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为进一步推进人才强区战略,充分发挥高层次人才在内蒙古自治区经济社会科学发展中的作用,确保“草原英才”工程的顺利实施并取得实效,结合自治区实际,特制定以下政策。有计划引进人才实施“草原英才”工程,坚持“服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发”的指导方针,按需引进,量才选拔,重点培养,重在使用。根据自治区产业升级、科技创新、学科建设、社会发展等对人才的需求,围绕项目建设、课题攻关吸引和凝聚创新创业团队和高层次领军人才。采取刚性和柔性两种方式,有计划、有重点、有针对性地引进海内外高层次创新创业人才;通过“以引进带培养、以培养促引进”的方式,在区内重点选拔培养具有较强创新创业能力的高层次人才。如何成为“草原英才”“草原英才”选拔对象应当遵纪守法,诚实守信,具有良好的职业道德、较强的创新创业精神和较高的学术技术水平,且身体健康。从区外选拔引进“草原英才”,一般应具有博士学位或正高级专业技术职务,年龄一般不超过55周岁(院士不受限制,创业人才学历、年龄可适当放宽)。刚性引进:通过调入或聘用方式到自治区连续工作5年以上;柔性引进:通过合同约定的方式来自治区连续工作5年以上,且每年工作不少于3个月。 相似文献
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正提升免疫学学术水平是中国免疫学会的重点工作之一,是中国免疫学服务创新工作的基本宗旨。在专项实施过程中学会坚持把增强自主创新能力作为学会服务经济社会发展的核心,充分发挥学会在国家创新体系中的重要作用,利用学会优势搭建形式多样、各具特色的学术交流平台,深化免疫学进展研究和信息发布活动,举办高端、前沿免疫学学术会议,继续支持和培育品牌国际科技期刊,用高水平的研讨活动吸引更多的免疫学科技工作者参与到学术交流中来。在中国 相似文献