新时期促进大学生就业的策略选择

大学生就业是个人问题、群体问题、教育问题，同时也是经济问题、社会问题，甚至是政治问题，关系到社会的稳定和国家的长治久安。近几年随着高等教育事业的发展，高校毕业生数量逐年增加，在为我们的成绩喝采的同时．毕业生的就业难题也凸现出来了。因此党中央高度重视毕业生就业问题，要求我们在政策指引下做好大学生就业的工作。本文主要针对当前在大学生内部存在的一系列就业误区，有针对性的进行分析，提出新时期促进大学生就业的策略选择，以期从理论上有所启发。     

关注就业 成就未来

近年来．大学生就业问题逐渐成为倍受关注的社会问题。一方面是大学生就业难的呼声一浪高过一浪，另一方面是用人单位招不到合适的员工。作为大学就业指导者，如何帮助大学生就业，成就大学生的未来，值得我们深思。     

对新形势下大学生就业指导工作的探索

随着高等教育改革的深化，大学生就业制度的推进，逐步建立了适应社会主义市场经济的大学生就业模式和就业机制。面对新形势，加强和改进大学生就业指导工作显得尤为重要和迫切。特别是对大学生面临的就业形势、影响大学生就业的因素、大学生就业指导现状和如何加强和改进大学生就业指导工作等问题值得我们研究和探讨。     

透视中国大学生就业——就今年大学生就业问题，教育部要求做好7项重点工作

今年的大学毕业生预计将达到338万人，比2004年增加58万人，增幅达20.71%,如果算上往届尚未就业的大学毕业生，今年需要就业的大学毕业生可能要接近400万人。这样一支庞大的大学生就业大军，即将涌入就业市场，这在我国大学生就业史上也是空前的。大学生就业不仅是一个教育问题，也是一个社会问题。透视大学生就业，就是我们这期杂志关注的内容。     

树立正确的就业观 合理规划职业生涯——海南大学学生就业观调查分析

由于扩招及人口增长等因素，近几年我国大学毕业生人数规模空前壮大，其他劳动力资源增量加快，大学生的就业形势严峻，就业压力大。影响大学生就业的因素很多，但大学生的就业观和职业生涯规划却是影响大学生就业及职业发展的重要因素。就业观念存在的偏差是当前高校毕业生就业工作中的突出问题，也是就业中的难点。我们就“大学生的就业观和职业生涯规划”问题在学生中进行调查研究，并希望能为大学生的就业指导工作、为大学生的职业生涯规划教育提供依据。     

我国大学生就业评价现状和对策

大学生就业评价是大学生就业工作的一个重要组成部分，也是评价大学办学水平的主要方面，对高等教育的改革起到导航作用，我们要在人才培养中重视大学生就业评价。章从分析当前大学生就业评价存在的问题入手，对构建与当前就业工作要求相适应的新的高校就业工作评价体系提出了一些思路。     

对吉林省大学毕业生就业难问题的几点思考

大学生就业难问题是当今社会的热点问题，必须引起我们的高度重视，要分析就业问题的性质，以及产生大学生就业难问题的原因并研究解决问题的相应措施和对策，才能更好地做好就业工作。     

大学生就业分析与郑州电大专业设置

去年中国大学生就业高峰论坛在苏州闭幕后，使我们清楚看到2005年教育模式与就业的关系表现形式十分突出，教育必须以就业为导向，大学生就业问题尖锐地反映出，在困难的背后是教育与就业市场存在严重的不对口。如何使我们专业设置与人才调查关系顺利的吻合，使培养的人才符合市场供应之需求，为我们的教育事业开辟出一条可持续发展的道路，是我们高等教育工作者及提供就业的人们，值得追求和研究探讨的问题。     

大学生就业的理论和政策

关于中国大学毕业生的就业问题，目前已经受到社会各界的广泛关注和讨论。大学生就业问题，尽管涉及的面很复杂，需要从各个不同的学科来进行分析才能使我们得到比较全面的理解和认识，但是，就业问题首先是经济领域的问题。本文拟从经济学的角度，对大学生就业问题加以一定的分析和解读。希望有助于我国大学生就业理论和政策的发展。     

大学生就业诚信问题探析

目前面对市场经济的挑战，就业压力的加大和社会内外部诸多环境的影响，大学生就业过程中的不诚信问题日益严重，主要表现在大学生在巨大的就业压力下抛弃了诚信，弄虚作假现象日益严重，所以加强大学生就业诚信教育工作，提高大学生的道德水准，已成为摆在我们面前的一项重要课题。     

