人才高消费等于人才浪费

优化配置、节约使用是资源配置最基本的原则,人力资源配置也是如此,就是使人力资源需求总量与使用总量平衡,人力资源的生产结构与需求结构吻合,人力资源搭配合理,各得其所,人尽其才.但是目前各地普遍存在着"人才高消费"现象,人才高消费是一种错位的人力资源配置,从它的特点及表现来看,实际上造成了人力资源的浪费.     

人才"高消费"是人力资源的浪费

对于"人才高消费"一词,想必大家并不陌生.它是指企业过分强调高学历,并且盲目按照高学历标准来选择人才的一种现象.人才"高消费"实际上是对人力资源的浪费.     

人才高消费行于人才浪费

●“博硕多多益善,本科等等再看,大专看都不看,中专靠一边站。”这种人才高消费的现象传递给人们的信息是:当前我国高级人才相对于社会需求过剩了。而人才分布在地区之间的不平衡、行业之间的不平衡,表明这种过剩并非绝对过剩。●2003年我国大学应届毕业生将达到212万人,比2002年增加67万人,增幅达30%,而社会需求增长相对缓慢,基本上与上一年持平。●大学生要转变观念,克服一步到位的思想,“一切从零开始”、“先生存后发展”、“先就业再择业”。就业是大学生进入社会大课堂的第一步,一切要重新开始,第一个工作也许不是理想的,但它开始了你迈向理想的第一步,实现零的突破至关重要,也是人生成功的一半。     

人才“高消费”的症结

１９９９年５月１１日《南方周末》刊有题为《亟待建立职业资格文凭制》的一文。文章说,目前我国的人才市场已患有“文凭疾病”,即盲目追求文凭,学历主义泛滥。这种文凭疾病由于恶性循环,而不断加重症状。首先是社会中的每个人根据目前人才市场中的学历主义倾向,都希望通过获得较高学历来达到获得较好的工作的目的。与此同时,各用人单位对被招聘人员学历的要求伴随人们整体学历水平的提高而不断拨高。招聘者与应聘者对文凭的日益增长的追求,最终导致人才的高消费,即让高学历的人才从事无需高等教育水平的工作。结果,在我们这个教育…     

走出“人才高消费”误区

近日朋友来访,谈及他两个儿子的就业的事。前年大儿子从上海同济大学毕业,几家大公司争着聘用,现在大连的一家公司任职。去年小儿子化工中专毕业,在人才市场转悠几个月了,应聘表填了二十多份,报名费花了几百元,但直到目前,没有一家象样一点的企业录用,就业的     

浅析“人才高消费”的不良影响

从１９９８年山东省大中专毕业生就业计划协调会上获悉,今年毕业研究生供不应求,毕业本科生供需基本持平,中专毕业生就业率仅有９％。由此看来,中专毕业生就业难已成为一种社会问题。目前,我国的企事业单位事实上并非都不需要中专毕业层次的人才,而非要本科以上学历...     

"人才高消费"的本质是糟蹋人才

"人才高消费"是第一大"怪象".造成这一问题的原因很多,主要是错误的市场信号.这直接导致了人才培养和使用上的盲目攀比,形成了恶性循环.据<华盛顿邮报>的一项调查,94%的美国招聘广告没有学历要求.     

郑州职场“人才高消费”现象降温

郑州市人才交流中心日前发布的今年上半年郑州市人才市场的供需排行榜显示：上半年，郑州职场最大的特点就是“人才高消费”现象有所降温。     

高复极大浪费教育资源

随着高考名校情结、地域观念、热门专业等因素的推动,高复这一"成才新途径"也在悄然发生变化:越来越多的落榜生,以及录取学校不理想的考生,甚至一些思想素质和自制能力低下而荒废学业的被劝退生,都杂七杂八地汇聚到了高复洪流之中.中新网统计说,2007年全国普通高校招生报名人数1010万,其中复读生有近300万,接近总数的30%.这里,未上线的考生复读情有可原,而一大批考上了不去报到偏要选择复读者就值得议论了.……     

人才与人才高消费的博弈

当今国际各国间的竞争,已把人才放在一个重要的战略位置。人才运用的得当与否,直接关系一个企业、单位的效益高低,一个民族的发展速度。但在追求人才的同时,人才高消费现象却日益严重,人力资源配置不合理,人才浪费问题的出现。有关人才与人才高消费的博弈,日益激烈。     

博士生当中学教师是人才浪费

今年28岁的中国科技大学量子力学专业博士生俞华山,在修完博士学业后,出人意料地回到母校南城一中任教,成为该校高一两个班级的数学老师.这是江西省首个戴着博士帽的普通中学教师.     

