全总下发《关于全面实施职工素质建设工程的意见》

中华全国总工会日前下发《关于全面实施职工素质建设工程的意见》。“意见”提出全面实施职工素质建设工程以维护职工合法权益、促进职工全面发展为目的，以提高职工思想道德素质和科学文化素质为重点。努力形成有利于人才成长的良好环境．促使技术创新人才、拔尖人才和一大批高素质劳动者脱颖而出，努力建设学习型、知识型、创新型职工队伍。     

关于煤矿采掘职工队伍建设的几点思考

当前，煤矿采掘职工队伍知识含金量低，文化素质差，职工个体素质参差不齐，但职工思想却异常活跃，一定程度影响着采掘职工队伍的稳定。因而，如何进一步加强煤矿采掘职工队伍建设，提高采掘职工队伍素质，稳定采掘职工队伍已成为当务之急，摆上了煤矿工作的重要议事日程。     

发挥工会『大学校』作用推进职工素质工程建设

胡锦涛总书记在同全总新一届领导班子和工会十五大部分代表座谈时指出,要全面提高职工队伍思想道德素质和科学文化素质,充分发挥工会＂大学校＂作用,着力培养造就一大批知识型、技术型、创新型的高素质职工,不断推动我国职工队伍知识化进程。这进一步明确了新时期、新形势下党中央对工会工作提出的新要求，为工会全面实施职工素质工程指明了方向。     

推进职工书屋建设 提高职工队伍素质

读书积累强素质,磨刀不误砍柴工。职工书屋建设是工会组织教育、引导、服务职工的重要手段之一。近年来,丽水市各级工会组织根据形势的发展和职工的需求,越来越重视挖掘自身潜力,发挥自身作用来推进职工书屋建设。涌现出了一批擅长组织职工书屋活动的工会干部、一批喜欢把职工书屋作为支撑实现企业战略目标的企业家、一批受益于职工书屋建设而素质不断提高的职工。在实践中,各级工会结合实际,将推进职工书屋建设与提升职工队伍素质相结合,做了许多探索性工作,取得了明显效果。     

南京市总工会成立职工素质专家指导团

为充分发挥工会“大学校”作用,提高职工队伍整体素质,努力培养造就一大批知识型技术型创新型高素质职工,南京市总工会正式成立南京市职工素质专家指导团,并以此为依托大力开展职工素质教育培训活动。     

稳定采掘一线职工队伍初探

采掘一线职工队伍的现状艰苦且较不稳定。究其原因，一线职工社会地位低，经济地位亦不高。要改变职工队伍现状，必须创造良好的工作环境，提高职工综合素质，完善劳动分配制度，提高机关服务效能，以稳定采掘一线职工队伍。     

产权制度快速变革中的职工培训

党的十六届三中全会通过的《决定》提出,要“积极推行公有制的多种有效实现形式,”“使股份制成为公有制的主要实现形式”,这为国企产权制度的改革指明了方向,提出了要求。同时面对这场脱胎换骨的根本性变革,职工队伍素质亟待提高的任务更加艰巨。从2004年起中央企业全面实施职工素质工程。因此,把职工培训落到实处已成为当前企业发展的第一要务。一、职工素质亟待提高的现状分析多年来,在各级党组织的正确领导下,国有企业培养了一批又一批高素质的职工队伍,为企业的三个文明建设做出了积极的贡献。广大职工在面临企业改制的大潮中,不断超越…     

适应形势 选树典型 提高职工队伍素质

树立榜样,典型示范,是工会思想政治工作的一种有效方法。多年来,我们围绕培养四有职工队伍,提高职工素质这一主题,结合不同时期的形势和职工思想特点,在职工中选树了一大批先进典型人物。去年以来,我们响亮地提出“时代呼唤政治,时代呼唤精神,时代呼唤知识,时代呼唤高素质的产业工人,时代呼唤讲步”的口号一选树了新时期产业工人的榜样——张球这一典型,并推向全国。用他们的事迹感召职工,用他们的精神激励职工,收到了良好效果,职工队伍素质有了很大提高,为我市企业改革和发展作出了贡游改革是各种利益关系的调整,需要广大…     

技术精英从这里走出——哈尔滨市总18年来坚持举办职工技术运动会情况调查

提高职工队伍技术素质,加快职工队伍知识化进程是时代的迫切需要。哈尔滨市总工会为打造优秀技工人才,从1991年起,他们开始以举办全市性职工技术运动会为载体,注重培养一线的技术能手。18年来,通过“技运会”,不但培养出一大批企业技术精英,而且还摸索出一条市级工会如何开展和组织职工技术比武,最终达到培养和选拔一线职工高技能人才目的的路子。     

努力提高高校工会宣教工作整体水平

新时期高校工会的宣传教育工作有了更新的内容，这就是以经济建设为中心，努力做好工会工作，把维护和教育职能统一在调动职工积极性的实践之中；突出重点，以培育“四有”职工队伍为主线，全面提高职工队伍素质；一以贯之，努力满足职工的精神文化需要，加强学习、务实创新，不断提高高校工会宣传工作的整体水平。     