就业与社会的协调发展——访国家发展和改革委员会经济研究所副所长杨宜勇

大学生就业问题首先是一个社会问题．它与我国当前的社会环境、经济发展、教育体制、就业机制等密切相关，扩大视野，从更高层面、更宏观地角度思考大学生就业问题有利于我们开拓思路，推动这项工作的开展。从本期开始，本刊推出“专访”栏目，本刊记者与教育专家、经济学者、社会学家、人力资源管理专家、职业咨询专家等面对面，就大学生就业、高等教育改革、就业体制、人才环境、人才素质、职业发展规划等问题进行深入的探讨和交流。     

大学生渴望“金手指”——大学生就业职业指导现状调查

近年来，就业竞争日益激烈，大学生就业成为社会关注的热点问题，一方面，大学毕业生找工作难的呼声越来越富；另一方面是大学生缺乏职业化素质，缺少职业规期意识导致自身缺少市场竞争力，大学生究竟缺乏什么样的职业指导？在职业规划上存在哪些问题？我们能够为此做些什么？为此，《职业》杂志与搜狐教育频道共同设计了《大学生职业指导现状》调研问卷，探索大学生就业中存在的职业指导问题。     

现代大学生就业诚信探析

受社会内外部诸多环境的影响，大学生毕业就业过程中的不诚信问题日趋严重。加强大学生就业诚信教育工作，提高大学生的道德水准，已成为摆在我们面前的一项重要课题。     

大学生利用网络就业平台的发展趋势及作用分析

现在科技发展迅猛,网络的发展穿透我们生活的方方面面,大学生毫无疑问是这个新媒体使用的主体。随着大学生数量的逐年增加,大学生就业难问题一直成为社会的重要问题。如何的利用网络平台提高大学生就业难的问题,是当下大学生选择双向就业的重要渠道。分析了网络就业的发展现状,大学生利用网络平台就业的优势,大学生利用网络现状,网络就业存在的缺陷,以此来更好地帮助大学解决就业问题。     

浅谈当代大学生就业现状与对策

大学生就业制度的改革，给我国大学生就业工作带来了发展的机遇，也带来了巨大的压力。大学生这一重要人才资源如何通过市场机制调节配置到社会最重要和最能发挥其作用的地方，己成为一个重要的现实问题摆在我们面前。本文试图通过对当前大学生就业现状的分析和研究，为改善大学生就业状况，促进大学生资源的合理配置提供一定的理论和现实依据。在此基础上，本文也提出了改变当前大学生就业窘局、应对当前大学生就业难的一系列对策。     

大学生就业期望现状调查及对策性分析——以江苏大学为例

大学生就业问题作为21世纪比较棘手的社会问题,给大学生、家庭、社会都造成了很大的压力。各个地方都存在大批的大学生找不到工作的状况．同时还有一部分岗位招不到人,这个问题亟待解决。关注大学生的就业问题．是当今社会的趋势。解决大学生的就业问题．研究大学生的就业期望．对我们解决问题是一个很好的参考。     

浅谈大学生的就业能力

大学生就业形势日益严峻，其重要原因之一是大学生就业能力不足。找出大学生就业能力欠缺的原因并努力寻求对策，从而提高大学生就业能力是高校就业指导工作亟待解决的问题。     

构建和谐社会，营造和谐就业环境

大学生就业问题已成为全社会关注的热点问题,做好大学生就业工作是构建和谐社会的重要一步。如何从政府、社会、学校和学生这四个方面着手,为大学生就业营造一个和谐的就业环境,是我们需要进一步思考的问题。本文结合高校就业工作的实践,提出了为大学生就业营造和谐的就业环境的基本思路。     

实施积极的大学生就业政策是构建和谐校园之本

就业是民生之本,实施积极的大学生就业政策是构建社会主义和谐校园之本。西方经济学的失业理论对我国寻求解决大学生就业矛盾的途径有着重要的借鉴意义。我们必须实施积极的大学生就业政策,最终实现解决当前大学生就业问题的重大目标。     

后经济危机背景下高校大学生就业能力培养

在后经济危机背景下预防大学生失业问题成为我们必须探讨的重要课题。本文深入探讨了在后经济危机背景下，大学生如何增强就业能力，提升就业竞争力，最大程度地避免失业的问题。