人才与人才高消费的博弈

当今国际各国间的竞争,已把人才放在一个重要的战略位置。人才运用的得当与否,直接关系一个企业、单位的效益高低,一个民族的发展速度。但在追求人才的同时,人才高消费现象却日益严重,人力资源配置不合理,人才浪费问题的出现。有关人才与人才高消费的博弈,日益激烈。     

危险的误导——析人才“高消费”问题

一个时期以来,人才市场刮起了一阵“高消费”风潮, “研究生多多亦善,本科生研究研究,专科生不要不要”,成了不少用人单位异口同声的广告词。为此,求职者困惑,教育界震惊,有识之士发出诘问:中国现有的人才资源经得起“高消费”吗?     

人才错位是社会最大的浪费

正最近总在想一个问题,那就是一个人在学业结束的时候,到底该如何选择自己的路?尽管以前我写过一篇文章《科研之路的选择定律》,但那是我个人的选择策略,对于大多数学生来说,可能不会在自己很年轻的时候明白这些道理,并且按照自己的内心的呼唤去选择。但是不管怎么样,早几年,国家人才比较缺乏,不管这些学生怎么选择、怎么做,只要努力、不偷懒,都会有自己的出路。     

关于人才高消费的思考

随着我国教育事业的发展和教育水平的提高,国家培养了大批的优秀人才,获得高学位的人越来越多,这是社会进步和文明的标志。但是,紧接着出现了严峻的就业问题,主要表现在严重缺乏就业机会,社会对学历的消费越来越高,原来高中生能做的工作现在用人单位要求本科生来做,本科生也能完成的工作研究生也在做,用人单位对求职者的学历要求越来越高,被称为人才高消费。这一现象会对我国的教育、就业以及社会生活产生深远的影响,必须引起足够的重视,否则会引起社会生活新的瓶颈问题。一、人才高消费趋势出现的原因分析1.人才供需结构不平衡,人才市场不…     

关于人才高消费的思考

最近,社会上出现了一种人才高消费的现象：一方面,用人单位对求职者的学历要求越来越高,一般的工作都要求求职者必须具备大专甚至本科文凭;另一方面,许多大学生、研究生走上工作岗位后从事着一般人都能胜任的工作。这种现象的出现受到了人们的普遍关注,同时,也引发了人们对相关问题的多方面思考。本文拟从人才高消费对社会的影响、产生的原因以及解决的对策三个方面谈谈自己的看法。一、人才高消费的消极影响人才高消费是在我国人才,特别是高级专门人才极度匮乏的大背景下出现的一种不正常的现象,它对经济、社会以及教育的发展都具…     

教育浪费和人才浪费

最近我撰写了一篇文章．谈到在欧美子女做面包师、做手工艺者．父母并不会觉得没面子。在大学做教授和开卡车,得到的社会尊重是一样的,没有什么高低之分。文章引起议论,有人说,这是人才浪费,本来可以当大学教授、科技精英的,跑去做面包了,这不可惜吗？     

教育浪费和人才浪费

最近我撰写了一篇文章,谈到在欧美子女做面包师、做手工艺者,父母并不会觉得没面子.在大学做教授和开卡车,得到的社会尊重是一样的,没有什么高低之分.文章引起议论,有人说,这是人才浪费,本来可以当大学教授、科技精英的,跑去做面包了,这不可惜吗?这是中国式思维.近年来,我们一直讨论教育浪费和人才浪费问题,也一直称要做到"人尽其才,才尽其用",但是,何为教育浪费和人才浪费,怎样人尽其才,根本就没有搞清楚.