"十一五"期间上海职工素质工程发展规划

深入推进职工素质工程,是上海工会认真贯彻“三个代表”重要思想,切实维护广大职工的学习权和发展权,提高职工队伍整体素质的一项战略任务。近年来,上海各级工会在党委的领导和行政的支持下,积极实施职工素质工程,使职工队伍整体素质有了明显的提高。为了更好地适应“十一五”期间上海经济社会发展的要求,进一步深化职工素质工程,特制订“十一五”期间上海职工素质工程发展规划。     

对云锡集团公司职工教育培训的思考

企业综合竞争实力的不断提高,需要一支技术精、能力强、素质高的职工队伍做支撑,抓好职工教育培训工作,是提高职工素质的关键。云锡集团有限责任公司作为中国锡工业的龙头企业,要在世界锡工业中做成一流的企业,就必须拥有一批高素质人才,大力实施人才兴企战略,做好职工的教育培训工作。集团公司可以从创新职工教育培训的观念、深入调查,掌握职工培训需求、科学制定职工教育培训规划、完善职工教育培训制度等六方面来抓职工教育培训工作。     

全面提升职工综合素质的理性思考

随着我国加入WTO，高新技术飞速发展，企业的外部环境日新月异，咄咄逼人；企业的内部管理复杂多变，任重道远，顾客的要求标准日益提高，全球经济一体化把企业卷入国际竞争的惊涛骇浪。面对日趋激烈的竞争，要求企业具备一支高素质的职工队伍。因此，全面提升企业职工的综合素质，加快职工知识专业化、劳动智能化进程，努力培养一支新型的复合型的职工队伍，是摆在企业工会面前的新的课题。一、全面提升职工综合素质的必要性１、从入世对企业职工队伍的影响看全面提升职工综合素质的必要性在思想文化上，加入WTO有利于职工吸收国外的一…     

关于当前职工思想道德素质状况的调查

新世纪改革开放和经济建设深入发展的新形势，对职工队伍的思想道德素质提出了更高的要求。为了了解职工的思想道德现状和发展变化，引导广大职工积极适应时代和社会发展的要求，切实提高自身思想道德素质，根据上海市总工会关于开展职工队伍状况调查的统一部署，我们组织开展了职工思想道德素质状况调研，重点对当前职工的思想倾向、道德观念、价值取向和行为方式等进行了专题调查，通过调研分析，准确把握职工思想道德的共性特点及其发展趋势。一、职工对改革的评价和态度积极鲜明充分认同改革成果。二十多年的改革使我们国家发生了巨变，…     

开展岗位培训必须解决的问题

开展岗位培训必须解决的问题范国富，赵凤宝一、必须解决岗位培训重点不突出问题现阶段，农业银行职工政治、文化、业务素质相对普遍较低，特别是经济落后、偏远山区农行职工队伍素质更亟待提高。岗位培训是快速提高职工队伍素质的有效途径，是一项长期的、系统的、战略性...     

群星璀璨耀丽江——丽江黑白水电力公司先进模范人物纪实

云南丽江黑白水电力股份有限公司在企业改革和发展中,全面落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针,着力职工队伍的思想建设、作风建设、职业道德建设,确立广大职工在企业中的主人翁地位,增强职工的主人翁责任感,不断提高广大职工的思想道德和科学文化技术素质,建设和培育有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍,涌现出一批以公司董事长和自荣为首的先进模范人物,他们和广大职工一道,推动了企业物质文明、精神文明和文化建设的协调健康发展。     

职工培训兼职教师选聘考评制浅谈

职工培训教育作为国民教育的一个重要组成部分,在提高企业全员素质方面起着重要的作用。企业建立观代企业制度需要大批有文化、懂技术、会管理的高素质劳动者和生产者。职工培训教育正是适应这种需要,通过各种形式办学来提高职工队伍素质的。     

学习“讲话”精神 加速职工知识化进程

多年来，兵团各级工会组织结合实际情况，对提高兵团职工队伍的整体素质、保持和发扬工人阶级的先进思想、先进文化有过深入的研究和探索。１９９６年初，兵团工会组织兵、师、团三级工会对兵团六个师、３０个农牧团场职工素质状况进行了调查，调查内容包括职工的政治、文化、技术和身体素质四个方面。针对兵团职工队伍当时存在的一些突出问题，兵团工会经过认真分析，不时失机地提出在全兵团实施职工素质工程，得到了兵团党委的高度重视。据不完全统计，兵团已有４０００多个基层单位建立了合格文化技术培训学校（班点），近五年来，接受１…     

企业转型过程中的职工培训

职工培训是企业转型的基础，是成人教育新的发展点。开展职工培训是企业提高职工队伍素质的重要途径。在当前，对下岗职工尽快补充所需知识技能，是企业转型过程职工培训的重点。     

济钢焦化厂技术“秀才”开展比武

为全面提高职工队伍整体素质，增强职工的创新意识，提高自主创新能力，调动职工工作、学习积极性、主动性，近日，济钢焦化厂工会举办了“提素质、求精准、促高效”钳工技术大比武。