据相应的《国家职业技能标准》或《工人技术等级标准》,不得与之相违背; 2.《鉴定规范》中的文字表达应简明、准确、逻辑严谨、通俗易懂,不用概念模糊的词语,避免产生歧义; 3.《鉴定规范》的内容采用分等级列表进行表述,定性描述与定量描述相结合,尽量多用定量描述,使其内容明确具体,具有可操作性;     

劳动部下发文件进一步推行职业资格证书制度国统局调查表明经营业绩与经理文化素质相关

本刊讯（记者参仁）：年前,劳动部下发文件（劳部发〔１９９７〕２８５号）,要求进一步推行职业资格证书制度。记者就有关问题采访了劳动部负责同志。关于对技术职业（工种）从业人员实行就业准入的问题,他说,这里所说的“就业准入”其含义是：对《中华人民共和国工种...     

关于进一步推动职业学校实施职业资格证书制度的意见

一、推动职业学校实施职业资格证书制度,是落实中共中央、国务院关于“在全社会实行学业证书、职业资格证书并重制度”要求的重要举措,对于提高劳动者素质,推动就业准入制度的实施,促进职业教育的改革与发展,增强职业学校毕业生的实践、创新能力和就业、创业能力具有重要意义,各地劳动保障、人事和教育行政部门要高度重视,切实加强领导,统筹规划,采取有力措施,积极推进。     

劳动部提出三年内修订100种教材开发500种教材

本刊讯（特约记者吴道槐）：劳动和社会保障部最近提出：今后一个时期,职业培训教材建设要根据培训就业工作的总体要求,加强宏观管理,建立新的教材开发机制,即在政府统筹规划指导下,以市场需求为导向,以保证质量为基础,以评估推荐为手段,使教材建设尽快走上科学化、现代化、规范化轨道。要坚持培训为就业服务,坚持社会效益第一,坚持质量第一,不断改革教材内容,改进开发编制方法,扩展服务领域,增强教材的实用性和灵活性。整个工作分两步走：从目前到２Ｏ００年,以提高质量、规范市场为重点,通过加强统筹规划和制度建设,落实…     

共青团中央、劳动部近日提出加强青年职业技能培训 促进青年就业

近日共青团中央、劳动部提出《关于加强青年职业技能培训、促进青年就业的意见》。《意见》指出,青年劳动力约占我国劳动力总数的51.03％,而且每年还有约1900多万青年进入就业年龄,特别是流动劳动力大军中,青年所占的比例高达71.08％。青年劳动力文化技术素质的高低及能否充分就业,直接     

佛山市的劳动预备制度试点工作

佛山市的劳动预备制度试点工作文／孔令铿佛山市地处珠江三角洲腹地,是改革、开放较早的沿海城市,三年前率先进入全国２４个小康水平城市的行列。１９９７年佛山市被原劳动部定为实施劳动预备制度的３６个试点城市之一。在试点中,佛山市已开办劳动预备制度培训班２２个...     

推进职员制度试点工作的探索

高校实行职员制度试点是加强管理队伍建设的制度创新,是高校实现跨越式发展的需要,其试点工作的着眼点是制度创新和用人机制革新,建立适应高校管理工作特点的规范合理的管理制度和运行机制。     

劳动部将积极推进劳动预备制度的实施

劳动预备制度是劳动制度的一个组成部分，它是以实施就业准人为中心，以职业培训和就业服务为依托，以提高劳动者素质和缓解就业压力为目标的。其基本内涵是：有计划、有步骤地将城乡初、高中毕业后没有升入更高一级学校学习，并有就业愿望或向非农产业转移（包括进城务工）的青年组织起来，要求他们参加1至3年的职业培训和相关教育，提高他们的素质和能力，并取得相应的职业资格，为参与市场竞争、就业上岗做好准备，在国家政策的指导和帮助下实现就业。实施劳动预备制度具备了可依托的培训基地。全国现有40多万所各级各类职业学校和职业培…     

以试点工作为龙头推动电大教育持续发展

本文从电大开发试点工作的意义出发，分析总结了陕西电大进行“人才培养模式改革和开放教育试点”项目研究的做法与体会，并结合电大当前面临的形势，提出以试点工作龙头的发展思路和基本措施。     

劳动部部长李伯勇谈“九五”社会保险制度改革

“九五”时期,各地要增强紧迫感,加大推进力度,加强协调,基本建立起适应社会主义市场经济要求,范围覆盖城镇所有从业人员,制度规范,费用负担和待遇标准合理,管理服务社会化程度较高的多层次的社会保险体系。     

丁关根提出进一步加强精文明建设要求

不久前在中共中央宣传部、国务院办公厅联合召开的全国精神文明建设经验交流会上,中共中央政治局委员、书记处书记、中宣部部长丁关根强调,党的十四届五中全会为今后15年我国